2018年，是深入貫徹落實黨的精神和全面從嚴治黨的重要一年，也是墾殖場進一步深化農墾改革發展的關鍵一年。充分發揮紀檢監察工作職能，認真做好全年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于優化全場經濟社會事業發展環境、保持經濟社會事業又好又快發展，具有十分重要的意義。為此，墾殖場紀委將認真貫徹落實區紀委的工作部署，圍繞場黨委確定的年度工作總目標，在紀檢監察領域聚焦“五個突出”：

一、突出思想教育，提升黨員干部的四個意識

1、充分利用民主生活會、、黨員固定活動日、“兩學一做”活動以及黨委中心組例行學習等工作平臺，以區紀委下發的各類腐敗問題典型案例為主要教材，切實加強黨員干部的思想教育工作，加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，形成干部廉政教育的長效機制。

2、依托王震公園、王震紀念館、王震舊居等紅色勤政廉政教育平臺，開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法等豐富多彩、特色鮮明的黨風廉政教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育結合起來，提升黨員干部的政治素養。

3、深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央保持高度一致。做到：不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不發表同黨中央精神相違背的言論，不編造、傳播政治謠言。教育黨員干部牢牢樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二、突出工作落實，健全紀檢監察的工作體制

第一篇

2012年是“十二五”規劃的開局之年。一年來，墾殖場在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞縣第四次黨代會確定的“一三三三六”工作思路，發揚“艱苦奮斗，開拓創新”的農墾精神，結合實際，場黨委提出“163”發展思路，（一創：創新發展模式；六抓：抓隊伍聚合力，抓安穩保平安，抓發展促和諧，抓改制激活力，抓項目增后勁，抓投入夯基礎；三保：保安全穩定、保經濟發展、保先進排位），堅持在開拓創新中前進，在真抓實干中發展，在經受考驗中提高，積極推進了各項事業又好又快發展。

（一）堅持加強黨的建設，發展保障更加有力。

黨的建設是一切工作的核心。一年來，以開展“創先爭優”和“三講三促”主題教育活動為契機，加強了思想政治建設、干部隊伍作風建設、黨風廉政建設和基層組織建設、宣傳報道工作，為全場經濟和社會各項事業發展提供堅實的組織保障。

加強思想政治建設。一年來，以實現“四個提升”為目標，思想政治建設得到進一步加強。加強理論武裝，提升執政能力。以“三講三促”主題教育活動為契機，進一步加強黨的理論知識的學習，開展“五個一”讀書學習活動，利用周五集中學習日，邀請知名講師針對經濟、政治等各方面知識進行授課指導，全面提高知識素養和綜合素質。強化宗旨意識，提升服務本領。始終把為民辦實事、解難事作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護群眾的利益，進一步發揮黨員表率作用。一年來，切實解決了職工子女上學、醫療、行路、用水、養老、社會保障等46件事關群眾切身利益的突出問題，進一步融洽了干群關系。培育良好作風，提升工作效率。一年來，積極倡導“三辦”、“三通”，踐行“5+1，8+2”工作機制，制定了班子問責制度，行業管理、考勤、重大事項報告等一系列制度，進一步明確“八個嚴禁”行為，暢通“三查”渠道，實行“兩個問責”，有效規范和管理干部，切實提高了工作效率。貫徹民主集中制，提升發展合力。堅持重大事項集體研究、集體決策，不搞“一言堂”，做到科學決策。一年來，在項目建設、農墾改革、財政收支等重大方面做到嚴格把關，合理安排，有序調度，從而凝聚推動發展的強大合力。

加強干部隊伍建設。干部隊伍建設的好壞直接決定著工作成敗的關鍵。一是把握用人導向。注重培養使用年輕干部和干部的成長，經常與機關干部進行思想交流，深入了解所需，充分發掘激發干部潛能，“能者上、庸者讓”的用人機制逐步形成。二是實行激勵政策。制定鼓勵機關干部參加在職教育、優秀機關干部返聘、招引項目獎勵、信息撰寫獎勵等制度，進一步提高機關干部工作積極性。三是強化履職能力。實行機關干部崗位交流、待崗查看、獎懲等制度，大力改變“做與不做一個樣，做好做壞一個樣”的局面，進一步轉變了工作作風。

今年以來，由于人事變動，根據場黨委分工安排，本人分管花炮、煤礦（含打非）安全、計劃生育、交通等工作，在場黨委、場部的正確領導和場有關科室的積極配合下，創新務實，勤奮工作，取得了較好的成績，圓滿完成了全年的各項工作任務，現就一年來的履職情況、思想作風、廉潔自律方面作個簡要匯報。

