同志們：大家晚上好！

我受公司黨委的委托，參加油品分公司在這里舉行的行風行紀治理整頓大會。我認為，今天的大會開的很好，很極時，很有力度。特別是，××經理所作的行風行紀治理整頓動員，目標很明確，方法措施很具體，很實在，很有效，我完全贊同。××經理宣布的《油料管理責任追究制度》，是油品分公司從源頭上加強油料管理的有效舉措，對于油品分公司預防和堵塞油料管理漏洞，將會產生積極的作用。

今天的大會，讓我感到欣慰的是，我們油品運輸分公司黨總支，面對出現的行風行紀問題，不回避，不遮掩，不手軟，敢于面對現實抓教育，敢于針對不良風氣抓整頓，敢于維護企業利益建章立制。一支隊伍不怕出問題，最怕的就是出了問題，單位無動于衷，領導干部無所作為。出了問題，就應該采取積極的措施、可行的辦法，去解決問題，去預防問題的再次發生，有一句話叫做：補撈，為時不晚，說的就是這個道理。油品分公司在行風問題暴露以后，以積極的態度，做了大量的工作，抓全員的學習提高，抓行紀行風專題輔導，抓全員的法制教育，抓治理整頓，抓建章立制等等，使單位的行風行紀問題出現了比較的轉變，我個人感到十分滿意，公司黨委也十學分習滿網意。

下面，我想推心置腹的給大家講三個觀點：

一、每個員工都要有法制意識和法紀觀念。我們國家隨著改革開放和現代化建設的進程，法律越來越健全，基本上已經進入了法制社會。憲法規定：“一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。因此，我們企業的員工都不能做與法律相違背的事情。有很事情看上，沒有違法，但，在很多問題上都有一個從量變到質變的問題。比如說油料問題，賣一次油品兩、三百元，最多是一個違紀問題，但是，次數多了，價格累積起來高了，達到了5000元以上，法律就要治你的罪了。由此，我從內心提醒大家，千萬不要無視法律。希望大家一方面要學習法律常識，一方面要積極參加單位組織的法制教育，真正用法制觀念約束自己的行為。

2、人人都要遵守《員工守則》和企業的規章制度。中石化去年下發的員工守則，是依法制定的員工行為規范，對中石化從業員工行為作出了最基本的規定和要求，每一名在中石化工作的員工都必須自覺的遵守。比如“忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德”等，都應該納入到我們每個人的道德規范上來。還有《員工守則》中要求員工，按規定接受廉潔自律教育，從中獲得認知和警示，仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規定，并作為自己的行為指導，嚴格約束自己，避免違反廉潔自律有關規定的行為等等，都是每個員工必須做到的。我們運輸公司為了更好的規范全體員工的行為，也制定了很的規章制度，有的制度還相當的嚴格，處罰起來也特別的重。比如：油料管理的特別規定，前期公司對9名賣油的司機進行了處罰，最多罰款達到了兩萬元。這種處罰，公司也是為了維護公司的整體而采取的措施，所以，大家不要為了眼前的一點小利益，貪圖一點小便宜，就去做違規違紀的事情，愛占小便宜的人，終究是要吃虧的。

局屬各單位：

為了進一步落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，加強全局思想作風建設，解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，提高全局職工的作風紀律養成，強化全體職工的組織紀律觀念，樹立全局意識，實現全局作風紀律和精神面貌的新轉變，促進企業文化建設的順利進行。經研究決定，在全局全面開展一次作風紀律整頓活動，現就實施意見安排如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，優化工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強全體職工的服務意識、安全意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，不斷提高全體職工的整體素質和主人翁責任感，樹立誠信、務實、敬業、奮進的武都電力新形象，為促進武都電力事業的發展做出積極的貢獻。

二、重點解決的問題

為切實促進全局作風紀律的根本轉變，建設一支誠信、務實、敬業、奮進的職工隊伍，這次作風紀律整頓應重點解決以下幾方面的問題：

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務水平，促進工作又好又快發展，根據市委市政府統一部署和要求，市貿易辦黨委研究決定，從2月22日至3月1日，在機關開展作風紀律整頓工作，現提出如下意見：

