考察材料是干部考察工作最終完成的重要一環(huán)，是選拔、任用干部，加強(qiáng)干部管理的重要依據(jù)。考察材料能否勾畫(huà)出干部本人的真實(shí)面貌，體現(xiàn)出每個(gè)干部的性格特征，也就是文學(xué)創(chuàng)作中常說(shuō)的“這一個(gè)”，是關(guān)系到能否選準(zhǔn)、用好干部的大問(wèn)題，應(yīng)引起我們干部考察部門(mén)的高度重視。

不少干部考察材料存在的一個(gè)較為突出的問(wèn)題是，考察材料千人一面。表現(xiàn)最明顯的是三個(gè)“基本一致”：

框架基本一致。一般是，第一段反映干部的思想政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)，第二段、第三段反映干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉哪方面工作、工作實(shí)績(jī)、事業(yè)心責(zé)任感等，最后一段是干部的“不足之處”。在最后一段之前還習(xí)慣于專(zhuān)設(shè)一段，東一句、西一句、拉拉雜雜地填補(bǔ)幾句“為人正派，團(tuán)結(jié)同志，有口頭表達(dá)能力，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格”等比較抽象的內(nèi)容。

素材基本一致。例如，不管說(shuō)被考察對(duì)象政治上堅(jiān)定也好，強(qiáng)也好，考察材料基本上都是“能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺(jué)與黨中央保持一致”等內(nèi)容。再如，說(shuō)一個(gè)被考察對(duì)象熟悉經(jīng)濟(jì)工作，考察材料中不是說(shuō)其“主持制定了‘九五’計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要”，就是“大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”、“積極推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去，考察材料既沒(méi)有上下之別，看不出被考察者是省級(jí)干部，還是地、縣級(jí)的；也沒(méi)有主次之分，看不出被考察者是主要領(lǐng)導(dǎo)，還是其他領(lǐng)導(dǎo)成員；甚至沒(méi)有地域之差，看不出該地領(lǐng)導(dǎo)干部與它地領(lǐng)導(dǎo)干部到底有什么不一樣。

語(yǔ)言基本一致。如要說(shuō)某干部組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，例子不是“能團(tuán)結(jié)一班人，善于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性”，就是“能堅(jiān)持民主集中制，注意聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，幾大班子比較協(xié)調(diào)”。說(shuō)某人作風(fēng)深入，不是說(shuō)其下“工廠”，就是到“農(nóng)村”，要不就是“能深入基層調(diào)查研究，幫助解決實(shí)際問(wèn)題”。反映干部的不足，也總是翻來(lái)覆去那么幾句話(huà)：“批評(píng)人有時(shí)注意方式方法不夠”、“有時(shí)急一些”、“有時(shí)處理問(wèn)題過(guò)于謹(jǐn)慎、魄力小一點(diǎn)”等等。至于被考察者到底有哪些特點(diǎn)，到底在哪些方面與他人不一樣，則看不出。

造成“千人一面”的原因錯(cuò)綜復(fù)雜，主要是：

干部考察材料

一、思想素質(zhì)比較好，組織紀(jì)律性強(qiáng)

×××同志有較強(qiáng)的組織觀念。能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服從組織，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行上級(jí)黨委的決定和決議態(tài)度比較堅(jiān)決。任×××職務(wù)，分黨務(wù)、人事和辦公室等工作，大局意識(shí)比較強(qiáng)，能緊緊圍繞上級(jí)的總體部署結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作，完成上級(jí)交給的任務(wù)比較到位，得到上級(jí)黨委的肯定。原創(chuàng)：平時(shí)注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，能以身作則，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。

二、工作盡職盡責(zé)，事業(yè)心比較強(qiáng)

×××同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。在×××工作多年，有一定的×××工作經(jīng)驗(yàn)。任區(qū)×××職務(wù)后，適應(yīng)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)上手快。對(duì)分管的工作思路清晰，能從思想作風(fēng)和組織建設(shè)著手，健全和完善組織生活制度，定期開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，組織形式多樣的文娛體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，努力提高黨支部的凝聚力和向心力，較好地發(fā)揮了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。他工作大膽，原則性強(qiáng)，對(duì)不良現(xiàn)象敢于批評(píng)。平時(shí)注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，作風(fēng)比較深入、民主，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

