夏日里長長的暑期激起了我要在暑假參加社會實踐的決心其實自己老早就有這種想法了我想依靠自己的雙手和大腦來賺取自己所需的生活費，當然更多的是想通過親身體驗社會實踐讓我自己更進一步了解和認知這個社會，以前總是在爸媽的庇護下長大不知外界社會如何現實。我也希望自己能在這次實踐中增長見識，更為重要的是想檢驗一下自己是否能夠融入這個社會的大家庭并想通過社會實踐，找出自己在社會中存在的差距。

臨近放暑假的時候，我們班開完班會，班長給我們每一個人發了一張大學生暑期實踐活動登記表，要求我們利用暑期的時間投身到社會中去，目的是要我們從現在開始積累社會經驗。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸也是推進素質教育進程的重要手段，可以有助于大學生接觸社會，了解社會。同時實踐也是大學生學習知識鍛煉才干的有效途徑更是大學生回報社會的一種良好形式。

拿到實踐活動登記表的我們興奮不已，紛紛參與討論暑假該干什么。有的說去大城市里打一個月的工，他們說這樣才叫真正的進入了社會能更快的了解并認知社會。有的說去當家教，這樣也可以過一把當老師的癮同時也可以鞏固自己的知識。大家都顯現出空前的積極性，其實我們早就對學姐學長們能夠利用學習之余的時間去做兼職佩服的五體投地。現在我們也終于輪到我們了。

放假回到家里，我跟爸媽商量了學校下達的暑期任務，他們都很支持學校的決定，也贊同我在暑期里去社會實踐的這一作法，我也覺得這真的是一次自我鍛煉的好機會。但是由于爸爸媽媽仍不太放心我一個人出去工作，就幫我在親戚家里找了一份還比較輕松的工作，也和親戚說好了，就拿我當員工一樣對待，讓我真正感受一下步入社會參加工作的不容易。第一次要參加工作的我真的很興奮也很緊張，雖然是到親戚家工作，但我的心里還是很不安，不過最終還是鼓起勇氣接受了這份工作。我的工作其實沒什么時間規定，老板是一家開米廠，我一般只要坐在辦公室里稱那些稻谷的重量，然后在他們下完稻谷之后，退一下皮。操作是蠻簡單的，但我剛接手時真的很手忙腳亂，因為忙的時候真的很忙，有時候一天或一次性有好多車稻谷來賣，一車一車，我就會忙不過來，還會出差錯。有時不記得寫賣稻谷人的名字，有時又忘記了寫稻谷的品種，年月日有時也忘了，真覺得那時自己灰頭土臉的。這份工作沒有什么時間觀念，閑的時候很閑，忙的時候又會到好晚。剛參加工作的我剛開始真的受不了，忙的時候好累，出了差錯還會挨罵，也不能和老板頂嘴，要不就要被吵魷魚了。賣谷的人有時也很煩，他們有時不懂電子稱，就不大相信我們，就和我們吵，沒辦法我只得和他們一遍遍的解釋。還有人懷疑我們地電子稱上搞鬼，說我們稻谷少了稱，沒辦法我又不能發脾氣，也不能和他們吵，為了米廠里的生意，只能和他們心平氣和的講解電子稱是很標準，是電腦樣的東西不會有問題的。還有時為了一些生意上稻谷價格的事，他們也會和我們吵，有時也會扯進我，受了氣也只能自己吞，不過老板有時也安慰我，說做生意就是這樣，什么人都有，不要和他們太較真，你習慣了就會好的，聽完這些我心里就會寬慰很多當然也在其中學到了不少的知識。

辦公室里有一臺電腦，因為我曾學過一個月的電腦，對電腦比較熟習也學會了五筆，打字比較快，老板就經常拿一些文件讓我打和修改。打的文件老板總是要反覆地修改，我就要經常幫她修改，那時真的覺得好煩，不過不管覺得多煩也要忍著，不能發脾氣，畢竟自己是在給別人打工。更難受的是，閑的時候也不能離開辦公室，什么也不能做，只能呆呆地坐在那里等。比起自己在家里“大小姐”的待遇和脾氣真的想過要放棄，不過還是撐過來了。自己竟然想接觸這個社會，想融入這個社會，這小小的辛苦是一定要的。

一個月的暑期實踐過得很快，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作，犯的錯誤也越來越少了，老板也夸獎我適應性很強，工作能力也錯，以后要是暑期還想實踐就到我這來。那時離開時還真有點舍不得呢。一個月的辛苦也是有回報的，拿到我的工資時，真的很欣慰，但是并不是因為有錢可以領，也不是終于結束了打工的苦日子，而是自己的付出有了結果和回報，自己的實踐也有了收獲，回想一下自己真的覺得很值，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。在工作結束后，我做了如下的總結：

