基層是工商部門監管執法的前沿陣地，又是為經營者、消費者服務的重要窗口，直接面對企業和群眾，是工商行政管理工作的最終落腳點和著力點。工商基層干部道德修養的高低將直接影響工作質量的好壞和工商部門形象。隨著依法行政、執法為民執政理念的貫徹深入及工商執法實踐的飛速發展文秘部落，對基層干部的道德修養提出了更高的要求。加強工商基層干部的道德修養已成為推動工商事業發展的清源之計，治本之策。我局在加強基層工商干部道德修養、立德修身方面，提出了以下八個方面的要求。

一、以苦為樂。“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。以苦為樂，就是把自己所做的工作，看作有意義的事去做，就能夠把吃苦當作愉快。基層干部必須帶頭吃苦，以吃苦為樂，在基層形成比奉獻的氛圍。對額外的工作，能以高度的責任心帶頭去完成。要牢固樹立干部帶頭奉獻的意識，比別人做更多的事情，把工作抓細、抓實、抓關鍵、抓出成效；要深入到一線，吃苦到一線，立功在一線，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

二、以實為本。一要誠實做人。誠實是做人的根本，是做好工作的前提，同時，誠實促進團隊的和諧。誠實做人，就要嚴格信守公正執法承諾，維護好市場秩序；誠實做人，就要嚴格信守優質服務承諾，提高辦事效率；誠實做人，才能嚴格信守廉潔從政承諾，贏得人民群眾的信賴；誠實做人，才能寬以待人、嚴于律己，從而淡化矛盾，解決矛盾。二要踏實認真做事。工作中要注重客觀規律，遵守客觀規律和實際去做事，才能保證工作有實效。正確決策要想實現效益最大化，要親自去看，踏實去干，提前考慮，通盤考慮。這樣，才能保證做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有誠信精神，市場經濟是以雙方的互相信任為基礎，是誠信經濟。工商機關作為市場經濟秩序的建設者，維護者，要有誠信精神，并大力倡導和建設誠信精神，這是我們必須要做的主要工作之一。工商基層干部帶頭樹立說話算數，信守承諾的誠信精神。

三、以和為貴。和睦才會產生合力，才能產生效率。與社會和諧，才能為社會所容，促進與外界的溝通、了解，才能創建一個良好的執法征收環境。與集體和諧，才能以局為家，以單位為家，愛崗敬業，愛局如家。與他人和諧，要有一顆寬容包含的心，以人為本，誠實待人。與家庭和諧，一個人事業上的成功，離不開家庭的幫助。要營造子女上進、夫妻和睦，孝敬父母的家庭關系。與自己和諧，關鍵要加強自己身心與心理的修煉，達到身心平衡，實現身心健康。

四、以律為尺。一是以相關規范作為行為標準。要很好地定立做人，工作，處事的三大標準，并在生活、工作中把握運用，恪守、遵循標準。做人要規范，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。工作要規范，要做其他同志的表率和楷模。要樹立干實事的工作作風。處事要規范，要做到利在人后。二是應法律法規作為我們執法辦事的基本準則規范標尺。工商行政管理機關是市場監管和行政執法部門，理應具備強烈的規則意識、法治精神。但事實并非如此，人情重于規則，缺乏規則意識的現象還有存在。仍然有一部分人缺乏規則意識，法治精神，不嚴格按照統一規則辦事，不依照法律法規行事，從個人或者小集團的利益出發，違反有關法律法規，亂罰款、亂收費、亂攤派。

五、以儉為榮。以節簡為高尚的美德，節儉精神是近代社會經濟得以發展的重要的源泉之一，在現代社會，崇尚節儉精神成為個人、單位、團隊成功的重要原因之一。基層干部必須遵守這個原則，現實需求要合理有度，從思想上行為上做到勤儉節約，凡事不能講排場，搞享受，影響整體隊伍廉潔勤政的良好形象。

扎根基層

樂于奉獻

我是一名基層工商干部，長期戰斗在邊遠湖區。多年來，在本職工作崗位上，我始終堅持恪盡職守，發揚無私奉獻精神，為所摯愛的工商事業作出了自己應有的貢獻。先后被省局評為先進工作者，被××市局評為“百佳”工商干部，被××市局樹為學習的先進典型。

