1主要組網設備及拓撲圖

1.1無線控制器（AC）

無線控制器用來集中化控制無線AP，是WiFi的核心，負責管理WiFi中的所有無線AP，對AP管理包括：下發配置、修改相關配置參數、射頻智能管理、接入安全控制等。無線控制器選用華為S12708X1E，旁掛在企業內網核心交換機上，此控制器最大支持無線AP注冊上線數為4096個，最大在線用戶數6.5萬個，滿足全集團公司需要。

1.2認證系統

認證系統主要是對終端用戶的管理系統，實現對智能終端及用戶身份的識別，為用戶分配不同的權限等功能。采用華為AgileController系統，可以識別出接入的終端是手機還是筆記本電腦、用戶是酒鋼職工還是訪客、智能終端MAC地址、智能終端用戶所處區域等信息。

1.3POE交換機

1CT維修及管理策略存在的主要問題

1.1醫院對于CT設備管理方法存在漏洞

在現在各大醫院中，CT設備的管理存在著很多的問題。尤其，本身有的醫院規模大，人員多，又很多人會逃避責任，學會偷懶。所以，對于醫院設備管理方法存在著很多的問題。其次，就是醫院人員對于CT管理這方面缺少高科技的人才，有很多的人對于這方面不了解，有時候善意的'維修'只會越幫越忙。還有就是一些人員在對于CT維修及管理方面存在著誤區，認為'不需要天天檢查，維修那么昂貴，它不會隨便都會壞的"等等。更有的人缺少對于其關注，都不知道它什么時候壞了。

1.2醫院忽視對CT設備維修

在現在的大、中、小的醫院中，對于CT的設備的維修是很不被重視的。尤其，現在的CT設備有很多人對于它的設備的原理，性能，以及特點等都不是很了解的。再者，CT設備在中國的使用也不是很長久，所以一些人認為這些儀器是很難維護和修理的以及對于它維修的價格昂貴，從而在心理上對于CT維修及管理產生了恐懼感。

1.3國家對于CT不重視

一、醫院文化對現代醫院管理的作用

1.引導和規范作用。醫院文化體現醫院所有員工的共同價值，引導員工的行為文化，規定員工的道德意識，指引員工的追求目標，逐步實現員工的個人價值觀念與醫院整體價值觀念的和諧統一。醫院文化中的制度層和精神層文化對員工的行為具有有形和無形的約束力。制度層文化主要通過醫院的規章制度制約醫院員工的行為方式，最終實現員工自覺管理的目的；精神層文化主要來自于潛移默化的醫院群體道德意識、思想價值準則和行為規范，它能夠形成一種社會心理環境，敦促員工自我規范，自我要求，自覺地保持良好的職業道德和素質，對醫院員工的心理和行為起到規范作用，保證醫院健康穩定地向前發展。

2.凝聚和協調作用。完善的醫院文化能促使絕大多數員工形成共同的價值取向，它像粘合劑一樣把員工團結起來，協調醫院內部員工之間、醫院部門之間的關系，產生一種巨大的向心力和凝聚力。這種協調穩定的醫院內部群體關系會減少醫院內部的消耗，減低員工的離心力，加強部門之間的有機融合，增強員工的使命感和責任感，使員工把自己的思想、感情、行為與醫院緊密聯系起來，從而使醫院產生一種強大的凝聚力和向心力，提升醫院自身的綜合實力和市場競爭力。

3.激勵作用。完善的醫院文化如同催化劑一般，通過外部和內部的激勵，促使員工奮發進取，調動員工的主動性和積極性，發揮員工最大的潛力。醫院文化一旦形成就會潛移默化地影響員工的行為方式，最大限度地調動員工的積極性和創造性，不僅能不斷提高員工個人素質，也能提高醫院的整體醫療水平。

二、培育良好醫院文化的策略

1.堅持以人為本，加強醫院文化的核心建設。首先要求醫院的經營管理和服務真正體現“以病人為中心”，醫院的服務內容、服務程序、服務環境、服務態度、服務技術和服務行為等都要體現出以患者為中心的服務宗旨，體現對患者人性化關懷。其次，要真正確立“醫院員工是醫院的主體”的管理理念。醫院的發展活力來源于醫院員工，只有科學地挖掘醫院的人力資本，醫院的發展才能充滿活力[2-3]。作為醫院的管理者，應引導員工樹立正確的信仰，努力與員工建立一種心理契約，互相信任，領導要愛護員工，員工應忠誠于醫院、奉獻于醫院。