一、充分認識開展機關作風紀律整頓的重要意義

2011年是“十二五”的開局之年，各項工作任務很重，壓力很大。面對新形勢、新任務，機關作風建設必須有新氣象。針對目前機關干部的狀況，從思想觀念、精神狀態、服務基層、創新創優、當好參謀助手等方面與新形勢、新任務要求還存在一定的差距。開展這次機關作風整頓活動，深入查找自身存在的問題，結合黨委中心工作和目標任務，制定出有針對性的整改措施，狠抓工作落實。通過作風整頓活動，進一步提高機關的凝聚力、戰斗力和向心力；進一步推動機關作風向求真務實、真抓實干轉變；進一步增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，努力形成規范有序、運轉協調、高效服務的良好局面，確保今年各項工作目標全面完成。

二、整頓的工作重點

（一）精神狀態方面的問題。查一查是否存在創先爭優意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題；是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創新等問題；是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。進一步弘揚昂揚向上、激情創業、勇創一流的爭先精神，迎難而上、勇于探索、開拓創新的進取精神，腳踏實地、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神。

（二）工作作風方面的問題。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現象；是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題；是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實干，說實話、辦實事、求實效；深入基層、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決、業績在一線顯現。

同志們：

按照市委、市政府的統一部署，辦黨委決定，自2月22日至3月1日，在機關開展一次機關作風紀律整頓活動，主要目的是認真查找和解決機關精神狀態、工作作風、服務水平、群眾觀念和廉潔自率方面存在的突出問題，進一步統一思想，嚴明紀律，抓實作風，強化服務，推進全市商貿經濟又好又快發展。希望通過這次作風紀律整頓，進一步堅定發展信心，振奮工作精神，明確職能責任，凝聚發展合力，奪取今年各項工作的新勝利。下面我就如何貫徹市委、市政府的安排部署，做好機關作風紀律整頓講幾點意見：

一、充分認識開展機關作風紀律整頓活動的重要性和必要性

機關作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著事業成敗。扎實開展機關作風紀律整頓，認真解決干部職工隊伍和機關服務管理中存在的突出問題，是抓落實、促發展的一項重要職責，對于加強作風建設，對于提高服務水平，對于全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，推進商貿經濟科學發展、和諧發展、率先發展，具有極為重要的意義。大家務必從全局出發，充分認識開展機關作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性。通過作風整頓，扎實解決當前存在的各種問題，努力提高行政效能，使我們的工作更加適應科學發展新形勢的要求，為推動全市經濟社會平穩較快發展做出積極貢獻。

首先，加強機關作風紀律整頓，是推進經濟社會科學發展的形勢所需。

2011年是“十二五”的開局之年，各項工作任務很重，壓力很大。全面完成既定的各項任務目標，需要全體干部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；需要全體干部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐；需要全體干部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績。實踐證明，一個部門工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個干部的威信，高在作風，低也在作風。因此，必須高度重視機關作風建設，扎實開展這次整頓活動，認真解決機關作風建設與科學發展、和諧發展、率先發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動全市商貿經濟科學發展，用我們的真誠和奉獻促進全市商貿系統的和諧穩定。

門士鄉機關作風紀律整頓活動剖析、查找問題階段小結

根據噶爾縣委《關于在全縣機關干部隊伍中集中開展以“倡榮辱、樹新風、創佳績、共建和諧噶爾”為主題的作風紀律整頓活動的通知》的文件精神，通過集中深入的學習學習討論，大部分干部職工進一步了提高思想認識，開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強鄉機關干部隊伍建設的現實需要，促使干部隊伍，內練素質、外型形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，從中吸取了教訓，牢固樹立思想道德防線，改進了工作作風、學習作風、生活作風，切實體會到存在問題的嚴重性和開展活動的緊迫性和重要性。通過學習教育和深入思考，現在對照工作實際，認真進行自查自擺，找準存在的問題，剖析如下：

一、主要問題

對照縣委《關于在全縣機關干部隊伍中集中開展以“倡榮辱、樹新風、創佳績、共建和諧噶爾”為主題的作風紀律整頓活動的通知》的要求，干部職工確定存在很多方面的問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面相存在一定的問題，主要有以下幾個方面：

