分公司作為玉山縣通信運(yùn)營(yíng)主體企業(yè)，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加快通信發(fā)展，全面創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化,促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。目前共有正式職工58名，黨員37人，下設(shè)6個(gè)部門(mén)、2個(gè)中心、4個(gè)片區(qū)、3個(gè)班組、15個(gè)電信所。

我分公司緊緊圍繞建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，加大管理力度，加快通信發(fā)展，三個(gè)文明成果得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，自96年起連續(xù)四屆被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；20*年－-20*年連續(xù)兩年被縣委評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位；20*年被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為20*-20*年度“誠(chéng)信.維權(quán)”先進(jìn)單位,被市總工會(huì)授予“全市職工職業(yè)道德十佳集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，團(tuán)支部被團(tuán)省委評(píng)為“全省五四紅旗團(tuán)支部”；營(yíng)業(yè)廳多次被團(tuán)市委、市婦聯(lián)授予“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作都走到了全市乃至全省電信同行的前列，受到了省、市電信公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，我分公司的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，做好領(lǐng)航手，帶好火車(chē)頭。以“*”重要思想指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作，把“*”的科學(xué)內(nèi)涵和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，提高班子整體素質(zhì)水平，建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、員工信賴、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持晨會(huì)制度，凡事關(guān)全局決策必經(jīng)會(huì)議通過(guò)，發(fā)揚(yáng)民主，正確集中，科學(xué)決策，講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了班子成員間的理解和溝通，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，做到兼聽(tīng)廣義，大事講原則，小事講風(fēng)格，虛心聽(tīng)取不同意風(fēng)，相互信任，相互監(jiān)督，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)同心同德謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

始終廉政勤政，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真貫徹各級(jí)政府有關(guān)廉潔自律的文件規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，切實(shí)自查自糾，對(duì)重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)建立健全的權(quán)利制衡制度和局務(wù)公開(kāi)制度。重點(diǎn)抓好物質(zhì)采購(gòu)、基建、接待、公開(kāi)辦事制度，積極做好局務(wù)公開(kāi)工作，在附屬樓工程建設(shè)、辦公樓裝修、六都電信所工程建設(shè)等重大事項(xiàng)中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，廣泛征求職工意見(jiàn)，自始至終讓職工代表參與政務(wù)，受到了廣大職工的一致好評(píng)。至今，我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有一人次違紀(jì)黨規(guī)，黨支部連續(xù)三年被玉山縣委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，去年還被省電信公司授予“先進(jìn)基層黨支部”稱(chēng)號(hào)。

二00五年公司按照縣委縣府提出的抓發(fā)展必須保安全的指導(dǎo)思想，遵照上級(jí)關(guān)于搞安全生產(chǎn)做好安全保衛(wèi)工作的指示，加大投入、強(qiáng)化措施，從根本上保證了全公司人員、資金、設(shè)備及通信生產(chǎn)的安全，達(dá)到了縣委縣府提出的安全生產(chǎn)目標(biāo)，在全市通信系統(tǒng)組織的安全生產(chǎn)大檢查中，也多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把安全擺在各項(xiàng)工作首位

安全是各項(xiàng)工作的重中之重，是發(fā)展的要素和前提，公司領(lǐng)導(dǎo)本著“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，從以下幾方面重點(diǎn)抓起：1、對(duì)安全保衛(wèi)工作給予大力支持，每周經(jīng)理辦公會(huì)都把安全工作列為一個(gè)主題，對(duì)工作計(jì)劃、實(shí)施方案都從安全監(jiān)督入手，精心組織，安全生產(chǎn)。2、加大安全檢查力度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，每月對(duì)各部室及支局的工作進(jìn)行兩次安全檢查，辦公室每月組織相關(guān)部門(mén)對(duì)全公司進(jìn)行兩次綜合安全檢查。3、保衛(wèi)崗位、重點(diǎn)部位人員實(shí)行連帶責(zé)任制，凡是在保衛(wèi)崗位及重點(diǎn)部位的人員，公司領(lǐng)導(dǎo)等都進(jìn)行認(rèn)真的研究和挑選，對(duì)符合條件的人員，由本公司正式職工擔(dān)保，并簽定責(zé)任書(shū)，通過(guò)以上措施增強(qiáng)了上述人員的責(zé)任心。4、對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行封閉式管理，對(duì)本公司原有的二樓機(jī)房進(jìn)出口進(jìn)行了改造，為加強(qiáng)通信大樓的封閉式管理和加強(qiáng)通信生產(chǎn)安全奠定了基礎(chǔ)。也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的高度重視。

