尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

黨的助手和后備軍，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織。肩負著為黨的事業團結、教育和引導青年的重要使命。自去年5月以來，市委的正確領導下，以年輕的團隊、青春的激情和創新的思路，主動有為服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業實現新發展。

敬請各位領導批評指正。現在就團市委班子履行職責情況作個匯報。

一、始終把“黨有號召，團有行動”作為根本原則，充分發揮助手作用，引領團員青年服務全市大局

我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設。

1.引導青年創新創業，助推銅產業發展。一是在銅加工企業實施“百名優秀青年崗位能手”培養計劃，開展青工技能比武和優秀導師帶徒活動，引導企業青工學習技能，崗位成才；二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協議，舉辦了“相約美好圣誕，共建世界銅都”地企青年聯誼會，啟動了共建“共青團生態文明示范村”工作，前不久還協助江銅團委組織1000多名江銅青年游覽，服務江銅，合作共贏；三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江溫州、諸暨等地青年組織建立聯系，邀請企業家來鷹考察，推介鷹潭，服務招商。

一年來，在市委、政府的正確領導和班于成員以及同志們的大力支持幫助下，本人狠抓了政治理論學習，努力轉變了工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，圓滿地完成市委交辦的各項工作任務。現將本人2007年度的思想、工作、廉政情況做以下述職，不妥之處，請批評指正。

一、深化學習，堅定信念，提高理論水平

按照干部理論學習制度的要求，本人能堅持把學習貫穿于工作的始終，提高學習的積極性和主動性。能認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大會議精神，深入學習經濟管理理論，堅持用先進的思想和理論武裝頭腦，用以指導自己的工作實踐。樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了自己的政治敏銳感和政治鑒別力，在大是大非問題上堅決做到立場堅定，旗幟鮮明，始終與市委政府保持一致。

二、扎實工作，圓滿完成組織交辦和部門年初確定的各項任務

經工辦是全市經濟工作的綜合協調部門，履行著對全市經濟發展的調研、督查、協調的職責。本人在工作中能做到勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻，嚴格遵守工作紀律。充分調動起本部門工作人員的工作積極性，開動腦筋，刻苦鉆研業務，精益求精，不斷開創工作新局面。

l、圍繞全市經濟建設這個中心，克服工作人員少，經費不足的困難，深入基層多方位的開展調研工作。一年來帶領經工辦工作人員根據調研情況起草了《扶持地方品牌發展，拓展企業財政收入空間》、《拓展增產空間，增加農民收入》、《關于農牧民增收問題的報告》《關于對我市三大畜牧養殖小區現狀的調研》《擴大種植規模，實現農民增收》、《關于對我市個體私營經濟發展的調研報告》等調研文稿io余篇，向地區上報《地區2007年農業生產情況調查表》《**市關于農村剩余勞動力轉移情況的匯報》經濟材料20余篇，起草了《關于城市經濟2007年度企業考核辦法》、《關于對2007年度鄉（鎮）場經濟工作進行綜合考核細則的通知》等規范性文件10余篇，起草了《**市一季度經濟運行情況分析》、《**市部門包村為新農村建設助力》、《**市農業生產動態》等經工信息10余篇，起草了《關于對我市2008年農業農村經濟工作的建議》、《**市2007年主要經濟指標完成情況等》重要參考性文件10余篇。為領導決策提供了翔實的資料，為決策全市經濟工作做好了參謀助手工作，深受市委、政府主要領導和分管領導的好評。

同志們：

發展已站在一個新的歷史起點上。剛剛閉幕的省委十一屆十次全會，當前。明確要落實總書記總書記對江蘇工作提出的六個注重”實施推進“兩個率先”八項工程”市委召開了全市領導干部會議，強調要深入學習貫徹中央和省委精神，全省發展大局中找準方位，明確了全省爭當三個“第一”更高目標，提出了實施人才、教育、科技和創新“四個一”工作路徑，這不僅對我搶抓戰略機遇，再創一個黃金發展期，指明了方向、理清了思路，也對做好新時期婦女事業提出了更新更高的要求。作為黨的群眾團體的重要組成部分，新形勢下婦聯組織要充分發揮自身優勢，將全市婦女群眾的思想和行動統一到市委最新的戰略部署上來，圍繞中心、突出重點、扎實工作，努力在服務大局中有新思路，服務發展中有新作為，服務基層中有新舉措，不斷開創婦聯工作新局面。借此機會，講三點意見，供大家參考：

