同志們：

經(jīng)縣委同意，按照縣人才領(lǐng)導小組年干部教育培訓辦班計劃安排，今天，我們在這里舉辦干部全員脫產(chǎn)培訓骨干培訓班。當前，縣里的各方面工作比較多，大家的工作也都比較忙，在這種情況下，舉辦這樣一個培訓班，可見干部教育培訓工作的重要和縣委對此項工作的重視。進行干部脫產(chǎn)培訓是為了進一步貫徹中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，是落實《干部教育條例》提出的各項任務(wù)的需要。今天安排來學習的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的黨組織書記、分管黨務(wù)的負責同志或黨務(wù)干部，首先舉辦由在座的各位同志參加的骨干培訓班，目的是讓大家先學一步、學深一點，同時掌握一下干部全員脫產(chǎn)培訓的方法和要求，然后再組織開展好本單位的干部培訓。

下面我就此次干部全員脫產(chǎn)培訓工作談三點意見。

一、深入學習貫徹《干部教育條例》，進一步提高對干部教育培訓工作重要性的認識

《干部教育條例》的實施，是中央著眼于黨和國家的發(fā)展大局做出的一項重大決策，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，對于培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，都具有十分重要的意義。按照中央要求，各級黨委(黨組)及其組織人事部門都要把學習貫徹《干部教育條例》作為加強干部教育培訓、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要任務(wù)，高度重視，周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保《干部教育條例》的貫徹落實。

一要切實加強領(lǐng)導。把學習宣傳貫徹《干部教育條例》工作擺上重要議事日程。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各局級單位每年年初都要制定年度干部教育培訓工作計劃，并且把干部的脫產(chǎn)教育培訓列入其中。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要親自抓，帶頭參加學習培訓，帶頭抓好貫徹落實。

同志們：

經(jīng)縣委同意，按照縣人才領(lǐng)導小組2干部教育培訓辦班計劃安排，今天，我們在這里舉辦干部全員脫產(chǎn)培訓骨干培訓班。當前，縣里的各方面工作比較多，大家的工作也都比較忙，在這種情況下，舉辦這樣一個培訓班，可見干部教育培訓工作的重要和縣委對此項工作的重視。進行干部脫產(chǎn)培訓是為了進一步貫徹中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，是落實《干部教育條例》提出的各項任務(wù)的需要。今天安排來學習的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的黨組織書記、分管黨務(wù)的負責同志或黨務(wù)干部，首先舉辦由在座的各位同志參加的骨干培訓班，目的是讓大家先學一步、學深一點，同時掌握一下干部全員脫產(chǎn)培訓的方法和要求，然后再組織開展好本單位的干部培訓。

下面我就此次干部全員脫產(chǎn)培訓工作談三點意見。

一、深入學習貫徹《干部教育條例》，進一步提高對干部教育培訓工作重要性的認識

《干部教育條例》的實施，是中央著眼于黨和國家的發(fā)展大局做出的一項重大決策，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，對于培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，都具有十分重要的意義。按照中央要求，各級黨委(黨組)及其組織人事部門都要把學習貫徹《干部教育條例》作為加強干部教育培訓、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要任務(wù)，高度重視，周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保《干部教育條例》的貫徹落實。

一要切實加強領(lǐng)導。把學習宣傳貫徹《干部教育條例》工作擺上重要議事日程。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各局級單位每年年初都要制定年度干部教育培訓工作計劃，并且把干部的脫產(chǎn)教育培訓列入其中。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要親自抓，帶頭參加學習培訓，帶頭抓好貫徹落實。