一、奉獻體現在默默無聞，腳踏實地

光陰似箭，時光如梭。轉眼我已在工商部門戰斗了二十多年春秋，我將“奉獻”作為一種信念始終熔化在血液中，落實在工作上。我認為，通過腳踏實地的工作時刻詮釋著這種信念。說起奉獻，可能有人會認為只屬于英雄的行為，是常人難以企及的高尚和無私。我則認為，普通人做好平凡事，就是一種奉獻。1987年4月從部隊退伍后，我被分配到麻河所工作，從此，開始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖區工作。

我深知，知識要靠積累，工作要靠態度。所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”到崗后，為了盡快縮短一名軍人到國家工作人員的距離，熟練掌握業務知識和工商法律法規，我堅持認真學理論、學法規，勤于思考，謙虛請教，《工商行政管理》半月刊成為我的良師益友，不斷地為自己充電，同時，腳踏實地的干好身邊的每一件事。不斷地學習積累為后來的工作奠定了堅實的基礎。隨后，我立足本職，腳踏實地做好監管服務工作。1989年我在麻河工商所任專管員期間，了解到涼亭村是一個以紡織草包為主的家庭副業村，由于信息不暢通，造成草包滯銷，村民一籌莫展后，及時與楊水湖糧管報聯系，為他們牽線搭橋，為村民找到了銷路，共銷售草包10萬余條，為他們解決了實際困難。事后，村民感激不盡，村支部書記還專門到所里致謝。

我是一名基層工商干部，長期戰斗在邊遠湖區。多年來，在本職工作崗位上，我始終堅持恪盡職守，發揚無私奉獻精神，為所摯愛的工商事業作出了自己應有的貢獻。先后被省局評為先進工作者，被××市局評為“百佳”工商干部，被××市局樹為學習的先進典型。

一、奉獻體現在默默無聞，腳踏實地

光陰似箭，時光如梭。轉眼我已在工商部門戰斗了二十多年春秋，我將“奉獻”作為一種信念始終熔化在血液中，落實在工作上。我認為，通過腳踏實地的工作時刻詮釋著這種信念。說起奉獻，可能有人會認為只屬于英雄的行為，是常人難以企及的高尚和無私。我則認為，普通人做好平凡事，就是一種奉獻。1987年4月從部隊退伍后，我被分配到麻河所工作，從此，開始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖區工作。

我深知，知識要靠積累，工作要靠態度。所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”到崗后，為了盡快縮短一名軍人到國家工作人員的距離，熟練掌握業務知識和工商法律法規，我堅持認真學理論、學法規，勤于思考，謙虛請教，《工商行政管理》半月刊成為我的良師益友，不斷地為自己充電，同時，腳踏實地的干好身邊的每一件事。不斷地學習積累為后來的工作奠定了堅實的基礎。隨后，我立足本職，腳踏實地做好監管服務工作。1989年我在麻河工商所任專管員期間，了解到涼亭村是一個以紡織草包為主的家庭副業村，由于信息不暢通，造成草包滯銷，村民一籌莫展后，及時與楊水湖糧管報聯系，為他們牽線搭橋，為村民找到了銷路，共銷售草包10萬余條，為他們解決了實際困難。事后，村民感激不盡，村支部書記還專門到所里致謝。

二、奉獻彰顯在盡職盡責，無怨無悔

1998年至20*年，我在劉隔任副職期間，甘當綠葉扶紅花，邊工作邊總結工作中的成績和不足，不斷給自己定位，反復告誡自己，沉心踏實做好本職工作，不待揚鞭自奮蹄，對領導分配的各項工作積極主動完成，并努力配合主職盡職盡責地做好工作。

扎根基層

樂于奉獻

我是一名基層工商干部，長期戰斗在邊遠湖區。多年來，在本職工作崗位上，我始終堅持恪盡職守，發揚無私奉獻精神，為所摯愛的工商事業作出了自己應有的貢獻。先后被省局評為先進工作者，被××市局評為“百佳”工商干部，被××市局樹為學習的先進典型。