三、為人正直，群眾關(guān)系比較融洽

干部考察材料是考察情況和評(píng)價(jià)意見(jiàn)的文字記載，是干部考察工作質(zhì)量的具體體現(xiàn)，也是選人用人的重要依據(jù)。撰寫(xiě)好考察材料，保證考察材料的質(zhì)量，在整個(gè)干部考察工作過(guò)程中具有不可替代的重要作用。

一、撰寫(xiě)干部考察材料的基本原則

l、思想性。即考察材料要注意對(duì)干部政治素質(zhì)和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的具體體現(xiàn)。無(wú)論是寫(xiě)哪一類(lèi)或哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質(zhì)的情況。要特別注意對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中思想政治素質(zhì)情況的表述。在干部考察材料中，對(duì)干部思想政治素質(zhì)方面內(nèi)容的表述應(yīng)占有一定篇幅。

2、寫(xiě)實(shí)性。撰寫(xiě)考察材料要全面、客觀、公正地描寫(xiě)干部的特點(diǎn)，要采用寫(xiě)實(shí)的方法，以事實(shí)為依據(jù)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，不要用一般概念化的描述。要充分依據(jù)確切的事實(shí)和綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，有觀點(diǎn)、有事例，選取的素材要真實(shí)并具有典型性，對(duì)干部的功過(guò)是非，尤其是缺點(diǎn)和不足，要如實(shí)反映，不能籠統(tǒng)抽象地概括。

3、準(zhǔn)確性。考察材料對(duì)干部的評(píng)價(jià)，要恰如其分，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。所引用的數(shù)據(jù)、事例，要認(rèn)真核實(shí)、有根有據(jù)、準(zhǔn)確無(wú)誤。無(wú)論是基本觀點(diǎn)還是典型素材，都抓住干部的本質(zhì)和特征，寫(xiě)出特色，“畫(huà)像”要準(zhǔn)確，避免千篇一律，千人一面，萬(wàn)能評(píng)語(yǔ)。

4、規(guī)范性。撰寫(xiě)考察材料應(yīng)講究語(yǔ)法修辭，格式統(tǒng)一，用語(yǔ)規(guī)范，簡(jiǎn)明扼要，考察材料一般在1500字左右。

干部提拔考察鑒定材料

該同志在**鄉(xiāng)工作多年，先后從事過(guò)司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來(lái)一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部；堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部；堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部；堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來(lái)，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺(jué)參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué)；讀書(shū)看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專(zhuān)題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。

該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶(hù)宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶(hù)曉；勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺(jué)講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開(kāi)展管理服務(wù)工作，多年來(lái)堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開(kāi)拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務(wù)之中。

該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開(kāi)展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在**村開(kāi)展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“悄悄話(huà)室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，**新聞、城區(qū)報(bào)道專(zhuān)題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門(mén)拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門(mén)路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來(lái)省計(jì)生委關(guān)注，專(zhuān)題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口管理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在**村開(kāi)展“流動(dòng)人口綜合管理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開(kāi)，引起廣泛關(guān)注。今年6月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任***，一道專(zhuān)程到**村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通管理和服務(wù)，以服務(wù)促管理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年7月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專(zhuān)題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶(hù)長(zhǎng)***，帶出了一批優(yōu)秀中心戶(hù)長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專(zhuān)干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出**。今年10月，市計(jì)生委綜合**計(jì)生工作，選點(diǎn)**檢查，非常滿(mǎn)意。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等管理工作均獲滿(mǎn)分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來(lái)，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。

該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己管理辦公室人員；能?chē)?yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，××同志協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)××同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作。三個(gè)月來(lái)，該同志認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤(pán)，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林畝。二是“平安××”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開(kāi)展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反饋、調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。原創(chuàng)：三是財(cái)源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來(lái)稅源，健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財(cái)政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)，占計(jì)劃的。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、嚴(yán)于律已，樹(shù)立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問(wèn)題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)立了黨員干部的良好形象。

存在的問(wèn)題和不足：由于掛職時(shí)間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

干部考察材料的撰寫(xiě)是組工干部的一項(xiàng)基本功，從公文形式規(guī)范的角度說(shuō)，沒(méi)有達(dá)不到要求的，從公文內(nèi)容“信達(dá)”要求看，真正寫(xiě)出一份中規(guī)中矩的考察材料，確非易事。干部考察材料是干部考察的結(jié)果，是考察之后對(duì)干部的一種綜合性、結(jié)論性評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)是水到渠成的，而實(shí)際的情況是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏個(gè)性特質(zhì)，不能起到考察材料應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。撰寫(xiě)考察材料，要在“真”、“準(zhǔn)”兩個(gè)字上動(dòng)腦筋、做文章。

