本人在年6月2日的第二屆人民代表大會第四次會議上當選為農業副鎮長。兩年來，在鎮黨委、政府正確領導下，在廣大干部職工和全鎮人民的大力支持下，我帶領分管戰線的干部職工務實工作，爭先創優，取得了一定成績。現對照崗位職責，將本人兩年以來的勤廉從政情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高政策和業務水平

為了切實履行好職責，不辜負黨和人民的殷切期望，我十分注重學習。認真學習馬列主義、思想、鄧--理論、“三個代表”重要思想，把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學習。使自己的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業務學習，提高工作能力。認真學習農業、國土、城建等業務知識和相關政策，做到不懂就問，既當部門干部職工的領導，又當他們的學生;堅持學中干，干中學，很快熟悉了農村農業、國土、城建的政策業務知識，為搞好農村農業工作奠定了良好的基礎。

二、注重實際、講求實效、全面完成工作任務

兩年來，按照市委、市政府的要求，從的農業農村經濟發展實際出發，扎實有效地開展各項工作，全面完成了工作任務。

1、產業結構調整初見成效。兩年來，把農業產業結構調整作為農村發展、農民增收的突破口和切入點來抓。立足鎮情、因勢利導，根據資源優勢和市場需求，引導農民宜種則種、宜漁則漁、宜牧則牧，較好地幫助解決了產業結構調整中的資金，技術服務等問題，使農民參與產業結構調整的積極性高漲。全鎮共種植優質稻2.65萬畝，雜交玉米1.1萬畝，白術、元胡、茯岑等藥材800余畝，新擴臍橙1500畝，推廣特色紅茹1000畝。同時，狠抓了農村“一加三工程”。共完成退耕還林面積4000畝，發放退耕還林和公益林補助款120萬元，發展規模養殖小區3個，建成沼氣池20口。

本人自2011年調入鎮任副鎮長以來，一直分管農業、水利、烤煙、統計、重點項目等工作。兩年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部職工和全鎮人民的大力支持下，我帶領分管戰線上的干部職工務實工作，爭先創優，取得了一定成績。現對照崗位職責，將本人兩年來的勤廉從政情況述職如下:

一、加強學習、不斷提高政策和業務水平

為了切實履行職責，不辜負黨和人民的期望，我十分注重學習，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的“十八大”會議精神，把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學刁。使自己的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業務學習，提高工作能力。認真學習農業、水利、畜牧、煙葉等業務知識和相關政策，做到不懂就間，即當部門干職工的領導，又當他們的學生，堅持學中干，干中學，很快熟悉了農村農業、水利、煙葉、畜牧等的政策業務知識，為搞好農村農業工作奠定了良好的基礎。

二、注重實際、講求實效、全面完成工作任務

兩年來，按照縣委、縣政府的要求，從農業、農村經濟實際出發，扎實有效的開展各項工作，全面完成了工作任務。

1、產業結構調整初見成效。兩年來，把農業產業結構調整作為農村發展、農民增收的突破口和切入點來抓。立足鎮情、因地制宜，根據資源優勢和市場需求，引導農民宜種則種，宜牧則牧，幫助解決產業結構調整中的技術服務等問題，使農民參與產業結構調整的積極性大大提高。全鎮共種植優質稻46000畝，超甜玉米2000余畝，種植商品蔬菜6000余畝。狠抓了農村“一村一品”工程建設。

2006年我來鎮任黨委委員，5年來，在鎮黨委、政府正確領導下，在廣大干部職工和全鎮人民的大力支持下，分管林業、交通、森林防火、宣傳、擔任過片長，在工作中我能帶領分管戰線的干部職工圍繞黨委政府中心工作和自己分管工作，自覺踐行“三個代表”重要思想，努力踐行科學發展觀，始終牢記“兩個務必”以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真貫徹落實十七大、十七屆四中會精神，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，扎實苦干、克已奉公，做到遵紀守法、秉公辦事，爭先創優，取得了一定成績。現對照崗位職責，現將5年來的勤廉從政情況述職如下：

