區(qū)紀委：

本人就任審計局長來，牢記使命，恪盡職守，團結(jié)和帶領(lǐng)審計一班人認真履行審計職責，樹廉政意識，加強廉政建設(shè)。圍繞我區(qū)年工作中心，經(jīng)局黨組研究確立了今年的審計工作指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮審計在社會經(jīng)濟運行中“免疫系統(tǒng)”功能，在實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“奮戰(zhàn)三年，再造雙塔”的目標中充分發(fā)揮審計應(yīng)有的作用，并制定了以“創(chuàng)新審計監(jiān)督、服務(wù)大局、突出重點、關(guān)注民生、資金問效、權(quán)力問責、監(jiān)督有力、處罰有效”為目標，全面提升審計監(jiān)督水平。一年來，經(jīng)過我本人和全局干部一起努力，使審計工作和黨風廉政建設(shè)都有了長足的進步?，F(xiàn)述廉政如下：

班子廉政建設(shè)情況

年初以來，局領(lǐng)導班子認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮民主，經(jīng)常與干部溝通、交流，特別是在重大決策或涉及干部切身利益以及在選人、用人上堅持集體研究、集體決策。強化廉政建設(shè)，不斷完善局內(nèi)規(guī)章制度。

一、強化制度建設(shè)，用制度規(guī)范行為，促進廉政建設(shè)

進一步完善了相關(guān)制度，健全長效機制。我局從健全監(jiān)督機制入手，先后建立健全學習教育機制，把干部作風教育納入局黨組中心組學習，建立健全作風監(jiān)督機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告。述職述廉和質(zhì)詢問責等監(jiān)督制度。建立健全責任落實和責任追究機制，將干部作風建設(shè)的具體要求落實到崗、到人。建立健全工作規(guī)范機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務(wù)接待、值班、財務(wù)、實物管理制度；完善了《審計人員廉潔從審若干規(guī)定》、《關(guān)于審計組廉政責任的規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》。通過完善制度，對我局干部作風建設(shè)各個環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，有效地促進了審計工作的規(guī)范化、正規(guī)化發(fā)展。

區(qū)紀委：

本人就任審計局長來，牢記使命，恪盡職守，團結(jié)和帶領(lǐng)審計一班人認真履行審計職責，樹廉政意識，加強廉政建設(shè)。圍繞我區(qū)年工作中心，經(jīng)局黨組研究確立了今年的審計工作指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮審計在社會經(jīng)濟運行中“免疫系統(tǒng)”功能，在實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“奮戰(zhàn)三年，再造雙塔”的目標中充分發(fā)揮審計應(yīng)有的作用，并制定了以“創(chuàng)新審計監(jiān)督、服務(wù)大局、突出重點、關(guān)注民生、資金問效、權(quán)力問責、監(jiān)督有力、處罰有效”為目標，全面提升審計監(jiān)督水平。一年來，經(jīng)過我本人和全局干部一起努力，使審計工作和黨風廉政建設(shè)都有了長足的進步?，F(xiàn)述廉政如下：

班子廉政建設(shè)情況

年初以來，局領(lǐng)導班子認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮民主，經(jīng)常與干部溝通、交流，特別是在重大決策或涉及干部切身利益以及在選人、用人上堅持集體研究、集體決策。強化廉政建設(shè)，不斷完善局內(nèi)規(guī)章制度。

一、強化制度建設(shè)，用制度規(guī)范行為，促進廉政建設(shè)

進一步完善了相關(guān)制度，健全長效機制。我局從健全監(jiān)督機制入手，先后建立健全學習教育機制，把干部作風教育納入局黨組中心組學習，建立健全作風監(jiān)督機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告。述職述廉和質(zhì)詢問責等監(jiān)督制度。建立健全責任落實和責任追究機制，將干部作風建設(shè)的具體要求落實到崗、到人。建立健全工作規(guī)范機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務(wù)接待、值班、財務(wù)、實物管理制度；完善了《審計人員廉潔從審若干規(guī)定》、《關(guān)于審計組廉政責任的規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》。通過完善制度，對我局干部作風建設(shè)各個環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，有效地促進了審計工作的規(guī)范化、正規(guī)化發(fā)展。