一、奉獻體現在默默無聞，腳踏實地

光陰似箭，時光如梭。轉眼我已在工商部門戰斗了二十多年春秋，我將“奉獻”作為一種信念始終熔化在血液中，落實在工作上。我認為，通過腳踏實地的工作時刻詮釋著這種信念。說起奉獻，可能有人會認為只屬于英雄的行為，是常人難以企及的高尚和無私。我則認為，普通人做好平凡事，就是一種奉獻。1987年4月從部隊退伍后，我被分配到麻河所工作，從此，開始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖區工作。

我深知，知識要靠積累，工作要靠態度。所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”到崗后，為了盡快縮短一名軍人到國家工作人員的距離，熟練掌握業務知識和工商法律法規，我堅持認真學理論、學法規，勤于思考，謙虛請教，《工商行政管理》半月刊成為我的良師益友，不斷地為自己充電，同時，腳踏實地的干好身邊的每一件事。不斷地學習積累為后來的工作奠定了堅實的基礎。隨后，我立足本職，腳踏實地做好監管服務工作。1989年我在麻河工商所任專管員期間，了解到涼亭村是一個以紡織草包為主的家庭副業村，由于信息不暢通，造成草包滯銷，村民一籌莫展后，及時與楊水湖糧管報聯系，為他們牽線搭橋，為村民找到了銷路，共銷售草包10萬余條，為他們解決了實際困難。事后，村民感激不盡，村支部書記還專門到所里致謝。

我是一名基層工商干部，長期戰斗在邊遠湖區。多年來，在本職工作崗位上，我始終堅持恪盡職守，發揚無私奉獻精神，為所摯愛的工商事業作出了自己應有的貢獻。先后被省局評為先進工作者，被××市局評為“百佳”工商干部，被××市局樹為學習的先進典型。

一、奉獻體現在默默無聞，腳踏實地

光陰似箭，時光如梭。轉眼我已在工商部門戰斗了二十多年春秋，我將“奉獻”作為一種信念始終熔化在血液中，落實在工作上。我認為，通過腳踏實地的工作時刻詮釋著這種信念。說起奉獻，可能有人會認為只屬于英雄的行為，是常人難以企及的高尚和無私。我則認為，普通人做好平凡事，就是一種奉獻。1987年4月從部隊退伍后，我被分配到麻河所工作，從此，開始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖區工作。

我深知，知識要靠積累，工作要靠態度。所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”到崗后，為了盡快縮短一名軍人到國家工作人員的距離，熟練掌握業務知識和工商法律法規，我堅持認真學理論、學法規，勤于思考，謙虛請教，《工商行政管理》半月刊成為我的良師益友，不斷地為自己充電，同時，腳踏實地的干好身邊的每一件事。不斷地學習積累為后來的工作奠定了堅實的基礎。隨后，我立足本職，腳踏實地做好監管服務工作。1989年我在麻河工商所任專管員期間，了解到涼亭村是一個以紡織草包為主的家庭副業村，由于信息不暢通，造成草包滯銷，村民一籌莫展后，及時與楊水湖糧管報聯系，為他們牽線搭橋，為村民找到了銷路，共銷售草包10萬余條，為他們解決了實際困難。事后，村民感激不盡，村支部書記還專門到所里致謝。

二、奉獻彰顯在盡職盡責，無怨無悔

1998年至20*年，我在劉隔任副職期間，甘當綠葉扶紅花，邊工作邊總結工作中的成績和不足，不斷給自己定位，反復告誡自己，沉心踏實做好本職工作，不待揚鞭自奮蹄，對領導分配的各項工作積極主動完成，并努力配合主職盡職盡責地做好工作。

為了深入貫徹落實《省工商行政管理局關于在全省工商行政管理系統深入開展基層建設年活動的意見》精神，結合我市實際，制定了在全系統深入開展基層建設年活動的實施方案，具體安排如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以建設“五好工商所”為目標，以基層隊伍建設和提高依法行政水平為重點，堅持解放思想、與時俱進、求真務實的原則，通過在全市工商行政管理系統深入開展“基層建設年”活動，形成心往基層想、人往基層走、錢往基層花、踏踏實實在基層干事業的良好氛圍，實現基層干部隊伍整體素質的明顯提高，基層監管執法取得明顯成績，基層為民服務意識和服務質量有明顯改進，推動基層建設邁上新臺階。

