列位同志：

回望曩昔的2009年，***煤礦公司在各級率領的鼎力撐持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩樹立平安出產意識，堅持企業“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在2009年的煤礦出產、平安、經營打點工作上

取得了令人矚目的成就。現將本人在今年的任職情形陳述請示如下，請予評議。

一、增強煤礦平安出產工作

今年公司以科學成長不美觀為指導，鼎力增強煤礦平安監管工作，出臺了各項平安監管工作法子，有力的保證了公司煤礦的平安出產工作順遂進行，今年，公司未呈現重年夜煤礦平安事情，這首要源于我們進行了以下工作。

（一）、完美平安監管組織、機制和保障系統

尊敬的公司領導你們好：

本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。

我在公司工作月有余，總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠游，此其一也；二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

此時離開深感愧疚，因立新煤礦正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以后的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將悄悄的離開這里，結束我的這份工作。

最后，衷心祝愿公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝愿井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

同志們：

2009年，是××集團完成“十一五”計劃、創建“百億”企業的“沖刺年”，是應對經濟危機、克服經濟運行困難的“攻堅年”。為把握形勢，抓住困難中蘊含的重大機遇，保持又好又快發展勢頭，維護礦區和諧穩定大局，實現“十一五”計劃和“百億”企業創建目標，今天我們在這里隆重召開2009年工作會。

會議的主題是：全面貫徹黨的十七大和中央經濟工作會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實省委、省政府工作部署；不為任何困難所懼，不被任何干擾所惑，以科學發展觀矢志不渝抓發展，堅持“十一五”計劃不動搖，堅定“百億”企業目標不放松；把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，加快項目建設，實現又好又快可持續發展，建設規模化、現代化、信息化××集團。

一、2008年工作情況

2008年，我們抓住機遇加快發展，沉著冷靜應對困難，生產躍上新臺階，安全創造新水平，經營取得新成效，各項工作取得長足進步。

煤炭產量上升。全年生產原煤1300.1萬噸，同比增長4.7%；生產精煤282萬噸，同比基本持平；銷售商品煤1268.51萬噸。

編者按：本文主要從加強煤礦安全生產工作；公司經營管理工作；積極抓好公司黨建工作；工會工作；存在的問題與2010年工作思路進行講述。其中，主要包括：完善安全監管組織、機制和保障體系、積極推進安全機制、管理創新和科技進步、強化企業安全生產主體責任、繼續推進煤礦安全質量標準化建設、加強和改進安全技術管理、強化安全生產宣傳教育和培訓、公司強化財務監管，嚴格控制成本。做為公司領導，我深知成本管理是現代化企業管理的核心、公司黨委積極開展“把黨員培養成崗位能手、把崗位能手培養成黨員，把各級黨組織建設成為發展先進生產力的戰斗堡壘、把黨員隊伍建設成為最優秀的人力資源”的“雙培雙建”活動、深化干部人事制度改革，通過著力抓好干部任期經濟責任審計等各項監督制度的落實、認真開展黨內各種民主生活會，中層以上領導干部思想工作匯報及黨課教育、黨支部積極開展“煤炭領域反腐敗專項斗爭”組織黨員進行學習“科學發展觀”等活動、今年公司工會也積極為員工辦實事，幫助員工克服困境，渡過難關、公司生產天數太少，其原因主要是公司對復產工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失去了大好機會，而我們卻長時間復不了產，這就個問題需要重視、井下設備的管理，因為沒有進行及時的保養，以至在生產過程中設備損壞不能運轉等，具體材料請詳見：

各位同志：

回望過去的2009年，***煤礦公司在各級領導的大力支持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在2009年的煤礦生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績。現將本人在今年的任職情況匯報如下，請予評議。

一、加強煤礦安全生產工作

今年公司以科學發展觀為指導，大力加強煤礦安全監管工作，出臺了各項安全監管工作措施，有力的保證了公司煤礦的安全生產工作順利進行，今年，公司未出現重大煤礦安全事故，這主要源于我們進行了以下工作。

（一）、完善安全監管組織、機制和保障體系

編者按：本文主要從增強煤礦平安出產工作；公司經營打點工作；積極抓好公司黨建工作；工會工作；存在的問題與2010年工作思緒進行講述。其中，主要包括：完美平安監管組織、機制和保障系統、積極推進平安機制、打點立異和科技前進、強化企業平安出產主體責任、繼續推進煤礦平安質量尺度化培植、增強和改良平安手藝打點、強化平安出產宣傳教育和培訓、公司強化財政監管，嚴酷節制成本、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產力的戰斗碉堡、把黨員隊伍培植成為最優異的人力資本”的“雙培雙建”勾當，全力增強企業黨建工作活力、深化干部人事軌制更始，經由過程出力抓好干部任期經濟責任審計等各項看管軌制的落實、當真開展黨內各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質教育和黨員的前進前輩性教育、黨支部積極開展“煤炭規模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當，并當真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題，使之卸下肩負，輕裝上陣、今年公司工會也積極為員工辦實事，輔佐員工戰勝困境，渡過難關、公司在本人的率領下取得了顯著的工作成就，可是我們仍是要清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們工作中一些不到位的處所，是以我們必需戒驕戒躁，戰勝驕傲情感，當真盤問題，找差距，解決問題，更正錯誤謬誤，以便把2010年的工作做的更好等，具體材料請詳見：

回望曩昔的2009年，***煤礦公司在各級率領的鼎力撐持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”主要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩樹立平安出產意識，堅持企業“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在2009年的煤礦出產、平安、經營打點工作上