夏日里長長的暑期激起了我要在暑假參加社會實踐的決心其實自己老早就有這種想法了我想依靠自己的雙手和大腦來賺取自己所需的生活費，當然更多的是想通過親身體驗社會實踐讓我自己更進一步了解和認知這個社會，以前總是在爸媽的庇護下長大不知外界社會如何現實.我也希望自己能在這次實踐中增長見識，更為重要的是想檢驗一下自己是否能夠融入這個社會的大家庭并想通過社會實踐，找出自己在社會中存在的差距。

臨近放暑假的時候，我們班開完班會，班長給我們每一個人發了一張大學生暑期實踐活動登記表，要求我們利用暑期的時間投身到社會中去，目的是要我們從現在開始積累社會經驗。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸也是推進素質教育進程的重要手段，可以有助于大學生接觸社會，了解社會。同時實踐也是大學生學習知識鍛煉才干的有效途徑更是大學生回報社會的一種良好形式.

拿到實踐活動登記表的我們興奮不已，紛紛參與討論暑假該干什么。有的說去大城市里打一個月的工，他們說這樣才叫真正的進入了社會能更快的了解并認知社會。有的說去當家教，這樣也可以過一把當老師的癮同時也可以鞏固自己的知識。大家都顯現出空前的積極性，其實我們早就對學姐學長們能夠利用學習之余的時間去做兼職佩服的五體投地。現在我們也終于輪到我們了。

放假回到家里，我跟爸媽商量了學校下達的暑期任務，他們都很支持學校的決定，也贊同我在暑期里去社會實踐的這一作法，我也覺得這真的是一次自我鍛煉的好機會。但是由于爸爸媽媽仍不太放心我一個人出去工作，就幫我在親戚家里找了一份還比較輕松的工作，也和親戚說好了，就拿我當員工一樣對待，讓我真正感受一下步入社會參加工作的不容易。第一次要參加工作的我真的很興奮也很緊張，雖然是到親戚家工作，但我的心里還是很不安，不過最終還是鼓起勇氣接受了這份工作。我的工作其實沒什么時間規定，老板是一家開米廠，我一般只要坐在辦公室里稱那些稻谷的重量，然后在他們下完稻谷之后，退一下皮。操作是蠻簡單的，但我剛接手時真的很手忙腳亂，因為忙的時候真的很忙，有時候一天或一次性有好多車稻谷來賣，一車一車，我就會忙不過來，還會出差錯。有時不記得寫賣稻谷人的名字，有時又忘記了寫稻谷的品種，年月日有時也忘了，真覺得那時自己灰頭土臉的。這份工作沒有什么時間觀念，閑的時候很閑，忙的時候又會到好晚。剛參加工作的我剛開始真的受不了，忙的時候好累，出了差錯還會挨罵，也不能和老板頂嘴，要不就要被吵魷魚了。賣谷的人有時也很煩，他們有時不懂電子稱，就不大相信我們，就和我們吵，沒辦法我只得和他們一遍遍的解釋。還有人懷疑我們地電子稱上搞鬼，說我們稻谷少了稱，沒辦法我又不能發脾氣，也不能和他們吵，為了米廠里的生意，只能和他們心平氣和的講解電子稱是很標準，是電腦樣的東西不會有問題的。還有時為了一些生意上稻谷價格的事，他們也會和我們吵，有時也會扯進我，受了氣也只能自己吞，不過老板有時也安慰我，說做生意就是這樣，什么人都有，不要和他們太較真，你習慣了就會好的，聽完這些我心里就會寬慰很多當然也在其中學到了不少的知識。

辦公室里有一臺電腦，因為我曾學過一個月的電腦，對電腦比較熟習也學會了五筆，打字比較快，老板就經常拿一些文件讓我打和修改。打的文件老板總是要反覆地修改，我就要經常幫她修改，那時真的覺得好煩，不過不管覺得多煩也要忍著，不能發脾氣，畢竟自己是在給別人打工。更難受的是，閑的時候也不能離開辦公室，什么也不能做，只能呆呆地坐在那里等。比起自己在家里“大小姐”的待遇和脾氣真的想過要放棄，不過還是撐過來了。自己竟然想接觸這個社會，想融入這個社會，這小小的辛苦是一定要的。

