近年來，市委組織部干部統計工作，在部領導的關心重視下，在省委組織部干部信息管理處的精心指導下，通過全市干部統計工作人員認真負責，扎實努力的工作，連續12年被省委組織部評為全優報表。年元月，市委組織部干部統計工作人員同志被中組部、人事部評為全國干部統計工作先進個人。

一、加大培訓力度，提高統計人員素質。為了提高統計人員的素質，保證統計工作質量，市委組織部每年都定期舉辦統計業務知識和統計軟件的專題培訓。市委常委、組織部長盛榮華多次在培訓班上強調，干部統計工作要準確無誤、有理有據，為干部工作決策提供優質服務。全省干部年報統計工作會議一結束，市委組織部及時制訂周密計劃，下達統計任務。在培訓過程中，規范統計口徑，特別是對干部統計要點、難點反復講解，通過投影儀演示軟件安裝、錄入、匯總、上報的過程，要求統計人員親自上機操作。通過理論和實踐培訓，提高了干部統計工作人員的業務素質和操作水平。年月，我部統計專干參加中組部在福建舉辦的全國干部統計人員培訓班的結業考試中，取得了第一名的好成績。

二、加大指導力度，提升統計工作質量。市委組織部干部統計工作人員注重加強對基層工作的指導。有時，為了一個數據的核實和一個奇異數據的說明，反復進行分析、核對，甚至親自上門查詢，直至徹底弄清為止。縣（市）區的同志不僅要完成本單位的基層報表，還要完成本地區的匯總任務，工作量相當大，經常加班加點甚至通宵達旦。年元月，統計工作人員同志，3歲的小孩生病住院，為了工作，她顧不上陪護，2天時間跑了6個縣（市）區，對干部統計工作進行指導，了解統計進度，幫助基層解決遇到的困難和問題。基層表上報后，他們嚴把統計審核關。先進行人工初審，仔細核對機構代碼和上年底數，再接收數據進行電腦校核，最后對照干部名冊人工復查，實現人工審查、計算機校核、領導審核“三結合”，做到不重統、不漏統、不錯統。

三、加大創新力度，提高服務水平。為了充分發揮干部統計數據的作用，更好地為干部工作服務，為領導決策服務，統計報表出來后，及時總結，認真做好統計分析工作，撰寫統計分析報告，每次的統計分析報告因選題新穎、內容充實、有理有據，都受到了省委組織部的充分肯定。每年的年報統計工作結束后，及時編印了綜合分析小冊子，將統計資料及時整理歸檔，并刻成光盤保存。96年，在“組織人事干部管理信息系統”的基礎上，市委組織部還研制開發了“領導班子和干部隊伍情況季報”軟件，為市委領導及時了解和掌握全市領導班子結構、干部隊伍現狀提供了重要依據，該軟件得到了省委組織部的高度評價，并在全省得以推廣，反響很好。

縣第二小學是一所具有百年悠久歷史的學校，有著深厚的文化底蘊和鮮明的人文精神。經過百年滄桑的洗禮，在學校科研的的發展中，學校被評為年市級科研先進集體、年度縣優秀科研先進集體。在年12月代表縣承擔了哈市科研工作驗收學校。在“”“”課題研究工作中做出了突出的成績，承擔了省級課題《在小學語文教學中培養學生人文素養的實驗研究》市級課題《小學生課堂積極主動性的研究》現在已經全部解體。學校科研工作向著更為扎實、細致、實效與注重過程的的方面發展，本著問題課題化、課題課堂化的原則，取得了一些成績。

一、學校領導重視學校科研工作

在我校，學校領導一貫重視教育科研，并牢固樹立“科研興教、科研興校”的發展理念，時刻關注學校科研的發展。把科研工作納入學校整體工作之中，統籌安排成立科研領導小組，一把手任組長，業務校長負責科研管理工作。