（一）思想作風方面

1、忽視了日常的政治理論學習

這次思想作風紀律集中教育整頓活動，是經局黨組研究決定召開的。主要目的是：振奮精神，轉變作風，加強紀律，優化環境，提高干部職工隊伍素質，促進整體工作。剛才，孫書記向大家宣讀了我局《思想作風紀律集中教育整頓活動的實施方案》，對活動開展情況進行了安排部署。下面，我就如何開展好思想作風紀律集中教育整頓活動強調講幾點。

一、充分認識開展思想作風紀律集中教育整頓活動的必要性

總體講，我局干部職工隊伍思想作風紀律狀況是好的，大家能夠在比較艱苦的條件下不叫苦，不喊難，兢兢業業地工作，也做出了很大成績，為確保我縣交通工作在全市交通系統的先進位次，為全縣經濟的發展做出了積極貢獻。但也應當看到時代在不斷的進步、形勢在不斷發展，新形勢、新任務也為交通工作提出了更多的要求，無論是班子建設還是干部職工的思想意識，與創優經濟發展環境，建設和諧社會的目標不盡合拍、存有差距，主要表現是：在思想上，想個人多，想集體少，患得患失，對一些正常人事調整，心浮氣燥，不能正確面對，經不住考驗。在工作上，目光狹隘，創新意識差，政治上不敏感，不會自覺地把本職工作與全縣大局有機結合。在作風上，有的工作漂浮，華而不實，唱功好，做功差，說得到，做不到，對待服務對象，還有高人一等的意識，存在態度“冷、橫、硬”的問題，群眾對此很有意見。在紀律上，有的松弛懈怠，要求不嚴，不負責任地亂發議論，毫無根據地人云亦云，當面不說，背后亂說，講排場，比闊氣，工作標準低，生活標準高。表現在少數干部職工身上的這些問題，如不在教育整頓中及時加以糾正和解決，就會直接影響整個干部職工隊伍的情緒，渙散干部職工隊伍的斗志，貽誤我們的工作，同時，也會敗壞交通部門在廣大群眾心目中的形象。因此，大家一定要充分認識開展這次思想作風紀律整頓的重要性、緊迫性和必要性。只有端正思想，改進作風，加強紀律，提高凝聚力和戰斗力，建設一支過硬的干部職工隊伍，才能肩負起我們的責任，實現新的跨越。

