我車隊自組建以來，一直發揚著團結、協作、守紀的作風。作為車隊隊長，我帶領車隊走過了XX年的風雨歷程，我們從最初的一支僅有XX輛小車的車隊發展成了目前擁有XX輛小車的龐大隊伍，這是我們車隊全體人員以及公司上下辛勤付出、精心經營的結果。車隊不但注重自身的建設，更注重與公司各部門的密切配合，在全體員工的共同拼博下，車隊每年都能圓滿完成公司下達的各項任務，為做大、做強公司業績，取得了可喜成績，做出了應有貢獻。

一、組織能力強

作為一支大型的車隊，圓滿、安全地完成接送任務以及做好一流的組織管理工作是我們的職責。今年，車隊的車輛與去年相比，數目有所增加、車輛新增數目為XX輛。車隊規模的不斷擴大，對我們組織能力的要求也越來越高。雖然任務艱巨，責任重大，但是在車隊全體人員的嚴格管理，以及與各部門的密切配合下，車隊的運作盡然有序。今年以來，我車隊通過出色車輛組織，靈活的調動安排，圓滿完成了公司的各項任務，包括多次緊急任務，并實現無延誤、零事故，駕駛員也出色地完成本部門及各部門安排的所有工作。

二、管理水平高

在車輛的管理工作中，我們始終按照規章和要求辦事，負責完成車輛的上牌、證件的年審和補換、車輛保險的續保等工作，并按照公司的管理辦法做好了車輛留隊轉名和車輛轉出公司的把關手續，在日常工作中，要求駕駛員做好車輛的維護，保持車輛整潔無損。此外，我們以加強對駕駛員的行政管理和提高安全意識作為工作的重點。

1、加強行政管理

“5.12”地震發生以來，在黨中央、國務院的親切關懷下，在省市的堅強領導下，縣委、縣政府帶領全縣各級黨政組織和廣大黨員干部群眾，萬眾一心、眾志成城，全力以赴、艱苦奮戰，取得了抗震救災的階段性成效。

在這場艱苦卓絕的抗震救災斗爭中,全縣各級黨組織堅持人民利益高于一切，人民利益大于一切，迅速行動，科學調度，頑強拼搏，奮力抗震救災，充分發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，成為人民群眾的主心骨；各級黨員領導干部率先垂范，靠前指揮，深入災情最嚴重的地方，深入困難最大的地方，深入人民群眾最需要的地方，帶領廣大群眾抗震救災，充分發揮模范帶頭作用，成為抗震救災的頂梁柱；廣大共產黨員奮不顧身，沖鋒在前，勇挑重擔，連續作戰，始終在第一線搶險救災，充分發揮先鋒模范作用，成為受災群眾的貼心人，為全縣抗震救災做出了積極貢獻，涌現出許多可歌可泣的感人事跡和先進典型。

為了進一步激發和凝聚全縣人民抗震救災的熱情和力量，奪取抗震救災工作的全面勝利，縣委、縣政府決定，通報表彰全縣抗震救災先進集體和先進個人，授予白河鎮黨委等12個單位為“5·12”抗震救災先進基層黨組織，授予田生芳等21名同志為“5·12”抗震救災優秀共產黨員，授予縣委報道組等13個單位為5·12”抗震救災先進集體，授予范吉德等2名同志為“5·12”抗震救災先進個人稱號。

當前，全縣抗震救災和恢復生產、重建家園的任務非常艱巨，時間非常緊迫，責任非常重大?？h委、縣政府希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，發揚成績，再立新功?？h委、縣政府號召全縣各級黨政組織和廣大黨員干部群眾，要向先進典型學習，學習他們以人民利益為重，顧全大局、無私奉獻的精神；學習他們臨危不懼、不畏艱險、奮不顧身的精神；學習他們不怕疲勞、連續作戰、頑強拼搏的精神。要以先進典型為榜樣，認真貫徹總書記、總理視察隴南重要講話精神，堅決貫徹落實中央、省市和縣委的決策部署，切實增強搞好災后重建工作的緊迫性和責任感，團結一致，齊心協力，眾志成城，艱苦奮戰，努力奪取抗震救災斗爭的全面勝利。