二、落實(shí)安全責(zé)任制，健全約束機(jī)制

為了使安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作做到有章可循，我們狠抓了安全責(zé)任制的落實(shí)，公司與各部室、中心、分局、營(yíng)業(yè)部；各單位與職工個(gè)人，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。如果發(fā)生責(zé)任事故，部室負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票”否決，職工下崗待業(yè)。使全體職工人人身上感到有擔(dān)子、有壓力，自覺(jué)從自身做起，從嚴(yán)從細(xì)要求，做好安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作。全年共簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)130份，做到了安全生產(chǎn)責(zé)任到人。

三、突出工作重點(diǎn)，確保人身安全

我公司所轄六區(qū)及三個(gè)縣（市）分公司，現(xiàn)有合同制員工160人，社會(huì)化員工420人。幾年來(lái)，公司在省公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全公司干部員工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，秉承“溝通從心開(kāi)始”的服務(wù)理念，依托服務(wù)和業(yè)務(wù)“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，不斷提升服務(wù)水平和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)樹(shù)立金牌形象

公司用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立誠(chéng)信服務(wù)的金牌形象。通過(guò)新聞媒體向全社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，虛心接受社會(huì)監(jiān)督，特別是將“話費(fèi)誤差，雙倍返還”服務(wù)承諾，利用報(bào)紙、電視、廣播等多種形式向社會(huì)公示，提高計(jì)費(fèi)準(zhǔn)確度。開(kāi)展“滿意百分百”活動(dòng)，傾聽(tīng)客戶心聲，體現(xiàn)誠(chéng)信服務(wù)，共有10萬(wàn)名客戶參與營(yíng)業(yè)廳答卷活動(dòng)，其中880位客戶接受了電話調(diào)查，收集有效合理化建議120條。還在火車(chē)站投資興建客戶乘車(chē)綠色通道，方便客戶出行，每年約有23000人次享受到輕松便捷的乘車(chē)服務(wù)。曾連續(xù)多年推行社會(huì)監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)市人大、政協(xié)、消協(xié)等單位的社會(huì)各屆人士為社會(huì)監(jiān)督員，讓他們以普通消費(fèi)者的身份體驗(yàn)和監(jiān)督通信服務(wù)，提意見(jiàn)，說(shuō)建議。為使集團(tuán)客戶節(jié)約信息化成本，公司一直致力于以移動(dòng)信息化解決方案服務(wù)于政府和行業(yè)，以完善的技術(shù)方案推進(jìn)政務(wù)信息化和行業(yè)信息化建設(shè)，先后與煤礦安全監(jiān)察局、大唐熱電有限公司、大商集團(tuán)新瑪特購(gòu)物中心等實(shí)現(xiàn)了行業(yè)信息化應(yīng)用，把移動(dòng)通信所具有的信息傳遞的即時(shí)性和準(zhǔn)確性賦予了各行各業(yè)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本有效地降低，工作效率大大提高。

打造精品網(wǎng)絡(luò)保障通信暢通

我公司不斷加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，目前，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模由2002年160個(gè)基站增加到2005年269個(gè)基站，村屯覆蓋率已達(dá)到98%以上。幾年來(lái)，公司一直以“打造精品網(wǎng)絡(luò)”為目標(biāo)，多次開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)會(huì)戰(zhàn)、網(wǎng)絡(luò)信號(hào)普查等活動(dòng)，明確各種規(guī)章制度和流程，完善互聯(lián)互通管理的預(yù)警機(jī)制，使網(wǎng)間通信質(zhì)量不斷上升，為實(shí)現(xiàn)精品通信網(wǎng)絡(luò)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)節(jié)日期間話務(wù)量突增的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提前制定詳盡的通信保障方案及客戶服務(wù)方案，抽調(diào)技術(shù)骨干人員，實(shí)行科學(xué)的流量控制，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)際負(fù)荷情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，最大限度地疏通和吸收話務(wù)，保障了在大話務(wù)量情況下網(wǎng)絡(luò)資源充足，網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)間通信暢通。為加快農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程，公司全面開(kāi)展了村通工程建設(shè)，現(xiàn)已建設(shè)5個(gè)村通基站，411家村屯服務(wù)站，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)村屯覆蓋率已達(dá)100%。

加強(qiáng)企業(yè)管理細(xì)化管理流程

開(kāi)文明之花結(jié)文明之果

分公司作為玉山縣通信運(yùn)營(yíng)主體企業(yè)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加快通信發(fā)展，全面創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化,促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。目前共有正式職工58名，黨員37人，下設(shè)6個(gè)部門(mén)、2個(gè)中心、4個(gè)片區(qū)、3個(gè)班組、15個(gè)電信所。

