副校長競職演講范文10篇

時間:2024-01-26 16:48:00

導(dǎo)語:這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗,為你推薦的十篇副校長競職演講范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。

副校長競職演講

黨校副校長競職演講稿

黨校副校長競職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

您們好!

今天,我競職演講的主題是“與時俱進、拓寬思路,為爭創(chuàng)一流黨校再建新功”

下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委介紹一下個人情況,我叫,今年歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,講師職稱,大學(xué)畢業(yè)分配到黨校任教,年月任辦公室副主任,任辦公室主任,這次競選黨校副校長我具有三個方面的優(yōu)勢

一、具有扎實的理論功底和政策水平。參加工作以來,我利用黨校學(xué)習(xí)氣氛濃厚的優(yōu)勢,始終加強理論學(xué)習(xí),勤于鉆研,先后承擔(dān)過中青年干部培訓(xùn)班、科級干部進修班及中央黨校函授大專班、本科班等班次的政治、經(jīng)濟學(xué)、計算機等課程的教學(xué)任務(wù),取得良好的教學(xué)效果,有7篇論文在省級cn號上發(fā)表,原創(chuàng):其中《淺談黨校干部培訓(xùn)與干部考核》一文獲得中央黨校〈學(xué)習(xí)時報〉與四川省委黨校聯(lián)合舉辦的黨校教育研究征文一等獎。

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黨校副校長競職演講稿

黨校副校長競職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

您們好!

今天,我競職演講的主題是“與時俱進、拓寬思路,為爭創(chuàng)一流黨校再建新功”

下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委介紹一下個人情況,我叫,今年歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,講師職稱,大學(xué)畢業(yè)分配到黨校任教,年月任辦公室副主任,任辦公室主任,這次競選黨校副校長我具有三個方面的優(yōu)勢

一、具有扎實的理論功底和政策水平。參加工作以來,我利用黨校學(xué)習(xí)氣氛濃厚的優(yōu)勢,始終加強理論學(xué)習(xí),勤于鉆研,原創(chuàng):先后承擔(dān)過中青年干部培訓(xùn)班、科級干部進修班及中央黨校函授大專班、本科班等班次的政治、經(jīng)濟學(xué)、計算機等課程的教學(xué)任務(wù),取得良好的教學(xué)效果,有7篇論文在省級cn號上發(fā)表,其中《淺談黨校干部培訓(xùn)與干部考核》一文獲得中央黨校〈學(xué)習(xí)時報〉與四川省委黨校聯(lián)合舉辦的黨校教育研究征文一等獎。

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副校長競職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同志們:

我叫張娟,今年歲,年畢業(yè)于海倫師專,同年月參加工作,年入黨,年晉升為中教高級職稱,年擔(dān)任政教副校長,后任副書記兼副校長,現(xiàn)任副書記、常務(wù)副校長,主管后勤工作。

首先,我感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了公開競爭上崗,展示個人才華的機會。同時,也感謝多年來組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的幫助配合。

我競聘的崗位是主管后勤的副校長。原創(chuàng):之所以競聘這個崗位,主要基于三點考慮:一是熱愛后勤工作。后勤工作的主要宗旨是服務(wù),周到而細致的服務(wù)可以為全面搞好教學(xué)提供有力保障。多年來的實踐讓我感到,學(xué)校后勤管理的真諦是育人,是潛移默化過程中蘊含著的無聲的教育,是著眼于學(xué)生未來、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的教育。這種教育是學(xué)生在課堂上、教科書中無法找到或看到的,而這些,對學(xué)生的成長、世界觀、人生觀的形成和價值取向又產(chǎn)生著深遠的影響。這項工作做的越到位,老師們就越能夠全身心地投入工作。每當(dāng)看到自己和大家的努力成果,轉(zhuǎn)化為促進教學(xué)進步的動力時,我心中總是無比欣慰,也鼓勵自己以更大的熱情研究搞好后勤服務(wù),以不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托、大家的厚望。二是熟悉后勤工作。近年來,受組織委托,我一直主管學(xué)校后勤工作。為了做好這項工作,多次進行實際摸底,較為準確地掌握基本情況,對后勤的各個方面都比較熟悉,工作中,注重調(diào)動大家的積極性和主動性,發(fā)揮了整體戰(zhàn)斗力,與后勤的同志們建立了深厚的感情。同時,也與有關(guān)部門建立了良好的關(guān)系,促進了了工作有效開展。三是具有一定工作能力。為了支持教學(xué),我們及時完成了師生們提出的一些問題,諸如水電供給、桌椅維修、校舍維護、環(huán)境美化等等,達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、師生滿意。尤其是主動配合主要領(lǐng)導(dǎo)與縣交警隊協(xié)調(diào),打通了出口處解放路上的隔離帶,給師生帶來了方便,也消除了安全隱患。還積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面,為維修教學(xué)樓籌措資金,取得了良好效果。