二、主要內容

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，加強基層干部隊伍的思想政治建設

一是掀起深入學習“三個代表”重要思想新高潮。結合全系統廣泛開展的“三個代表”重要思想“深入學習貫徹年”活動，把努力學習實踐“三個代表”重要思想作為基層隊伍思想政治建設的首要任務。要認真組織基層干部職工深入學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習新修訂的《黨章》、《憲法》，學習“三個代表”重要思想的有關論述和總書記在陜西考察時的講話精神，切實把干部職工的思想統一到“三個代表”重要思想上來，統一到中央部署上來。各局要結合實際，認真組織開展形式多樣的學習活動，不斷把學習引向深入。

為積極應對當前經濟轉型、社會轉軌、工商職能轉變相互疊加的復雜形勢，全面了解企業生存發展狀況，了解群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，了解基層干部職工的工作狀況，有針對性地幫扶困難、解決問題、提出建議，加快促進工商職能轉型，全面促進經濟社會發展，全力保障社會和諧穩定，經研究決定，從11月開始在全區工商系統集中開展“走基層、惠民生、促發展”活動。現制定如下實施意見。

一、指導思想

全面貫徹落實總書記“七一”重要講話精神，以實現“五個更加”為目標，以中小企業為走訪對象，全面摸清當前企業生存發展狀況，研究提出幫扶服務發展的對策措施，促進全區經濟社會平穩較快發展；以普通消費者為走訪對象，全面摸清群眾當前最關心、最直接、最現實的利益問題，維護社會和諧穩定；以基層干部職工為走訪對象，全面了解基層干部職工的所想、所思、所困，增進了解，化解風險，凝聚共識，使全系統合力促發展。

二、方式和內容

（一）對企業的走訪

采取實地走訪察看、召開座談會、填寫走訪表、問卷調查等方式進行。走訪的內容主要包括以下幾個方面：

為了深入貫徹落實省局《關于在全省工商行政管理系統深入開展基層建設年活動的意見》會議精神，結合我區實際，制定在全系統深入開展基層建設年活動的實施方案，具體安排如下：一、指導思想

認真貫徹落實黨的*大和*屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞“服務科學發展、促進社會和諧、推進‘四個轉變’、實現‘四個統一’”的目標要求，堅持“重心下移、強化基層”的工作思路，以提高基層干部職工素質為關鍵，以健全監管服務體制機制為重點，以加快信息化應用為支撐，以提高監管執法和服務發展效能為目的，全面推進基層工商機關和干部職責具體化、工作程序化、管理制度化、服務規范化建設，充分發揮工商職能，為促進新區經濟社會平穩較快發展做出更大貢獻。要通過開展“基層建設年”活動，全面實現基層工商部門和干部職工工作觀念轉變、工作重點轉移、干部隊伍轉型和創新體制機制、優化基層工作環境等目標。

二、主要內容

1、深入學習實踐科學發展觀活動，加強基層干部隊伍的思想政治建設

一是掀起深入學習實踐科學發展觀活動高潮。要緊緊圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的目標要求，把解決突出問題作為開展學習實踐活動的重點，緊緊圍繞當前經濟形勢及工商工作，找準貫徹落實科學發展觀最需要解決的突出問題，努力破除影響和制約科學發展的瓶頸。各單位要結合實際，認真組織開展形式多樣的學習活動，不斷把學習引向深入。

二是加強基層干部思想道德建設。把創建文明機關作為今年基層作風建設和精神文明建設的重點，切實搞好作風紀律整頓，抓好公民道德、職業道德教育等為主要內容的誠信教育，不斷強化為民服務意識，解決好部分干部中存在的群眾觀念不牢、工作作風不實、組織紀律性不強等問題；進一步改進工作作風，落實服務承諾、政務公開、社會監督、首辦負責、責任追究等制度；嚴格貫徹執行國家工商總局的“六項禁令”，強化執法監督，嚴格執法紀律；深入開展精神文明“青年文明號”和“文明窗口”等創建活動，把精神文明建設提高到一個新的水平。