我分公司緊緊圍繞建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，加大管理力度，加快通信發(fā)展，三個(gè)文明成果得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，自96年起連續(xù)四屆被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；2003年－-2004年連續(xù)兩年被縣委評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位；2004年被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為2003-2004年度“誠(chéng)信.維權(quán)”先進(jìn)單位,被市總工會(huì)授予“全市職工職業(yè)道德十佳集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，團(tuán)支部被團(tuán)省委評(píng)為“全省五四紅旗團(tuán)支部”；營(yíng)業(yè)廳多次被團(tuán)市委、市婦聯(lián)授予“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作都走到了全市乃至全省電信同行的前列，受到了省、市電信公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，我分公司的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，做好領(lǐng)航手，帶好火車(chē)頭。以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作，把“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，提高班子整體素質(zhì)水平，建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、員工信賴、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持晨會(huì)制度，凡事關(guān)全局決策必經(jīng)會(huì)議通過(guò)，發(fā)揚(yáng)民主，正確集中，科學(xué)決策，講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了班子成員間的理解和溝通，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，做到兼聽(tīng)廣義，大事講原則，小事講風(fēng)格，虛心聽(tīng)取不同意風(fēng)，相互信任，相互監(jiān)督，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)同心同德謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何詮釋競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)涵，**移動(dòng)將競(jìng)爭(zhēng)的落腳點(diǎn)放在了服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上，力求通過(guò)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，謀求行業(yè)的大發(fā)展。而服務(wù)最終體現(xiàn)在企業(yè)誠(chéng)信上，沒(méi)有誠(chéng)信，再好的服務(wù)也是一句空話。

今年上半年，公司被市消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予2002—2003年度誠(chéng)信單位。面對(duì)如此殊榮，公司進(jìn)一步加強(qiáng)了服務(wù)的管理。為了樹(shù)立企業(yè)新形象，著力打造誠(chéng)信企業(yè)，追求用戶更加滿意的服務(wù)。今年以來(lái)，公司圍繞年初制定的服務(wù)工作目標(biāo)，積極實(shí)施“服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，特別是在健全服務(wù)機(jī)制、增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)、落搗翊朧┓矯媯蟮ǜ母錚掠詿蔥隆Mü髁⒊閑牛嶸瘢行Т俳朔裰柿康牟歡咸岣摺?/SPAN>

一、加強(qiáng)誠(chéng)信工作領(lǐng)導(dǎo)，確保誠(chéng)信工作落實(shí)行之有效。

隨著中國(guó)加入WTO，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性和透明度的要

求越來(lái)越高，提升服務(wù)質(zhì)量和在消費(fèi)者心目中樹(shù)立企業(yè)較高的誠(chéng)信度一度成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。作為通信行業(yè)的移動(dòng)公司，也很深的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。由于年初，**通信公司在全省的服務(wù)質(zhì)量考核一直落后于其他地市，三月份公司特別成立了客戶服務(wù)中心，負(fù)責(zé)全區(qū)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，并制定服務(wù)調(diào)度令制度，明確了受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的最高調(diào)度權(quán)限。出臺(tái)服務(wù)工作第一步整改方案，提出在兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)入全省前五名的奮斗目標(biāo)。同時(shí)成立了以副總經(jīng)理為首的誠(chéng)信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)誠(chéng)信工作的落實(shí)。以誠(chéng)信促服務(wù)，以服務(wù)樹(shù)誠(chéng)信，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)服務(wù)功能建設(shè)，以良好的企業(yè)形象服務(wù)消費(fèi)者。

××××××××公司

創(chuàng)建文明單位規(guī)劃

為了更好推動(dòng)我公司的“三個(gè)文明”建設(shè)，根據(jù)××*市文明委的總體規(guī)劃，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞通信生產(chǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工，為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

二、文明單位標(biāo)準(zhǔn)

通信公司轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)；轉(zhuǎn)眼間，在公司工作已經(jīng)六個(gè)月，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)的時(shí)候從心底感到日子的匆匆。原先的大學(xué)生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，回顧這些日子來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，覺(jué)得自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的這個(gè)機(jī)會(huì)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助，進(jìn)入公司后的幾個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我半年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要的總結(jié)匯報(bào)。