如果我競聘上主管后勤的副校長,我一定按照組織要求,積極主動地配合校長工作,團結(jié)和帶領(lǐng)后勤的同志們,不斷解放思想,開拓進取,抓住重點,扎實工作,推動整體工作登臺階、上水平,為全面搞好教學(xué)做出應(yīng)有貢獻。具體是抓住“三個重點”、搞好“兩個關(guān)系”。

所謂抓住“三個重點”:

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副校長競聘演講稿專題6篇

第一篇:副校長競聘演講稿

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助,感謝學(xué)校給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,在這里參加副校長的競聘演講,使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想!無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,使大家更多地了解我、支持我。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫周志強,今年40歲,學(xué)歷,小學(xué)高級職稱。回首過去的20年,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人,得到了同事的認同和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。其間,我面對競聘的副校長崗位,剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講,使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過,競聘副校長這個崗位,我想自身具有如下特點和優(yōu)勢:

一是積極向上,團結(jié)同事。一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,教師隊伍才能更和諧團結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價值,為學(xué)校的教育事業(yè)出更多力。

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優(yōu)秀副校長竟聘演說材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

大家好!

給予了這樣一個公平競爭、自我推薦、參加競職演講的機會。今天我演講的題目是如何當(dāng)好市五中的副校長”演講內(nèi)容分為三個部分:一、個人簡介;二、個人的競爭優(yōu)勢;三、今后的工作設(shè)想和目標。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們厚愛與支持。

一、個人簡介:

哈薩克族,叫。36歲,中共黨員,本科學(xué)歷。1997年2月在市第五中學(xué)工作至今。幾年來我擔(dān)任數(shù)學(xué)教師的同時兼任班主任的工作,及數(shù)學(xué)教研組組長職務(wù)。工作中不斷摒棄了自己身上的缺點,努力工作、顧全大局、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。曾在2003年被新疆教育學(xué)會小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科研究會評為“優(yōu)秀輔導(dǎo)老師”2004年在自治區(qū)教學(xué)研究室舉辦的教案大賽中獲得自治區(qū)級三等獎;2005年11月在學(xué)校舉辦的多媒體課堂教學(xué)活動中制作的課件,因熟練的使用了Flash軟件而獲得“優(yōu)秀課件”獎;2006年獲得市級和校級“教書育人先進個人”稱號;2007年8月在新課程遠程研修”項目高中數(shù)學(xué)課程的學(xué)習(xí)中被評選為“優(yōu)秀學(xué)員”10月在市教育局舉辦的課堂教學(xué)課件大賽中參賽作品《角的概念的推廣》榮獲市級一等獎;同年獲得州級“優(yōu)秀教師”稱號。

二、個人的競爭優(yōu)勢:

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怎樣做好中學(xué)的校長

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛與支持,你們給予了我這樣一個公平競爭、自我推薦、參加競職演講的機會。今天我演講的題目是“如何當(dāng)好市五中的副校長”,演講內(nèi)容分為三個部分:一、個人簡介;二、個人的競爭優(yōu)勢;三、今后的工作設(shè)想和目標。

一、個人簡介:

我叫,族,歲,中共黨員,本科學(xué)歷。年月在市第五中學(xué)工作至今。幾年來我在擔(dān)任數(shù)學(xué)教師的同時兼任班主任的工作,及數(shù)學(xué)教研組組長職務(wù)。在工作中不斷摒棄了自己身上的缺點,努力工作、顧全大局、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。曾在年被教育學(xué)會小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科研究會評為“優(yōu)秀輔導(dǎo)老師”;年在教學(xué)研究室舉辦的教案大賽中獲得級三等獎;年月在學(xué)校舉辦的多媒體課堂教學(xué)活動中制作的課件,因熟練的使用了Flash軟件而獲得“優(yōu)秀課件”獎;年獲得市級和校級“教書育人先進個人”稱號;年8月在“新課程遠程研修”項目高中數(shù)學(xué)課程的學(xué)習(xí)中被評選為“優(yōu)秀學(xué)員”;月在市教育局舉辦的課堂教學(xué)課件大賽中參賽作品《角的概念的推廣》榮獲市級一等獎;同年獲得州級“優(yōu)秀教師”稱號。

二、個人的競爭優(yōu)勢:

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公開競選黨校副校長演講稿

競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

您們好!

今天,我競職演講的主題是“與時俱進、拓寬思路,為爭創(chuàng)一流黨校再建新功”

下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委介紹一下個人情況,我叫,今年歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,講師職稱,大學(xué)畢業(yè)分配到黨校任教,年月任辦公室副主任,任辦公室主任,這次競選黨校副校長我具有三個方面的優(yōu)勢

一、具有扎實的理論功底和政策水平。參加工作以來,我利用黨校學(xué)習(xí)氣氛濃厚的優(yōu)勢,始終加強理論學(xué)習(xí),勤于鉆研,先后承擔(dān)過中青年干部培訓(xùn)班、科級干部進修班及中央黨校函授大專班、本科班等班次的政治、經(jīng)濟學(xué)、計算機等課程的教學(xué)任務(wù),取得良好的教學(xué)效果,有7篇論文在省級CN號上發(fā)表,其中《淺談黨校干部培訓(xùn)與干部考核》一文獲得中央黨校〈學(xué)習(xí)時報〉與四川省委黨校聯(lián)合舉辦的黨校教育研究征文一等獎。

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小學(xué)副校長個人競聘演講稿

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助,感謝學(xué)校給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,在這里參加副校長的競聘演講,使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想!無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,使大家更多地了解我、支持我。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫周志強,今年40歲,學(xué)歷,小學(xué)高級職稱。回首過去的20年,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人,得到了同事的認同和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。其間,我面對競聘的副校長崗位,剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講,使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過,競聘副校長這個崗位,我想自身具有如下特點和優(yōu)勢:

一是積極向上,團結(jié)同事。一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,教師隊伍才能更和諧團結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價值,為學(xué)校的教育事業(yè)出更多力。

二是政治過關(guān),素養(yǎng)良好。作為一名教師,我在政治上積極進步。自年光榮入黨來,不斷加強自身思想政治建設(shè),加強理論修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。在實際工作中,堅持原則,嚴格自律,以身作則,事事以大局為重。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

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文體局規(guī)劃發(fā)展工作計劃

一、總體方針

擴大城區(qū)教育規(guī)模,以向高校輸送大批高質(zhì)量的優(yōu)秀學(xué)生、向社會輸送大批受過良好技能培訓(xùn)的合格人才、辦人民滿意的教育為目標。調(diào)整城鄉(xiāng)教育布局,完善各種管理體制,加強管理隊伍建設(shè),打造教師精英隊伍,建設(shè)窗口示范學(xué)校,全面提高教育水平,重鑄汝南教育輝煌。

二、規(guī)劃內(nèi)容

圍繞“一年調(diào)整、三年突破、六年爭先進”的發(fā)展目標,確定“抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質(zhì)量”的工作思路。通過抓班子,實現(xiàn)中、小學(xué)校長全員競爭上崗;帶隊伍,激活高中、初中、小學(xué)教師隊伍;抓調(diào)整,結(jié)合新城區(qū)建設(shè)和農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整。3年內(nèi)在新城區(qū)建設(shè)1所普通高中、1—2所初中、2—3所小學(xué);在中心集鎮(zhèn)規(guī)劃和孝初中等10所示范性初中。達到城區(qū)普通高中4所、職教中心1所、初中5—6所、小學(xué)5—6所、民辦幼兒園2所,實現(xiàn)高中、初中向縣城聚集,小學(xué)合理布局并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚集,新增教育資源向縣城聚集的目標,推進城鄉(xiāng)教育均衡,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三、工作進程