專程到婦聯來，市婦女聯合會成立周年之際。主要有兩個目的一是看望大家、問候大家，并向全市廣大婦聯干部和婦女工作者為經濟社會發展所做的重要貢獻和付出的艱苦努力，表示衷心的感謝。二是解情況、聽取意見，主要想和大家共同探討，如何在兩個率先”帶好頭、轉型升級作示范，爭當全省“科學發展、改革創新、和諧穩定”三個“第一”重大戰略任務中，更好地發揮婦聯作用，全面彰顯巾幗風采，為開創科學發展新局面貢獻智慧和力量。

一、進一步引領廣大婦女群眾在推進“兩個率先”中建功立業推動科學發展，婦女“半邊天”責無旁貸。婦聯要發揮密切聯系婦女群眾、善于做群眾工作的優勢，自覺把婦聯工作放到在全省“兩個率先”中帶好頭的全局中去謀劃、去推進，找準服務科學發展的切入點和著力點，切實把全市廣大婦女團結起來、組織起來、發動起來，凝心聚力，共謀發展。大力促進婦女創業就業，密切關注女性就業創業方面的新變化新需求，通過落實小額貼息貸款、創業幫扶、就業援助等舉措，提高婦女就業創業意識，鼓勵扶持廣大婦女勇于創業。大力培養女性創新型人才，鼓勵婦女立足本職，參與技術革新、科技攻關、發明創造，在加快自主創新、推動產業結構優化升級中發揮聰明才智。大力引領廣大婦女崗位建功，繼續深化“雙學雙比”、“巾幗建功”等傳統品牌活動，激勵廣大婦女挖掘創造潛能，在參與中發展，在競爭中進步，在創造中前進，努力做創業的先鋒、創優的標兵，為推動新一輪科學發展再立新功、再展宏圖、再創輝煌。

二、進一步發揮婦女群眾在建設人民幸福城市中的獨特作用當前，維護社會穩定、促進社會和諧的任務艱巨而緊迫。作為省會城市，和諧穩定影響全省、影響全國，至關重要。廣大婦女群眾既是維護家庭與社會和諧穩定的重要力量，也是社會和諧穩定成果的受益者，在建設人民幸福城市的實踐中，婦女群眾具有獨特的優勢和不可替代的作用。婦聯組織要積極參與社會管理創新，探索新形勢下做好婦女思想工作的新路徑新方法，引導婦女正確看待改革進程中的利益調整，理性合法地表達利益訴求。切實維護婦女兒童在政治參與、文化教育、勞動就業、法律保護等方面的合法權益，確保婦女在獲得機會、資源和公共服務等方面的平等權利。著力解決涉及婦女兒童的民生改善問題，真誠關心在生產、生活和學習中面臨困難的婦女兒童。特別要千方百計解決城市婦女失業、農村婦女失地、留守兒童失愛等突出問題，及時為她們排憂解難，多做得人心、暖人心的工作，努力把全市婦女群眾緊密團結在黨和政府的周圍，共同推動人民幸福城市的建設。

三、進一步加強婦聯組織自身建設隨著改革開放的深入，社會結構、社會組織形式、社會利益格局都發生了深刻變化，婦女事業發展環境、婦女工作服務對象、婦女工作體制機制等方面也都呈現出新的特點。婦聯組織要以改革創新精神加強自身建設，始終保持生機與活力。加強思想建設，堅持用黨的先進思想和理論武裝婦聯干部，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。加強基層組織建設，進一步完善婦女工作組織網絡，深入了解婦女民情，把情況掌握在基層，及時反映婦女訴求，把矛盾解決在基層，耐心疏導婦女情緒，把感情融洽在基層。加強干部隊伍建設，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，以加強“四自”（自尊、自信、自立、自強）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）教育為抓手，全面提高婦聯干部隊伍素質。要發揚求真務實的工作作風，扎扎實實為黨和政府分憂、為婦女群眾解難，始終與廣大婦女心連心、同呼吸、共命運，真正把婦聯建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。