摘要：總結病毒肺炎病房的護理管理策略，將支援護理隊伍的病房管理經驗與病毒肺炎病房實際情況相結合，梳理目前病毒肺炎病房護理管理工作存在的難點，針對性地改造特殊病區環境、制定相適應的制度規范和工作流程、加強崗前培訓、優化人力資源配置、強化對重點環節的護理質量監控以及對護理人員實施人文關懷措施等，為護理人員安全、舒心工作提供了保障，為病毒肺炎病房護理管理工作有序開展提供了一定的經驗和方法。

關鍵詞：病毒肺炎；護理管理；隔離病房；護理質量；醫院感染；防護；經驗

自2019年12月以來，我國及全球病毒肺炎病人數逐漸增多，已有全球大流行趨勢[1⁃2]。我國湖北省疫情集中，國家衛生健康委從全國其他省市調集醫護人員組成了多支醫療隊支援湖北[3]。但由于支援護理隊伍來自不同專科，急性感染性疾病護理工作經驗有限，陌生的病房及工作環境給護理管理工作帶來了難題。如何對支援病區進行科學的護理管理，提高護理工作質量與效率，保證護理人員的身心健康成為亟待解決的重點問題。華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院負責支援武漢市紅十字會醫院，采取從各科室抽調護理人員組成多支護理隊伍，分別負責整體接管醫院各病區的形式，現對病房護理管理工作進行總結。

1醫院護理管理工作困境

1.1護理人員缺乏呼吸系統、傳染病、危重癥相關護理經驗。面對病毒肺炎病人數的增加，原有護理人力資源已不能滿足護理工作的需要，需緊急調配護理人員參加救治工作。救援隊伍來自不同地區、不同醫院、不同科室，在工作經驗、技術水平、應變能力等方面參差不齊，且大多數缺乏呼吸系統、傳染病、危重癥相關護理經驗，給護理管理工作帶來困難。1.2環境陌生、條件設施相對滯后。支援護理人員對定點醫院的環境感到陌生，對工作程序不熟悉，且由于許多定點收治醫院原有隔離病區已經滿足不了收治要求，故將許多非隔離病房進行改造之后用于收治病毒肺炎病人，隔離條件相對滯后，護理人員的安全、管理工作問題突出。1.3工作時間較長，護士身心壓力較大。護理人員是與病人接觸時間最長、距離最近、危險性最高的人群，增加了護理人員的感染風險，導致其承受了較大的心理壓力,且身著防護服工作時間過長易造成護士身體不適。參與疫情救援的護士群體普遍承受了較大的身心壓力和工作壓力，易產生緊張和焦慮的情緒。

2護理管理策略

摘要：高等院校的不斷擴招，更多的人有機會進入高等院校接受高等教育，與此同時出現的是當今的大學生基礎薄弱、自我約束力和自我學習能力很差，使得教育和管理的難度不斷加大，這些問題在高職院校當中尤為突出。本文通過對高職院校課堂教學現狀的剖析，總結了課堂教學中出現的出勤、紀律、學習態度、學習環境、師生關系等常見問題，根據這些問題并提出了一些有效的課堂管理策略，通過這些策略實施使得課堂教學能更好的開展、達到更好的培養人才的目的。

關鍵詞：高職；課堂管理；策略

一、引言

自1999年以來，我國高等院校招生規模加劇擴大，同時參加高考人數也不斷增加，到2008年參加高考人數達到頂峰，之后每年逐漸減少，但招生規模仍然持續擴大。到2012年，高考錄取率已經達到了75％。上大學變得越來越容易，更多的人可以走進大學校門接受高等教育，但同時帶來的問題是當今大學生的自我約束和自我學習能力也隨之下降，使得高等院校的教育和管理的難度不斷加大，這些問題在高職院校當中尤為突出。

二、高職院校課堂教學現狀

部分教師教學方法仍以講授為主，不夠多元化和綜合化，教學過程中互動少，學生參與程度不高。在授課過程中傳授知識為主，育人教育不夠，課堂設計與準備不夠充分，導致課堂把控能力欠缺。以上各方面的客觀情況導致了學生在課堂上學習積極性不高，遲到、早退、曠課現象較多，上課玩手機、睡覺、說話等諸多問題給課堂的管理帶來了很大的難度。