取得了令人矚目的成就。現將本人在今年的任職情形陳述請示如下，請予評議。

一、增強煤礦平安出產工作

今年公司以科學成長不美觀為指導，鼎力增強煤礦平安監管工作，出臺了各項平安監管工作法子，有力的保證了公司煤礦的平安出產工作順遂進行，今年，公司未呈現重年夜煤礦平安事情，這首要源于我們進行了以下工作。

（一）、完美平安監管組織、機制和保障系統

編者按：本文主要從加強煤礦安全生產工作；公司經營管理工作；積極抓好公司黨建工作、工會工作、存在的問題與2010年工作思路、進行講述。其中，主要包括：完善安全監管組織、機制和保障體系、積極推進安全機制、管理創新和科技進步、強化企業安全生產主體責任、繼續推進煤礦安全質量標準化建設、加強和改進安全技術管理、強化安全生產宣傳教育和培訓、控制材料入手、加強勞動工資及各崗位工種定員、加強井下的原材料管理、加強對公務車及差旅費的管理、加強對生產機電設備的管理、深化干部人事制度改革、認真開展黨內各種民主生活會、黨支部積極開展“煤炭領域反腐敗專項斗爭”組織黨員進行學習“科學發展觀”等活動、堅持不懈、始終如一的抓好安全生產水平，確保安全生產無事故、加大成本控制力度、努力完成公司2010年度工作計劃和上級下達的各項經營指標等，具體材料請詳見：

各位同志：

回望過去的**年，***煤礦公司在各級領導的大力支持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在**年的煤礦生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績。現將本人在今年的任職情況匯報如下，請予評議。

一、加強煤礦安全生產工作

今年公司以科學發展觀為指導，大力加強煤礦安全監管工作，出臺了各項安全監管工作措施，有力的保證了公司煤礦的安全生產工作順利進行，今年，公司未出現重大煤礦安全事故，這主要源于我們進行了以下工作。

（一）、完善安全監管組織、機制和保障體系

同志們：

2009年，是××集團完成“十一五”計劃、創建“百億”企業的“沖刺年”，是應對經濟危機、克服經濟運行困難的“攻堅年”。為把握形勢，抓住困難中蘊含的重大機遇，保持又好又快發展勢頭，維護礦區和諧穩定大局，實現“十一五”計劃和“百億”企業創建目標，今天我們在這里隆重召開2009年工作會。

會議的主題是：全面貫徹黨的十七大和中央經濟工作會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實省委、省政府工作部署；不為任何困難所懼，不被任何干擾所惑，以科學發展觀矢志不渝抓發展，堅持“十一五”計劃不動搖，堅定“百億”企業目標不放松；把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，加快項目建設，實現又好又快可持續發展，建設規模化、現代化、信息化××集團。

一、2008年工作情況

2008年，我們抓住機遇加快發展，沉著冷靜應對困難，生產躍上新臺階，安全創造新水平，經營取得新成效，各項工作取得長足進步。

煤炭產量上升。全年生產原煤1300.1萬噸，同比增長4.7%；生產精煤282萬噸，同比基本持平；銷售商品煤1268.51萬噸。

同志們：

我現就2008年安全生產工作情況，2009年安全生產工作部署向大會作報告。

一、2008年生產安全工作簡要回顧

2008年，我們緊緊圍繞工作會確定的總體部署和工作思路，繼續推進了機械化、質量標準化工作；狠抓“雙基”、隱患排查治理、安全文化建設，

開展“百安活動”，全面落實安全生產責任制，構建并完善了安全生產長效機制，實現了xx集團安全、原煤生產最好水平。

（一）生產安全指標完成情況

各位領導、各位來賓、同志們：

經過礦的認真籌備，今天我們在這里隆重集會，舉行公司揭牌典禮，這是集團公司主輔分離輔業改制工作中的一件大事，更是陽光實業公司、（來自）陶陽礦醫院發展史上的重要里程碑，這標志著集團公司改革改制工作又取得了一個實質性的勝利。

出席今天揭牌典禮的有集團公司工會主席滿慎剛，集團公司副總經理許靈，肥城市工商局張洪利局長、肥城市衛生局趙光華局長、肥城市民政局李光清局長、泰安市公安局陶山分局孫慶吉局長、肥城市藥檢局張欽富書記、肥城市環保局張連庭局長、肥城市技術監督局李波局長、肥城市建筑安裝工程管理局徐輝鋒局長、肥城市物價局張福泉所長、肥城市地稅局孫立訓主任、王瓜店技術監督分局王兵局長以及肥城市地稅局湖屯分局、肥城市工商局湖屯工商所、肥城市工商銀行陶陽分理處、肥城市公安局湖屯分局、陶山公安分局白莊派出所、集團公司改革改制辦公室、陶陽煤礦和兄弟單位的有關領導，首先，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導和來賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

現在我宣布：肥城陽光實業有限責任公司、肥城陶陽礦醫院揭牌典禮正式開始（鳴禮炮、放鞭炮、奏樂）

揭牌典禮進行第一項：請陶陽煤礦礦長呂龍海同志致辭；

揭牌典禮進行第二項：請肥城市工商局張洪利局長向肥城陽光實業有限責任公司頒發營業執照……

本人***，競聘的崗位是恒邦公司生產副經理。

一、個人簡歷

尹建超，男，31歲，山東微山人，中共黨員。華東師范大學應用電子系畢業，大專學歷，工程師，現任選煤廠機電車間主任。

1994年10月－1995年7月在選煤廠機電車間實習；

1995年7月－1998年11月任選煤廠技術組技術員，助理工程師；

1998年11月至今，任選煤廠機電車間主任，2000年獲工程師技術稱職。