同志們：

經(jīng)縣委同意，按照縣人才領(lǐng)導小組200年干部教育培訓辦班計劃安排，今天，我們在這里舉辦干部全員脫產(chǎn)培訓骨干培訓班。當前，縣里的各方面工作比較多，大家的工作也都比較忙，在這種情況下，舉辦這樣一個培訓班，可見干部教育培訓工作的重要和縣委對此項工作的重視。進行干部脫產(chǎn)培訓是為了進一步貫徹中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，是落實《干部教育條例》提出的各項任務(wù)的需要。今天安排來學習的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的黨組織書記、分管黨務(wù)的負責同志或黨務(wù)干部，首先舉辦由在座的各位同志參加的骨干培訓班，目的是讓大家先學一步、學深一點，同時掌握一下干部全員脫產(chǎn)培訓的方法和要求，然后再組織開展好本單位的干部培訓。

下面我就此次干部全員脫產(chǎn)培訓工作談三點意見。

一、深入學習貫徹《干部教育條例》，進一步提高對干部教育培訓工作重要性的認識

《干部教育條例》的實施，是中央著眼于黨和國家的發(fā)展大局做出的一項重大決策，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，對于培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，都具有十分重要的意義。按照中央要求，各級黨委(黨組)及其組織人事部門都要把學習貫徹《干部教育條例》作為加強干部教育培訓、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要任務(wù)，高度重視，周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保《干部教育條例》的貫徹落實。

一要切實加強領(lǐng)導。把學習宣傳貫徹《干部教育條例》工作擺上重要議事日程。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各局級單位每年年初都要制定年度干部教育培訓工作計劃，并且把干部的脫產(chǎn)教育培訓列入其中。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要親自抓，帶頭參加學習培訓，帶頭抓好貫徹落實。

各位領(lǐng)導、同志們、同學們：

今天，區(qū)村級后備干部脫產(chǎn)大專班正式開學了，這是我區(qū)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我區(qū)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設(shè)小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。借此機會，講三點意見：

一、城郊農(nóng)村步入了一個新的發(fā)展時期

隨著長沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，全區(qū)農(nóng)村大征用、大開發(fā)、大建設(shè)、大提升已經(jīng)全面展開。我們區(qū)原來意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復存在了，有的進入了城區(qū)，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機遇期，是調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，壯大集體經(jīng)濟的極好機會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經(jīng)濟頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的機遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時間內(nèi)集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設(shè)了大片工廠、市場和學校、農(nóng)民安置區(qū)，迅速壯大了集體經(jīng)濟，完成了原始積累，紅星集體資產(chǎn)近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時期，贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長了干部，鍛煉了干部，提升了干部，我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開闊、敢闖敢干、舍小家謹大家、令人敬佩，人民群眾的愛戴和擁護，成為全區(qū)的榜樣，在全市乃至全省占有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。

隨著城市“擴容提質(zhì)”的進程加快，加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐，給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了一個歷史性機遇，促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，同時也引發(fā)了諸多新的矛盾問題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變，農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，在這種特殊的轉(zhuǎn)變過渡期，一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進城”，自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應(yīng)城市化要求，思想觀念和生活習慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變，法制觀念和現(xiàn)代市民意識急需增強。由于受封建“小農(nóng)”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發(fā)拆遷征地補償中表現(xiàn)得尤為突出，成為我區(qū)當前社會不穩(wěn)定因素的一個重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當一部分是村民無理取鬧，在全區(qū)廣大村民中帶來了極壞的負面影響，嚴重擾亂了農(nóng)村開發(fā)建設(shè)發(fā)展的正常經(jīng)濟秩序，成為當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個新的發(fā)展時期，給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)。

二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷

同志們：

經(jīng)縣委同意，按照縣人才領(lǐng)導小組年干部教育培訓辦班計劃安排，今天，我們在這里舉辦干部全員脫產(chǎn)培訓骨干培訓班。當前，縣里的各方面工作比較多，大家的工作也都比較忙，在這種情況下，舉辦這樣一個培訓班，可見干部教育培訓工作的重要和縣委對此項工作的重視。進行干部脫產(chǎn)培訓是為了進一步貫徹中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，是落實《干部教育條例》提出的各項任務(wù)的需要。今天安排來學習的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的黨組織書記、分管黨務(wù)的負責同志或黨務(wù)干部，首先舉辦由在座的各位同志參加的骨干培訓班，目的是讓大家先學一步、學深一點，同時掌握一下干部全員脫產(chǎn)培訓的方法和要求，然后再組織開展好本單位的干部培訓。