一、堅持不懈，全面提高自身理論水平業務和水平素質

學習是一種態度、學習是一種責任，我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，努力踐行科學發展觀。一是加強政治理論學習。使自己的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業務學習，提高工作能力。認真學習基層工作方式方法，業務知識和市場經濟知識，提高了自身綜合知識水平，同時針對農村工作應用到的相關新政策法規，加強對口專業知識的學習，堅持學中干，干中學，把學到的知識同實際相合，善于運用理論解決實際問題，提高了自身的工作水平和駕馭全局的能力，為搞好農村農業工作奠定了良好的基礎。

二、兢兢業業，全力以赴為本單位經濟社會發展做貢獻

今年，我分管宣傳，擔任上洪片片長，鎮是個大鎮尤其是實行片長負責制的工作模式中，片長的擔子更重，更富有挑戰性。

1、精心組織，片線工作成果顯著。片長工作千頭萬緒，涉及所有專業口子，我片所轄得上洪村和董家弄村在都是4000人口以上的大村，工作壓力大，工作環境復雜，特別是董家弄村，村干部的思想較為復雜，特別是村干之間不團結;導致戰斗力不強、人心渙散、為民辦實事意識淡薄。為充分調動村支兩委的領頭雁作用。本人通過走訪黨員干部;召開黨員民主生活會;與村支兩委干部交心通氣，使他們相互間疙瘩得到了解除，意見和思想得到了統一，工作熱情明顯提高。使工作一度處于癱瘓的董家弄村面貌得到了根本好轉。同時，堅持執行上級政策，特別是四項手術任務、社會撫養費征收，社會穩定信訪工作能同全體片員一道任勞任怨，深入田間地頭做細致的思想工作，處處以身作責，從出勤、出力處處做全體片員的表率。通過扎實工作，全面完成所駐村的經濟指標、計劃生育工作、社會綜合治理等任務。特別是在今年計劃生育工作任務十分繁重的情況呀，我片通過政策引導和講解，兩個村共成功進行了3例二女戶結扎手術，這在整個鎮引起了轟動。

一、以保持黨的純潔性為主題，不斷增強黨員干部勤政廉政的自覺性和堅定性。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，突出保持黨的純潔性主題，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政道德教育。以領導干部和系統各單位主要負責人為重點，組織引導廣大黨員干部認真學書記在中央紀委十七屆七次全會上的重要講話精神，學習黨章和黨內法規，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，把思想純潔擺在首要位置，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，自覺增強黨性修養，切實維護黨的紀律，培養高尚道德情操，堅定理想信念，堅守共產黨人精神家園，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為促進現代農業快速、可持續發展，確保農業增效、農民增收、農村穩定提供有力保證。

二、以迎接黨的十八大召開為契機，切實加強反腐倡廉的宣傳教育。圍繞黨的十八大順利召開和學習貫徹，深入開展反腐倡廉教育活動，引導黨員干部和職工群眾正確認識反腐敗形勢，堅定信心，積極參與。認真貫徹落實市委印發的《關于構建市反腐倡廉教育機制的意見》，制定完善各項制度，全力推進系統配套、有效管用的反腐倡廉教育機制。舉辦反腐倡廉專題講座，提高廉潔從政的自覺性和紀律性，筑牢拒腐防變的思想防線。注重把培育勤廉價值理念貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程。通過樹立勤政廉政先進典型、組織勤廉事跡報告會等活動，大力弘揚新風正氣，促使黨員干部為民、務實、清廉。結合身邊典型案例進行警示教育，教育和警示廣大領導干部遵規守紀、廉潔從政。推進崗位勤廉教育，結合公職人員崗位職責和紀律要求，進一步規范崗位廉政行為規范，開展針對性教育。繼續深化《廉政準則》教育，豐富載體、創新形式，著力推進《廉政準則》貫徹落實。以廉潔從政教育為重點，加強黨員干部的權力觀、地位觀、利益觀教育，通過警示教育、崗位廉政教育、發放黨員干部勤廉教育專刊等形式，引導黨員干部正確看待手中權力、所處地位和個人利益，帶頭發揚民主，自覺接受監督，提高自覺抵御風險的能力。