一個月的暑期實踐過得很快，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作，犯的錯誤也越來越少了，老板也夸獎我適應性很強，工作能力也錯，以后要是暑期還想實踐就到我這來。那時離開時還真有點舍不得呢。一個月的辛苦也是有回報的，拿到我的工資時，真的很欣慰，但是并不是因為有錢可以領，也不是終于結束了打工的苦日子，而是自己的付出有了結果和回報，自己的實踐也有了收獲，回想一下自己真的覺得很值，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。在工作結束后，我做了如下的總結：

2011年我縣的行管工作在縣局領導的直接關心和支持下，在市局的正確指導下，全面完成了縣局年初提出的工作目標和市局下達的各項工作任務，現將一年來的工作簡要匯報如下：

一、2012年工作回顧

（一）倉儲工作

1、層層簽訂了安全儲糧責任合同。2011年四月份，縣局與各儲糧單位、各單位領導與保防人員分別簽訂了安全儲糧責任合同，把保糧責任層層分解，落到實處，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、定期開展儲糧普查，確保儲糧安全。為了掌握全縣儲糧的安危情況，縣局分別在今年春、秋二季組織業務骨干，由分管副局長帶隊，對全縣各儲糧單位進行認真、全面、細致的檢查，檢查組按照縣局下達的《倉儲管理辦法》逐項進行現場評分，鑒定各倉房是否達到“四無”糧倉標準，除及時將檢查結果通報全縣外，對符合“一符四無”標準的單位前三名分別授予“安全儲糧流動紅旗競賽先進單位”錦旗；對未達到“四無糧倉”的個人及單位領導分別給予通報批評，并在年終目標考核評先、評優時實行“一票否決”。由于措施得力獎罰得當，充分調動了廣大保防人員的工作積極性，在全縣形成了你追我趕、爭奪第一的良好氛圍，使我縣“四無糧倉”、“四無儲糧”比例均達100%。具體做法為：一是各單位都能按月開展安全儲糧競賽活動，評出“紅旗倉”，張榜公布在醒目位置；二是廣大保防人員都能認真執行各項保糧制度不打折扣，堅持“三七”測檢，定期搞好分管倉房內外的清潔衛生；三是害蟲防治堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，做到無蟲早防、有蟲早治；四是堅持保管實物負責制；五是中儲糧、省儲糧、臨時儲備糧管理實現了“一符三專四落實”；六是積極做好了科學保糧工作，各地都能因地制宜地開展防護劑、機械通風、“三低”等“三合一”的科學保糧活動，努力提高了科學保糧的科技含量，特別是儲備一、二庫做得比較好，儲糧糧溫常年保持在25攝氏度以下。

3、嚴格執行《省儲糧化學藥劑使用管理辦法》。各儲糧單位購買化學藥劑，實行先報計劃，由縣局審批集中采購，并實行專倉雙人雙鎖管理，設立藥劑管理實物專帳，各地按需領用，做到規范管理，手續齊全。

為切實做好國慶、中秋“兩節”期間糧食質量保障工作，根據市糧食局《關于做好國慶、中秋節日期間糧食質量安全保障工作的通知》(市糧發電號)、區食品安全委員會辦公室《關于印發區學校及周邊食品安全專項整治工作方案的通知》(區食安委辦號)、區食品安全委員會辦公室《關于做好國慶、中秋節期間食品安全保障工作的通知》(區食安委辦號)文件精神，結合我區實際，我局于月日至日，對區轄區內的米廠、軍糧代供站、糧食批發市場、儲備購銷公司糧油門市、糧食商場、部分個體糧油經營大戶、中學食堂、中學進行了實地檢查，現將檢查情況總結如下。

一、檢查情況

1、城區商品糧的監督檢查

檢查組通過對糧油儲備購銷公司福祿倉糧食批發市場、儲備購銷公司糧油三門市、糧食商場、食用油批發門市、部分個體糧油經營大戶油進行檢查，一看QS標識、二看生產合格證、三看出廠時間、四看保質期、五看進貨檢驗單、六看是否建立糧食經營臺賬，通過“六看”所經營的糧食都有QS標識、生產合格證、出廠時間，沒有超過保質期，未發現陳化糧。

2、加工大米的監督檢查

目前，區內只有兩家大米加工企業，即米廠、區糧油儲備購銷公司精米加工廠。檢查組通過對米廠、糧油儲備購銷公司精米加工廠車間的原糧、成品糧進行檢查，原糧秈稻附有市糧油產品質量監督檢驗站的檢驗報告，該批糧食符合國家質量標準，并屬非陳化糧(宜存)。加工出來的大米品質好附有市綜合技術檢測中心檢驗報告，屬合格產品。

