隨著社會的不斷進步和經濟的不斷發展，對統計工作的要求也不斷提高，作為新時期的統計人，我們要利用科學發展觀來統領全局，堅持以人為本，與時俱進，著力從以下幾個方面努力構建和諧統計。

1、改革與發展的關系

當今社會，是一個不斷發展和變革的社會。如何在當前堅持與時俱進，保證統計工作的時效性、先進性。這就要求我們要正確處理改革與發展的關系，以改革促發展。

改革是新生事物，是新事物就離不開思路的創新，離不開方法和手段的創新。回顧**統計改革的歷程，創新是***統計事業發展的不竭動力，是體制改革取得成功的關鍵所在。

在總的改革思路上，***領導和局領導班子充分借鑒、學習和比較其它國家和地區的統計管理模式，并結合***情實際，經多次調研、反復論證后，逐漸形成了一整套改革思路與方案。那就是打破傳統的“一街一所”以行政區劃設立統計機構的模式，以經濟區劃與行政區劃相結合，形成有**特色的“多街一所”模式，并在此基礎上統籌考慮，提出構建“一個體系、二個轉移、三支隊伍、四個中心、五個結合”的新型大都市區域統計管理體系的建設目標，從而為“小局、大所、多中心”、“局隊一體化”管理新格局的創建設奠定了認識基礎。

為保障改革的順利推進，**統計人還進行了一系列方法和手段的創新。例如，改革涉及到干部的任用和福利待遇等切身利益問題，為徹底消除街道上劃人員的思想顧慮，局領導班子多次與區編辦、人事局等部門反復協商、調研、論證，創新出了“編隨事走、人隨編轉”，以及統計人員的身份不變、待遇不變、行政級別不變的“三不變”做法，并積極協調人事、財政、街工辦、農林委等部門，切實解決了編制、經費、辦公設施等問題。后顧之憂解決了，干群互信，真正形成了合力。相比之前的統計工作，有了長足的進步。得到了領導的肯定和廣大群眾的贊譽。

演講稿，是在演講前寫成的用作口頭演講的文稿，它與一般文稿不同之處在于：不是書面發表后給讀者閱讀，而是口頭表達后讓聽眾接受，因此，演講稿的內容、語言必須體現演講的特點和要求。具體看來，有以下幾點要求；

1、針對性強。演講稿的種類很多，例如介紹事跡型，闡發事理型，抒發感情型及各類致詞等，由于它們的目的、要求、對象各不相同，撰稿的內容和形式也就不同。因此，演講稿首先要針對你演講的目的要求，其次還要針對不同年齡、不同文化程度、不同職業、不同場合的對象，做到有的放矢，這樣才能適合不同類聽眾的口味，達到蕩人心魄、鼓舞人心的效果。

2、主題明確突出。演講是面對面的交流，聽眾缺少進一步思考的時間，所以演講稿一般不追求含蓄深奧，而是要求直抒胸意，你贊成什么，反對什么，要讓聽眾一目了然。比如《未有天才之前》這篇演講稿在開頭就明確提出自己的觀點：要產生天才，就要有使天才生長的民眾，要發展新文化，就必須創造培植新文化的社會條件。旗幟鮮明地表明了自己的態度，讓聽眾一開頭就很清楚作者的看法。演講中的主題不僅要做到明確，更要做到突出。有一位演講家曾經說過這樣的話：在演講中你要告訴大家你將要告訴他們什么；你正在告訴他們什么；你已經告訴他們什么。這句話其實是說在演講過程中主題需要反復強調，這樣才能給讀者留下深刻的印象。

3、材料真實可信。演講稿的材料包括事實、故事、名言警句、數字統計等，無論哪一則材料，都離不開“真實”。政治家常常對他們的演講撰稿人說：“我需要真正的感動。”如今的讀者已經不相信官話、大話、套話，要讓他們真正感動，就離不開說真話、講真事。比如一篇題為《為了共和國大廈永遠屹立》的演講稿寫了“我”作為共和國稅官的高尚行為，但同時也袒露了自己的內心世界：……那位老板娘拽著我的袖子說：“大兄弟，何必那么認真呢？抬抬手讓我過去算了。”說著從兜里掏出了300元錢……我心想：這錢來得太容易了，都趕上我一個月工資了。此時，我只要稍稍那么一點點……我想到了爸爸常常告誡我的一句話：“喝涼酒，花贓錢，早晚是病。”……在這沒有硝煙的戰場上，讓這點炮彈把我摞倒了，多丟人哪！演講者并沒口號式的宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和復雜的心理，表現那種常人也能達到的并非高不可攀的向崇高攀援的過程。這種有血有肉的真實才能令人信服。