一、履職盡責，著力抓好分管線的各項工作

（1）直面高危，強化舉措，確保安全生產平穩態勢

我是墾殖場擔任安委會主任和負責安全生產工作時間最長的副場長，也深知安全生產工作的重要性，做到時刻繃緊安全生產這根弦，在抓安全生產工作方面也下了大量時間作了深入探索，取得了一些成績。但也有人說“我是坐在火藥筒上工作”，盡管如此，我還是一直堅持分管花炮安全工作，也深知這是一個煅煉和提升工作執行力的機會，一年來，我堅持特別措施抓安全、強硬措施保安全的工作理念，堅持不講空話、大話和套話，以務實的態度抓安全，確保了全場安全平穩態勢。主要做了如下工作：一是強化制度。制定下發了《花炮行業安全管理制度》和《煤炭行業安全管理制度》等一系列安全管理制度，從制度上狠抓了場屬企業安全生產。二是狠抓監管。積極推進安全本質工程，堅持每周每企業一次安全檢查和每周一次安全生產大檢查制度，落實駐廠、礦人員全方位監管。同時我本人也經常性進行檢查，發現安全隱患，及時整改，將其消除在萌芽狀態。今年來，共下企業開展安全大檢查80多次，排查安全隱患近100條并及時整改。三是落實責任。對駐廠礦人員、企業強化了責任的落實，實行“誰駐廠、礦，誰簽字，誰負責”，增強了駐廠、礦人員的責任意識；對企業按照市政府“百分制考核制度”進行嚴格考核，切實推行花炮企業一條龍“流水線”作業和啞鈴式管理，有效使企業主轉變了其責任主體意識。四是加大培訓。積極組織從業人員對安全法規、安全操作規程進行學習和現場示范，有效提高了培訓效果，促進了企業安全與效益的提升。據統計，今年來共組織200多人進行安全培訓，召開安全專題會議10次。五是加強打非。針對我場家屬區有個別引線非法生產，以楊岐林場范圍內的非法生產的情況，我親自帶領機關干部與公安機關、縣主管部門的通力合作，迅速遏制了非法生產現象。加大了禁鉀工作力度，目前，全場無使用氯酸鉀生產的企業，同時也制止了林場境內的非法生產。通過以上行之有效的措施，確保了全場安全生產平穩態勢。

（2）搞好服務，抓好征管，確保發展后勁活力

花炮、煤礦企業是我場產業中的重要產業。因此，搞好企業服務，為營造企業良好的生產環境，對于一個基層干部的我來說，是義不容辭的事情。一是抓好企業提升改造。針對全場花炮企業處于提升改造階段，且任務重、時間緊，本人和花炮辦同志放棄大多數雙休日，多次到企業和縣市及市外有關部門辦理換證手續，可謂夙興夜寐，終于在年底全部完成花炮企業提升改造工作，大大提升了企業的生產規，確保發展后勁的增強。二是抓好矛盾糾紛調處。妥善抓好了陽萍廠6·19事件的掃尾工作，為加快企業生產經營奠定了基礎；因企業提升改造期間受到土地等方面的約束，本人親自多次冒著烈日與周邊村組及相關村民協調征地事宜，被當地老表所感動，使這一阻礙企業發展壯大的瓶頸及時得以有效解決，受到企業主的好評。四是抓好稅收征管。2011年，本人還協管了稅收征管，今年來，本人和財稅線、礦管辦、花炮辦同志切實加強了稅收征管力度，嚴防了稅收“跑冒滴漏”此外，為緩解企業資金周轉難問題，主動通過渠道實行銀企對接，融通銀行資金100多萬元。

第一篇

2012年，本人在縣委政法委、縣綜治委及場黨委、場部的正確領導下，以十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，牢固樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，求真務實，扎實推進，取得了較為明顯的成效。下面我將一年來的工作述職如下：

一、提高了對綜治工作的思想認識

做為一名分管綜治工作的副場長，我深感責任重大。牢固樹立“穩定壓倒一切”。抓穩定，促發展的思想和一個安定祥和的社會環境是開展各項工作的前提和基礎。為此我首先從自身出發，認真學習有關綜合治理方面的知識和國家的各類方針政策。不斷加強理論素養，以提高應對復雜局面的能力。并要求綜治、信訪辦全體同志加強業務知識的學習，不斷提高業務水平。

二、加強領導、切實履行工作職責

1、認真貫徹上級主管部門對社會治安綜合治理工作的指示和要求，結合我場實際，年初即進行認真研究，擬定計劃，謀劃措施，分解任務，強化監督檢查，確保各項工作任務落實到位。