（一）教育科研納入了我校的發展規劃和工作計劃

我校領導明確地將教育科研與教學改革、德育建設等一起列入學校的整體發展規劃中。我校每學期的工作計劃、年度計劃中都把教育科研作為專項重點工作來抓。在我校新的五年規劃中，更是明確提出了要把我校建設成為教師是學者型教師、學校是研究型學校。

（二）完善科研的相關制度。

編者按：本文主要從認真學習貫徹“三個代表”扎扎實實辦實事；與時俱進弘揚正氣；加強黨風廉政建設；加強政治思想和醫德醫風教育，提高服務質量進行講述。其中，主要包括：縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實、縣醫院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃、在行風建設中，醫院制定了詳細的實施方案，成立了“行風整頓”領導小組，開展了一系列活動、在精神文明建設中，領導重視，真抓實干、慰問村民，開展義務醫療咨詢服務、幫助村建立了圖書室、加強黨員管理，結合醫院實際與黨員簽定了目標管理責任書，并制定了考評細則，明確各自的責任、認真培養積極分子，在發展黨員中嚴格按入黨程序辦理手續、定期召開領導干部民主生活會和民主評議黨員大會等，具體材料請詳見：

縣人民醫院在**縣黨委、紀檢委、**縣衛生局黨總支正確領導下，組織和帶領全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮和調動黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發展，社會穩定做出了新的貢獻。

一、認真學習貫徹“三個代表”扎扎實實辦實事

實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神，學習領會各級衛生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的辦院宗旨。

在“三個代表”重要思想學習期間，縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實：

1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內容，建立學習臺帳。

我局在狠抓業務發展的同時，對檔案管理工作也一直十分重視，把檔案管理上臺階作為企業管理中的一項重要工作來抓。特別是近年來，在這方面投入了大量人力、物力和財力，在省、市電信公司和各級檔案局領導的關心指導下，我局檔案管理不斷完善，并于7月份通過了省級檔案驗收。在此基礎上，我們不松勁、不停步，7月又通過了國家二級認定。受到了專家們的一致好評，得分93.5分，名列全省前矛。總結所取得的成績，主要體現在以下四個方面：

一、檔案管理體系健全

為了將檔案管理工作更加科學化和合理化，更好地總結過去、指導現在、規劃未來，更有利于企業的經營、服務、管理，首先在管理體系上進一步健全，做好了四個著力點。

1、領導重視，制度健全。我局的檔案管理工作由局長親自主抓，辦公室主任兼任綜合檔案室主任。我局檔案室隸屬綜合辦公室，綜合檔案室配備了一名兼職檔案員負責檔案室的日常工作，在各基層單位都配備兼職檔案員。并建立由局長任組長、副局長為副組長，各部室主任和相關人員為成員的檔案鑒定小組。我局還將檔案管理工作列入全局方針目標管理體系之中，基層單位也將檔案管理工作編入部門管理目標，在二級獎金考核中和檔案管理掛鉤，使檔案管理工作更加完整、實時、有效。為了完善檔案管理體系，提高管理水平，建設標準的檔案室、陳列室、榮譽室和多媒體教室，我們先后于8月和3月將建設經費（12萬元和8萬元）上報，市公司領導和局領導將此事作為特事特批，不到二天就作出批復。

2、創建體系健全是我局檔案工作的一個特色。實行檔案集中統一管理后，聘任各部室及相關部門兼職檔案員9名，建立起以局綜合檔案室為中心的二級檔案管理網絡，以加強平時對各項檔案資料收集、整理。每年形成的文書、科技、會計、特殊載體檔案均由局綜合檔案室實行集中統一管理，保證了檔案的歸檔率和完整率。

3、強化員工檔案管理的教育，深化員工檔案建設意識。我局在作好員工教育的同時，也積極開展全員檔案教育，強化員工的檔案意識。在局刊《赤城電信人《信息港》上開設了檔案知識專欄，組織全局員工進行了檔案知識競賽。經常性的檔案知識教育，深化了員工的檔案建設意識，強化了檔案工作的全面性。