今天的會議是培訓會，也是工作會。目的是圍繞當前政法工作面臨的新情況、新問題，強化政法信息調研宣傳工作，進步推動和促進政法各項工作落實。會議也是貫徹落實中央政法委、省政法委、市委對信息調研宣傳工作要求的一個具體措施。省委政法委洪禹候秘書長、主任、孫榮傳主任參加會議，充分體現了省委政法委對市政法工作的關心支持和高度重視。剛才，洪秘書長和左主任就信息調研宣傳工作給大家作了講話，提出了要求，大家要深刻領會，認真貫徹。我們還首次聘請了研究員、主任、主任作為特邀調研員，請他們近距離指導我市的信息調研宣傳工作。我想，有各級各部門重視，有具體工作人員的共同努力，今年的政法信息調研宣傳工作一定會邁上新的臺階。去年我市的政法信息調研宣傳工作，取得了顯著成績。在此，我代表市委、市委政法委向你們表示衷心的感謝！同時希望你們再接再厲，進一步做好工作。下面我再講幾點意見。

一、要高度重視。

（一）是建設和諧社會的需要。年全國政法工作會議對新的歷史條件下的政法工作提出了許多新理念、新觀點和新要求，總的要求是政法部門要做和諧社會的保障者和建設者。在這種情況下，要跟上時展的步伐，適應新形勢的需要，充分發揮政法工作的職能作用，就必須加強信息調研宣傳工作。如何貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，如何進一步加強流動人口管理和服務，如何搞好矛盾排查化解工作，如何提高維穩工作能力等，都需要我們在具體工作中加強調查研究，在調研的基礎上拓展新思路，探索新途徑，拿出新辦法。信息調研宣傳工作是三位一體、有機統一，都是服務于政法工作在構建社會主義和諧社會中充分發揮作用的需要。

（二）是推動工作的需要。第一，當前政法工作的確還存在一些問題。一是作風問題，少數干部作風漂浮，沉不下去，不務實，給工作帶來被動；二是研究不夠，對基層工作不了解、不熟悉，不清楚，工作盲目，還不能夠做到把握工作規律，掌握工作趨勢。三是我市政法信息調研宣傳工作中還存在一些需要改進的方面。我市政法信息調研宣傳工作取得了一定成績，但總體工作水平還需要進一步提高。信息不夠及時，報送信息的時效性不強，有的縣區和政法部門對上報信息重視不夠，一些重要信息沒有及時報送；調研不夠深入，調研成果深度不夠，只是簡單傳遞信息，沒有進行深層次挖掘，不能提出實質性問題，沒能夠引起領導的思考和認同，利用價值不大；工作開展不夠平衡，縣區與縣區之間、部門與部門之間信息調研工作水平相差較大；資源整合不夠有效，全市政法系統信息調研宣傳人員、組織和網絡等資源還沒有得到十分有效的整合，還沒能形成大調研大宣傳的格局，還沒有形成強大合力。第二，政法信息調研宣傳工作是推動和促進各項政法工作的基礎和手段。信息調研宣傳都是政法工作的重要組成部分，工作開展前，需要調查研究，形成科學決策；工作推進中，既要督查調研推動工作，又要及時把握信息，動態調整方法措施；工作開展后，需要總結宣傳，深化工作成果，努力實現工作成果倍增效應。所以我認為，不抓信息調研宣傳工作的領導不是一個合格的領導，至少不是一個精明的領導。信息是協調、匯報工作的有效載體，是各級領導了解情況的重要渠道。領導工作都很忙，事必躬親是不現實的，必須依靠及時全面細致的信息。如果得到的信息不全面不及時或不對稱，領導指導工作就可能陷入盲目，無的放矢。政法委一個非常重要的職能就是協調，要協調就不能沒有信息，信息是政法委發揮作用的橋梁和紐帶。同時，平安建設、維護穩定等各項工作也需要通過信息及時向黨委政府匯報，讓主要負責同志了解情況，把握形勢。調研是科學決策的基礎和依據，沒有調查就沒有發言權。當前，政法工作面臨許多新問題、新挑戰，要適應新形勢，解決新問題，從事政法工作的同志要針對政法工作中存在的難點、熱點問題加強專門調研，提出針對性措施。就我市而言，平安建設全面深入開展，成效初步顯現，但仍然存在制約瓶頸，流動人口管理、技防建設、小區治安防控等，都需要針對性開展調研。宣傳是社會動員，推動工作的重要措施。平安創建要靠宣傳深入人心，典型經驗要靠宣傳加以推廣，依法信訪要靠宣傳進行引導。宣傳是重要的資源，做得好能事半功倍，做不好事倍功半，甚至事與愿違。要充分利用媒體宣傳作用，充分利用輿論的導向作用。“平安進社區”的宣傳效果很好，提高了廣大群眾對平安創建的知曉率和參與率，有力推動了工作。大家一定要善于用政法信息調研宣傳來指導工作，推動工作，這既是一種工作要求，也是一種有效的工作方法。