按照縣委的統一部署，我場從2012年1月4日開始，認真開展了墾殖場干部作風整治活動，廣泛宣傳發動，深入基層，分析查擺問題，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全場形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧墾殖場的強大合力。

在1月日-5月31日的這段時間里，墾殖場緊跟縣委部署，堅持搞好墾殖場干部作風整治活動，場領導高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，開展了基層走訪調研、工作座談會進行交流討論、把職工群眾反映出來的問題進行分析研究，著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題；著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題；著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題；認真解決影響我縣經濟發展的“政令不暢、作風不實、力度不大、速度不快”的“四不”問題，以及工作人員服務意識不強、服務態度差、工作方法簡單粗暴、吃拿卡要等行為；嚴厲查處黨員干部參與黃賭毒黑、插手工程建設、參與經濟壟斷的“三嚴禁”行為，改進工作方法，提升工作效率，加強機關效能建設。達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

一、搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍

縣委縣政府召開干部作風整治活動動員會議后，墾殖場立即安排部署，成立領導小組，召開墾殖場干部作風整治活動專題學習會，并召開了全場動員大會。場黨委委成立干部作風整治工作組，1個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，通過制定方案在全場范圍內開展的墾殖場干部作風整治活動。使墾殖場干部作風整治活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全場營造了整治干部工作作風的良好氛圍。

二、開展多種形式工作，做好干部工作作風整治活動

在自查自糾階段，堅持做好五個一工作，一是組織了一次基層走訪活動，問題涉及到干部作風和企業自身有關問題，特別是企業改制、低保、社保、醫保、危舊房改造、新農村建設、下崗人員生活費問題反映比較集中。二是召開一次座談會，要求我們全場干部職工在工作上嚴格執行“六個不準”，“六個一律”。三是開展了一次領導點評活動，針對總場機關工作人員工作作風問題，作了特別強調，在工作期間不準上網聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關的活動，不準賭博或變相賭博活動等“六個不準”。四是召開班子民主生活會，專門聽取活動開展情況的匯報，就深入推進墾殖場干部作風整治活動提出了明確的要求。帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。

我場國有墾區危房改造，得到省市縣政府批準，于今年6月正式啟動，為切實把這一惠及千家萬戶的民生工程，也是國家安居保障性工程抓實抓好，在近三個月中，主要做了以下方面工作。

一、組織領導到位

1、成立了黨委書記何新發為組長、場長為第一副組長、副書記為常務副組長、其他黨政領導班子成員為副組長的縣墾殖場危房改造領導小組，下設辦公室、技術組、宣傳組等。

2、組成了總場駐分場危房改造工作小組。

3、建立了危房改造工作責任制，嚴格扶助對象、用地標準、改造任務、工程質量和竣工時間。各項工作任務分解到單位，到人。做到各司其職、各負其責、密切配合，形成工作合力。同時嚴格組織紀律，強化工作職能。建立了調度督導機制，實行周調度，月檢查，年考評。建立了責任追究制度，獎罰分明，總場紀檢監察要全程監督，維護危房改造工作正常秩序。

二、宣傳引導到位

勤勤懇懇、兢兢業業，同志墾殖場機關工作。爭創活動中，把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把“五個表率”作為工作的標準，把“五個好”作為工作奮斗的目標，積極做“創先爭優”活動的帶頭人。

一、扎實工作、有力推動農墾改革工作順利進行

按照省市縣非工口改革精神，自縣非工口企業改革動員會召開后。迅速行動。作為墾殖場改革領導小組副組長，負責日常事務。做到宣傳到位，情況摸排到位；做到底數清，思想明。為改革順利推進打下堅實基礎。墾殖是一個歷史悠久，非工口企業改革工作重點在農墾、關鍵在農墾，難點也在農墾，具有情況復雜、牽涉面大、面對問題多的特點。為做好改革的宣傳工作，考慮到全場職工人員分散，通知到位開會難，將墾殖場職工的宣傳解釋維穩工作全部分解到管理人員去落實。自已也放棄國慶等休假日，承包“十戶改革對象，親自上門上戶宣傳解釋，把省市縣改革精神真正落實到每個職工。為上報市農墾辦、縣國企改革辦各種改革材料，總是親自把關，親自落實。有時為了準確及時上報材料，不分晝夜，電腦旁一呆就是10多小時，直到做好為止。推動改革的同時，一樣狠抓管理生產不放松，嚴格要求，促進全場經濟社會健康有序進行，墾殖場生產發展，不因改革而受影響，全場各項生產運行良好。有效地維護的全場的穩定，推動了全場改革工作順利進行，不拖全縣后腿。