1985年，年輕的她被評為“_審計系統(tǒng)先進工作者”；1989年，年僅35歲的她被提拔為___市___區(qū)審計局副局長；1991年，她被破格評定為“高級審計師”。由于業(yè)績突出、表現(xiàn)出色，1999年，她被任命為___市___區(qū)審計局局長。幾年來的實踐，她為___審計繪制的藍圖已成為絢麗的畫卷展現(xiàn)在人們的面前。在___區(qū)，審計為政府履職服務(wù)，促進區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展的成效廣為人知。她的名字叫___。

大膽創(chuàng)新，打造___審計品牌

___主持工作以來，最大的心愿就是打造___審計品牌。她提出要將___審計工作由原有的事后監(jiān)督政府履職重新定位到為政府履職服務(wù)上來。她認為，這才是現(xiàn)行體制下審計工作的根本出發(fā)點和著眼點。___統(tǒng)一了領(lǐng)導班子的認識，確立了“以預(yù)防為主，防范政府財經(jīng)工作風險，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為，促進區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展”的工作方針。為此她帶領(lǐng)全局全面改進審計組織模式，按科室管轄范圍，建立責任制，分兵把守，從組織上保證了審計監(jiān)督職責的履行。在審計工作的實施上，___強調(diào)總體把握和重點突出相結(jié)合的工作原則，積極落實“四層監(jiān)督”：一是探索建立被審計單位財務(wù)信息分析系統(tǒng)，全面掌握全區(qū)經(jīng)濟活動狀況；二是對普遍性、傾向性問題和資金規(guī)模較小的單位，采取專題調(diào)查的形式開展監(jiān)督，加大審計覆蓋面和工作深度；三是對重點一級預(yù)算單位定期開展審計監(jiān)督，促進資金的安全有效運行；四是對重點建設(shè)項目開展全過程跟蹤審計，防止基建領(lǐng)域違法違紀問題的發(fā)生。為防范審計風險，真正當好政府的參謀助手，她提出探索并建立被審計單位風險控制模型。經(jīng)過努力，___區(qū)審計局在監(jiān)督中為政府履職服務(wù)，防范政府財經(jīng)工作風險的工作機制已經(jīng)形成，審計監(jiān)督成為經(jīng)濟運行中不可或缺的重要一環(huán)，受到區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的高度重視和普遍歡迎。___區(qū)委副書記、區(qū)長盧彥這樣肯定審計工作定位和模式：“審計工作為區(qū)政府履職提供服務(wù)，定位恰當準確?！?/p>

___是由一名業(yè)務(wù)型干部轉(zhuǎn)向全面領(lǐng)導工作的，她在提高自身政治素質(zhì)的同時，非常注重學習人力資源管理學方面的知識。她說，人不是一個做事情的工具，應(yīng)把人作為寶貴的資源來管理，要充分挖掘這一資源，使他們迸發(fā)出潛在的能量。作為領(lǐng)導，既要為他們搭建施展才華的舞臺，還要營造一種人和、氣順、心齊的工作氛圍，這支隊伍才能成為能打硬仗的集體。在她的倡導下，___區(qū)審計局不斷深化人事制度改革，在機關(guān)干部職數(shù)有限、公務(wù)員出口不暢的情況下，創(chuàng)建了以人為本的人才機制、能上能下的干部任用機制和合理有效的獎懲機制。短短幾年中，他們先后組織了4次競爭上崗，19名同志參加了競爭上崗，其中有1名干部通過競爭走上了處級領(lǐng)導崗位；9名同志走了科級領(lǐng)導崗位。這一舉措，充分調(diào)動了大家的積極性，實現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化組合，提高了工作效率，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務(wù)，在2004年政府部門目標責任制考核中取得了特等獎的好成績。