一有效課堂管理策略

要做到課堂管理策略的有效性，必須堅持效率原則。

1．保證課堂教學效率

建立合理的教學制度和增強教師的時間觀念，將教師、學生可能造成分配時間流逝的人為因素減少至最低限度，保障規定的有限時間落到實處，提高時間的利用率。第一，要做到課前的充分準備，包括精心設計教案，準備好所用教具設施；第二，要按時上課，不遲到、不早退，不占用教學時間評判學生；第三，要適時安排學生討論，并注意效果，做到實而不死、活而不亂，以防學生處于失控狀態；第四，要精心提問，緊扣重點關鍵問題，啟發學生思考；第五，要講究語言藝術，語言精練，不拖泥帶水，重在引導點化。

2．提高控制學生行為的效率

課堂教學活動中，如果教師不能有效地實施課堂管理、處理學生的問題行為，可能會導致學生的不滿、反抗等，最終使教師不能把握時間、完成教學任務。因此，教師必須掌握問題行為發生的原因、處理的原則、策略，高效地消除問題行為，使教學活動得以延續和順利完成。第一，教師應準確識別哪些是問題行為，哪些是恰當行為。第二，要及時激勵學生，強化其恰當行為。職業學校的學生大多數在以往的學習中處于被忽視的狀態，所受到的關注和鼓勵較少，這是他們學習前進中的一大障礙。因此，職業學校的教師要學會在課堂中激勵學生，激發他們的學習積極性。增強職業學校學生的進取心和責任感。科學測試表明：一個人平時表現的能力與水平和激勵后表現的能力與水平，兩者之間大約存在著50%的差距。教師要及時發現學生的優點，當他們問題行為減少、恰當行為增多時，要及時鼓勵，及時記錄他們的點滴進步，強化學生的積極行為，弱化其問題行為，促進學生向積極、建設性的方向發展。第三，要對學生的問題行為進行有效的管理：

［摘要］檔案是社會建設的重要保障之一。檔案記錄著人民與國家的重要信息，其管理工作舉足輕重，然而，現階段我國的統計檔案管理中仍然存在著不少問題，如工作效率低下、管理人員服務意識欠缺、管理模式老化等現象，這些問題嚴重阻礙了我國檔案事業的發展，因此，有關部門必須要通過科學的管理策略來提升統計檔案管理水平。文章主要對統計檔案管理策略進行分析，為檔案管理工作的改革提供借鑒。

［關鍵詞］檔案統計;檔案管理;統計方法

信息化是統計檔案管理的發展趨勢，現如今的統計工作往往面對著龐大的檔案信息，在傳統的管理方法下，存在成本高、效率低的問題。因此，有關單位要在統計工作中引入信息化手段，對檔案信息進行收集、甄別、整合、分類，儲存、提取，提高檔案的保存價值與利用率，為人民群眾與社會單位提供更加優質的服務，促進社會的發展。

1統計檔案管理的重要意義

檔案管理工作絕非兒戲，它影響著廣大人民群眾的生活。檔案管理因為其具有保密性，一旦泄露將會造成不可估量的損失，所以統計檔案管理一定要慎重仔細。從宏觀上講，統計檔案管理對于促進經濟發展、構建和諧社會有著重要的意義;從微觀上講，它可以起到提高檔案管理效率、加深對檔案的認識、推動檔案管理的發展等作用。［1］1.1提高檔案管理效率。通過統計工作，可以對收集到的檔案信息進行系統的甄別、整合以及歸類，如此一來可以將檔案管理工作更加精細化，減少了失誤，而且由于統計信息的存在，使得檔案管理工作有所參考，有利于檔案管理工作的分工，不僅提高了管理效率，還提高了檔案管理的質量。1.2加深對檔案的認識。改革開放以后，由于社會經濟的高速發展，信息資料呈現指數式增長。在目前的檔案管理工作中通常會面對數量龐大、關系復雜的信息資料，很多工作人員對此類檔案信息的認識不足，使得檔案管理難以順利進行。而統計檔案管理則可以將復雜的海量信息以數字、表格等形勢表現出來，讓此類信息變得一目了然，在很大程度上加深了檔案管理人員對檔案信息的認識，有利于及時發現并解決管理中存在的問題。1.3推動檔案管理的發展。傳統的檔案管理模式存在制度僵化、效率低下、成本高昂的缺點，已經很難滿足新時期的檔案管理需求。而且檔案信息的收集、甄別、整合、歸類、儲存都是相對乏味單調的工作，加大了失誤的風險。通過統計工作可以對檔案管理進行規劃，推動檔案管理的進一步發展。對檔案信息進行統計，可以將相關檔案的數量、種類、關系、利用率等清晰地呈現出來，是檔案管理信息化的體現，大大提高了檔案管理的效率，降低了人力成本，避免了不必要的失誤，使得檔案管理人員可以有所根據地展開規劃工作，穩扎穩打地推動檔案管理事業的發展。［2］