(一)高中教育。1、建立高中校長競聘制度。高中校長職位空缺,教育體育局嚴格按照選拔條件和程序推薦空缺職位2—3名擬任人選,由縣委組織部、人事勞動和社會保障局、教體局共同組織競聘上崗。競聘上崗后由教體局直接管理,對新任校長實行聘任制,聘期三年,第一年為試用期,經(jīng)考核合格后正式辦理聘任手續(xù);任期內(nèi)對其實行目標管理,由教體局對其工作進行考核,考核結(jié)果上報縣委、縣政府,作為其任用依據(jù)。此項工作進行。2、建立教師正常補充、人員流動機制,激活高中教師隊伍。立足當(dāng)前,著眼長遠,用2—3年的時間,整合我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)。把汝南高中、汝南二高不適應(yīng)高中教學(xué)的教師充實到初中任教;把不適應(yīng)初中教學(xué)的教師充實到小學(xué)任教。從外地普通高中在職教師中招聘39名35歲左右的骨干教師,充實到我縣高中教師隊伍(其中汝南高中21名,汝南二高14名,雙語學(xué)校4名)。縣解決編制和工資,津貼、補貼和安家費由學(xué)校自己解決。短期內(nèi)能快速提高我縣高中師資水平和教育質(zhì)量,提高高考升學(xué)率,提升教育形象,擴大教育影響,激活高中教師隊伍。此項工作2012年2月結(jié)束,2012、2012年引進名額,將根據(jù)當(dāng)年縣直及汝寧鎮(zhèn)空編情況而定。3、加強高中教研隊伍建設(shè)。為加強對高中的教學(xué)研究、教改實驗、教研活動、教學(xué)評估等方面的指導(dǎo),將在招聘高中教師時招聘補充7名高中教研員,加強高中教學(xué)指導(dǎo),此項工作2012年2月進行,2012、2012年由退休形成新的空崗,也按照《招聘方案》進行招聘。4、加快普通高中建設(shè)。2012年在原實驗中學(xué)北邊新建一所占地200畝、擁有90班規(guī)模學(xué)位5400個普高一所,2012年5月開工建設(shè),2012年投入使用。2015年前力爭再新建一所普通高中,使我縣城區(qū)普通高中達到4所,滿足我縣高中教育需求。

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公推差選科級領(lǐng)導(dǎo)實踐思考

為深化干部人事制度改革,創(chuàng)新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機制,今年9月,**縣拿出縣公安交警大隊教導(dǎo)員、縣委黨校副校長、縣公安局副局長、縣衛(wèi)生局副局長、縣旅游局副局長等10個正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向全縣進行“公推差選”。歷時16天,經(jīng)過“三推三考兩票決”三大步驟八道環(huán)節(jié)的工作,有8個科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位“名花有主”,另兩個職位由于在縣委全委會票決時得票未過半而“虛位以待”。這是**縣繼**年“公推差選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)長取得成功后,干部選拔任用工作的又一次成功探索與創(chuàng)新,取得了圓滿成功,在社會各界引起了強烈反響。綜合起來看,我縣此次“公推差選”做到了“三個堅持”:

一、堅持《條例》基本要求,不斷規(guī)范“公推差選”程序

綜觀“三推三考兩票決”全過程,我縣始終堅持黨管干部原則,嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,真正做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。