二、深入一線、不斷提高業務工作能力

主要以林果業為主，墾殖場是一個以綜合性的農場。作為墾殖場負責日常工作的從一個“門外行”現在對林業、果業的生產、管理都輕車熟路，全場的生產與管理中，成為農戶的指導員”技術員”總場工作期間，總是深入一線，與群眾中打成一片，解群眾生產管理中存在問題和不足。經常性地邀請縣果來局技術人員現場指導、上課。特別是這些新果農承包戶，管理技術欠缺，來自各個地方，總是根據各種果樹各個時節的管理要求，及時上門上戶做好果農的推動工作，不斷豐富自已的業務水平。

三、努力學習政治理論知識

2011年由于我墾殖場黨政高度重視，我場人口計生工作取得了明顯成效，但是我場人口形勢仍然十分嚴峻，出生人口政策符合率偏低、出生人口性別比率偏高。多孩出生率偏高的局面沒有明顯的改觀。為響應計劃生育優質服務活動，確保“一升三降”目標的實現，現結合我場實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持求真務實、真抓實干的工作作風，采取超常規舉措，破難攻堅，統籌解決制約人口計生發展的突出問題，為完成2012年度人口和計劃生育目標任務奠定堅實的基礎，推動我場人口和計劃生育工作健康發展。

二、工作任務

本次服務活動的主要任務：以環孕檢工作為先導，以征收社會撫養費為手段，以二女戶結扎為突破口。重點對2011年7月以來有懷孕生育史的一男戶、二孩及二孩以上的對象進行全面清理，并落實相應的長效節育措施；對政策外懷孕對象的補救措施落實全部到位；對涉及“兩非”的行為打擊到位；對頗具影響力的富人超生查處到位；對外出務工人員的環孕檢、長效節育措施、社會撫養費的征收、婚育證的辦理、合同的簽訂要全部到位。

三、工作安排

第一篇

我場村兩委換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，場黨委集中力量、依法依規、結合村情、穩步推進。楓林灣和新建兩個村按照“兩推一選”實施方案，選舉產生的新一屆黨支部的支部書記和委員，政治可靠、作風正派、工作務實、整體素質高，群眾滿意，組織放心。黨支部換屆選舉主要從以下方面開展工作：

一、方案制訂與宣傳發動同步進行

黨政班子成員駐村負責。黨委綜合各方面的意見和要求，制訂政策性強、操作明了的“兩推一選”實施方案。召開全場村級換屆選舉動員大會，各村召開黨員大會和村民代表會議，學習方案，宣講相關政策和法規知識。使村民了解村兩委換屆選舉的目的，了解推薦候選人的條件、選舉的程序、時間和方法等。村干部用電話通知外出務工的黨員返村參加選舉等等，激發了廣大農民黨員和群眾參與的積極性，確保了參選的黨員符合法定要求。

二、組織考察與群眾推薦提前介入

縣動員大會召開的當天，黨委立馬成立考察組對現任兩委班子和個人業績，存在的主要問題進行了全面考察，村財務審計和公布反饋情況全面了解，掌握了村部的基本情況和發展思路。與此同時，分別多次召集黨員、村民代表、廣泛征求各方面推薦意見，通過認真考察和廣泛推薦，使黨委全面掌握各村真實面貌和推薦候選人德才等基本情況，為黨委指導村級換屆選舉工作和6進4確定候選人提供準確依據。

一、加強領導，認真組織建設志愿者隊伍

墾殖場高度重視志愿者服務工作，落實了由分管精神文明工作的黨委委員主抓志愿服務工作，場黨政辦具體抓志愿服務日常事務，組織成立了墾殖場志愿者服務隊。共有在冊志愿者108名，并制定了年度志愿者服務活動計劃表和志愿者活動方案。

二、認真組織開展志愿服務活動

志愿者服務隊每年都會組織開展一系列志愿服務活動，2017年，根據上級部門的安排，結合農場工作需要，開展了以下志愿服務活動：

1．環境衛生整治活動。志愿服務隊員利用節假日、重要紀念日等時間，深入公園、公共活動場所、大街小巷開展衛生清掃活動，清除衛生死角，建設秀美鄉村，助力墾殖場創建省級衛生文明鄉鎮活動。

2．移風易俗宣教活動。清明期間，組織志愿者上街散發“移風易俗”倡議書，廣泛宣傳“移風易俗樹文明鄉風”活動精神，號召全場群眾崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習。同時，志愿服務者還深入深坑公墓，組織開展“鮮花換鞭炮”文明祭掃活動。