下面我就此次干部全員脫產(chǎn)培訓工作談三點意見。

一、深入學習貫徹《干部教育條例》，進一步提高對干部教育培訓工作重要性的認識

《干部教育條例》的實施，是中央著眼于黨和國家的發(fā)展大局做出的一項重大決策，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，對于培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，都具有十分重要的意義。按照中央要求，各級黨委(黨組)及其組織人事部門都要把學習貫徹《干部教育條例》作為加強干部教育培訓、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要任務(wù)，高度重視，周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保《干部教育條例》的貫徹落實。

一要切實加強領(lǐng)導。把學習宣傳貫徹《干部教育條例》工作擺上重要議事日程。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各局級單位每年年初都要制定年度干部教育培訓工作計劃，并且把干部的脫產(chǎn)教育培訓列入其中。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要親自抓，帶頭參加學習培訓，帶頭抓好貫徹落實。

同志們：

經(jīng)縣委同意，按照縣人才領(lǐng)導小組年干部教育培訓辦班計劃安排，今天，我們在這里舉辦干部全員脫產(chǎn)培訓骨干培訓班。當前，縣里的各方面工作比較多，大家的工作也都比較忙，在這種情況下，舉辦這樣一個培訓班，可見干部教育培訓工作的重要和縣委對此項工作的重視。進行干部脫產(chǎn)培訓是為了進一步貫徹中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，是落實《干部教育條例》提出的各項任務(wù)的需要。今天安排來學習的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的黨組織書記、分管黨務(wù)的負責同志或黨務(wù)干部，首先舉辦由在座的各位同志參加的骨干培訓班，目的是讓大家先學一步、學深一點，同時掌握一下干部全員脫產(chǎn)培訓的方法和要求，然后再組織開展好本單位的干部培訓。

下面我就此次干部全員脫產(chǎn)培訓工作談三點意見。

一、深入學習貫徹《干部教育條例》，進一步提高對干部教育培訓工作重要性的認識

《干部教育條例》的實施，是中央著眼于黨和國家的發(fā)展大局做出的一項重大決策，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，對于培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，都具有十分重要的意義。按照中央要求，各級黨委(黨組)及其組織人事部門都要把學習貫徹《干部教育條例》作為加強干部教育培訓、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要任務(wù)，高度重視，周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保《干部教育條例》的貫徹落實。

一要切實加強領(lǐng)導。把學習宣傳貫徹《干部教育條例》工作擺上重要議事日程。從現(xiàn)在開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各局級單位每年年初都要制定年度干部教育培訓工作計劃，并且把干部的脫產(chǎn)教育培訓列入其中。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要親自抓，帶頭參加學習培訓，帶頭抓好貫徹落實。

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

××年度培訓工作計劃

××年公司進行認證前后已進行了年的培訓，公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地并對管理人員進行了管理課程培訓，但培訓效果不理想，缺乏主動性，計劃性較差，隨時性和變動性很大，并處在應(yīng)付層面。而且公司也感到將來競爭優(yōu)勢的取得要依靠人員素質(zhì)的大幅度提高，同時在公司的經(jīng)營與發(fā)展中也遇到了一些現(xiàn)實的問題，希望能夠通過培訓加以解決。有鑒于此，公司決定對××年的員工培訓作如下調(diào)整。

一、建立三級培訓體系

公司三級培訓體系如下所示：

一級培訓

2006年市直機關(guān)公務(wù)員培訓計劃"

"序號","培訓項目","參訓對象","培訓人數(shù)","培訓時間","期數(shù)及辦班時間","施教機構(gòu)","備注"