三、以制度建設為根本，大力推進作風效能建設。將反腐倡廉制度建設融入各項業務工作中，重點放在科學配置權力、規范業務流程、完善監督措施上，著力解決重點領域、關鍵環節的制度缺陷，努力打造一支想干事、敢干事、干好事、不出事的干部隊伍，營造敢攀高、敢擔當、敢堅持、敢創新的干事創業環境。以爭創機關科室（窗口）“作風效能建設示范點”為抓手，建立健全作風效能建設長效管理機制。繼續完善、簽訂系統黨風廉政建設及效能建設責任書，并按照責任書的目標、任務抓好落實。進一步建立健全黨委中心組廉政專題學習、以“書記帶頭上黨課、黨員人人上講臺”的形式，開展“微型勤廉黨課大家上”活動。定期召開反腐倡廉專題民主生活會。認真落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉、干部任前談話、誡勉談話、信訪監督、領導干部報告個人有關事項、中層干部效能評議等制度。推進廉政風險防控機制建設，從重點崗位、重點站所入手，排查廉政風險，制定防范措施，建立健全以積極防范為核心，以強化管理為手段的內控機制。

四、以勤廉理念為導向，深入開展勤廉文化建設。勤廉文化建設要與機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實中央、省、市關于廉潔從政的各項要求相結合，要以“導入理念、規范行為、創新載體、打造平臺”為重點，建設富有農委特色的勤廉文化，為建設為民、務實、高效的農業工作隊伍提供思想保障和文化支撐。結合學習型服務型機關建設、爭創市級和市級“勤廉文化示范點”和“星級勤廉文化示范點”、開展“520”（我愛廉）黨風廉政宣傳教育、勤廉詩歌征集、學唱廉政歌曲、反腐倡廉電化教育等廉政文化活動，堅持用科學理論引導人、廉潔理念教育人、先進文化熏陶人，進一步提高勤廉文化感染力和影響力，積極營造崇勤尚廉氛圍，不斷提高黨員干部的思想道德修養和廉潔從政、廉潔自律意識。

五、以提升素質為目標，著力強化紀檢監察干部自身建設。紀檢監察干部要自覺定位于“服務者”的角色，對黨員干部充分信任，對人民群眾充滿感情，在服務理念上求深化，在服務事業上謀拓展，在服務方式上出新招。要大力弘揚“三創三先”的新時期精神，知責思為、知任圖進、知德守正，展示新形象，提升“精氣神”。要牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，帶頭踐行保持黨的純潔性要求，模范遵守黨紀國法和廉潔自律規定，主動接受各方面的監督。要貫徹落實中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，全面提高干部隊伍政治素質、理論水平和業務能力，確保各項紀檢監察工作任務的圓滿完成。

一、指導思想

認真貫徹落實中紀委十七屆七次全會、省紀委十三屆二次全會、市紀委十屆二次全會和區紀委九屆二次全會精神，按照省、市、區關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境的總體要求，結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，大力加強干部作風建設和黨風廉政建設。通過此次活動，在全局形成廉潔從政，勤政為民，干事創業的濃厚氛圍，為建設美麗富裕和諧幸福的經濟強區提供堅強有力的政治和紀律保證。

二、主要任務

一是講廉課。局黨政主要負責人圍繞“踐行廉政準則，加強作風建設，爭當廉勤表率”這一主題，給本單位黨員干部上好一堂廉政黨課。引導全體黨員增強自重、自省、自警、自勵的意識和自我提高的能力。

二是讀廉書。組織黨員干部認真學習《廉政準則》，以達到“讀廉文、思廉政、樹形象”的目的。同時對全局黨員干部進行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的廉政法規知識考試。

三是看廉片。在全局組織黨員干部集中觀看《落馬的“縣官”——縣委書記、縣長腐敗案件剖析》、《土地之殤—省國土資源系統腐敗案件警示錄》等警示教育片，使黨員干部引以為戒、防微杜漸，進一步增強黨員干部的廉榮貪恥意識。

為增強新任科級領導干部廉潔自律意識，遏制腐敗現象，減少違紀問題的發生，縣出臺《新任科級領導干部考廉制度》，實行“三跟三廉”，加強對新任科級領導干部的監督管理，引導其常修為政之德、常思念欲之害、常懷律己之心，從思想上筑牢防腐堤壩，為建設“工業、開放、生態、和諧”提供堅強的政治保證。

