但也暴露了一些問題，2010年一季度平安總體形勢比較穩定。呈現了一些不安全的苗頭。今年情況特殊，一是受體制和執法環境的影響路政、治理車輛超限舉步維艱；二是春節假期長，因而大家可能放松了平安生產的思想。因此，應正確認識掌握平安生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，所以我要堅決的堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，切實加強平安生產工作，進一步消除各類事故隱患，預防和杜絕平安生產事故的發生。現將一季度平安工作情況匯報如下：

一、平安工作管理情況

落實了平安生產責任制，完善了各類平安規程、平安管理制度、平安緊急預案、平安考核制度。明確了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名管理人員身上，進一步增強了每個職工做好平安工作生產工作的責任感和使命感。

進行了平安規程、平安知識培訓、各類事故案例、相關平安生產法規學習，二月份認真組織開展了平安教育周”活動。全面提高平安生產意識，將平安生產意識深入人心。

二、加強宣傳教育。促進自我維護

根本在于提高平安意識、自我防范和自護自救能力，要確保安全。抓好平安宣傳教育，大隊平安工作的基礎。2010年一季度，大隊以平安宣傳教育為重點，以做好事前預防為目的經常性地對隊員和沿公路線兩側的群眾開展平安宣傳教育，特別是抓好法制平安宣傳等大型活動的平安宣傳教育工作。

本人能根據區委和政府的要求，今年以來。充分利用黨校和行政學校在教育、培訓黨員干部中的主渠道作用，全區大規模開展黨員干部的培訓工作。全年共辦班22期，培訓2800人次。其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年后備干部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，按照區委的要求，要積極整合教學資源，拓寬辦學思路，創新培訓模式，提高辦學層次，上半年，本人多次與國內知名高校浙江大學溝通、洽談、協調聯合辦學事宜，達成了合作辦學協議，成功與浙江大學聯合舉辦了領導干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。辦班、教學的過程中，本人不僅能積極做好教學等方面的組織、協調、溝通工作，還主動下基層做好宣講工作，今年來，圍繞學習實踐“科學發展觀”黨十七屆四中全會”黨十七屆四中全會”創建學習型社區”形勢報告”兩會精神”等方面的內容，多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導16場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，全區廣大黨員干部的好評，為全區建設學習型黨組織做出了重要貢獻。

一、履行職責和完成全年目標任務情況

能按照崗位的職責，本人作為黨校常務副校長和行政學校的校長。忠實履行區委和政府交辦的各項工作任務。

發揮黨校主陣地、主渠道作用一以教學為中心。

（二）以評估為契機，推動黨校事業邁上新臺階

根據市委年黨校工作會議和淮組通號文件的精神，市委在年將集中對全市各縣（區）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優秀等次，并借此機會推動黨校工作躍上新臺階，與教職工簽訂了專門的工作責任狀，并成立領導小組，在人手少、任務重的情況下，大家團結一致，共同努力，嚴格按照評估標準，緊抓每一個得分點，加班加點，全力做好迎評準備。在區委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準本文來自轉載請保留此標記。備工作基本完成。市委專家組在初次來校考察后，給予了積極的肯定。

現將自己一年來履行工作職責、廉政建設、學習、學法情況演講如下：根據號《關于開展述職述廉述學述法和落實黨風廉政責任制暨懲防體系建設考核活動的通知》文件精神。

一、履行職責和完成全年目標任務情況

能按照崗位的職責，自己作為黨校常務副校長和行政學校的校長。忠實履行區委和政府交辦的各項工作任務。

（一）以教學為中心。

自己能根據區委和政府的要求，今年以來。充分利用黨校和行政學校在教育、培訓黨員干部中的主渠道作用，全區大規模開展黨員干部的培訓工作。全年共辦班22期，培訓2800人次。其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年后備干部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，依照區委的要求，要積極整合教學資源，拓寬辦學思路，創新培訓模式，提高辦學層次，上半年，自己多次與國內知名高校浙江大學溝通、洽談、協調聯合辦學事宜，達成了合作辦學協議，勝利與浙江大學聯合舉辦了領導干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。辦班、教學的過程中，自己不只能積極做好教學等方面的組織、協調、溝通工作，還主動下基層做好宣講工作，今年來，圍繞學習實踐“科學發展觀”黨十七屆四中全會”黨十七屆四中全會”創建學習型社區”形勢演講”兩會精神”等方面的內容，多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導16場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，全區廣大黨員干部的好評，為全區建設學習型黨組織做出了重要貢獻。

（二）以評估為契機。

醫院緊緊圍繞醫院全年工作目標，根據市委衛生局統一安排。各黨支部和全體黨員中，立足本職工作崗位，認真開展了以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。現將我院創先爭優活動開展情況匯報如下：

一、醫院創先爭優活動進展情況

（一）領導重視，組織健全制定方案

在接到中共市衛生局委員會關于印發《在全市衛生系統基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》后，

1、我院領導班子非常重視，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

2、成立了創先爭優活動工作領導小組，領導小組下設了辦公室，同時，成立了宣傳組。

兩天來的訓練都是室內進行的但經過教官的合理編排，最終由于下雨的影響。通過一系列的拓展項目，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在一起，不僅給我帶來了無窮的樂趣，加深了彼此間的解，而且給我帶來深刻的思考與啟迪：

一、空杯心態

“螞蟻”教官打從一開始就多次強調要我們每一個學員要懷有“空杯心態”，讓每一個人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒有老總、總監、經理，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學員。