曾有這樣一句話來形容基層部門工作：上面千條線，下面一根針。不去考究比喻的貼切程度，但從那句話可以令人感受到基層工作的復雜性與重要性。

工商體制改革以來，我們基層干部基本上能認真貫徹執行上級的工作部署，甘于清苦、任勞任怨、排除萬難、努力完成任務，為壯大工商事業默默奉獻著自己的青春和熱血。但是，也有少數工商干部對工作并不那么熱忱，有的抱著“當一天和尚撞一天鐘”的思想，得過且過；有的對自己的仕途感到悲觀失望，心灰意冷，機械工作；有極個別甚至與領導“對著干”，搞得“政令不暢”……這種現象雖然是在極小范圍內少數干部中存在，但也不容忽視。出現這種情況的原因我覺得應為以下幾個方面：一是基層干部隊伍整體素質還不高。在基層干部隊伍的建設中，大部分來自工轉干，軍轉干，甚至還有農轉干的，文化層次參差不齊，思想素質和業務素質也高低不平。二是基層干部經濟待遇普遍偏低。我們工商部門，與地方職能部門相比，經濟收入只能算在中偏下，根本不能和稅務、電信等部門相比，所以在同等的工作環境里，不一樣的收入，或多或少地影響了干部的工作積極性。三是缺乏競爭機制，整體素質不高。“優勝劣汰，適者生存”是自然法則，更是社會法則。能者不能上，劣這不能下，能干不能干一個樣，也導致一部分人員惰性大，業務上得過且過。再者我們的選人用人機制還不夠完善。有些同志工作任勞任怨，努力完成好本職工作，甚至有部分同志表現還相當突出，但由于種種因素，他們未能被委以重任。因而在一定程度上打擊了他們的上進心，影響了他們的工作積極性。四是體制改革遺留問題還未解決。原有的一批機關工人還沒有機會改變身份，而這部分人大都在工商一線，是業務骨干，有一定的思想情緒情所難免；再是一批工商干部子女大學畢業未能解決就業，特別是工商干校畢業的子女，未能妥善安排，在一程度上也影響了干部的工作積極性。五是干部隊伍老年化，可以說是青黃不接。工商體制改革8年來，一直未能進入新人，人才缺乏迫在眉睫，這也是當前我們工商干部隊伍整體素質得不到提高的重要因素。

如何才能有效地改變當前面臨的問題?我認為，應該從以下幾個方面入手：

一、加強基層干部的學習培訓，提高政治思想素質和業務素質。要嚴格按照省、市局關于干部隊伍教育五年規劃的要求，制訂出合理的培訓計劃，定期舉辦政治理論、法律知識、計算機運用等培訓班，學習和更新知識，拓展工作思路，轉變觀念，提高行政執法能力。首先，公務員的培訓，要以綜合知識為主，考試不能過于松懈，成為形式主義。在內容上要規范，行政管理知識方面要加強，專業知識方面也不可或缺。其次，考核也要規范，不能走過場，要有壓力感。人都有惰性，有壓力才會真正地去學習，有規范就能引導大家去學習。

二、大量引進人才，招錄公務員。我覺得：目前正是政通人和的最佳時機，增編招錄和缺額補員本身也不復雜，均可以在工商系統子女及內部人員中草錄用。省、市局應原則上規定幾個便于操作的條件，統一審核招錄。再者七月份將進行公務員工資改革，屆時更難以抽出時間來處理這件事。

三、加強人才工作，大膽培養和使用“德才兼備”的年輕優秀干部。人才資源是第一資源，社會的競爭歸根結底是人才的競爭。只有認真地做好人才工作，營造"善于發掘人才、吸引人才、培育人才、大膽使用人才"的良好社會環境，讓每位干部都想爭當人才、成為人才。