2統計檔案管理中的現存問題

摘要：首先對公路養護管理現狀進行了闡述，并探究了公路養護管理過程中所存在的問題，然后從建立健全的公路管理養護體系、提高養護企業的機械化和專業化水平、提高施工人員養護管理的專業水平等方面提出了公路養護管理策略，以更好地提高公路養護管理水平，確保公路的整體質量。

關鍵詞：公路；養護；管理策略

1我國公路養護管理的現狀

（1）公路養護機構比較健全目前，我國公路管理的組織形式呈多樣化趨勢，既有交通行業主管部門組建的專業化養護管理性機構，也有社會化公路養護管理機構，這些都是我國公路養護管理得以發展的最基本保證。近年來，我國對公路養護的管理越來越重視，社會化公路養護逐漸成為未來的發展趨勢，尤其是最近兩年推出的政府購買服務是我國公路養護主要發展方向。（2）人員配備較為完善隨著我國交通事業的不斷發展，公路建設方式和養護技術不斷更新進步，我國公路養護機構人員配備和人員素質有了較大的提高。特別是近年來，社會化公路養護機構異軍突起，人員結構有了根本的改變，形成了較好的可持續發展的人力資源配置，為我國公路養護事業的發展提供了良好的技術支撐和人才貯備，是公路養護健全發展的基石。（3）機械化水平不斷提高相當長一段時間，由于我國交通建設相對比較落后，交通行業主管部門往往對公路建設較為重視，對公路養護的資金投入較少，也沒有重視起來，養護設備的配置不能及時到位，很多地區還處于公路養護人工化、機械設備小型化、單一化的現狀，養護效率和養護質量較差。近年來，我國交通建設的發展進入了新時代，從以往的單純重視建設逐漸轉移到建設與養護并重的階段，公路養護資金的投入逐年加大，公路養護設備的配置體現了引進設備多、綜合設備多和大型設備多的特點。隨著近年來各地養護經驗的積累，各地方的養護管理部門已開始養護設備國產化、專用化和成套化。這些設備不僅投資較低，而且技術要求也較適宜且使用效果好，同時還可以提高設備的利用率、降低管理費用。（4）公路養護管理方式不斷創新多年來，我國公路養護管理人員結合各地方養護實踐，制定并創造了不少各具特色的養護管理方式和經驗措施，并都在公路養護中發揮了很好的作用。創造性地將現代化企業管理模式和養護新技術、新方式、新方法融入公路養護中，改變了以往公路養護的管理方式，從而節省了養護資金，提高了養護質量，縮短了養護時間，創造了良好的經濟效益和社會效益。