勇于創新團結奮進--××鄉先進集體申報材料

××鄉位于××縣城西南3公里處，下轄12個行政村，總人口23682人，由于歷史的原因和受水資源的制約，長期以來主要以種植為主，結構單一，導致農民增收步伐緩慢。近年來，我鄉在州、縣兩級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，牢牢把握改革、發展、穩定大局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深入開展創建先進集體活動，大力實施“項目立鄉、特色農業興鄉”戰略，自加壓力、振奮精神、與時俱進、扎實工作，團結和帶領廣大干部群眾頑強拼搏，戰勝了各種困難和自然災害，取得了創建先進集體與經濟設同步發展的好成績。截止到200*年底，全鄉完成國民生產總值4930.52萬元，同比200*年增長了0.17%；農民人均純收入達到1254.1元，同比200*年增長了6%。200*年和200*年度，兩次榮獲自治州先進集體先進單位，200*年被評為自治州“六個好優秀鄉鎮”并通過克孜勒蘇柯爾克孜自治州委員會驗收。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍素質作為加快發展的基礎，想辦法提高干部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十7大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部和政治理論水平和法制意識，通過觀看電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請自治區、自治州、縣三級農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，多次組織技術人員赴山東、北疆等地的種養殖示范基地觀摩學習。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

局各處室、直屬單位，各轄(市)區城管局，執法分局：

20*年，在市委、市政府的正確領導下，廣大城管工作者勤奮工作，努力拼搏，為構建和諧社會、創造整潔優美的人居環境和投資環境做出了重要貢獻，涌現出一大批先進集體和個人。為表彰先進，推進全市城管工作再上新臺階，經研究決定在全市城管系統評選表彰先進集體和先進工作者?，F將有關事項通知如下：

一、評選范圍和名額

（一）評選范圍

先進集體的評選范圍：局機關各處室、直屬單位，其中支隊以各大隊（科、中心）為單位，各轄(市)區城管局及下屬單位。先進工作者的評選范圍：上述單位工作滿一年以上的全體從業人員，以及公安城管分局、"百米一崗"保潔員、支隊協管員、三輪車管理辦公室、市容清理亂貼亂畫小分隊、街道城管科、社區相關人員。

（二）評選名額

xx縣級會計集中核算中心自200x年6月成立以來，堅持內抓管理強素質，強化服務樹形象，以提高干部素質和促進財政體制改革為目標，大力開展創先爭優活動。通過五年多的扎實工作,中心實現了環境整潔、風氣文明、干部作風優良、素質提高、服務優質的目標。中心連續兩年被縣政府授予會計先進集體；2002年、2005年被縣總工會授予基層工會先進集體；連續五年被縣財政局評為系統先進集體；2003年被市財政局評為“全市財會工作先進集體”；2004年8月被團縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽稱號；2005年被縣委評為先進黨支部；中心負責人被授予市級財政系統先進工作者榮譽稱號。《xx日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進經驗和成效給予了充分肯定。

一、以人為本抓管理

中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業務學習和完善內部管理制度，增強了服務意識、服務本領，提高了干部職工的工作水平。中心擔負著財政管理和監督的重任，發揮著財政部門的窗口作用。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業單位的窗口工作，作為重點納入了中心領導班子日常工作，將目標任務分解并納入年度目標管理考核，簽訂目標管理責任書。中心把加強干部隊伍建設作為促進工作的前提來抓，首先，加強了對工作人員的理論學習和業務學習。對全體干部職工進行馬克思列寧主義、思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學習，增強全心全意為人民服務的社會奉獻精神。其次,制定學習、考勤、工作、文明服務等規章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴格規范工作行為。再者,采取競爭擇優上崗、優化組合等辦法，挖掘和激發工作人員的能動性，充分體現能者上，平者讓，庸者下的用人機制，讓一批勇于創新，不怕吃苦，具有一定政治責任感和業務水平的年青人肩負起重擔，為財政事業的發展添磚加瓦，造就了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。