4、語言要生動形象。針對演講面對面與聽眾交談的特點，演講稿的語言要多用短句，要口語化、通俗化，讓聽眾聽明白，聽清楚，受感動；也要積極運用比喻、排比、設問、反問、反復等修辭手法；還要講究抑揚頓挫的節奏感和瑯瑯上口的韻律美。有人概述演講的特點為“三美”，即通俗美、修辭美，其實也就概括了演講語言特色。在演講過程中，短句激烈，富有戰斗性；排比句排山倒海，勢不可擋；感嘆句激情洋溢，令人振奮；問句咄咄逼人，雄辯有力。舉個修例子，董文華在《我不做這樣的飛鴿》中這樣說：“我們怎能嫌棄腳的土地，難道它不是祖國九百六十萬平方公里的組成部分？我們怎能嫌棄大別山貧窮，難道它本來就該是這個模樣？難道祖國的兒女只有躲開的理由，而沒建設的義務？難道一個新時代的人，一個有血氣的表年能做這樣的‘飛鴿’？”以上的反問氣勢逼人，鏗鏘有力，即感染了讀者，同時也演講的主題得到了強調。因此，語言在演講中起著舉足輕重的作用。

5、思路清晰明了。演講稿的結構，一般有開頭、中間、結尾三個部分。開頭，是給聽眾的第一印象，要先聲奪人，造成一種氣氛，開開始就控制住聽眾的情緒。開頭一般有這樣幾種方法：從題目談起；揭示中心或概述內容；從寓言故事、典故、名言警句、個人經歷等說起。不管哪種方法，演講者都要找好演講的切入點，這樣才能使演講內容新穎，構成獨特的視角。例如，在一次以“黨在我心中”為主題的演講中，一個選手以《鐮刀和錘子下暢想》為題目，從黨旗上的鐮刀和錘子的象征意義入手，通過“鐮刀和錘子結合在一起并鑲在鮮艷的紅旗上”暗示我們黨始終與人民群眾心連心，然后列舉事例烘托主題，既達到了歌頌黨的目的，又避免了中口號式的空洞。中間部分緊承開頭，運用真切感人的材料，或抒情或敘事或議論，切忌裝腔作勢，不著邊際，虛多實少。同時，主體部分一定要體現出生動活潑新鮮有力的文風，否則易使聽眾覺得演講內容枯燥管味，從而產生厭煩情緒。結尾，要給聽眾留下鮮明難忘的印象，切勿傖促收場。常見的結尾方式有：總結全文，強調演講主題；用哲理性的語言，畫龍點睛，耐人尋味；用幽默的語言再次制造氣氛，讓聽眾于輕松中受到感染；用充滿激情的語句，給人以鼓舞。

1、針對性強。演講稿的種類很多，例如介紹事跡型，闡發事理型，抒發感情型及各類致詞等，由于它們的目的、要求、對象各不相同，撰稿的內容和形式也就不同。因此，演講稿首先要針對你演講的目的要求，其次還要針對不同年齡、不同文化程度、不同職業、不同場合的對象，做到有的放矢，這樣才能適合不同類聽眾的口味，達到蕩人心魄、鼓舞人心的效果。

2、主題明確突出。演講是面對面的交流，聽眾缺少進一步思考的時間，所以演講稿一般不追求含蓄深奧，而是要求直抒胸意，你贊成什么，反對什么，要讓聽眾一目了然。比如《未有天才之前》這篇演講稿在開頭就明確提出自己的觀點：要產生天才，就要有使天才生長的民眾，要發展新文化，就必須創造培植新文化的社會條件。旗幟鮮明地表明了自己的態度，讓聽眾一開頭就很清楚作者的看法。演講中的主題不僅要做到明確，更要做到突出。有一位演講家曾經說過這樣的話：在演講中你要告訴大家你將要告訴他們什么；你正在告訴他們什么；你已經告訴他們什么。這句話其實是說在演講過程中主題需要反復強調，這樣才能給讀者留下深刻的印象。