二、找準重點，明確方向，扎扎實實地開展機關思想作風紀律整頓活動

這次思想作風紀律集中教育整頓活動，要緊密結合我縣交通工作實際，和當前干部職工的思想、作風、紀律狀況，通過學習、整改、自我剖析，重點解決四方面問題，形成四種良好作風。一是集中解決思想不進取的問題，形成奮發進取的良好作風。這一問題主要表現為：心浮氣躁，不能夠靜下心來研究工作；得過且過，不能夠創新地開展工作；安于現狀，不能夠突破性地打開局面；患得患失，不能夠很好處理個人和工作的關系。全局干部職工的素質，可以說是良莠不齊、參差不一，有的執法人員根本不知道如何依法行政，不懂執法程序，不會制作執法文書；有的工作人員對業務不熟悉，辦事水平不高，混天度日，得過且過。針對這些問題，我們要引導和教育干部職工加強理論和業務學習，加強黨性鍛煉，加強業務培訓，強化崗位練兵，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的優良作風，盡職盡責、忠于職守的職業道德，與時俱進、奮發有為的進取精神。二是集中解決工作不務實的問題，形成求真務實的良好作風。這一問題主要表現為：注重表面，搞形式主義，擺花架子，走過場，不講究工作實效；作風飄浮，把執政為民看成是空洞的說教，寫在紙上，掛在墻上，停留在嘴上，沒有落實到行動上；做事敷衍，干工作怨天尤人，講服務推三阻四，對待群眾的意見、建議和要求馬虎了事敷衍搪塞。針對這一問題，我們要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，堅持說真話、辦實事、求實效，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，努力做到情況在一線掌握，問題在一線發現，措施在一線落實，困難在一線解決，真正使廣大干部職工成為人民群眾和服務對象的“服務員”。三是集中解決作風不深入的問題，形成主動服務的良好作風。這一問題主要表現為：執法部門重征收輕服務，執法程序和執法行為不規范，服務意識差；一些業務管理部門的工作人員，以權謀私，利用職務和工作之便，為他人辦理一些與國家政策和交通法律法規及業務工作相違背的事情，擅自開綠燈；還有的個別干部職工工作態度生硬、辦事冷漠，存在門難進、臉難看、事難辦和“吃、拿、卡、要”等問題。因此，任何時候任何情況下，我們都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力在指導工作的實踐中實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，要“干成事、不出事”，堅持科學態度和求實精神，增強事業心和責任感，真心誠意地為人民群眾解決實際困難和問題。四是集中解決紀律不嚴明的問題，形成遵紀守法的良好作風。這一問題主要表現為：無紀律，上班遲到早退，上班時間聚眾聊天、打牌下象棋、上網打游戲；無組織，對于有利的事情搶著做，吃苦的工作互相推，胡亂編傳小道消息，亂發不健康的短信息；沒形象，辦公室又臟又亂沒人收拾，煙霧繚繞。我局也制定了一些切實可行的規章制度，但落實不到位，仍有個別部門和干部職工有令不行、有禁不止，無視組織紀律，給單位造成一些很壞的影響。結合這次機關紀律整頓，我在這里代表全局提出“六個不準”，即：不準對職責范圍內的工作推諉扯皮、敷衍塞責、拖拉不辦；不準對前來辦事的群眾無禮怠慢、粗暴蠻橫、故意刁難；不準傳播和編造政治謠言、謊言蜚語和小道消息；不準在上班期間聚眾閑聊、下棋、玩牌，做與工作無關的事；不準用單位的電腦玩游戲、聽音樂或上網聊天、炒股票；不準參與任何形式的賭博活動。辦公室、人事股、法制股等有關部門要針對以上種情況進行定期不定期的檢查，要通過真查真抓真曝光，增強干部的紀律意識，形成職責嚴明的工作機制和令行禁止、緊張快干的工作氛圍。

三、精心組織、周密安排，確保活動取得實效

由于近段來，支隊事故頻發，給部隊建設造成了比較惡劣的影響。為了從根本上扭轉工作中的被動局面，支隊號召開展了一次聲勢浩大的作風紀律整頓活動。2004年12月24日，支隊在大會廳召開了全體官兵參加的作風紀律整頓動員大會，要求入腦入心，深入靈魂的做好思想教育工作。為了配合支隊的活動開展，結合我大隊在部隊管理中存在的問題，我大隊兩次召開動員大會，形成了全民參與，整教結合的作風整頓活動。

現就我大隊第一階段的工作小結如下：

一、提高認識，加強組織領導，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場

一是學習文件精神，明確目標。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認真學習上級的有關文件、指示，吃透精神，理清思路，并結合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標。教育學習過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學習，與中隊官兵同吃同住同學習。

二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風紀律的現狀，找出薄弱環節和突出問題，提出各個階段的工作目標，并責成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。

二、健全組織，落實制度，不斷加強教育整頓領導小組的自身建設

為扎實開展市直廣播電視系統紀律整頓，進一步改進機關工作作風，提高辦事效率，維護群眾利益，優化政務環境，構建和諧社會，按照市委、市政府的總體部署，結合系統工作實際，特制定如下實施方案。

一、目的意義

這次活動以科學發展觀為統領，以加強紀律、轉變作風為重點，以增強服務能力、提高辦事效率、優化政務環境為目的，認真整頓機關紀律作風，在全系統營造積極向上、團結和諧、求真務實、規范有序的工作氛圍，為我市經濟社會持續和諧快速發展提供堅強保證，為廣播電視又快又好發展打下堅實基礎。

二、主要內容和目標

（一）主要內容

1、著力解決紀律不嚴格的問題。各單位要進行一次普遍的紀律教育，切實增強工作人員的紀律觀念，提高遵守紀律的自覺性。對違反工作紀律的行為進行嚴查，確保各項紀律規定的落實。重點查處工作時間的以下行為：遲到早退，擅離工作崗位，無故缺勤；打游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻；辦公電腦下載安裝各類游戲軟件；打牌、下棋、打麻將；不堅守崗位、串崗、聚眾聊天、大聲喧嘩，長時間用電話談論與工作無關的問題。