“真”，是考察材料的第一前提，沒(méi)有真實(shí)作基礎(chǔ)，所謂的考察材料只能是官樣文牘、形式主義，是失敗的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，閉門(mén)造車(chē)得來(lái)的，是從干部考察活動(dòng)中得來(lái)的，座談得來(lái)的信息、查閱資料得到的數(shù)據(jù)、民主測(cè)評(píng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果等等。第一，個(gè)別座談時(shí)，要注意通過(guò)問(wèn)候、讓座、自我介紹等，讓座談?wù)邔?duì)考察人有個(gè)好印象，取得較高的信任度，以便座談?wù)吣苤獰o(wú)不言，言無(wú)不盡，達(dá)到好的談話(huà)效果。對(duì)個(gè)別人在座談中欲言又止，難以暢言的，要耐心引導(dǎo)、耐心聽(tīng)取，如有不甚了解的，要進(jìn)行提問(wèn)。第二，在民主測(cè)評(píng)時(shí)，要盡可能地?cái)U(kuò)大參加測(cè)評(píng)人員的范圍，要向參加測(cè)評(píng)的人講明填寫(xiě)的要求和注意事項(xiàng)，從落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的高度進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，這既是考察測(cè)評(píng)的需要，又是宣傳和貫徹《干部任用條例》的需要。要給予參加測(cè)評(píng)人員充足的時(shí)間和便于填寫(xiě)的空間環(huán)境。第三，對(duì)考察對(duì)象，包括領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供的材料要進(jìn)行有針對(duì)性的甄別，通過(guò)查閱一些原始材料，會(huì)議記錄，到現(xiàn)場(chǎng)勘查情況，比如招商引資項(xiàng)目、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)、道路建設(shè)，草危房改造、學(xué)校危房改造等，黨委、黨組開(kāi)會(huì)研究重大問(wèn)題記錄、中心組學(xué)習(xí)的材料記錄，干部的學(xué)習(xí)筆記、民情日記等，與座談的情況、測(cè)評(píng)的情況相比較，就會(huì)得到與實(shí)際較吻合的真實(shí)的結(jié)論。

“準(zhǔn)”就是考察人員通過(guò)認(rèn)真思考，認(rèn)真研究，去偽存真，得出準(zhǔn)確的考察結(jié)論。首要的是對(duì)第一階段工作所取得的材料進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的分析，要對(duì)所有材料進(jìn)行分析，不能一葉障目，只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，要辯證地看，考察干部取其大節(jié)，觀其主流。比如，對(duì)一個(gè)人的看法，要全面分析后加以確定。其次要一分為二的看待干部，俗話(huà)說(shuō)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，對(duì)一個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，工作永遠(yuǎn)是無(wú)止境的，適人適位是最科學(xué)的選人標(biāo)準(zhǔn)。那么，一個(gè)干部在他的崗位上來(lái)說(shuō)可能是很好的了，可是要對(duì)照崗位要求來(lái)說(shuō)，對(duì)照為人民服務(wù)的思想來(lái)說(shuō)，對(duì)照“三嚴(yán)四自”的標(biāo)準(zhǔn)把干部工作的優(yōu)缺點(diǎn)分析出來(lái)寫(xiě)入材料，不能只寫(xiě)成績(jī)或只談問(wèn)題。第三，看待干部要把干部放在他所處的工作環(huán)境中去考察。所謂“蓬生麻中，不扶自直”，環(huán)境對(duì)人的影響是有很大作用的，把干部放在具體的環(huán)境中去考察，就可以用聯(lián)系的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)去分析干部的成長(zhǎng)和工作，就會(huì)得到比較真實(shí)準(zhǔn)確的結(jié)論。第四，要重視少數(shù)人的意見(jiàn)，正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)干部是一個(gè)比較復(fù)雜的過(guò)程，我們不能忽視少數(shù)人的意見(jiàn)，要對(duì)少數(shù)人的意見(jiàn)進(jìn)行科學(xué)的分析，找出這些意見(jiàn)產(chǎn)生的原因，然后才可能加以評(píng)定。第五，要?dú)v史地看待干部，“試玉要燒三日滿(mǎn)，辨才須待七年期”，一個(gè)干部的成長(zhǎng)過(guò)程是歷史的，那么，看待干部也必然是歷史的，關(guān)鍵的時(shí)候危難的環(huán)境一時(shí)一事就可以看清楚一個(gè)人，要把干部一貫地表現(xiàn)考察出來(lái)，把日常工作與崗位更新聯(lián)系起來(lái)，不能只談現(xiàn)在而忽略過(guò)去的優(yōu)缺點(diǎn)，要從歷史的角度看干部是否能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，是否能否擯棄缺點(diǎn)。第六，考察材料要讓組織上得到最直觀的信息。要在文字上下些功夫，讓考察材料在公文的要求框架內(nèi)盡可能地增加些可讀性，文字盡可能地流暢、準(zhǔn)確，把資料性的東西寫(xiě)實(shí)，把評(píng)價(jià)性的東西寫(xiě)準(zhǔn)。