××縣是農業大縣、產糧大縣，是國家商品糧基地。今年三月份，××縣被六安市政府確定為糧食安全信用體系試點縣之后，縣食品安全協調委員會辦公室積極協同相關部門，對全縣100多家大米加工企業和5個規模化糧食生產基地進行全面調查摸底，并確定了永香米業等6家大米加工企業為第一批試點單位。從組織領導到建章立制，從整治外部環境到規范內部管理，深入開展試點工作。日前，第二批試點企業初步審查也基本結束，20家企業將進入第二批試點企業行列。

筆者有幸走訪了這些企業，領略了各位民營企業家的風采，了解到這些企業走向成功的基本經驗。

艱苦創業求生存

××縣榮芳米業有限公司創辦于1992年，建廠初期是家庭經營、小作坊生產。總經理李榮正說：“我是農村人，小時候家里人口多，很是貧困，在做生意的初期沒有經驗，吃過不少的虧”。經過10余年的發展，目前，該廠已形成產、供、銷“一條龍”的企業發展模式。企業現有員工50多人，廠房2500多平方米，固定資產300多萬元，年產量4萬噸，產值3000多萬元。尤其值得一提的是，該公司擁有優質商品糧基地7200多畝，種植的“太湖糯”稻谷在加工之后，遠銷河南、福建、浙江等地。

縱觀××縣糧食加工企業，大多數是從家庭小作坊逐步到規模化經營，有的企業甚至經歷過瀕臨破產的危機。

××洪鑫福聯糧貿有限公司是一家以大米加工銷售為主的民營企業，總經理陳傳勇身殘志堅，克服重重困難，把一家剛開始只有2個人、1臺碾米機的小加工廠，建設成今天擁有百萬資產、數十名員工、產值上千萬元的中型大米加工企業。談到過去，陳傳勇感慨萬千：“我們殘疾人做事，比健康的人要付出更多的艱辛。”也正是他身上的那股不屈不撓的精神，帶領并影響著企業的每一位員工，也促進了企業的逐步發展壯大。

打造誠信企業創建民營品牌

――霍邱縣糧食安全信用體系建設試點企業發展側記

霍邱縣是農業大縣、產糧大縣，是國家商品糧基地。今年三月份，霍邱縣被六安市政府確定為糧食安全信用體系試點縣之后，縣食品安全協調委員會辦公室積極協同相關部門，對全縣100多家大米加工企業和5個規模化糧食生產基地進行全面調查摸底，并確定了永香米業等6家大米加工企業為第一批試點單位。從組織領導到建章立制，從整治外部環境到規范內部管理，深入開展試點工作。日前，第二批試點企業初步審查也基本結束，20家企業將進入第二批試點企業行列。

筆者有幸走訪了這些企業，領略了各位民營企業家的風采，了解到這些企業走向成功的基本經驗。

艱苦創業求生存

霍邱縣榮芳米業有限公司創辦于1992年，建廠初期是家庭經營、小作坊生產。總經理李榮正說：“我是農村人，小時候家里人口多，很是貧困，在做生意的初期沒有經驗，吃過不少的虧”。經過10余年的發展，目前，該廠已形成產、供、銷“一條龍”的企業發展模式。企業現有員工50多人，廠房2500多平方米，固定資產300多萬元，年產量4萬噸，產值3000多萬元。尤其值得一提的是，該公司擁有優質商品糧基地7200多畝，種植的“太湖糯”稻谷在加工之后，遠銷河南、福建、浙江等地。

一、宣傳貫徹全鎮總結表彰會情況

全鎮總結表彰大會后，鎮經服中心于12月31日召開辦公會議傳達徐書記報告精神，對開門紅工作作了初步安排；1月5日、6日又兩次召開相關人員會議，安排2天時間分片進行調研，并聽取了各條線圍繞2007年工作總體目標創新思路，繼續保持爭先領先地位的設想和重點措施。各辦事處、各村高度重視，也于12月31日前迅速召開了全體人員專題會議，各村將參會對象擴大到片隊長，全面傳達徐書記報告，并組織討論，消化吸收大會精神，圍繞黨委的工作部署，明確了本村2007年的工作目標，細化、量化了各項規劃指標，排出了重點單位和重點項目，明確了責任人，落實了相關責任。港西村、袁家橋村、雙豐村等單位還專門召開了轄區企業負責人會議，傳達鎮總結大會精神，通報本村2006年工作情況及2007年規劃，并確定了各企業的指導性指標，做到了及早謀劃分解、從頭抓緊落實，努力確保2007年工作實現首季開門紅。