二、強化服務樹形象

全心全意為各單位服務是中心的宗旨，更是財政文明服務窗口的根本要求。為全面提高服務水平，促進財政事業健康發展，中心加強管理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標管理責任制。同時嚴明工作紀律和作風，不準接受單位吃請，不準向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認真端正態度，樹立良好的服務形象。實行文明禮貌問候語，嚴格規范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關心，批評表揚一樣接受，業務多少一樣服務，領導在否一樣自覺。優質服務，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，堅決杜絕了不文明言語和行為，做到結報業務細心，咨詢服務誠心，單位多時耐心，平時學習虛心。嚴格服務承諾制，實行延時報賬服務，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發生爭執。工作人員經常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。限時打印會計報表,月報月終后3天內打印，年報年終后1天內打印。核算中心的工作人員本著服務第一，各核算單位至上的宗旨認真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿意的答復，所有這些優質服務均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。

三、深化改革出效益

勇于創新團結奮進--××鄉先進集體申報材料

××鄉位于××縣城西南3公里處，下轄12個行政村，總人口23682人，由于歷史的原因和受水資源的制約，長期以來主要以種植為主，結構單一，導致農民增收步伐緩慢。近年來，我鄉在州、縣兩級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，原創：全面落實科學發展觀，牢牢把握改革、發展、穩定大局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深入開展創建先進集體活動，大力實施“項目立鄉、特色農業興鄉”戰略，自加壓力、振奮精神、與時俱進、扎實工作，團結和帶領廣大干部群眾頑強拼搏，戰勝了各種困難和自然災害，取得了創建先進集體與經濟設同步發展的好成績。截止到2005年底，全鄉完成國民生產總值4930.52萬元，同比2004年增長了0.17%；農民人均純收入達到1254.1元，同比2004年增長了6%。2003年和2005年度，兩次榮獲自治州先進集體先進單位，2004年被評為自治州“六個好優秀鄉鎮”并通過克孜勒蘇柯爾克孜自治州委員會驗收。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍素質作為加快發展的基礎，想辦法提高干部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部和政治理論水平和法制意識，通過觀看電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請自治區、自治州、縣三級農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，多次組織技術人員赴山東、北疆等地的種養殖示范基地觀摩學習。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

##省人民醫院是一所具有57年歷史的、集醫療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的大型綜合性省級三級甲等醫院，幾十年來在黨和政府的領導下為保障全省人民的健康作出了貢獻。尤其是20*年4月新一屆醫院黨政領導班子組建后，在繼承省醫優良傳統的同時，又大力解放思想，開拓創新，團結帶領全院近兩千名職工，大刀闊斧銳意改革，狠抓醫療質量和優質服務，尊重人才，科技興院；同時，大力加強醫院文化建設，實現“三個文明”建設互相促進協同并舉，實現了醫院的快速發展?，F就醫院在加強“醫院文化建設”方面的工作闡述如下：

一、高度重視，組織有序，制度健全，措施到位

黨的*報告指出：“全面建設小康社會，必須大力發展社會主義文化，建設社會主義精神文明”。院黨政領導班子充分認識到：就醫院而言，醫院文化是全體員工一代一代在醫療、教學、科研管理、生活、娛樂等各個領域相互作用、共同創造和享用的物質文明和精神文明的成果，搞好醫院文化建設，將團結和激勵全院職工，提高其思想道德素質和科學文化素質，從而推進醫院的文明進程，為醫院改革發展穩定提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。建設高品位醫院文化，優化就醫環境，對于促進醫院現代化建設具有十分重要的意義。因此，院黨政領導班子把醫院文化建設這項工作作為醫院重要工作來抓，不是孤立地、割裂地來認識和部署該項工作，而是全面地、有機地滲透到全部工作中去。如每年院領導與各處、科室層層簽定綜合目標責任狀，除了工作量、醫療質量指標、一定的經濟目標等之外，還有黨風廉政責任制、追究制落實情況，醫德醫風實行情況，病人滿意度，處、科室的文化、文明、團結等一系列量化指標，定期對其進行考核和檢查，年終與獎懲掛鉤。在其它各項工作中也是如此。