3、材料真實可信。演講稿的材料包括事實、故事、名言警句、數字統計等，無論哪一則材料，都離不開“真實”。政治家常常對他們的演講撰稿人說：“我需要真正的感動。”如今的讀者已經不相信官話、大話、套話，要讓他們真正感動，就離不開說真話、講真事。比如一篇題為《為了共和國大廈永遠屹立》的演講稿寫了“我”作為共和國稅官的高尚行為，但同時也袒露了自己的內心世界：……那位老板娘拽著我的袖子說：“大兄弟，何必那么認真呢？抬抬手讓我過去算了。”說著從兜里掏出了300元錢……我心想：這錢來得太容易了，都趕上我一個月工資了。此時，我只要稍稍那么一點點……我想到了爸爸常常告誡我的一句話：“喝涼酒，花贓錢，早晚是病。”……在這沒有硝煙的戰場上，讓這點炮彈把我摞倒了，多丟人哪！演講者并沒口號式的宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和復雜的心理，表現那種常人也能達到的并非高不可攀的向崇高攀援的過程。這種有血有肉的真實才能令人信服。

4、語言要生動形象。針對演講面對面與聽眾交談的特點，演講稿的語言要多用短句，要口語化、通俗化，讓聽眾聽明白，聽清楚，受感動；也要積極運用比喻、排比、設問、反問、反復等修辭手法；還要講究抑揚頓挫的節奏感和瑯瑯上口的韻律美。有人概述演講的特點為“三美”，即通俗美、修辭美，其實也就概括了演講語言特色。在演講過程中，短句激烈，富有戰斗性；排比句排山倒海，勢不可擋；感嘆句激情洋溢，令人振奮；問句咄咄逼人，雄辯有力。舉個修例子，董文華在《我不做這樣的飛鴿》中這樣說：“我們怎能嫌棄腳的土地，難道它不是祖國九百六十萬平方公里的組成部分？我們怎能嫌棄大別山貧窮，難道它本來就該是這個模樣？難道祖國的兒女只有躲開的理由，而沒建設的義務？難道一個新時代的人，一個有血氣的表年能做這樣的‘飛鴿’？”以上的反問氣勢逼人，鏗鏘有力，即感染了讀者，同時也演講的主題得到了強調。因此，語言在演講中起著舉足輕重的作用。

5、思路清晰明了。演講稿的結構，一般有開頭、中間、結尾三個部分。開頭，是給聽眾的第一印象，要先聲奪人，造成一種氣氛，開開始就控制住聽眾的情緒。開頭一般有這樣幾種方法：從題目談起；揭示中心或概述內容；從寓言故事、典故、名言警句、個人經歷等說起。不管哪種方法，演講者都要找好演講的切入點，這樣才能使演講內容新穎，構成獨特的視角。例如，在一次以“黨在我心中”為主題的演講中，一個選手以《鐮刀和錘子下暢想》為題目，從黨旗上的鐮刀和錘子的象征意義入手，通過“鐮刀和錘子結合在一起并鑲在鮮艷的紅旗上”暗示我們黨始終與人民群眾心連心，然后列舉事例烘托主題，既達到了歌頌黨的目的，又避免了中口號式的空洞。中間部分緊承開頭，運用真切感人的材料，或抒情或敘事或議論，切忌裝腔作勢，不著邊際，虛多實少。同時，主體部分一定要體現出生動活潑新鮮有力的文風，否則易使聽眾覺得演講內容枯燥管味，從而產生厭煩情緒。結尾，要給聽眾留下鮮明難忘的印象，切勿傖促收場。常見的結尾方式有：總結全文，強調演講主題；用哲理性的語言，畫龍點睛，耐人尋味；用幽默的語言再次制造氣氛，讓聽眾于輕松中受到感染；用充滿激情的語句，給人以鼓舞。

項目單位應首先對決算書進行審核把關，施工單位編制竣工決算書后，然后以正式文書報送審計部門進行審計。

區政府投資項目管理逐步加強，區政府投資項目管理方法》惠政〔〕5號）公布實施以來。項目的決策水平和投資效益不時提高，但項目管理過程中仍存在一些薄弱環節。為進一步加強政府投資項目管理，提高項目管理水平，確保政府投資項目管理規范、科學，進一步控制工程造價，確保工程質量，結合當前我區實際，提出以下補充意見：