二、2007年總體工作目標

2007年，是金港實現“爭當第二個率先排頭兵”目標的關鍵之年，也是我鎮歷年大規模投入的產出之年，因此，在全市發展步伐略顯放緩的情況下，我鎮主要經濟指標仍將保持25%以上的較高增幅。具體是：全口徑工業開票銷售320億元，同比增長25.5％(其中：港區片完成82.2億元，同比增長23.5%；南沙片完成83.3億元，同比增長29.3%；后塍片完成70億元，同比增長17%；德積片完成85.1億元，同比增長26.2%)；工業入庫稅金7.7億元，同比增長30.4%(其中：港區片完成1.47億元，同比增長40.2%；南沙片完成2.32億元，同比增長40%；后塍片完成2.23億元，同比增長18.8%；德積片完成1.69億元，同比增長25%)；注冊外資確保1.25億美元，外資到帳2200萬美元，引進外地注冊資本2.48億元；工業技改項目110個，投入量確保20億元(其中：港區片20只，投資總額3.35億元；南沙片19只，投資總額10.08億元；后塍片46只，投資總額2.68億元；德積片25只，投資總額4.83億元)；村級經濟載體確保完成18萬平方米。

根據調研情況，2007年第一季度，全鎮村級工業開票銷售、工業利稅總額、工業入庫稅金將分別完成全年目標的23%、21%和23%。

三、主要工作措施

打造誠信企業創建民營品牌

――霍邱縣糧食安全信用體系建設試點企業發展側記

霍邱縣是農業大縣、產糧大縣，是國家商品糧基地。今年三月份，霍邱縣被六安市政府確定為糧食安全信用體系試點縣之后，縣食品安全協調委員會辦公室積極協同相關部門，對全縣100多家大米加工企業和5個規模化糧食生產基地進行全面調查摸底，并確定了永香米業等6家大米加工企業為第一批試點單位。從組織領導到建章立制，從整治外部環境到規范內部管理，深入開展試點工作。日前，第二批試點企業初步審查也基本結束，20家企業將進入第二批試點企業行列。

筆者有幸走訪了這些企業，領略了各位民營企業家的風采，了解到這些企業走向成功的基本經驗。

艱苦創業求生存

霍邱縣榮芳米業有限公司創辦于1992年，建廠初期是家庭經營、小作坊生產。總經理李榮正說：“我是農村人，小時候家里人口多，很是貧困，在做生意的初期沒有經驗，吃過不少的虧”。經過10余年的發展，目前，該廠已形成產、供、銷“一條龍”的企業發展模式。企業現有員工50多人，廠房2500多平方米，固定資產300多萬元，年產量4萬噸，產值3000多萬元。尤其值得一提的是，該公司擁有優質商品糧基地7200多畝，種植的“太湖糯”稻谷在加工之后，遠銷河南、福建、浙江等地。

打造誠信企業創建民營品牌

――霍邱縣糧食安全信用體系建設試點企業發展側記

霍邱縣是農業大縣、產糧大縣，是國家商品糧基地。今年三月份，霍邱縣被六安市政府確定為糧食安全信用體系試點縣之后，縣食品安全協調委員會辦公室積極協同相關部門，對全縣100多家大米加工企業和5個規模化糧食生產基地進行全面調查摸底，并確定了永香米業等6家大米加工企業為第一批試點單位。從組織領導到建章立制，從整治外部環境到規范內部管理，深入開展試點工作。日前，第二批試點企業初步審查也基本結束，20家企業將進入第二批試點企業行列。

筆者有幸走訪了這些企業，領略了各位民營企業家的風采，了解到這些企業走向成功的基本經驗。

艱苦創業求生存

霍邱縣榮芳米業有限公司創辦于1992年，建廠初期是家庭經營、小作坊生產。總經理李榮正說：“我是農村人，小時候家里人口多，很是貧困，在做生意的初期沒有經驗，吃過不少的虧”。經過10余年的發展，目前，該廠已形成產、供、銷“一條龍”的企業發展模式。企業現有員工50多人，廠房2500多平方米，固定資產300多萬元，年產量4萬噸，產值3000多萬元。尤其值得一提的是，該公司擁有優質商品糧基地7200多畝，種植的“太湖糯”稻谷在加工之后，遠銷河南、福建、浙江等地。

倉儲保管組長2007年述職報告（總結)

回顧這一年來的工作，我在公司領導和科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強自身學習，提高業務水平。注意政治理論的學習，能夠深刻領會黨的重要思想的精神實質，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去，并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

二、積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在11月份的續聘調整中，在領導的關心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我庫獲得了一等獎的好成績。

三、存在的問題和今后的努力方向。一年來，本人能夠敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高；第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。

在下一年里，自己決心認真提高業務工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業知識。加強對糧食行業發展脈絡、走向的了解，加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。