（三）是培養干部的需要。調查研究工作非常鍛煉人。思想最大的特點之一就是面向實際調查研究。李瑞環同志也曾講過一個生動的例子，兩個人同時大學畢業，畢業時工作能力、工作水平相當，過了一二十年以后，發現變化很大。根本原因就是其中一個干部重視調查研究，重視總結經驗。另一個干部不總結，不提高，猴子掰玉米，掰一個丟一個，水平始終提高不上去。在新的歷史條件下，新事物層出不窮，要做一個稱職的領導干部，一個合格的領導干部，首先必須是一位調研型干部、專家型干部，只有這樣才能舉一反三，聞一知十，把握工作規律，掌握工作方向。沒有調查研究的意識，沒有調查研究的本領，沒有調查研究的技巧，沒有調查研究的水平，工作就很難有所作為。當前群體性是影響穩定的突出問題，如果對群體性事件的特點、規律、處置辦法不總結，不調研，不歸納，按常規方法處置，問題解決不了，水平也很難提高。調研的過程就是改造客觀世界，提高自身水平的過程。信息調研宣傳工作的核心問題是調研問題，信息是調研的一種方式，宣傳是調研的一種手段，大家要充分認識到信息調研宣傳工作的極端重要性，在思想上扎根，在實踐中落實。

二、要努力提高水平。

各位學員，各位同志：

由市委組織部、市科協、勞保局、農林局聯合舉辦的20*年度農村黨員干部科技素質暨創業培訓班今天正式開班了。在此，我首先對本期培訓班的開學表示衷心的祝賀，對來自廣大農村、立志創業的各位學員表示熱烈的歡迎！本次培訓旨在全面貫徹落實省和南通市關于農村黨員、基層干部科技素質培訓工作的要求以及“萬名科技專家興農富民工程”的實施意見，切實提高廣大農村黨員、基層干部的科技文化素質，增強創業能力，加大農村勞動力轉移力度，更好地發揮全市農村黨員干部在建設社會主義新農村進程中的先鋒模范作用。下面，我就如何辦好本期培訓班講三點意見。

一、深化認識，珍惜機會，增強學習的自覺性

黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，并指出，要培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。《“十一五”規劃綱要》明確要求，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力。實施農村實用人才培訓工程，培養一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員。”由此可見，在新的形勢下，對廣大農村黨員干部加強科技素質和創業培訓，對于推動農民素質的提高和社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。

第一，開展培訓是建設社會主義新農村的需要。建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動新農村建設的力量源泉，才能讓農業科技成果服務現代農業發展；才能提高農民務農和轉移就業的能力；才能形成農村良好的社會風氣，最終實現建設社會主義新農村的目標。

第二，開展培訓是黨員永葆先進性的有效載體。黨的先進性要靠黨員的先進性來保障。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，出現了經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式和組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化等一系列問題。面對新舊價值觀的沖突，有的同志政治敏感性不強，特別是在理論聯系實踐上下功夫不夠;有的同志對新知識的學習掌握不夠，科技素質不夠高，在飛躍發展的時代面前跟不上節拍;有的同志為人民服務的思想不牢固，缺乏進取精神和競爭意識，創業能力不夠強。這些問題制約和影響了廣大農村黨員的自身發展和黨在農村基層的形象。因此，我們每一位基層黨員干部，都要通過學習來提高本領，增強素質，發展能力，在建設新農村的征程中彰顯黨員的先進性。