1,"初任培訓","2004年以來新錄用或過渡且尚未參加初任培訓的公務(wù)員",1400,"集中培訓10天,到貧困地區(qū)學習鍛煉10天","7期(4,5,6,8,9,10,11月份各1期)","市人才培訓中心","過渡培訓學員免于參加到貧困地區(qū)學習鍛煉"

2,"科級任職培訓","2004年以來晉升正,副科級職務(wù)尚未參加科級任職培訓的公務(wù)員",540,"20天(全脫產(chǎn))","9期(3月至11每月1期)","市人才培訓中心","凡任職后參加了市組織人事部門舉辦的20天以上培訓班或進修班學習的可免于培訓"

3,"處級任職培訓","2004年以來晉升副處級職務(wù)且尚未參加處級任職培訓的公務(wù)員",100,"30個學習日(全脫產(chǎn))","2期(3月13日,9月中旬各1期)","廣州行政學院","凡任職后參加了市組織人事部門舉辦的一個月以上培訓班或進修班學習的可免于培訓"

4,"第5期公共管理核心課程研修班","副處級公務(wù)員",50,"30天(全脫產(chǎn))","1期(6月)","中山大學","正處級公務(wù)員參加該項培訓的計劃由市委組織部統(tǒng)一印發(fā)"

各轄市（區(qū)）局、市區(qū)各分局、市局各處室、各直屬單位：

2005年是實施“十五”計劃的沖刺年，也是加強“兩基”工作主線，推進科學化、精細化管理，提升基層稅務(wù)管理能力的關(guān)鍵一年。全市國稅系統(tǒng)教育培訓工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中會會精神為指導，繼續(xù)貫徹落實全國人才工作會議和省局教育工作會議精神，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，按照“全員培訓、系統(tǒng)學習、終身教育”的思路，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，堅持以人為本，突出人力資源能力建設(shè)，努力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、種類齊全、素質(zhì)全面的國稅人才隊伍，為我市國稅系統(tǒng)的健康發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支持。圍繞上述指導思想，重點抓好以下三個方面的工作：

一、以全員培訓為重點，大力開展干部教育培訓

結(jié)合省局教育培訓要求和我局實際情況，進一步健全市局系統(tǒng)“分級負責，脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系。脫產(chǎn)培訓著重于基礎(chǔ)性知識技能，短期學習著重于應(yīng)急性知識技能，日常教育著重于操作性知識技能，互為補充。一是繼續(xù)開展干部脫產(chǎn)培訓。認真落實“在編干部每五年接受一次脫產(chǎn)培訓”的要求，努力形成制度化的干部脫產(chǎn)培訓、更新知識機制。脫產(chǎn)培訓采取分級、分崗位、分年齡段培訓的方法。根據(jù)實際確定培訓對象、培訓內(nèi)容，并直接組織市區(qū)人員進行培訓。各轄市（區(qū)）局按照“培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓要求與市區(qū)一致、培訓時間與市區(qū)錯開、培訓任務(wù)在年內(nèi)完成”的原則，各自組織好本單位相關(guān)人員的脫產(chǎn)培訓，并負責本單位培訓人員的資料、證書管理工作。繼去年系統(tǒng)內(nèi)部組織窗口人員輪訓后，今年將在市區(qū)、各轄市（區(qū)）局范圍內(nèi)，以征管一線管理崗位的干部為重點，以省稅校為培訓基地，組織300人左右、為期7--10天的片管員脫產(chǎn)培訓，促進干部更新知識，掌握有關(guān)專門業(yè)務(wù)。二是認真組織形式多樣的短期學習。繼續(xù)由教育部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同配合，按照“急學急用、學以致用”的原則，組織好多種形式的“以會代訓”和短期學習班（天數(shù)在3天以內(nèi)）。年內(nèi)，我們將根據(jù)能級的試行要求，重點組織好省局專業(yè)等級考試的有關(guān)配套培訓，并根據(jù)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的提出的滴裥棖螅適弊櫓盟盟跋喙刂丁⑿氯慰啤⑺と沃芭嘌怠?/SPAN>《稅務(wù)行政復議規(guī)則》、中層干部理論學習等短期學習班。三是強化日常教育。日常政治學習一月不少于1次，日常業(yè)務(wù)學習一月不少于2次，由市區(qū)分局科所、農(nóng)村分局根據(jù)實際情況安排、組織。日常政治、業(yè)務(wù)學習要進一步突出“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的要求，通過一線干部共同學習、相互啟發(fā)，努力取得更大的實效。年內(nèi)還要認真組織科級分局長參加省局培訓，為省局第四屆高層次復合型人才班輸送人才，推進高層次復合型人才的培養(yǎng)力度。