履行職責，在“求實”上下功夫

不斷提高___審計的工作水平，始終是___的不懈追求。她從規(guī)范化入手，狠抓行政管理、業(yè)務(wù)管理制度建設(shè)，按照行政管理和審計署質(zhì)量管理100條的要求，建立了班子建設(shè)、干部任用、審計作業(yè)規(guī)程、執(zhí)法責任和責任追究等82項制度。并開展專題培訓，向干部講解制度，組織大家研討如何貫徹落實，每月嚴格考核工作開展情況。為了促進審計信息化工作，___主張有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，采取了機構(gòu)編外、人員聘用、自行開發(fā)等方式，把信息化建設(shè)在局里扎扎實實地開展起來，使該局審計項目管理軟件、網(wǎng)絡(luò)化辦公軟件、局域網(wǎng)站系統(tǒng)、審計工作底稿模板、遠程傳遞等開發(fā)工作走在了全市審計系統(tǒng)的前列。

第一條：為規(guī)范審計機關(guān)委托審計工作行為，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及《實施條例》的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條：審計機關(guān)依據(jù)《實施條例》及工作需要，聘請專門機構(gòu)或者有專門知識且符合條件的審計人員參與特殊項目的審計。

第三條：為加強委托審計項目的領(lǐng)導和管理，區(qū)審計局成立委托審計機構(gòu)：

委托審計工作領(lǐng)導小組，局長任組長，主管副局長任副組長，經(jīng)濟責任審計科科長、固定資產(chǎn)投資科科長、法規(guī)信息科科長、審計中心負責人、辦公室主任為成員。

委托審計工作領(lǐng)導小組下設(shè)招投標工作辦公室，審計中心負責人任辦公室主任，具體負責委托審計的招投標工作。法規(guī)信息科協(xié)助辦公室招投標工作。

評標小組，由局長任組長，主管副局長任副組長、項目責任科室負責人、法規(guī)信息科科長、審計中心負責人為成員。

在**省精神文明先進單位、**市精神文明單位，**市審計系統(tǒng)先進單位、**區(qū)審計局這個優(yōu)秀集體里，常?？梢娨晃幻β档纳碛啊?0余歲的他，舉手投足展現(xiàn)的是樸實風采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強。他，就是**區(qū)審計局局長***。2007年9月，根據(jù)組織安排，***從區(qū)經(jīng)濟局黨委書記、副局長調(diào)任區(qū)審計局局長。從上任的那一天起，他就以“國家財經(jīng)紀律的守護神、國家財產(chǎn)的看門人”為己任，通過一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓文明創(chuàng)建，充分發(fā)揮了“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“反腐勇士”、“政府謀士”作用，努力踐行“科學發(fā)展觀”，帶領(lǐng)審計局干部職工，奮發(fā)努力，拼搏進取，把審計局行風建設(shè)、廉政建設(shè)工作推上了新高潮。

一年來，他帶領(lǐng)的審計局在被評為**區(qū)奧運安保和維護社會穩(wěn)定先進集體突出貢獻獎，***本人也被市委、市政府授予為**市奧運安保和維護社會穩(wěn)突出貢獻先進個人。

一、加強自身學習，提高整體素質(zhì)

全面提高審計工作的關(guān)鍵在于造就一批高素質(zhì)的審計隊伍。作為審計戰(zhàn)線的排頭兵、領(lǐng)航人，***同志時刻注重做好榜樣，提高自身素質(zhì)。2007年9月他從區(qū)經(jīng)濟局黨委書記、副局長到區(qū)審計局局長，不僅是一種工作角色的轉(zhuǎn)換，更是一次履職內(nèi)容的變換。面對全新的工作環(huán)境，他清醒地認識到，“位居領(lǐng)頭雁，須做排頭兵”，要想帶領(lǐng)好這支特殊的隊伍，要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，必須首先提高自己的素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上過得硬，面對壓力頂?shù)米　?/p>