我院結合自身實際情況，建立了以院長為組長，書記、副院長為副組長，各部門負責同志為成員的普法工作領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組負責全院普法教育的指導、協調、檢查、督導工作，確保經費落實、宣傳教育等各項落實，同時聘請了法律顧問。建立和完善了《市保育院領導干部學法制度》《普法工作制度》《市保育院干部職工學法制度》等普法學習制度，及時全面地向廣大教職工做好宣傳、教育工作。主要做到了：“五結合”。

一是集中學習和自學相結合。近年來，根據要求詳盡安排了《物權法》《未成年人保護法》《義務教育法》《檔案法》和《教師法》等法律的集中學習和自學，嚴格要求各部門組織好學習活動，做到了重點突出、注重實效。

二是學習與考試相結合。根據有關文件精神，每年組織7名副科以上干部和82名副科以下在編教職工分別參加了全市統一的普法考試。同時，在本院也組織教師進行相關的測試活動。

三是學習和崗位實踐相結合。根據各個崗位工作的需要，有針對性地開展了《義務教育法》《未成年人保護法》《食品衛生法》《勞動法》等法律的學習，用法律規范和指導工作實踐。

四是學習與教育教學相結合。根據《未成年人保護法》的關于“學校保護”的有關精神，一方面在教育教學中開展“紅綠燈”“安全標志我知道”等活動，另一方面通過開展“消防安全演練”等活動，將對法律的學習和理解落實到活動中。

五是學法和知法、守法、用法相結合。在協調院門口自行車占道停放點的過程中，我院充分運用《未成年人保護法》等相關法律法規精神，積極與有關部門協調，較好地解決了因自行車占道停放點造成“影響幼兒進出保育院”的擁堵現象。近年，我院也根據《教師法》的有關精神，向各級領導反映轉為全額撥款單位和發放津補貼的愿望，爭取落實和中小學教師同等待遇。

協會是一個女職工占絕大多數的社團組織，全協會34名工作人員，其中女同志33名，占員工總數的97％。可以說，女性構成了員工的主體，是協會工作的絕對力量，協會多年來在工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血、汗水和智慧。

協會宗旨是為城鄉貧困婦女和下崗失業婦女提供小額信貸、科技培訓、婦幼保健、法律等相關服務，增加她們的家庭收入，改善生活質量，提高家庭地位、經濟地位和社會地位。目標是在婦女扶貧的同時，實現機構的可持續發展，以便長期為婦女群體服務。

小額信貸扶貧雖然在國際有三、四十年的歷史，但在中國還是一個比較新的領域。為了做好小額信貸扶貧工作，協會注重發揮女同志的作用，挖掘她們的潛能，堅持從貧困婦女的利益和需要出發，按照科學發展觀的要求，在廣泛借鑒國外先進經驗的基礎上，創造性地完善和發展了婦女小額信貸扶貧的新模式。讓貧困婦女在不用抵押、不用求人、不用失去尊嚴的情況下，及時得到創收活動所需的資金，走上創業和發展的道路。這種模式被中國國際民間組織合作促進會總結為“××模式”，被譽為中國婦女服務婦女，進而促進婦女和經濟發展、社會進步的成功典范。