一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現實工作中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用于新的環境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看，“空杯心態”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西。可是否定別人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！在現在物欲橫流，個性張揚的社會形態，人們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。

二、制度制定

其實我們不難發現，兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟。可以說，有一百個參訓者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標，統一的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規則。所以，在每一個項目開始前，教官再三強調的就是規則。而我們是否意識到教官制定的游戲規則就好比我們公司的規章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎？合理嗎？在執行嗎？制度是具有權威性的規則、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。

如有不足，以上是上半年以來的工作情況匯報。敬請批評指正。

會計工作繁忙、瑣碎，村擔任會計工作。但我絲毫沒有削弱我對工作的熱情，努力認真地做好。今天按照鎮黨委的按排，就自己任會計業務以來的工作、學習和思想情況向匯報如下：

一、加強學習。

積極參與支部學習，上半年里。學習“三個代表”重要思想，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，更加堅定了自己的政治立場，那就是任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強思想道德修養，各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好會計工作

能夠遵守職業道德，財務工作中。做到敬業愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規定做好：

各位代表、同志們：

伴隨著改革開放的不斷深入，縣第七次婦女代表大會召開至今已有15年了15年來。全縣經濟社會發展突飛猛進，城鄉面貌和人民生活發生了巨大變化。這一偉大歷程中，特別是近五年來，縣委縣政府的正確領導和市婦聯的關懷指導下，各級婦女組織團結動員廣大婦女，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，開拓創新，建功立業，實現經濟社會又好又快發展和構建和諧社會的時代大潮中，全面開創了婦女工作新局面。

一、圍繞跟進全縣工作大局，在推動和促進全縣經濟發展中成效顯著

各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發展作為首要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，有效整合社會資源，廣泛開展新技能培訓，大力培育科技致富領頭人，先后與勞動局、農業局等單位聯合開展了各種形式的培訓活動，推動了萬名農村女勞動力實現轉移增收。由市縣巾幗文明示范崗、三八紅旗手、女企業家、致富女能手組成的巾幗幫聯隊伍，深入開展“百千萬”巾幗幫聯活動，在新農村建設中幫資金、幫技術、幫物資、幫就業，形成了一幫十、百聯千的強大幫聯態勢。全國“三八”紅旗手許紅霞出資300萬元為橋上鎮莊里村新農村建設貢獻力量;女企業家高月娥出資260余萬元為隆化鎮上石門村建造了文化活動中心;女企業家王秀敏、蘇青蓮、苗文娟、申青、程曉霞，致富女能手翟紅霞、廉富榮、侯春梅等一大批先進人物更是不甘落后，傾力幫扶。在她們的影響帶動下，全縣創建“巾幗科技示范”、“三八綠色工程”等“婦”字號基地48個，98個集體分別被國家、省、市授予先進集體榮譽稱號，155名婦女受到上級部門表彰。

二、充分發揮優勢，在構建和諧中取得新進展

各級婦女組織緊緊圍繞構建和諧的目標要求，發揮優勢，突出重點，引導廣大婦女參與和諧家庭、和諧社區建設，為創建和諧發揮了重要作用。

實踐自我完善自我充實自我團結、向上、積極的組織。一學期的自管會工作告一段落。

第一．工作歷程

開始時我為了工作而工作，回顧自己的工作歷程。只是一味的完成部長給的任務，完成分內的工作。后來，為了完善自我而工作，也會在工作之余，細心觀察、解、學習他人的工作過程，工作經驗，工作精神，使我接下來的工作進行中盡快的適應了周圍的工作環境，努力展示自己專業知識的同時，也在實踐中進一步了解自己的不足，加以修正。海報質量也有了顯著提高。曾參與自管會的各項活動，并能夠積極主動的對工作不斷交流、思考、創新。同時，通過這個團結的集體，認識了許多志同道合的朋友，相互交流、學習、關心。真正做到工作著，快樂著。

第二．工作分析

工作態度上，對自己上一階段的工作作出了正確的分析、修正、認識、總結。首先。需要進一步端正工作態度，要有信心、有恒心、有責任心完成工作，做到積極主動、持之以恒、堅持不懈。其次，工作能力上，要求我努力學習專業知識，查漏補缺、孜孜以求、勤奮好學。第三，工作運用上，需要我靈活貫通、勇于實踐、大膽創新。

第三．工作總結

一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家。行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;

樹立正確的人生觀價值觀。一、加強理論聯系實際學習。

牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程。堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”大慶光榮傳統和鐵人的五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

樹立勤政為民的好形象。二、結合工作實際。

結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作。正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到自己首先要做到;凡是要求別人不做的自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。實際工作中，必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

爭做勤政愛民模范。三、搞好廉潔自查活動。

黨支部在工作面地質構造復雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，今年以來。瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底平安產煤一百五十多萬噸，為平安高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。

一、培養高素質的員工隊伍。扎實開展培訓工作。

把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰斗力的有效手段，黨支部以創先爭優活動為載體。扎實開展技術培訓工作。以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試效果考核機制。培訓方法上，采取“走出去，請進來”自我培訓，自我學習”技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參與廠家組織的培訓，第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的一招鮮’技術進行懲辦和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才氣搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、確保原煤生產任務的順利完成。強化現場管理工作。

這隊黨支部從機制建設入手，圍繞平安高效隊建設。制定了值班人員信息反饋制度》班組長班末匯報制度》保正規循環“三規定”制度》影響時間預控制度》生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。依照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，管技人員中實行全過程巡查、平安確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參與新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的激進生產方式，改為三班生產、一班準備的四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、實現平安生產無事故。細化平安管理規范。