干部考察材料的標(biāo)題應(yīng)為《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、同志“三個(gè)代表”重要思想和“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的表現(xiàn)以及在重大事件中的表現(xiàn)，準(zhǔn)確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、思想品德和作風(fēng)等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。要抓住干部的特點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)。對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)描述要實(shí)事求是，不夸張，不拔高，不能把大家或集體的成績(jī)說(shuō)成是一個(gè)人的成績(jī)。三是寫(xiě)清楚干部的主要缺點(diǎn)和不足。反映干部的主要缺點(diǎn)和不足，要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可、含意不確切的語(yǔ)言。四是要如實(shí)介紹此次民主測(cè)評(píng)及全額定向民主推薦的情況。五是寫(xiě)明考察組意見(jiàn)及考察組成員簽名。考察材料要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫(xiě)出干部的主要特點(diǎn)，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地點(diǎn)、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。考察材料一般不超過(guò)1500字。如遇有必須要說(shuō)明的問(wèn)題，在考察材料中又不易說(shuō)清楚，可另附專(zhuān)門(mén)材料。

干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料的撰寫(xiě)要求

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料的標(biāo)題應(yīng)為《XXX同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料》。內(nèi)容主要包括干部的政治傾向和在重大事件中的表現(xiàn)，任現(xiàn)職以來(lái)所做的主要工作，工作作風(fēng)等情況，主要缺點(diǎn)和不足，此次民主測(cè)評(píng)及全額定向民主推薦的情況。材料一般不超過(guò)800字。

干部考察材料要寫(xiě)實(shí)

《干部任用條例》要求，考察材料必須寫(xiě)實(shí)。如何寫(xiě)實(shí)？我認(rèn)為主要是注意“四戒”：

一、突出主要特點(diǎn)，力戒面面俱到。一是要綜合評(píng)價(jià)。就是在對(duì)考察對(duì)象深入了解的基礎(chǔ)上，以人為本，綜合分析，反映考察對(duì)象的本質(zhì)特點(diǎn)，不能拘泥于按德能勤績(jī)廉這五個(gè)方面一一羅列。二是要突出特長(zhǎng)。就是要抓住主要優(yōu)點(diǎn)，深入刻畫(huà)，反映透徹，不能泛泛而談，不分主次。三是要體現(xiàn)差異。

二、挖掘典型事例，力戒重疊累加。一是要深入挖掘。在個(gè)別談話(huà)時(shí)，至少要請(qǐng)座談對(duì)象詳細(xì)介紹1-2個(gè)典型事例，以便在撰寫(xiě)考察材料時(shí)綜合比較。二是要善于取舍。綜合分析、歸納座談對(duì)象評(píng)價(jià)的觀點(diǎn)、介紹的事例，既要注意從有說(shuō)服力的典型事例中提取觀點(diǎn)，又要注意在大多數(shù)座談對(duì)象評(píng)價(jià)的觀點(diǎn)下尋找典型事例。三是要注意詳略。一個(gè)觀點(diǎn)一般需要一個(gè)比較詳細(xì)的典型事例，如果確實(shí)需要增強(qiáng)說(shuō)服力，添加的事例應(yīng)略作介紹。