一、嚴格執行基本建設順序

（一）嚴格執行基本建設順序。不得擅自簡化順序，前期工作達不到規定要求和工作深度的項目不得審批。

區政府投資項目在開工建設前須按以下順序依次履行審批手續：除國家另有規定外。

經區發改統計局項目預審小組審查同意后，1．項目建議書：由項目單位組織編制。報區政府審批（前期立項，具體審批流程見附件）

各位領導、各位評委、同事們

大家好！

會引來一池活水；一個好的用人機制，一條好的渠道。能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的充滿生機與活力的用人機制。

也曾度德量力，決定參加這次競聘之前。思慮再三。今天，之所以參加這次竟聘演講，因為一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我挑選。相信，通過這次競聘活動，必將使我公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

先自我介紹一下自己的基本情況：叫，首先。現年25歲，共青團員，大專學歷，現崗位為常熟華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如：安全、各項任務、勞動紀律等。

認為自己具有以下幾個方面的有利條件：競聘采購經理這個職位。

各位領導、各位評委、同事們

大家好！

會引來一池活水；一個好的用人機制，一條好的渠道。能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的充滿生機與活力的用人機制。

也曾度德量力，決定參加這次競聘之前。思慮再三。今天，之所以參加這次竟聘演講，因為一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我挑選。相信，通過這次競聘活動，必將使我公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

先自我介紹一下自己的基本情況：叫，首先。現年25歲，共青團員，大專學歷，現崗位為市華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如：安全、各項任務、勞動紀律等。

認為自己具有以下幾個方面的有利條件：競聘采購經理這個職位。

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫，現年25歲，共青團員，大專學歷，現崗位為常熟華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如：安全、各項任務、勞動紀律等。

競聘采購經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

按照市委組織部《關于建立黨政領導班子副縣級后備干部隊伍的實施細則（試行）》要求，根據《黨政領導班子后備干部工作規定》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，結合我縣實際，現就做好公開選拔黨政領導班子副縣級后備干部工作提出如下實施意見：

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的*精神，全面落實科學發展觀，著眼于為全市經濟和社會發展需要發現人才、儲備人才，不斷推進干部工作的科學化、民主化、制度化，建立優秀人才脫穎而出的選人用人機制，形成正確的用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善于領導科學發展的同志選拔進副縣級后備干部隊伍中來，為榆林經濟發展提供強有力的組織保證。

公開選拔工作堅持下列基本原則：堅持黨管干部的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備和任人唯賢的原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持注重發展潛力、重視培養提高原則；堅持民主集中制的原則；堅持數量服從質量的原則；堅持備用結合、動態管理原則；堅持依法辦事原則。

二、選拔的范圍、數量及結構

在全縣各鄉鎮和縣直黨政群機關符合條件的人選中，按照縣級黨政領導班子副職編制職數1：1的比例，公開選拔14名黨政領導班子副縣級后備干部，后備干部中，要有35歲以下干部2名，婦女干部3名，非中共干部2名，且條件比較成熟，近期可提拔使用的干部不少于三分之一。

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

非常感謝各位領導給我創造了這個展示自我的機會,希望能通過本次演講使大家對我有進一步的了解，首先我介紹一下自己：我叫XXX，現任職單位員工。我今天演講的題目是（假如我是一名材料科長）。我認為：材料科的工作是完善和加強公司內部材料供給的管理，增強自我約束機制的必要環節。物資科長崗位職責就是嚴格貫徹執行公司材料管理的各項規章制度，廉潔奉公。

假如我是一名材料科長，工作中我將會積極主動搞好站材料部門與其他部門和材料商間的協調工作。按時、按質、按量地組織各種材料進場，并抓好材料計劃管理工作。嚴格按公司的《合格物資供方名冊》進行物資采購進場，全面負責監督進場材料的日常管理工作。嚴格執行限額領料制度，監督生產部門及時、認真、如實開具限額領料，并組織相關人員進行統計、分析。負責指導現場材料人員及時作好各種材料帳表和材料成本核算工作，嚴格控制限額領料制度。按月召開材料管理工作會議，并形成書面會議紀要；對材料月報表所反映的情況進行分析、處理。積極組織市場調研工作，掌握材料市場變化，隨時掌握原材料源頭（黃砂碼頭、石料廠、電廠、鋼廠、水泥廠）的相關信息情況，并將信息及時反饋公司物資部。對能源市場如煤炭、成品油、電力等行業要有初步分析能力。會同站領導、財務及技術部門，做好經濟活動分析，最大限度降低材料成本，提高站點經濟效益。能積極應付攪拌站材料突發事件，并完成上級領導交辦的其他工作。每月進行材料工作總結，通過總結分析，提出不少于一條部門建設合理化建議。