在為婦女群眾提供服務的過程中，協會女同志身先士卒，處處表現出高昂的工作熱情和認真負責的敬業精神。為了讓貧困婦女及時得到創業資金，信貸員們克服各種困難深入到婦女家中進行調查和走訪，了解婦女的需求，論證創收項目，評估貸款規模，力爭在最短的時間里讓婦女們得到貸款。協會服務的工作區域，大多都地處偏遠、交通不便的地方，最遠的距離鄉里近百里。為了方便婦女群眾貸款和還款，協會規定工作人員必須上門服務，這對清一色由女同志組成的信貸員隊伍來說是一個很大的挑戰。由于有的地方不通班車，信貸員們不得不騎摩托車、騎馬、甚至徒步行走，有時還需要住在牧民家里，如信貸員其力木格每月都要拋下年幼的孩子和年邁的婆婆在牧民家里住上四個晚上。信貸員們到婦女家收款和放款都有固定的時間和地點，為了不占用婦女更多時間，信貸員不論刮風下雨還是酷暑寒冬都要準時到達，2009年的7月的一天，為了在早上5點收上款，信貸員李秀玲懷著7月的身孕行走在泥濘的雨水中，著實讓人非常感動（秘書處現場抽查時發現的）。現在信貸員和借款婦女成了誰也離不開誰的好姐妹，成了能說知心話的貼心人，信貸員的辛勤工作贏得了廣大婦女的尊重和稱贊，得到了基層政府的廣泛認可。

為了提高為婦女服務的本領，女同志們積極參加各種學習，協會也為她們的成長提供了大量方便條件，現在所有的女同志都接受過正規的業務培訓，其中有80多人次到北京等地接受了較高層次的培訓。同時，她們還注重日常的學習和積累，充分發揮協會圖書室的作用，長年堅持自學，每年都寫出有一定份量的學習體會。她們學會了參與式的工作方法和溝通技巧，學會了市場營銷和社區動員的方法，她們對小額信貸業務本身也有了更深的理解。所以隨著她們能力的提高，她們的服務質量和數量都有提高，服務的婦女數從平均不到100人提高到240人。有些人還成為小額信貸方面的行家里手，如協會副秘書長郝金蓮已經成為小額信貸、社會性別等方面的專家，獲得了微型金融培訓師資格，已成為中國小額信貸培訓中心的師資，并多次出席有關的國內外研討會，表現出了較高素質，展示了當代女性風采。

由于協會用于發放小額信貸的資金有限，如何防止資金損失，把有限的資金更好地用在為婦女的服務上，是協會面臨的一個重要課題。在這方面協會的全體女同志又發揮了重要作用。她們充分發揮自己心細、認真、負責、敬業、遵守紀律的職業道德。在工作中嚴格按照規章制度辦事，不放人情貸款，不放無原則貸款，注重提高工作質量，并在實際工作中總結出來“以預防為主的策略”、“全面信貸管理的思想”、“九不貸”、“三到位”、“三分離”、“內外審結合”、“收支兩條線”等管理原則，最大限度地堵塞了管理上可能出現的漏洞，保證了信貸資金的安全。2002年信貸員郭彩鳳的丈夫得到了重病需要馬上搶救，需要一大筆錢，很多人看中了郭彩鳳收上的貸款，并指責郭彩鳳有錢不給丈夫看病。但郭彩風欏是頂住了各種壓力，沒有挪用一分錢的小額信貸，她說“小額信貸是扶貧資金，我不能挪用，我也許對不起共同生活多年的丈夫，但我必須對的起需要貸款支持的姐妹們”。十年來，女同志們就是以這種精神呵護著這有限的資金，不但沒有使信貸資金出現損失，反而通過大家的共同努力，還增值了100多萬元，創造了小額信貸扶貧的又一奇跡。

近年來，市政協高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。

一、領導重視

今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據鶴常法*號、鶴檔*號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報：

一、加強教育，強化意識

檔案工作是一項重要工作，我市政協機關領導對檔案工作非常重視，嚴格要求我們要認真做好檔案工作，并把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學習，我們都能積極參加。為了提高機關干部對檔案工作的認識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關組織機關干部職工通過政治理論學習，認真學習《檔案法》、《條例》，提高廣大機關干部職工學法、懂法、執法的自覺性，嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。