三、定性評(píng)價(jià)得當(dāng)，力戒倚輕倚重。一是慎用定語(yǔ)，考察材料中一般不使用“非常”、“十分”、“很”等定語(yǔ)，盡量用“比較”、“一定的”或不帶定語(yǔ)來(lái)評(píng)價(jià)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉。二是適當(dāng)引用干部群眾原汁原味的語(yǔ)言介紹考察對(duì)象。三是不說(shuō)假話(huà)空話(huà)，事實(shí)、數(shù)據(jù)應(yīng)盡量核對(duì)清楚，多用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。

四、堅(jiān)持客觀反映，力戒避重就輕。不能因?yàn)榭疾鞂?duì)象比較優(yōu)秀，就盡量弱化、淡化其缺點(diǎn)和不足。

第一章總則

第一條為進(jìn)一步提高干部考察工作質(zhì)量，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解和評(píng)價(jià)干部，為選配領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供可靠的依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和有關(guān)制度、規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)干部考察工作，是指組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)《干部任用條例》的規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的表現(xiàn)情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選和推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，所進(jìn)行的調(diào)查、了解、核實(shí)、評(píng)價(jià)，并以此作為調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔任用干部的依據(jù)。

第三條干部考察工作必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/p>

第一篇:干部考察材料

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過(guò)新聞宣傳工作的“新手”，而且基層通訊員隊(duì)伍渙散，寫(xiě)作能力差，這都成為制約農(nóng)場(chǎng)宣傳工作發(fā)展的瓶頸。她面對(duì)重重困難，多方調(diào)查、深入挖掘出出現(xiàn)這種局面的根本原因，并有針對(duì)性的采取了“引領(lǐng)帶動(dòng)、耐心幫助、細(xì)心指導(dǎo)、關(guān)心鼓勵(lì)”為主線的解決措施，以強(qiáng)化寫(xiě)作能力為抓手，努力加強(qiáng)新聞隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，取得了明顯成效。

同志早就以業(yè)務(wù)精專(zhuān)，工作務(wù)實(shí)、寫(xiě)作能力強(qiáng)聞名于管理局。同志由政工部副部長(zhǎng)調(diào)任黨委委員、政工部部長(zhǎng)后，主要負(fù)責(zé)黨建、宣傳等工作。

在工作的兩年時(shí)間里，她積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，把的新聞宣傳事業(yè)從“少、差、后”的局面扭轉(zhuǎn)為“質(zhì)量高、數(shù)量多、內(nèi)容實(shí)”的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)了新聞宣傳工作的新局面。

一是多次召開(kāi)通訊員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師到農(nóng)場(chǎng)親臨授課；帶領(lǐng)通訊員下到基層采風(fēng)；二是派出等人到市電視臺(tái)、市日?qǐng)?bào)社學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)；更多的時(shí)候?yàn)橥ㄓ崋T修改、分析、講解寫(xiě)作中存在的問(wèn)題和不足。這樣，經(jīng)過(guò)了不到一年的時(shí)間，全體通訊員隊(duì)伍的寫(xiě)作能力前進(jìn)了一大步。到底時(shí)，以?xún)?nèi)宣上稿兩百多篇、總數(shù)第一的優(yōu)異成績(jī)成為管理局新聞宣傳工作中的一匹“黑馬”，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農(nóng)場(chǎng)宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫(xiě)作重點(diǎn)定期下發(fā)給基層單位。“全國(guó)百家無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”就是這段時(shí)間里推出的亮點(diǎn)，先后在《中國(guó)農(nóng)墾》雜志、《中國(guó)農(nóng)墾信息網(wǎng)》等多家媒體所報(bào)道，極大的提升了墾區(qū)的知名度。尤其是她的寫(xiě)作專(zhuān)長(zhǎng)，在各級(jí)媒體上發(fā)稿無(wú)數(shù)，有利的宣傳了集團(tuán)公司和在新的歷史機(jī)遇期抓住機(jī)遇，又快又好發(fā)展的大好形勢(shì)。

她伯樂(lè)識(shí)人才。先后發(fā)掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養(yǎng)政工部負(fù)責(zé)宣傳的新人成為寫(xiě)作的行家里手，使他們工作更具專(zhuān)業(yè)性和積極性，打造了一支響當(dāng)當(dāng)?shù)男麄麝?duì)伍。