我辦自2012年2月22日至3月1日，在全體機關干部中集中開展機關作風紀律整頓活動。通過開展活動，進一步查擺了領導班子、干部職工中存在的問題，進一步轉變了機關作風、提高了工作效率和服務水平，樹立了“為民、務實、高效、廉潔”的良好形象，使機關紀律作風有了很大改觀。

一、及時進行動員部署，切實提高對搞好機關作風整頓活動重要性的認識

我辦于2月21日下午，召開黨組專題會議，研究了開展機關作風整頓活動，并制定了詳細的實施方案，印發了作風紀律整頓配檔表。成立了由辦黨組副書記張建嶺同志任組長，紀檢組長隋一忠任副組長，其它班子成員、科室負責人為成員的機關作風整頓領導小組。張建嶺同志對作風整頓工作負總責，隋一忠同志負責機關作風紀律整頓工作；科室負責同志對本科室作風紀律整頓工作負全責。2月22日下午，召開了機關作風整頓動員會，張建嶺同志作了動員講話，指出了開展機關作風整頓的重要性，對搞好作風整頓活動提出了具體要求。會上，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、市委書記王培廷同志《在2010年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話》及中央和省、市委各項廉潔自律規定，把思想和行動迅速統一到了作風紀律整頓活動中來，明確開展作風整頓活動的意義、內容、方法步驟和要求。通過學習動員，使全體黨員提高了思想認識，明確了具體要求。

二、認真查擺問題，切實制定整改措施

2月23日至25日，個人與科室在學習的基礎上，結合科室（崗位）職責，圍繞自身作風紀律、服務態度及工作落實情況，對照先進、對照社會測評提出的意見，對照《準則》等紀律要求，本著有則改之、無則加勉和對工作高度負責的態度，重點圍繞精神狀態、工作作風、服務水平、群眾觀念、廉潔自律五個方面進行了深刻剖析、逐條查擺，力求把問題找全、找深、找透。通過查擺，所找出的問題準、反映的問題客觀真實，貼近會展辦工作的實際。并結合工作實際，認真從主觀上找根源，對問題和不足能正確對待，從問題根源入手，尋找解決問題的方式方法，明確努力方向，認真抓好整改。

通過深入查擺問題，剖析根源，我們深深認識到：近年來，盡管我市會展活動數量明顯增加，會展市場日趨活躍，逐步培育出了人居節、漁具博覽會、海洋食品博覽會等具有一定知名度和影響力的品牌會展活動。但客觀分析，我市會展業尚處于培育階段，面臨著關鍵的轉型提升期，還存在諸多問題和因素，制約著會展業的發展。綜合起來，主要有三方面：一是精神狀態方面。思想觀念滯后，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。工作中有時存在循規蹈矩、按部就班現象，還不能用全新的思維和方式開創性的工作；二是工作作風方面。一些干部深入基層、深入群眾不夠，對一線情況掌握不全、不準，對基層的指導和服務亟待加強；三是優化會展發展環境方面。我市展會數量雖然很多，但以大眾消費類展會為主，對引進高層次專業展會力度還不夠大，還需進一步加強政策引導，優化會展發展環境。

按照縣紀委統一安排部署，我鎮紀委圍繞“思想作風紀律整頓、實施自我凈化”活動實施方案和目標任務，結合“六查六看”，深入自查，自我剖析，現將自查情況報告如下：

一、存在問題

1、思想覺悟有待提高。雖然平時能關心時事，關心國家大事，積極參加學習活動，但除此之外，很少主動去翻閱科學發展觀和十八大精神的書籍，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內涵，認識上沒有深度和廣度。

2、業務知識仍需加強。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作多而放松學習，缺乏孜孜不倦的學習精神，有以干代學、以干擠學的現象。二是學習的系統性不強。在學習上，通常只滿足于參加集中學習和參加看看新聞、報紙等，個人沒有能夠做到系統地去學習專業知識。三是學習的實效性不強。理論聯系實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、干歸干、學用脫節的現象。

3、思想作風不夠解放。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創新、工作創新、機制創新較少面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用方針政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。

4、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍雜、頭緒多，對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。