在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動是黨的*做出的重大戰略部署。目前，省工商局的學習實踐活動正有序進行，扎實推進。在學習實踐中如何認真解決工商行政管理工作中不符合科學發展觀要求的突出問題，如何進一步提高工商部門服務科學發展、維護市場秩序、促進社會和諧的能力，是擺在我們面前的重要課題。以科學發展觀為指導，不斷創新完善監管執法機制，是提高市場監管執法效能的重要保障，也是關系工商行政管理職能到位的核心問題。前一段時間，先后多次深入基層，專門就新形勢下創新監管執法機制，實現工商職能到位有關問題進行了調查研究，作了一些思考和分析。

一、創新工商監管執法機制的重要性和緊迫性

全面落實科學發展觀，創新和完善工商行政管理監管執法機制是停止征收“兩費”以后全省工商系統實現職能到位的新任務，也是我們應對復雜多變經濟形勢，迎接挑戰的重要保障，責任重大，時間緊迫。我們只有進一步解放思想，不斷開拓創新，才能實現職能到位，擔負起維護市場秩序的重任，才能提供高效服務，促進我省經濟社會又好又快發展。

（一）創新工商監管執法機制是落實科學發展觀，進一步推進工商行政管理事業改革和發展的客觀需要。今年是改革開放30周年，也是工商部門恢復建制30周年。在改革開放的偉大進程中，各級工商機關立足本職、服務大局，有力促進了社會主義市場經濟體制的建立完善以及經濟社會的快速發展。同時，工商機關和工商行政管理工作也取得了長足發展和進步，基本建立了適應社會主義市場經濟監管的工商行政管理理論、法律法規體系、市場監管體制機制和工商干部隊伍。當前，我國改革發展進入關鍵階段，總書記在*報告中強調，實現未來經濟發展目標，關鍵要在轉變經濟發展方式、完善社會主義市場經濟體制方面取得重大進展。工商部門作為主管市場監管和行政執法的政府職能部門，面臨的任務更加繁重，肩負的責任更加重大。在新的歷史階段，我們必須深入貫徹*的決策部署，把履行監管職責與促進科學發展有機結合起來，進一步解放思想，積極創新市場監管執法機制，大力推進工商行政管理制度化、規范化、程序化、法治化建設，切實提高執法效能和服務水平，使工商行政管理在促進經濟社會又好又快發展中發揮新的更大的作用。

（二）創新監管執法機制是全面履行新“三定方案”，實現職能到位的必然要求。在本輪政府機構改革中出臺的國家工商行政管理總局“三定方案”，進一步明確了工商部門負責流通環節食品安全監管以及反壟斷執法和對網絡商品交易進行監管的新職能。食品安全事關人民群眾生命健康，反壟斷執法是維護市場公平競爭的重要保障，網絡商品交易作為一種以現代信息網絡為載體的新的商業形態受到社會各界越來越多的關注。這些新的監管職能和新的監管領域，對工商部門的監管能力，特別是運用現代科技手段實施科學監管的能力，提出了新的要求，也對工商行政管理職能到位提出了新的挑戰。我們必須認真研究并主動應對市場中出現的新情況和新問題，大力推進市場監管機制創新，不斷豐富監管方式方法，切實提升工商部門市場監管的信息化水平，努力實現監管領域由低端向高端延伸、監管方式由粗放向精細轉變、監管方法由突擊性治理向日常規范監管轉變、監管手段由傳統向現代化轉變，全面履行新“三定方案”賦予工商部門的各項職能，實現監管執法的職能到位

（三）創新監管執法機制是調整工作重心，強化市場監督管理的重要途徑。從今年9月起停止征收個體工商戶管理費和集貿市場管理費，這是黨中央、國務院貫徹落實科學發展觀，促進個體私營經濟快速發展，進一步強化工商行政管理工作的重要舉措。停征“兩費”后，工商部門的經費將納入政府部門預算，使工商部門能夠將主要精力放在市場監管和行政執法上，也使基層工商部門過去以收費為重要工作內容和監管手段的監管方式發生根本性變化。面對新的形勢，我們必須積極創新市場監管機制，調整工作重心，重新整合監管力量和執法資源，合理構建各級、各部門、各崗位之間的協調運轉機制，科學設置以市場監管和行政執法為核心的目標任務和考核制度，進一步強化市場監管，努力維護良好的市場經濟秩序。