二、以“**國稅網(wǎng)上學校”為依托，積極開展網(wǎng)上教學

要進一步建好**國稅內(nèi)部網(wǎng)上“網(wǎng)上學校”，促進干部在線學習，使網(wǎng)絡(luò)成為新時期國稅機關(guān)開展教育培訓的有效輔助工具。一是要及時通過“網(wǎng)上學校”，鏈接省稅校學習網(wǎng)等內(nèi)部學習網(wǎng)站，為干部學習獲得各類學習資訊提供便利。二是要及時通過“網(wǎng)上學校”，有關(guān)學習教材、課程教案、輔導資料，供干部自學參考。特別是對省局專業(yè)等級考試的有關(guān)復綱、復習輔導資料，要及時，供干部下載、學習。三是要開辟網(wǎng)上學習交流專欄，供干部在線討論學習中的難點、疑點，建立起干部相互討論、相互學習的網(wǎng)絡(luò)平臺。四是要相對穩(wěn)定一支國稅網(wǎng)上學校師資隊伍。挑選一批業(yè)務(wù)水平高、表達能力強、知識面廣、素質(zhì)較高的同志擔任網(wǎng)上學校的老師，定期通過固定的欄目，接受干部咨詢，為干部答疑解惑。五要通過“網(wǎng)上學校”，定期開展培訓業(yè)務(wù)需求調(diào)研。了解各部門、各單位和廣大干部對教育培訓的需求和意見，努力把脫產(chǎn)培訓和各類短期學習辦得更富有成效。各級要鼓勵干部充分利用業(yè)余時間上網(wǎng)學習，對干部的合理化意見、建議要及時反饋市局，共同營造“關(guān)心網(wǎng)上學校、建設(shè)網(wǎng)上學校、參與網(wǎng)上學校學習”的良好氛圍。

**年是實施**計劃的沖刺年，也是加強“兩基”工作主線，推進科學化、精細化管理，提升基層稅務(wù)管理能力的關(guān)鍵一年。全市國稅系統(tǒng)教育培訓工作的指導思想是：以鄧小平理論、**重要思想精神為指導，繼續(xù)貫徹落實全國人才工作會議和省局教育工作會議精神，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，按照“全員培訓、系統(tǒng)學習、終身教育”的思路，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，堅持以人為本，突出人力資源能力建設(shè)，努力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、種類齊全、素質(zhì)全面的國稅人才隊伍，為我市國稅系統(tǒng)的健康發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支持。圍繞上述指導思想，重點抓好以下三個方面的工作：