為了盡快掌握審計業(yè)務(wù)，他在加強業(yè)務(wù)知識進修的同時，主動要求與審計小組的同志一同外出審計。剛開始，大家對局長親自參與審計有些不適應(yīng)，什么活兒也不好意思讓他干。他誠懇地對大家說：“對審計工作，我才剛剛接觸，需要學習的東西很多，請同志們一定要幫助我，什么工作最基礎(chǔ)，什么事情最繁瑣，都是我學習的重點。局長與大家一樣，都是同一條戰(zhàn)線上的戰(zhàn)友?！蓖聜兌急还珠L這種務(wù)實的態(tài)度深深打動了。就這樣，從調(diào)查取證等審計最基本的技術(shù)性工作干起，以處處甘當“小學生”的精神，在審計一線一干就是幾個月，業(yè)務(wù)水平直線上升。一年下來，***已從外行變成了精通審計業(yè)務(wù)的行家里手。

審計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督的一道重要關(guān)口，要把住關(guān)，勢必要頂?shù)米毫?，不怕得罪人。作為一局之長更是要首當其沖。面對各種壓力，***一身正氣，從不為此而懼怕和退縮，成為違紀單位人見人怕的“鐵門將”。他經(jīng)常告誡全局干部職工：不管什么關(guān)系，不管什么背景，不管對方怎么說，該怎么查就怎么查，該怎么處理就怎么處理！2008年，在對一區(qū)直部門進行經(jīng)濟責任審計的審計過程中，發(fā)現(xiàn)該單位對所屬部門多撥資金近8萬元，有關(guān)人員就開始攻關(guān)，先是請他吃飯，遭到拒絕，后又送購物卡，被他退回。***硬頂著壓力將近8萬元資金全部收繳區(qū)財政。

第一條為了規(guī)范審計工作，防范審計風險，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)國家審計準則和市審計局有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的重大審計事項，是指審計結(jié)果可能會產(chǎn)生較大影響和可能存在較大審計風險的審計事項。

第三條建立金山區(qū)審計局重大審計事項審定委員會。審定委員會主任由局長擔任，副主任由副局長擔任，各科科長為組成人員。

第四條下列審計事項需由審定委員會通過審議會議審定：

（一）審計署、市審計局同步審計項目；

（二）本局年度重點審計項目；

在**省精神文明先進單位、**市精神文明單位，**市審計系統(tǒng)先進單位、**區(qū)審計局這個優(yōu)秀集體里，常?？梢娨晃幻β档纳碛?。50余歲的他，舉手投足展現(xiàn)的是樸實風采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強。他，就是**區(qū)審計局局長***。20*年9月，根據(jù)組織安排，***從區(qū)經(jīng)濟局黨委書記、副局長調(diào)任區(qū)審計局局長。從上任的那一天起，他就以“國家財經(jīng)紀律的守護神、國家財產(chǎn)的看門人”為己任，通過一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓文明創(chuàng)建，充分發(fā)揮了“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“反腐勇士”、“政府謀士”作用，努力踐行“科學發(fā)展觀”，帶領(lǐng)審計局干部職工，奮發(fā)努力，拼搏進取，把審計局行風建設(shè)、廉政建設(shè)工作推上了新高潮。

一年來，他帶領(lǐng)的審計局在被評為**區(qū)奧運安保和維護社會穩(wěn)定先進集體突出貢獻獎，***本人也被市委、市政府授予為**市奧運安保和維護社會穩(wěn)突出貢獻先進個人。

一、加強自身學習，提高整體素質(zhì)

全面提高審計工作的關(guān)鍵在于造就一批高素質(zhì)的審計隊伍。作為審計戰(zhàn)線的排頭兵、領(lǐng)航人，***同志時刻注重做好榜樣，提高自身素質(zhì)。20*年9月他從區(qū)經(jīng)濟局黨委書記、副局長到區(qū)審計局局長，不僅是一種工作角色的轉(zhuǎn)換，更是一次履職內(nèi)容的變換。面對全新的工作環(huán)境，他清醒地認識到，“位居領(lǐng)頭雁，須做排頭兵”，要想帶領(lǐng)好這支特殊的隊伍，要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，必須首先提高自己的素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上過得硬，面對壓力頂?shù)米　?/p>