為了認真貫徹民主集中制原則，充分發揚黨內民主，提高選人用人質量，常委會決定，討論決定干部任免采用無記名投票和口頭方式進行表決。根據《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，制定本辦法。

一、范圍和對象

（一）常委會討論決定干部時，對下列職務的擬任人選或推薦人選采用無記名投票方式進行表決：

1、提拔擔任領導職務的人選；

2、平職交流、轉任領導職務的人選；

3、由非領導職務轉任領導職務的人選；

第一章總則

第一條為增進組織部門與干部的溝通交流，了解掌握干部和基層情況，強化組織部“黨員之家、干部之家、知識分子之家”職能，促進我市處級領導班子和干部隊伍建設，建立干部談心制度。

第二條開展談心活動的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，及時了解領導班子和干部隊伍建設情況；掌握干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，聽取干部心聲，幫助解決干部實際問題；將干部的培養、選拔、教育、監督、管理有機結合起來，提高干部隊伍整體素質，為南寧市在全區率先實現跨越式發展，全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

第二章談心對象

第三條談心對象主要是全市在職處級干部。

第三章談心內容

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中心工作服務，為老干部服務，為老干部工作服務的宗旨意識，強化機制建設，努力打造精品，不斷探索總結老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會氛圍，有力地推動了全市老干部工作的深入開展，受到了上級領導和社會各界特別是廣大老干部的好評。近兩年來，全市老干部系統共開展調研活動200余次，形成調研宣傳（信息）600余篇，其中半數以上進入了各級黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發表文章145篇；其中，xx市局自身開展調研活動22次，形成調研宣傳（信息）文件160篇，有20余篇進入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發表文章45篇（其中僅2005年在省級以上刊物上發表文章16篇），調研、宣傳（信息）成果的質量和數量在xxx所轄各縣市區中名列前茅。

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

高度重視老干部調研、宣傳（信息）工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統的良好傳統，市委、市政府主要領導和分管老干部工作的領導同志對老干部工作高看一眼，厚愛一分，對我市老干部調研、宣傳（信息）工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會議和其他場合對老干部調研、宣傳（信息）工作提出了明確、具體的要求，對報送的調研宣傳（信息）成果期期必看，其中對重點成果還做出了重要批示，如2005年我們在調查研究的基礎上，草擬了《關于全市離休干部“兩費”拖欠問題單位的調查報告》，報送領導后，引起了領導的高度關注，市委書記xxx親自主持召開常委會，專項聽取老干部工作部門有關調研情況的匯報，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺了解決辦法，市委副書記、常務副市長xxx還書面批示，要求各有關單位限期將離休干部“兩費”落實到位，這項調研成果產生了良好的社會效應，市財政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個大難題。領導的重視和支持是我們做好調研宣傳（信息）工作的壓力和動力，xx市局領導班子把調研宣傳（信息）工作切實擺上了重要位置，每年年初都要專題開會，研究全系統加強調研宣傳（信息）工作的意見，結合工作實際，確定不同時期調研宣傳（信息）工作的重點課題，并明確分管領導和具體負責課題實施的業務人員，2004年，xx市委老干部局出臺了《關于進一步加強信息工作的意見》（汝老干[2004]12號）；2005年出臺了《關于進一步加強全市老干部調研宣傳工作的通知》，為做好全系統的調研宣傳（信息）工作奠定了良好的基礎。