“三推”:即干部群眾個別推薦、各方代表集中推薦、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦。三輪民主推薦,進一步落實了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。縣委將公選的職位、范圍、條件和程序向社會公開,將初始提名權(quán)和推薦權(quán)完全交給廣大干部群眾,凡符合上述條件和資格的,采取個人自薦、群眾推薦和組織推薦相結(jié)合,經(jīng)所在單位黨組織集體研究和資格初審,按所列職位和職位所要求的資格、條件確定推薦人選(一人只限報一個職位),報縣“公推差選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格審查,審查合格的進入第二輪民主推薦。第二輪推薦由在職的副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全縣正科級單位黨政主要負責(zé)人及部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加,每個職位按推薦得票多少取前6名進入第三輪民主推薦。第三輪民主推薦由在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的,實行署名推薦和加權(quán)計算得分辦法進行,推薦票未署名的作棄權(quán)票處理。根據(jù)民主推薦結(jié)果,各職位按分數(shù)多少取前4名(最后一名分值相同者一并列入)列為考察對象。三輪民主推薦注重民主,在一定范圍內(nèi)解決了選拔領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)的問題。參與競爭者涵蓋了不同的部門單位,網(wǎng)羅了各類人才精英,這種開放式的選人制度相對于以住的從后備干部中選人視野更開闊,更具科學(xué)性,更符合民意,使一大批優(yōu)秀人才有同等的機會脫穎而出,較好地實現(xiàn)了“從少數(shù)人中選人”到“從多數(shù)人中選人”的轉(zhuǎn)變。同時,整個“公推差選”過程由紀檢監(jiān)察機關(guān)實行全程監(jiān)督,電視媒體跟蹤報道,在民主推薦和票決環(huán)節(jié)還邀請部分人大代表、政協(xié)委員和部分單位負責(zé)人參與或擔(dān)任觀察員,并通過公告、公示、考察預(yù)告等方式,將每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)都置于廣大干部群眾和社會各界的“顯微鏡”之下,堅持群眾公認,完全公開透明,實現(xiàn)了真正意義上的“陽光賽馬”。

“三考”:即組織考察、駐點考察調(diào)研、現(xiàn)場面試。三輪考察(考試),進一步掌握干部綜合素質(zhì)、能力和德才表現(xiàn),全面準確識別干部,選好用準干部。一是組織考察,考察其德才表現(xiàn)。縣委派出5個考察組,采取民主測評、個別談話等形式,對第三輪推薦產(chǎn)生的考察對象進行全面考察,形成考察材料,并對各職位考察對象排序提出初步意見。縣委常委會在聽取考察匯報的基礎(chǔ)上,對每個職位的4名考察對象進行差額票決。二是駐點考察調(diào)研,考察其對該崗位的認知度。將縣委常委會票決后產(chǎn)生的2名人選,由組織、紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門派員隨同進駐選拔單位進行封閉式駐點考察調(diào)研,并撰寫調(diào)研報告(即競職演講稿)。三是面試和演講,考察其綜合素質(zhì)和能力。調(diào)研結(jié)束后召開縣委全委會,逐職位聽取票決人選競職演說。演說完畢,主持人根據(jù)演說內(nèi)容和崗位特點對競職演說者進行面試。通過“三考”,擴大了選人視野,拓寬了識人途徑,體現(xiàn)了“公平、競爭、擇優(yōu)”原則。這次“公推差選”符合條件的有200多人參與競爭,每個職位如果參與人數(shù)較少還要取消該職位的選拔,同時每個職位組織考察對象為4人,真正做到了“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”,實現(xiàn)了由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變。同時,通過各職位的條件設(shè)置,使競爭者對崗位的適應(yīng)性大大增強,勝出者能較快進入角色,更好地開展工作。

“兩票決”:即縣委常委會差額票決和縣委全委會差額票決。兩輪差額票決,進一步完善了縣委研究干部的議事規(guī)則和程序,充分體現(xiàn)了縣委全委會的作用。通常任用干部是由縣委常委會集體研究決定,在研究干部時很少實行差額表決,多為口頭方法進行表決。這次縣委常委會按照研究干部的程序,采取無記名投票的方式,分別對各職位4名考察對象進行差額票決。每個職位人選按得票情況取前2名人選,提請縣委全委會差額票決。縣委全委會在聽取票決人選考察情況、競職演說和面試答題等基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行差額票決,并當(dāng)場宣布投票結(jié)果,確定各職位的擬任(提名)人選。最后縣委根據(jù)全委會票決結(jié)果,依照干部任免的程序和規(guī)定辦理任職相關(guān)手續(xù)。同時,將經(jīng)過全委會票決而未任用的人選,分別列入正副科級后備干部進行培養(yǎng)。兩次票決,突破慣例識人,打破常規(guī)任賢。票決中,包括縣委書記在內(nèi)的每一位縣委常委或縣委委員都只有一票的權(quán)力,充分體現(xiàn)了民主,避免了個人或少數(shù)人說了算,同時在研究干部時發(fā)揮了全委會的作用,實現(xiàn)了“由少數(shù)人選人”到“由多數(shù)人選人”的轉(zhuǎn)變。

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