在材料部門的具體工作領導中，搞好材料工作計劃安排，認真開展各項工作。我將配合部門經理加大對公司各個工作環節的檢查，并在檢查中發揮帶頭作用。對每一項檢查工作，都要做到認真檢查、及時發現問題、提出整改建議、形成書面材料并及時上報，檢查問題、服務基層、幫助整改，做到保質保量地發生實效。同時，配合相關部門做好領導交辦的其他各項工作。

櫛風沐雨不辭苦，加強新時期材料科建設譜新歌。假如我是一名材料科長，當做在辦公室處理政務的時候，我會對自己說不要忘記基層材料工作人員，是他們保障了材料科的正常運作，是他們給材料科建設帶來光明的一面，是他們給材料科送來冬日光的溫暖。企業需要我們基層材料科的默默奉獻，而基層材料人員需要什么？最需要的是材料科長英明公正廉潔的領導，促進企業的和諧。

在計劃經濟時代，中國共產黨第一代領導核心號召大家要鼓足干勁、力爭上游、多快好省地建設社會主義。在社會主義市場經濟條件下，各行各業與時俱進，爭先創優，涌現了無數先進模范人物。然而，先進模范人物風光的背后，也存在不為社會公眾知曉的一面。在法院中，就存在著相當一部分不受同事歡迎的先進模范人物。

一、領導親信

所謂領導親信，并非指與直接上級保持著良好信賴合作關系的下屬，而是指與不具有直接隸屬關系的領導保持著超越其他同事的密切關系。例如，作為書記員，與業務庭庭長的來往明顯多于本庭的其他書記員，甚至多于普通法官。作為普通法官，與法院領導的關系比有些部門領導關系還要密切。能夠成為領導親信，往往主要不是由于領導主動關心，而是由于本人刻意努力，并且這種努力往往與本職工作沒有密切關系。例如，經常能夠抓住與領導打球、玩牌、跳舞、購物、交友、旅游的機會。通過刻意努力成為領導親信后，比其他相同級別資歷的法院工作人員更容易取得超出常規的晉升或榮譽，其中有的成為了法院先進模范人物。“關系是王牌。”這樣就大大減少了對本職工作全力以赴而無瑕與領導多加接觸的同事的進步機會。

二、辦案狀元

所謂辦案狀元，指年審結案件數量名列全院或部門第一的承辦法官。在公布的承辦法官結案數字中，通常沒有同時列出案件類型，而不同類型案件的難度和工作量可能相去甚遠。例如，1起復雜的經濟犯罪案、繼承案、破產案、建設工程合同案，工作量相當于10起以上的簡易刑事案、電信合同案、信用卡案、物業管理費案。在公布的承辦法官結案數字中，也沒有考慮審書搭配比例。在審判實踐中，有1審1書、2審1書、3審2書等各種組合形式。據報道，北京市海淀區人民法院有的1名刑事法官配備法官助理和書記員多達6人以上，因此一年能夠辦理上千件簡易刑事案件。而同樣是1審1書配置，搭檔的書記員是愛崗敬業的優秀書記員，還是吊兒郎當的問題書記員，對于承辦法官結案數量有很大的影響。由于社會公眾通常只看到法官的結案數，而無法對其他制度環境進行有效評估。因此，就出現了距離產生美的情況。社會公眾以為辦案狀元應當是其他法官的榜樣，而作為辦案狀元同事的法官往往并不服氣。法官們信服的是對當事人和顏悅色、對書記員平心靜氣、對庭審駕馭從容不迫、對裁判文書精心制作，未受庭領導在人員搭檔和案件配置上特別照顧，辦案仍然能夠優質高效的法官，而這樣的法官未必是社會公眾廣泛知曉的辦案狀元。

三、學習標兵