為了盡快掌握審計業(yè)務(wù)，他在加強業(yè)務(wù)知識進修的同時，主動要求與審計小組的同志一同外出審計。剛開始，大家對局長親自參與審計有些不適應(yīng)，什么活兒也不好意思讓他干。他誠懇地對大家說：“對審計工作，我才剛剛接觸，需要學習的東西很多，請同志們一定要幫助我，什么工作最基礎(chǔ)，什么事情最繁瑣，都是我學習的重點。局長與大家一樣，都是同一條戰(zhàn)線上的戰(zhàn)友?！蓖聜兌急还珠L這種務(wù)實的態(tài)度深深打動了。就這樣，從調(diào)查取證等審計最基本的技術(shù)性工作干起，以處處甘當“小學生”的精神，在審計一線一干就是幾個月，業(yè)務(wù)水平直線上升。一年下來，***已從外行變成了精通審計業(yè)務(wù)的行家里手。

審計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督的一道重要關(guān)口，要把住關(guān)，勢必要頂?shù)米毫Γ慌碌米锶恕Ｗ鳛橐痪种L更是要首當其沖。面對各種壓力，***一身正氣，從不為此而懼怕和退縮，成為違紀單位人見人怕的“鐵門將”。他經(jīng)常告誡全局干部職工：不管什么關(guān)系，不管什么背景，不管對方怎么說，該怎么查就怎么查，該怎么處理就怎么處理！20*年，在對一區(qū)直部門進行經(jīng)濟責任審計的審計過程中，發(fā)現(xiàn)該單位對所屬部門多撥資金近8萬元，有關(guān)人員就開始攻關(guān)，先是請他吃飯，遭到拒絕，后又送購物卡，被他退回。***硬頂著壓力將近8萬元資金全部收繳區(qū)財政。

在**省精神文明先進單位、**市精神文明單位，**市審計系統(tǒng)先進單位、**區(qū)審計局這個優(yōu)秀集體里，常?？梢娨晃幻β档纳碛?。50余歲的他，舉手投足展現(xiàn)的是樸實風采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強。他，就是**區(qū)審計局局長***。2007年9月，根據(jù)組織安排，***從區(qū)經(jīng)濟局黨委書記、副局長調(diào)任區(qū)審計局局長。從上任的那一天起，他就以“國家財經(jīng)紀律的守護神、國家財產(chǎn)的看門人”為己任，通過一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓文明創(chuàng)建，充分發(fā)揮了“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“反腐勇士”、“政府謀士”作用，努力踐行“科學發(fā)展觀”，帶領(lǐng)審計局干部職工，奮發(fā)努力，拼搏進取，把審計局行風建設(shè)、廉政建設(shè)工作推上了新高潮。

一年來，他帶領(lǐng)的審計局在被評為**區(qū)奧運安保和維護社會穩(wěn)定先進集體突出貢獻獎，***本人也被市委、市政府授予為**市奧運安保和維護社會穩(wěn)突出貢獻先進個人。

一、加強自身學習，提高整體素質(zhì)

全面提高審計工作的關(guān)鍵在于造就一批高素質(zhì)的審計隊伍。作為審計戰(zhàn)線的排頭兵、領(lǐng)航人，***同志時刻注重做好榜樣，提高自身素質(zhì)。2007年9月他從區(qū)經(jīng)濟局黨委書記、副局長到區(qū)審計局局長，不僅是一種工作角色的轉(zhuǎn)換，更是一次履職內(nèi)容的變換。面對全新的工作環(huán)境，他清醒地認識到，“位居領(lǐng)頭雁，須做排頭兵”，要想帶領(lǐng)好這支特殊的隊伍，要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，必須首先提高自己的素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上過得硬，面對壓力頂?shù)米　?/p>