一、考廉內容

新任科級領導干部跟蹤考廉的主要內容是：政治思想情況在政治上是否堅定地貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在思想和行動上能否同黨中央保持一致。服務經濟發展情況能否實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；能否做到求真務實，公道正派。領導作風和履行職責情況能否堅持實事求是的思想路線，解放思想，一切從實際出發，開拓進取；是否做到刻苦學習，勤奮敬業，努力完成本職工作落實黨風廉政建設責任制情況。解決群眾反映的突出問題，維護群眾利益情況是否能深入生產一線心系群眾、服務百姓。領導帶頭，廉潔自律情況能否保持清正廉潔，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象。

二、主要做法

1、任前跟班學廉，構筑教育“防腐堤”。一是任前警示教育“倡廉”。建立擬提拔領導干部任前廉政培訓制度，紀委組織擬任職干部學習《領導干部廉潔從政若干準則》及相關法律、法規，參觀湖坊閩贛省舊址革命史教育基地、烈士公園愛國主義教育基地、縣看守所、縣法院警示教育基地，觀看《執政之魂》和《懺悔》等廉政教育片，采取“以案學法、現身說法、旁聽庭審”等形式，從正反方面教育、警醒擬任職干部如何過“五關”（金錢、名利、權力、美色、人情）、算“六賬”（政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康），促使其在政治上做一個明白人，工作上做一個實在人，經濟上做一個清廉人，作風上做個正派人，共事上做一個和諧人。二是任前黨紀考試“測廉”。組織7名擬任科級領導干部進行任前廉政知識測試，考試內容主要是黨紀條規知識、廉潔從政有關規定等。凡廉政考試成績不合格者，責令另行補考，補考還不及格者，取消任職資格。三是任前廉政談話“諾廉”。建立任前廉政談話制度，擬任正職一般由縣紀委書記負責談話、副職一般由縣紀委副書記負責談話，談話分集體談話和單獨談話進行，縣紀委書記就廉潔從政等方面提出希望和要求，采取“打招呼”、“誡勉談話”等形式，及時提醒、批評、教育和幫助擬任職干部。擬任職干部按照領導干部廉潔從政要求，做廉潔從政表態發言，并簽訂“廉政承諾書”，作出廉潔承諾，縣紀委廉政室主任參加并做好談話記錄。

2、任中跟進問廉，構織監督“防范網”。采取信函問廉、公開述廉、問卷評廉方式，跟蹤了解和掌握擬任職干部上崗的廉潔從政情況，發現問題，及時指正，讓廉潔從政的教育伴隨領導干部成長的一生。一是信函問廉。設立舉報信箱、開通舉報電話，暢通信息渠道、公眾廣泛參與、內部運轉協調的監督機制，動員社會各屆廣泛參與，通過專項清理、專項檢查等手段及通告、報告、監察建議等方式，加強對擬任職干部廉潔自律情況的監督。并采取走訪調查、座談會等形式，把問廉制度與個人重大事項報告制度結合起來，保證問廉的真實性。二是公開述廉。建立擬任職干部述職述廉制度，組織擬任職干部在全縣領導干部大會公開述職、述廉，讓參會干部公開監督，并將擬任職干部述職述廉搬上電視，擴大公開范圍，接受全縣人民監督，進一步落實群眾監督知情權。為確保擬任職干部述職述廉制度的落實，縣委組織部、縣紀委將述廉與黨風廉政建設責任制、責任追究制度結合起來，保證述廉的嚴肅性。三是問卷評廉。制定《關于開展黨風廉政建設責任制述廉評廉工作的實施意見》，采取發調查問卷，召開群眾代表座談會等形式，對擬任職干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話、函詢和詢問質詢等制度執行情況和廉潔自律情況進行評議。評議結果分“綠牌”、“黃牌”、“紅牌”三個等次分類，對被評為“黃牌”和“紅牌”的對象不予任命。在工作中，與組織監督、群眾監督等形式相結合，保證評廉的公正性。

廉政文化既是反腐倡廉建設的重要組成部分，又是促進領導干部廉潔從政、營造風清氣正良好社會環境的重要抓手。廉政文化“六進”，首要的是進機關;而進機關，必須以增強為民、務實、清廉的廉政理念為核心內容，以提高黨員干部的思想道德修養為根本目的，重在抓好環境示廉、教育倡廉、活動興廉、載體傳廉和制度保廉這“五廉”。