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

相對于其它中心工作，調研宣傳（信息）工作在少數基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機制做保障，這項工作就很難落到實處。有鑒于此，xx市局把強化機制建設作為做好調研宣傳（信息）工作的基礎性、關鍵性環節，下大功夫抓好落實。一是建立了組織領導和隊伍建設機制。市局成立了由副局長xxx為組長，科（室）負責人和專職信息員為成員的老干部調研宣傳（信息）工作領導小組，具體負責全市老干部調研宣傳（信息）工作；市直各單位和各鄉鎮、街道辦事處都明確了老干部工作主管領導為調研宣傳（信息）工作第一責任人。市局確定4名同志為調研宣傳（信息）工作專干，并要求其他同志實行一崗雙責，既要做好本職工作，又要承擔一定的調研宣傳（信息）工作任務，各基層單位都確定了2—3名責任心強、有分析能力和文字水平的人員為調研宣傳（信息）工作專干，全市從事老干部調研宣傳（信息）工作的人員達到了219人（其中局本身15人），形成了分工明確的組織領導體系，構建了上下貫通的工作網絡，造就了一支政治業務素質較高，愛崗敬業的調研宣傳（信息）工作隊伍。二是建立了目標責任機制。市局每年年初都要對調研宣傳（信息）工作進行目標量化分解，要求局業務專干每年至少撰寫調研宣傳（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物發表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調研宣傳（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物發表1篇以上，各基層單位要至少報送調研信息文章10篇以上，在xx市級刊物上發表6篇以上，在xxx市級刊物上發表2篇以上。三是建立了培訓交流機制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓班，在對全市調研宣傳（信息）工作隊伍培訓的同時，讓各基層單位相互交流工作經驗。2005年5月17日—22日，我們邀請省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級調研員xx等上級業務部門的領導對全市100多名調研宣傳（信息）業務骨干進行了高層次、高水平、高質量的集中培訓。2005年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調研、指導工作，從而給我們的調研信息工作以更大的促進。四是定期通報機制。為了督促各基層單位做好調研宣傳（信息）工作，我們每半年都要在《xx老干部工作》上對各基層單位調研信息報送及采用情況進行通報，并確定和下發下半年的調研課題和信息報送要點。五是獎懲激勵機制。我們建立了調研宣傳（信息）工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數額的保證金，年底考評時，完成任務的作為第二年保證金使用，完不成任務的，保證金作為獎勵資金使用。我們還規定，凡在省級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵100元；凡在xxx市級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵50元；凡在xx市級刊物上采用的每篇（條）獎勵10元。并根據上報、采用的稿件數量、質量進行考評，評選出老干部調研宣傳工作先進單位和先進個人，大張旗鼓地予以表彰。對完不成調研宣傳任務的，進行通報批評。六是陣地建設機制。2004年，在市局領導的重視下，我們恢復了《xx老干部工作》刊物，建立了一塊固定的老干部調研宣傳（信息）工作陣地，與此同時，我們還多方協調溝通，在《xx工作簡報》、xx電視臺分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網絡。機制建設的有效加強，確保了xx市老干部調研宣傳（信息）工作步入科學化、制度化、規范化軌道。

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

中共高平市委老干部局為正科級建制，是市委主管離退休干部（不含企業退休干部）工作的職能部門，由市委組織部管理。

一、主要職責

（一）貫徹中央、國務院和省委、省政府以及市委、市政府關于離退休干部工作的方針、政策，制定實施辦法和細則。開展調查研究，為市委、市政府和有關部門制定離退休干部工作的政策規定提供情況和依據。

（二）負責對離退休干部工作的監督、檢查、指導和協調；督促離退休干部的政治待遇和生活待遇的落實。

（三）檢查、督促、指導離退休干部的黨組織建設，加強離退休干部的學習教育，做好思想政治工作；組織指導離退休干部在兩個文明建設中發揮作用。

（四）負責組織指導離退休干部的文體健身活動及醫療保健工作

一、市委老干部局主要工作職責

市委老干部局是市委專司老干部工作的職能機構，正處級，由市委組織部管理。主要職責是：

（一）貫徹執行黨中央、國務院、省委、省政府關于離休干部和副處級以上退休干部工作的方針、政策和市委、市政府的有關規定，結合實際開展調查研究，制定我市離休干部和副處級以上退休干部工作的具體政策、規定、制度和辦法。

（二）檢查、指導全市離休干部和副處級以上退休干部工作，向市委、市政府反映情況并提出建議。

（三）調查、掌握全市離休干部和副處級以上退休干部政治、生活待遇的落實情況，反映他們的意見和要求，采取切實可行的措施，提出解決問題的意見，督促有關部門落實離休干部和副處級以上退休干部的政治、生活待遇。

（四）負責離休干部和副處級以上退休干部發揮作用工作，協助有關部門做好離休干部和副處級以上退休干部的思想政治工作和黨支部建設工作。