一、工作情況

懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了通信實(shí)業(yè)分公司市區(qū)基站組。我是一名基站維護(hù)員，剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)基站維護(hù)全然陌生，雖然以前的學(xué)習(xí)中接觸過(guò)，但這次才是真正的近距離接觸，雖然每天都會(huì)有很多自己不懂的東西，但從進(jìn)公司開(kāi)始，就有一種很神奇的感覺(jué)，一種找到了自我的感覺(jué)。每做成一件事情，每學(xué)到一點(diǎn)新的知識(shí)，都會(huì)特別新奇有趣，我感覺(jué)到已經(jīng)找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務(wù)而敷衍了事。

許多人認(rèn)為基站維護(hù)只是簡(jiǎn)單的發(fā)電、打掃機(jī)房衛(wèi)生等，但只有用心去做了的人才會(huì)知道：作為有高度責(zé)任心的維護(hù)員來(lái)說(shuō)，要保證基站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅做好以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；要保證基站的安全穩(wěn)定，就是做好日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，使隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使基站通信隨時(shí)保持暢通，這便是我們不變的追求。

在維護(hù)工作的這半年里，我深深的感覺(jué)到工作是多么的辛苦，我們有過(guò)凌晨出動(dòng)基站搶修，有過(guò)通宵發(fā)電，有過(guò)半夜抓賊，還有處理故障連戰(zhàn)十幾個(gè)小時(shí)的激情。但是我沒(méi)有抱怨，為了用戶一個(gè)電話能接通，我覺(jué)得這些付出都是有意義的。雖然辛苦，可同事們做事都很積極認(rèn)真，有種眾人劃槳開(kāi)大船的感覺(jué)，我感觸最深的就是，工作可以在快樂(lè)中完成。工作之余，大家開(kāi)懷談笑，不分彼此。有時(shí)候情況緊急，領(lǐng)導(dǎo)和我們一起上陣，給我的感覺(jué)是上下同心。正因?yàn)槿绱耍诨窘M的工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。

在工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作；在完成工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們上午好：

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加競(jìng)聘。我叫，年底畢業(yè)于河南郵電學(xué)校。畢業(yè)后在程控機(jī)房工作，三年的機(jī)房工作使我學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且在日常維護(hù)中積累了大量的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。由于自己的出色表現(xiàn)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，月調(diào)任運(yùn)維部這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)，團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里。在新的形式面前，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天。我將以更加積極、向上的態(tài)度來(lái)嚴(yán)格要求自己。尋找、發(fā)現(xiàn)自己的位置。時(shí)逢這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高自己的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求、把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天，我參加運(yùn)維部主任職位的競(jìng)爭(zhēng)，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：一方面我認(rèn)為我具備擔(dān)任部主任的素質(zhì)。

一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取,年我參加了支局設(shè)備改造工程，為確保新舊設(shè)備交替的割接成功,我兢兢業(yè)業(yè)工作在一線。積極配合設(shè)備技術(shù)人員的工作。制定割接計(jì)劃，一個(gè)個(gè)日日夜夜,都在緊張而有序的工作中度過(guò)。充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神，割接期間兩三天不進(jìn)家門(mén)是常有的事。累一點(diǎn),苦一點(diǎn)不算什么,新設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定,割接順利完成，那才是我的最終目的。年對(duì)我來(lái)說(shuō)是忙碌的一年、又是收獲的一年。為響應(yīng)市公司號(hào)召，月機(jī)房整治開(kāi)始、公司領(lǐng)也導(dǎo)極為重視，支局機(jī)房整治工作在我的帶領(lǐng)下克服種種困難、如期順利完成。以往支局機(jī)房環(huán)境較差、隱患較多、線路混雜的狀況已不復(fù)存在，如今擺在我們面前的是貌煥然一新的機(jī)房。消除了隱患，為設(shè)備的正常運(yùn)行提供了有力的保障。也是對(duì)我一次很好的鍛煉，本人在工作中不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分配，更不怨天憂人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得最好。

二是有一定的專(zhuān)業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到運(yùn)維部工作后，我謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和各級(jí)各類(lèi)文件精神。很快熟悉了支局網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀，及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為以后的維護(hù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我不干落伍，自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等工作。年我報(bào)考了北郵經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，來(lái)充實(shí)自己，以提高自己的管理水平。年公司聘任我為助理工程師，同年榮獲先進(jìn)工作者。這也是對(duì)我工作能力的一種肯定。

三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和自我鍛煉，以“誠(chéng)信為本”，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，干好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任主任的才能

分公司作為玉山縣通信運(yùn)營(yíng)主體企業(yè)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加快通信發(fā)展，全面創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化,促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。目前共有正式職工58名，黨員37人，下設(shè)6個(gè)部門(mén)、2個(gè)中心、4個(gè)片區(qū)、3個(gè)班組、15個(gè)電信所。