一、氛圍營造上，重在抓好環境示廉

廉政文化體現的是一種理念，形成的是一種氛圍，營造的是一種環境。在實際工作中，應當按照辦公室有牌匾、會議室有陣地、走廊有字畫、公共環境有顯示，網絡系統有專欄的標準，全力構建廉政文化建設陣地，營造春風化雨式、充滿人文情懷的廉政文化氛圍，使廣大黨員干部在潛移默化中接受直觀式教育。在各單位機關大廳及門前，設置廉政文化宣傳欄、宣傳櫥窗，以文字、圖片等形式，廣泛宣傳廉政制度、廉政知識及廉政文化動態;在機關辦公室、走廊、會議室等地制作懸掛廉政格言警句、廉政書畫攝影作品;在機關干部辦公桌制作擺放以廉政理念、工作職責為內容的廉潔從政警示牌;在機關外網或內部局域網上設置廉政文化網頁，開設廉政文化互動交流平臺;在機關電腦上設置廉政屏保，有電子顯示屏的動態播放黨紀政紀規定和廉政格言警句，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到廉政文化的氛圍，自覺做到勤政廉政。

二、增強動力上，重在抓好教育倡廉

為使反腐倡廉教育真正達到入耳入腦入心的效果，需要不斷豐富教育內容，創新教育形式，大力開展理想信念、宗旨觀念教育、廉潔從政教育、黨性黨風黨紀教育，增強機關干部的勤政廉政意識。應組織開展“學廉、講廉、談廉、考廉、諾廉、創廉”等系列廉政教育活動，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。所謂學廉，就是收集有關黨風廉政建設的先進典型、違法違紀案例和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨紀處分條例》等相關黨內法規，編印《黨員領導干部廉潔從政警示教育學習資料》，發給廣大黨員領導干部，為他們學習黨紀法規提供方便。所謂講廉，就是組織開展“一把手”講廉政黨課活動，通過一把手率先學廉、現身說廉、自覺行廉，以身示范引導廣大黨員干部增強宗旨觀念、紀律觀念。所謂談廉，就是在電視臺設立“學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》訪談錄”欄目，選擇單位主要負責人就學習貫徹《廉政準則》進行訪談，營造積極學習《廉政準則》的良好氛圍。所謂考廉，就是對提拔領導干部進行任前廉政考試，將廉政教育與黨員干部的提拔任用相結合，達到以考促學，以學促廉的良好效果。所謂諾廉，就是圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定、規范從政行為等方面，推行三級公開承諾制，即單位向全社會作出承諾，“一把手”代表班子向下級承諾，每位黨員向黨組織作承諾。所謂創廉，就是積極開展創建“黨風廉政建設先進領導集體”活動，通過定期“述廉”、綜合“評廉”，有力促進領導班子整體廉潔。

三、拓展廣度上，重在抓好活動興廉

根據上級部署，結合學習實踐科學發展觀活動和創建“勤廉”活動，區紀委、區委組織部、宣傳部決定2013年在全區黨員領導干部中開展“講黨性、樹三觀、促勤廉、保發展”主題教育活動，同時對黨員干部和公職人員，進行“明勤政目標、訂勤政措施、創勤政業績，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”為內容的“三勤三廉”崗位勤廉教育，現提出如下意見。

一、指導思想

扎實開展黨的作風紀律教育和廉潔從政教育，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，堅定理想信念，打牢廉潔從政的思想政治基礎，努力建設一支勤廉雙優的干部隊伍，為推動科學發展、加快“三區建設”提供有力保障。

二、方法步聚

這次主題教育活動，按照宣傳動員、組織實施、檢查總結三個階段進行。

第一階段宣傳動員。5月份，各單位各部門要結合學習實踐科學發展觀活動，依據本單位本部門實際，研究制定出具體的實施方案，做到任務目標明確、組織措施有力、準備工作充分、活動內容豐富、重點亮點突出，營造和形成開展主題教育的濃厚氛圍。

今年，是我市策應鄱陽湖生態經濟區建設，著力打造對接海西經濟區“橋頭堡”，主攻“兩區”，建設“兩城”，實施項目帶動戰略，堅定不移把趕超發展推向新階段的關鍵一年，也是全省“創業服務年”的實施之年。為服務經濟社會發展，創優發展環境，市紀委、市監察局決定在全市開展“建廉勤，促趕超發展”黨風廉政主題教育活動，加大黨風廉政宣傳教育工作力度，努力為趕超發展創造一個風清氣正、干事創業的良好環境。