為了盡快掌握審計業(yè)務(wù)，他在加強業(yè)務(wù)知識進修的同時，主動要求與審計小組的同志一同外出審計。剛開始，大家對局長親自參與審計有些不適應(yīng)，什么活兒也不好意思讓他干。他誠懇地對大家說：“對審計工作，我才剛剛接觸，需要學習的東西很多，請同志們一定要幫助我，什么工作最基礎(chǔ)，什么事情最繁瑣，都是我學習的重點。局長與大家一樣，都是同一條戰(zhàn)線上的戰(zhàn)友?！蓖聜兌急还珠L這種務(wù)實的態(tài)度深深打動了。就這樣，從調(diào)查取證等審計最基本的技術(shù)性工作干起，以處處甘當“小學生”的精神，在審計一線一干就是幾個月，業(yè)務(wù)水平直線上升。一年下來，***已從外行變成了精通審計業(yè)務(wù)的行家里手。

審計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督的一道重要關(guān)口，要把住關(guān)，勢必要頂?shù)米毫Γ慌碌米锶?。作為一局之長更是要首當其沖。面對各種壓力，***一身正氣，從不為此而懼怕和退縮，成為違紀單位人見人怕的“鐵門將”。他經(jīng)常告誡全局干部職工：不管什么關(guān)系，不管什么背景，不管對方怎么說，該怎么查就怎么查，該怎么處理就怎么處理！20*年，在對一區(qū)直部門進行經(jīng)濟責任審計的審計過程中，發(fā)現(xiàn)該單位對所屬部門多撥資金近8萬元，有關(guān)人員就開始攻關(guān)，先是請他吃飯，遭到拒絕，后又送購物卡，被他退回。***硬頂著壓力將近8萬元資金全部收繳區(qū)財政。

同志們：

全市審計機關(guān)思想政治工作研究會第20次年會至此已完成了全部議程。最后，我受局黨組和審計機關(guān)思研會常務(wù)理事會委托，在這里對本次研討活動和本次年會情況作一簡要總結(jié)。

今年思研會的主題是隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)，在任何時期、任何單位都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。同志早就說過：“政策和策略確定之后，干部就是決定因素”。特別是近年來，圍繞科學發(fā)展觀，黨中央、國務(wù)院在干部隊伍建設(shè)上作出了許多重要指示。審計署也反復(fù)強調(diào)要加強審計干部隊伍建設(shè)。因此，今年的思研會，我們把隊伍建設(shè)定為主題，是非常及時、非常有針對性的，這也是大家始終重視和共同關(guān)心的課題。從研討情況看，各單位都予以了充分的重視。在半年多的時間里，各單位圍繞研討主題認真調(diào)研，精心準備，做了大量的工作。有些單位專門成立研討小組，組織專人研究和撰寫研討文章，如嘉定、青浦、靜安、奉賢、松江、南匯等區(qū)審計局和市局的人事處、社保處、科培中心等；還有些單位領(lǐng)導親身組織調(diào)研，親筆撰寫文章，如盧灣、黃浦等區(qū)審計局、市局財政處、監(jiān)察室、外資處等單位和部門的領(lǐng)導。幾乎所有單位、部門的領(lǐng)導都親自掛帥、親自把關(guān)、親自修改。與往年不同的是，今年我們預(yù)先組織了分片研討，在“審計隊伍建設(shè)”大的主題下，分成“人才培養(yǎng)”、“能力建設(shè)”、“作風與制度建設(shè)”三個專題，于今年八月份，分別在盧灣、楊浦區(qū)審計局和市局的科培中心組織了專題座談討論。大家在座談中相互交流、相互啟發(fā)，對研討活動的推動和研討成果的深化起到了很好的輔助作用。

從研討文章情況來看，本次年會共有34篇論文參評，總體來看，頗具質(zhì)量，在往年基礎(chǔ)上又有很大提高，可以說成果喜人。具體來講，研討成果體現(xiàn)出了四個特點：