二、加強領導，健全組織

*市燃氣工程項目自上世紀70年代末開始啟動，從一個政府主導下的“指揮部”發展到多家企業經營，從一個充滿“論爭”的“焦點”到一個惠澤千家萬戶的產業集群，從飽受“責難”的磨合到各方傾力關注的項目……*燃氣產業的每一步腳印每一點成功，都真實地窺見到*燃氣發展、壯大的前進步履，同時也見證了我們燃氣事業人的艱辛，如果沒有*燃氣事業工作者的努力，就很難有和諧安寧美麗的*城。

一、合理布局、方便用戶，設立瓶裝液化氣服務點

細心的市民應該發現：在我們的身邊那些設施簡陋、安全隱患大的液化氣供應站點越來越少，取而代之的是管理有序、安全防范措施完善的正規液化氣服務點。這些服務點的設立，極大地方便了市民的生活需求。早在2004年，*市燃氣主管部門市政公用事業局和市安監局、市質監局等管理部門為杜絕安全隱患，方便市民用氣，聯合啟動*市城區瓶裝液化石油氣配送工作，但經過幾年的實踐證明，效果并不是很理想，主要原因在于經營企業配送中心遠離市區，不能及時將液化氣鋼瓶送給用戶，給市民生活造成很大不便，間接地為市區液化氣無證供應點的存在提供了客觀條件，這些“黑站點”為了躲避執法部門的查處，往往隱藏在居民區內，給附近群眾生命財產安全帶來非常大的威脅。

2009年，為進一步方便市民使用液化氣，規范*市瓶裝液化氣供應，消除安全隱患，*市燃氣管理處按照“企業設立、企業經營、企業管理、企業負責”的原則，貫徹“合理布局、安全第一、保障供應、方便用戶”的方針，督促企業在市區設立瓶裝液化氣服務點。目前，*市已有46個瓶裝燃氣服務點通過驗收，并投入使用。市民可通過電話預約上門或到附近的服務點要求送氣服務，從而既確保了市民在“家門口”就能購買到價格合理、質量放心的液化石油氣，又緩解了*市瓶裝液化氣配送的壓力。

與此同時，市燃氣管理處在液化氣服務點管理等工作中引入了許多新觀念，每一項都從為民服務的理念出發，每一件都從落到了百姓的心坎上為目的，轉變工作作風。為使瓶裝液化石油氣服務點工作規范、有序地進行，起到長效管理的目的，*市燃氣管理處先后制定了《*市瓶裝液化氣服務點設置條件》、《*市瓶裝液化氣服務點設立程序》、《*市瓶裝液化氣服務點管理辦法》、《*市瓶裝液化氣供應管理制度》等一系列的配套保障措施。針對瓶裝液化氣服務點監管，*市燃氣管理處創新管理思路，推出了分人包責，分組檢查的定崗定責管理模式，將每個瓶裝服務點的監管責任落實到個人，按照行政執法要求分組定期進行檢查，防止燃氣市場的混亂，提高瓶裝液化氣服務點質量和水平，避免和控制違法行為以及事故隱患的發生，維護群眾的生命財產安全，深受廣大市民的好評。

二、立足安全、規范市場，提高燃氣行業管理水平

××市傳染病醫院是一個女職工占多數的單位，全院150多名工作人員，其中女同志占職工總數的63％。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

傳染病救治是一個特殊的行業，醫院承擔著政府賦予的傳染病救治職能，服務對象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，做到了不怕臟、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業，詮釋著傳染病科醫護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優質服務于每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規范，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態很好，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。