2我國公路養護中存在的問題

2.1公路養護資金投入不足，融資渠道不暢。目前，我國的公路養護管理體系還不是十分健全，公路養護資金大部分主要依賴于各級政府財政撥款，很多情況是國家、省級資金撥付較快，但由于地方政府財政普遍壓力比較大，導致地方配套資金落實較為困難，出現拖欠，甚至克扣的現象。同時，公路養護資金由財政進行撥款的形式長期占據主導地位，各級公路管理部門沒有積極引進社會資金，融資渠道不暢。2.2公路養護方式落后，養護人員素質較低。在公路養護資金普遍缺乏的情況下，目前我國公路養護中還是采用人工操作這樣的傳統公路養護方法，通過人力完成養護工作，沒有積極引進和學習新的機械化技術，同時由于養護人員的素質和專業能力較低，缺少專業技能訓練，主體責任意識淡薄等情況都對我國的公路養護管理產生一定的影響。2.3公路養護管理體系不健全。目前我國交通基礎設施建設、運營和管理由政府機構等負責，由于政府壟斷的經營模式使得公路建設、養護行業的競爭意識較為淡薄、生產效率低下，影響了公路事業的發展。目前我國在公路的養護和管理過程中沒有形成健全的體系，這使得我國公路養護和管理工作不能順利進行，在養護過程中常常會產生資金投入不足的現象。目前我國市場經濟體制下對于公路的維護和保養工作應該采用市場型的管理機制，對于養護技術和機構的管理都應該進行創新，提高我國公路養護和管理人員的專業水平和責任意識，使他們可以適應新的公路養護工作的需求，同時，擴大公路養護機構的規模和提升養護的專業性和科學性，降低公路的養護成本，延長公路的使用壽命。

摘要：門診藥房是醫院對外窗口之一，為了探討醫院門診藥房的管理策略，提高門診藥房的服務質量。筆者就如何加強門診藥房的管理，談了一些自己的體會。

關鍵詞：門診藥房管理策略

門診藥房是醫院對外服務的窗口，其管理水平是醫院整體管理能力的直接體現。因此，加強門診藥房的管理，提高其服務質量，提高患者滿意度，是我們每個藥劑人員應盡的職責。為了探索門診藥房管理的有效方法，筆者就門診藥房管理策略，談談自己的觀點。

1建立門診藥房工作制度

建立處方管理、藥品分發查對、麻醉藥品管理及精神藥品管理、貴重藥品管理制度，做到職責明確、工作落實到位，要定期或不定期的檢查制度的落實情況；門診藥房要定期進行盤點，做到賬物相符，做好每日消耗統計，發藥窗口堅持處方調配、發放制度，從而保障患者用藥合理、安全、有效。

2加強硬件建設，做好藥品的儲存和信息管理

“三分教學，七分管理”。中等職業學校課堂教學的效果很大程度上取決于課堂管理的成功與否。一部分中職學校存在學生不愿意上課，遲到、早退現象屢見不鮮。上課不認真聽講，玩手機、睡覺、發呆。課堂45分鐘就在教師無休止的紀律管理和學生無所謂的學習狀態中度過，“教”與“學”的課堂效果無法體現。作者作為烹飪專業教師，結課堂管理實踐和學習，整理出中職課堂管理“三要”。

1要修煉教師的原則和氣場

1．1言傳身教

教書育人有很重要的一條就是言傳身教。按照班杜拉的理論。模仿是學生學習的一種重要方式，他們會觀察和模仿教師的一言一行。教師如何對待教學，他們就會如何對待學習；教師重視的事情，學生往往也會重視；教師做事隨便，學生往往也就不注意。筆者高中時的物理教師，仍然印象深刻，他上課時的板書是一筆一劃，絕不茍且，發現寫得不規范或前后高度不一，就會擦掉重寫，所以那時的物理作業無論字寫得怎么樣，但是絕對整潔規范。你想學生怎么對待學習，你就怎么對待教學，言傳身教是課堂管理最好的教育方式。

1．2堅守原則

有人說，中職課堂的課堂管理完全可以用“拉鋸戰”來比喻。教師在原則上步步后退，學生在逃避學習上步步緊逼。開始是遲到，慢慢就是曠課，再往后可能是玩失蹤；開始是考試不及格，然后是補考，最后連考試也不參加了；教師開始是苦口婆心，到無奈搖頭，再到被逼放水。如此課堂管理怎能有效果？課堂管理要有底線，教師要有自己的原則。在學生漠視各種課堂規則的情況下，如何堅守課堂管理的原則呢？編織制度之網，應遵循從出發點做起，從簡單的規則做起。規則確立要注意節奏和層次，從而保證其成功率，逐步收復退讓的課堂管理失地。例如在接手教學的第一堂課，教師就要給學生講清楚課堂基本規則，如有違反將有配套的懲罰措施。譬如在刀工入門授課時，就要對站姿、握刀、桌面整潔要有一個嚴格的規定，完全遵守才能過基本功這關。無規矩不成方圓，只有堅守原則，才能保證后續教學的順利進行。