一、以全員培訓為重點，大力開展干部教育培訓

結(jié)合省局教育培訓要求和我局實際情況，進一步健全市局系統(tǒng)“分級負責，脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系。脫產(chǎn)培訓著重于基礎(chǔ)性知識技能，短期學習著重于應(yīng)急性知識技能，日常教育著重于操作性知識技能，互為補充。一是繼續(xù)開展干部脫產(chǎn)培訓。認真落實“在編干部每五年接受一次脫產(chǎn)培訓”的要求，努力形成制度化的干部脫產(chǎn)培訓、更新知識機制。脫產(chǎn)培訓采取分級、分崗位、分年齡段培訓的方法。根據(jù)實際確定培訓對象、培訓內(nèi)容，并直接組織市區(qū)人員進行培訓。各轄市（區(qū)）局按照“培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓要求與市區(qū)一致、培訓時間與市區(qū)錯開、培訓任務(wù)在年內(nèi)完成”的原則，各自組織好本單位相關(guān)人員的脫產(chǎn)培訓，并負責本單位培訓人員的資料、證書管理工作。繼去年系統(tǒng)內(nèi)部組織窗口人員輪訓后，今年將在市區(qū)、各轄市（區(qū)）局范圍內(nèi)，以征管一線管理崗位的干部為重點，以省稅校為培訓基地，組織300人左右、為期7--10天的片管員脫產(chǎn)培訓，促進干部更新知識，掌握有關(guān)專門業(yè)務(wù)。二是認真組織形式多樣的短期學習。繼續(xù)由教育部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同配合，按照“急學急用、學以致用”的原則，組織好多種形式的“以會代訓”和短期學習班（天數(shù)在3天以內(nèi)）。年內(nèi)，我們將根據(jù)能級的試行要求，重點組織好省局專業(yè)等級考試的有關(guān)配套培訓，并根據(jù)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的提出的滴裥棖螅適弊櫓盟盟跋喙刂丁⑿氯慰啤⑺と沃芭嘌怠?/SPAN>《稅務(wù)行政復議規(guī)則》、中層干部理論學習等短期學習班。三是強化日常教育。日常政治學習一月不少于1次，日常業(yè)務(wù)學習一月不少于2次，由市區(qū)分局科所、農(nóng)村分局根據(jù)實際情況安排、組織。日常政治、業(yè)務(wù)學習要進一步突出“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的要求，通過一線干部共同學習、相互啟發(fā)，努力取得更大的實效。年內(nèi)還要認真組織科級分局長參加省局培訓，為省局第四屆高層次復合型人才班輸送人才，推進高層次復合型人才的培養(yǎng)力度。

二、以“**國稅網(wǎng)上學校”為依托，積極開展網(wǎng)上教學

要進一步建好**國稅內(nèi)部網(wǎng)上“網(wǎng)上學校”，促進干部在線學習，使網(wǎng)絡(luò)成為新時期國稅機關(guān)開展教育培訓的有效輔助工具。一是要及時通過“網(wǎng)上學校”，鏈接省稅校學習網(wǎng)等內(nèi)部學習網(wǎng)站，為干部學習獲得各類學習資訊提供便利。二是要及時通過“網(wǎng)上學校”，.有關(guān)學習教材、課程教案、輔導資料，供干部自學參考。特別是對省局專業(yè)等級考試的有關(guān)復綱、復習輔導資料，要及時.，供干部下載、學習。三是要開辟網(wǎng)上學習交流專欄，供干部在線討論學習中的難點、疑點，建立起干部相互討論、相互學習的網(wǎng)絡(luò)平臺。四是要相對穩(wěn)定一支國稅網(wǎng)上學校師資隊伍。挑選一批業(yè)務(wù)水平高、表達能力強、知識面廣、素質(zhì)較高的同志擔任網(wǎng)上學校的老師，定期通過固定的欄目，接受干部咨詢，為干部答疑解惑。五要通過“網(wǎng)上學校”，定期開展培訓業(yè)務(wù)需求調(diào)研。了解各部門、各單位和廣大干部對教育培訓的需求和意見，努力把脫產(chǎn)培訓和各類短期學習辦得更富有成效。各級要鼓勵干部充分利用業(yè)余時間上網(wǎng)學習，對干部的合理化意見、建議要及時反饋市局，共同營造“關(guān)心網(wǎng)上學校、建設(shè)網(wǎng)上學校、參與網(wǎng)上學校學習”的良好氛圍。

三、以完善促學機制為手段，營造良好的干部自我學習氛圍