奧林匹克運動會是世界的大事，更是中國人民的百年夢想。為保證奧運會的順利召開，全國人民都非常振奮，都在用不同形式為奧運加油助威，在各個崗位上奉獻著自己的力量，作為我們醫務工作者，更應該用自己的實際行動為奧運會的召開增光添彩。為了弘揚奧運精神，提升護理服務水平，構建和諧安全穩定的護患關系，于8月6日起護理部在全院推行了開展“慶奧運護理感動服務”活動。并精心設計了活動方案，要求護士多做一些讓病人感動的實事。活動推出后，護士長、護士們的熱情都很高，為開展好這次活動她們積極出主意想辦法，把關心、熱心、細心、愛心、真心都涌入到這次活動中。采取不同方式讓病人感動，他們幫無陪人病人洗頭、洗腳、剪指甲、買飯、購買生活用品、代繳押金、為貧困病人墊付藥費、購買藥品、募捐等。內二科在護士長陳秀云的帶領下，組織病人觀看奧運會開幕式，開展“慶奧運護患同樂有獎競猜”活動等，內三科為病人過生日、給病人送去鮮花和蛋糕等，病人們常常被感動得熱淚盈眶，通過開展這次“慶奧運護理感動服務”主題活動，為我院進一步打造服務品牌積累了經驗，展現了新時期我院護理隊伍助人為樂、樂于奉獻的風采。

內四科護理人員，在護士長于麗燕的帶領下，積極為病人創造優美的住院環境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規范化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了創建“溫馨家園”和“慶奧運護理感動服務”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衛生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。

馬嶺崗9歲病兒王志強的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發熱，呼吸道癥狀，在父親的帶領下求醫，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。2008年2月29日，輾轉來到我院求醫，門診坐診專家、副主任醫師牟林堂認真接診病人，導醫人員熱情引導病人做輔助檢查，經詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎癥”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫經過，堅決要求在我院治療，牟林堂同志為了保護病兒，親切安排病人住在內一科治療；檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒；內一科的全體醫護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優質價廉的醫療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫院惠民醫療服務規定，為其辦理減免醫療費用手續，僅僅花費幾百元錢就治愈出院。把黨和政府關心弱勢群體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現了所有護士的美好情感和優良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和溫暖，充分展示了醫療行業新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫務人員的熱情幫助，連聲夸贊醫務人員的高尚醫德，夸贊黨的惠民好政策。

我院由于多年來新進工作人員較少，人員年齡老化，年輕女同志很少，平均年齡在43歲，為弘揚南丁格爾精神，展示女性風采，樹立衛生行業新形象，醫院積極組織節目參加全市慶祝“5.12國際護士節”、市婦聯組織的大型文藝演出活動，同志們不顧年齡偏大，踴躍熱情參加節目排練，我院選送的精彩節目《送給天使的祝福》、《白衣與天使》等文藝節目在演出過程中，觀眾們報以陣陣掌聲，受到領導和同行們的贊揚，為我院樹立了良好的形象，同時也展現了我院護士嶄新的精神風貌。

**市**特教中心在職教職工56人，其中女教職工49人，占全校教職工人數的86%，一年來，學校女教職工在學校黨支部、校工會的帶領下，在上級女工組織領導下，結合學校的中心工作，根據我校女職工工作的特點，以“科學發展觀”重要思想為指導，積極調動女教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，以迎奧運、迎殘奧、迎省督導評估為契機，開展立師德、鑄師魂活動，充分發揮“半邊天”作用。

一、重師德、強素質，努力提高女教職工自身素質和理論水平

“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為現代女教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業道德。本年度，學校在黨支部的領導下，認真搞好組織建設，加強女教職工的理論學習和業務學習，加強職業道德建設和“四自”、“四有”教育，積極參與“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的實踐中，不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

加強政治理論的學習，樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。組織學習了《中華人民共和國義務教育法》、《教師法》、《四川地震災區先進教師群體英雄事跡》、《教師師德規范》等。

加強法制學習。在師德教育中，堅持以法治教，以法治校。組織學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，不斷提高教師依法執教的法律意識。

學習維護婦女權益的各項法規，提高女教職工的思想素質和理論水平，并通過組織女教職工參加《中華人民共和國婚姻法》，《婦女權益保障法》的學習活動，增強了女教職工的法律意識，使她們能知法、懂法、守法，并學會運用法律武器維護自己的合法權益。