我分公司緊緊圍繞建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，加大管理力度，加快通信發(fā)展，三個(gè)文明成果得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，自96年起連續(xù)四屆被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；2003年－-2004年連續(xù)兩年被縣委評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位；2004年被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為2003-2004年度“誠(chéng)信.維權(quán)”先進(jìn)單位,被市總工會(huì)授予“全市職工職業(yè)道德十佳集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，團(tuán)支部被團(tuán)省委評(píng)為“全省五四紅旗團(tuán)支部”；營(yíng)業(yè)廳多次被團(tuán)市委、市婦聯(lián)授予“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作都走到了全市乃至全省電信同行的前列，受到了省、市電信公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，我分公司的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，做好領(lǐng)航手，帶好火車(chē)頭。以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作，把“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，提高班子整體素質(zhì)水平，建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、員工信賴、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持晨會(huì)制度，凡事關(guān)全局決策必經(jīng)會(huì)議通過(guò)，發(fā)揚(yáng)民主，正確集中，科學(xué)決策，講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了班子成員間的理解和溝通，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，做到兼聽(tīng)廣義，大事講原則，小事講風(fēng)格，虛心聽(tīng)取不同意風(fēng)，相互信任，相互監(jiān)督，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)同心同德謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

始終廉政勤政，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真貫徹各級(jí)政府有關(guān)廉潔自律的文件規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，切實(shí)自查自糾，對(duì)重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)建立健全的權(quán)利制衡制度和局務(wù)公開(kāi)制度。重點(diǎn)抓好物質(zhì)采購(gòu)、基建、接待、公開(kāi)辦事制度，積極做好局務(wù)公開(kāi)工作，在附屬樓工程建設(shè)、辦公樓裝修、六都電信所工程建設(shè)等重大事項(xiàng)中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，廣泛征求職工意見(jiàn)，自始至終讓職工代表參與政務(wù)，受到了廣大職工的一致好評(píng)。至今，我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有一人次違紀(jì)黨規(guī)，黨支部連續(xù)三年被玉山縣委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，去年還被省電信公司授予“先進(jìn)基層黨支部”稱(chēng)號(hào)。

分公司作為玉山縣通信運(yùn)營(yíng)主體企業(yè)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加快通信發(fā)展，全面創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化,促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。目前共有正式職工58名，黨員37人，下設(shè)6個(gè)部門(mén)、2個(gè)中心、4個(gè)片區(qū)、3個(gè)班組、15個(gè)電信所。

我分公司緊緊圍繞建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，加大管理力度，加快通信發(fā)展，三個(gè)文明成果得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，自96年起連續(xù)四屆被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；2003年－-2004年連續(xù)兩年被縣委評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位；2004年被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為2003-2004年度“誠(chéng)信.維權(quán)”先進(jìn)單位,被市總工會(huì)授予“全市職工職業(yè)道德十佳集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，團(tuán)支部被團(tuán)省委評(píng)為“全省五四紅旗團(tuán)支部”；營(yíng)業(yè)廳多次被團(tuán)市委、市婦聯(lián)授予“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作都走到了全市乃至全省電信同行的前列，受到了省、市電信公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，我分公司的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，做好領(lǐng)航手，帶好火車(chē)頭。以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作，把“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，提高班子整體素質(zhì)水平，建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、員工信賴、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持晨會(huì)制度，凡事關(guān)全局決策必經(jīng)會(huì)議通過(guò)，發(fā)揚(yáng)民主，正確集中，科學(xué)決策，講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了班子成員間的理解和溝通，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，做到兼聽(tīng)廣義，大事講原則，小事講風(fēng)格，虛心聽(tīng)取不同意風(fēng)，相互信任，相互監(jiān)督，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個(gè)同心同德謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。

始終廉政勤政，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真貫徹各級(jí)政府有關(guān)廉潔自律的文件規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，切實(shí)自查自糾，對(duì)重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)建立健全的權(quán)利制衡制度和局務(wù)公開(kāi)制度。重點(diǎn)抓好物質(zhì)采購(gòu)、基建、接待、公開(kāi)辦事制度，積極做好局務(wù)公開(kāi)工作，在附屬樓工程建設(shè)、辦公樓裝修、六都電信所工程建設(shè)等重大事項(xiàng)中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，廣泛征求職工意見(jiàn)，自始至終讓職工代表參與政務(wù)，受到了廣大職工的一致好評(píng)。至今，我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有一人次違紀(jì)黨規(guī)，黨支部連續(xù)三年被玉山縣委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，去年還被省電信公司授予“先進(jìn)基層黨支部”稱(chēng)號(hào)。