一、指導思想和目標要求

認真貫徹落實中紀委十七屆中央紀委五次全會、省紀委十二屆七次全會、市紀委二屆七次全會精神，按照市委提出的項目帶動戰略和“創業服務年”的總體要求，結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，大力加強干部作風建設和黨風廉政建設，在全市形成廉潔從政，勤政為民，創業創新的濃厚氛圍，為實現市委作出的“提速進位，趕超發展”的重大決策部署提供堅強有力的政治和紀律保證。

二、主要內容

圍繞主攻“兩區”，建設“兩城”，實現提速進位，趕超發展的戰略目標和“創業服務年”活動，以加強黨員領導干部的黨性黨紀黨風教育為重點，以進一步統一全市黨員干部的思想為切入點，采取多種形式，深化教育效果。活動主要內容為開展好“講廉、考廉、評廉、倡廉、觀廉、賽廉”等系列活動：“講廉”，即邀請黨政主要領導和專家學者講廉政黨課；“考廉”，即組織黨員領導干部參加“學準則，筑廉堤”---學習《廉政準則》知識測試；“評廉”，即開展“勤廉之星”---全市勤廉兼優十大標兵評選表彰活動和廉政文化示范點評選命名活動；“倡廉”，即開展“勤廉伴我行”---崗位廉政教育活動并向全市黨員干部下發廉政倡議書；“觀廉”，即組織黨員領導干部觀看影視教育片；“賽廉”，即舉辦“才鄉廉韻”---全市廉政書畫及公益廣告比賽。

三、工作步驟

第一，算好政治帳。稅務干部是國家公務員，享有一定的政治地位，廉潔從政，政治上就會得到組織上的充分肯定和不斷培養，如果把握不住自己，墮落成腐敗分子，則不僅會斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力就會毀于一旦，給黨和政府的形象造成嚴重的損害。全體干部職工一定要加強政治修養，堅定政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護稅務機關的良好形象。

第二，算好經濟帳。干部正常收入相對來說高于普通職工，如果貪污受賄受到查處，不僅合法收入、正常待遇會被全部取消，非法所得也要全部沒收，到頭來一無所得。所以，每位干部職工要時刻繃緊廉潔這根弦，決不能用手中的權力，為自己和家人謀取私利，搞權錢交易，貪污腐敗。要管住自己的手，作到不義之財不取，不法之事不為，經得起權力、金錢和美色的誘惑。

第三，算好名譽帳。干部擁有一定的社會地位，受人尊重。如果走上歧途，既連累組織，又自毀聲譽。國稅干部職工應視名譽大如天，以尊紀守法為榮，以違法違紀為恥，樹立清正廉潔的良好形象。

第四，算好家庭帳。“一人廉，全家圓”。自己一旦出了問題，走向犯罪道路，必然會使家人精神上受到打擊，一個原本和美的家庭將會墜入痛苦的深淵，甚至妻離子散，家破人亡，不要因為把握不住自己而給家庭帶來巨大的痛苦。

第五，算好親情帳。一個廉潔從政的干部，自然會受到群眾敬佩和親朋好友的親近，家人也引以為榮。如果走上犯罪道路最終會落得個眾叛親離，遺憾終生的凄慘下場。每位干部職工理應珍惜親情，友情，把群眾的敬佩以及家人和親友的支持轉化為事業成功的動力，激勵自己廉潔自律，勤廉從政，做一個人民群眾尊重的好干部。

第六，算好自由帳。人的自由是彌足珍貴的，稅務干部勤廉從政，自然能夠自由有序的工作、學習和生活。但是一旦違法犯罪關進監獄，就將時時刻刻受到監控和監管，徹底失去人身自由，甚至一切自由權利，與世隔絕，度日如年。國稅干部職工時刻應以反面典型為鑒，深知自由的可貴，千萬不要做一失足成千古恨的蠢事。千萬要珍惜正常工作、學習和生活的大好時光，充分發揮自己的才能，為黨和人民作出有益的貢獻。