一是針對性。各單位普遍分析了目前審計隊伍現(xiàn)狀和存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出了不少好的對策。針對目前基層審計機關(guān)人才短缺、知識單一等現(xiàn)狀，奉賢區(qū)審計局提出把好“選育用”三關(guān)，著力打造“復(fù)合型、專家型、管理型”審計團隊；寶山區(qū)審計局提出要培養(yǎng)和強化審計人員“三會”能力。盧灣區(qū)審計局和市局辦公室、法規(guī)處、環(huán)保處緊緊圍繞自身業(yè)務(wù)實際，分別闡述了如何加強審計專業(yè)人才隊伍、審計管理人才隊伍、審計法制干部隊伍及環(huán)境審計隊伍建設(shè)問題。針對審計教育培訓實際，閘北、浦東、松江區(qū)審計局和市局科培中心，分別從管理體制、配套教育、資源配置等方面提出了加強教育培訓、提高人員素質(zhì)的對策。針對審計信息化建設(shè)要求和實際，金山區(qū)審計局提供了在“建”字上打基礎(chǔ)，在“學”字上下功夫，在“用”字上求突破的實踐。針對當前審計風險日益加大的實際，市局經(jīng)貿(mào)處提出要培養(yǎng)和加強審計人員“四個意識”。閔行區(qū)審計局的材料雖然未參加評選，但他們針對本單位的實際和存在的問題，從教訓與反思角度，提出了加強審計廉政建設(shè)的一系列對策和措施。而市局監(jiān)察室則從任務(wù)指標體系、監(jiān)督制約機制、政績考核與責任追究機制等環(huán)節(jié)，正面闡述了如何深化審計職業(yè)道德建設(shè)。這些論文都有很強的針對性。

二是操作性。不少單位在審計實務(wù)中探索、積累了一些好的方法和經(jīng)驗，通過本次研討活動進行了提煉和總結(jié)。市局人事處圍繞提升審計人力資源管理能力課題，從如何提高人力資源“吸引占有、優(yōu)化配置、培訓開發(fā)、創(chuàng)新激活”四個能力上提出了具體的措施。虹口區(qū)審計局在“組織創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”方面介紹了自己幾年來的具體做法。市局財政處從“民主、規(guī)范、激勵、人本”四個方面總結(jié)了實施有效管理的方法和體會。崇明縣審計局介紹了他們在復(fù)合型人才培養(yǎng)上“3+1”的人才培養(yǎng)模式。南匯區(qū)審計局在如何加強審計梯隊建設(shè)上提出了一整套方法。市局投資處從“人員配置、制度建設(shè)、團隊精神”三個方面闡述了如何加強審計科組建設(shè)問題。黃浦區(qū)審計局則從“培育理念、健全機制、激發(fā)活力、成果轉(zhuǎn)化”等方面深入分析了創(chuàng)建學習型機關(guān)的幾個重要環(huán)節(jié)。這些經(jīng)驗做法有很強的實用性和指導意義，值得各單位學習和借鑒。

20*年，*區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的正確領(lǐng)導下，以“*”重要思想為指導，貫徹黨的“*”大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實省、市審計工作會議精神，緊緊圍繞我區(qū)的中心工作，認真履行審計監(jiān)督職能，堅持“依法審計、服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，積極暢導文明審計，進一步突出對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金的審計監(jiān)督，不斷提升審計工作質(zhì)量。

截止6月30日，我局共完成審計項目14戶（項），其中：同級預(yù)算執(zhí)行審計6戶，經(jīng)濟責任審計4個單位6位領(lǐng)導干部，財務(wù)收支審計1戶，專項資金審計和調(diào)查3項。查出違紀違規(guī)金額2,096萬元，糾正不規(guī)范資金438萬元，應(yīng)上繳財政及罰款金額644萬元，已上繳財政615萬元。上半年共撰寫和上報各類信息18篇，被采納的審計信息16篇（其中有11篇被省審計廳審計網(wǎng)站、簡報選登，5篇在市審計局“長春審計信息”刊登），審計成果得到了進一步運用，被*區(qū)評為精神文明先進單位?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、審計重點工作情況

（一）審計業(yè)務(wù)工作情況

上半年，區(qū)審計局積極投身區(qū)委、區(qū)政府的各項工作，充分發(fā)揮了審計監(jiān)督作用，突出體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、繼續(xù)搞好預(yù)算執(zhí)行情況審計工作