醫院成立了醫院文化領導小組及辦公室，院黨政一把手牽頭負責，由黨辦、院辦、工會等數個職能部門的負責人和工作人員兼任，其職責是弘揚先進文化，引導職工在政治上、思想上、業務上、文化上奮發進取，開展一系列積極健康、豐富多彩的醫院文化活動，從而激發職工愛院如家的思想感情。此外，近兩年加強醫院制度文化建設，把過去陳舊落后不適應醫院發展的制度及時廢除，重新整理、修訂和建立與醫院發展相適應的、具有可操作性的規章制度，如在思想政治工作、黨建、醫德醫風、文化活動月、人事、科研等方面出臺了數十個適應醫院實現跨越式發展的制度和措施，為醫院文化活動的開展提供了組織保證和制度保證，并且在醫院經費不寬余情況下每年撥款數萬元作為醫院文化活動的專項經費。

二、開拓創新、獨具特色、塑造醫院精神

20*年下半年，我院開展了“以優異成績迎接黨的*召開，建設醫院文化”為主題的首屆“醫院文化活動月”活動，這在全省衛生系統是一個創新和嘗試，它集思想文化建設、理論文化建設、制度文化建設、環境文化建設和精神文化建設為一體，將政治性、知識性、學術性及娛樂性貫穿其中。時間為9月至12月，歷時三個月，其內容有：征集活動：在全院職工中征集院徽、院訓、格言警句等；醫院文化建設討研會；“省醫人的情懷”演講比賽及英語演講比賽；黨員形象工程；學術、知識講座以及攝影書法比賽、聯誼活動等13個項目。黨政主要領導親自抓，建立黨政工團分工負責的工作體系和活動機制，廣泛發動群眾、集中群眾智慧，參加各種活動職工達1800人次。職工在參與中感受到先進文化的薰陶，凝聚力空間加強。如院徽、院訓、格言、警句在職工中征集，共收到近300條，從中評選出19份優秀作品，并由此確定了我院院徽和院訓。份份作品閃爍著職工智慧的火花和靈感，迸發出職工愛院如家思想感情?！笆♂t人的情懷”演講比賽，把省醫人在新時期團結一致、奮力拼搏的可歌可泣的動人事跡抒發得淋漓盡致，職工深受感動和鼓舞，并且深深打動了同行同道，應邀到兄弟單位演講三次。

省屬各高等學校人事處、廳直屬中專學校：

根據教育部人事司《關于推薦全國巾幗文明崗的通知》和*省婦女“巾幗建功”活動領導小組皖巾（20*）5號文件精神，我廳直屬高校和中專學校擬推薦全國巾幗文明崗指標2個（其中教育部給我省分配一個指標），省巾幗文明崗3個、“巾幗建功”標兵1個。為做好推薦工作，現將有關評審條件和要求通知如下。

一、評選范圍

20*年以來，在“巾幗建功”活動中，為弘揚社會主義榮辱觀和行業文明新風，提升女性素質，提高服務質量，推動婦女創業就業，在促進行業協調發展、城市文明創建、新農村建設和構建和諧社會中做出突出貢獻的先進集體和優秀女性。

二、評選條件

（一）“巾幗文明崗”評選條件

編者按：本文主要從認真學習貫徹“三個代表”扎扎實實辦實事；與時俱進弘揚正氣；加強黨風廉政建設；加強政治思想和醫德醫風教育，提高服務質量進行講述。其中，主要包括：縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實、縣醫院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃、在行風建設中，醫院制定了詳細的實施方案，成立了“行風整頓”領導小組，開展了一系列活動、在精神文明建設中，領導重視，真抓實干、慰問村民，開展義務醫療咨詢服務、幫助村建立了圖書室、加強黨員管理，結合醫院實際與黨員簽定了目標管理責任書，并制定了考評細則，明確各自的責任、認真培養積極分子，在發展黨員中嚴格按入黨程序辦理手續、定期召開領導干部民主生活會和民主評議黨員大會等，具體材料請詳見：

縣人民醫院在**縣黨委、紀檢委、**縣衛生局黨總支正確領導下，組織和帶領全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮和調動黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發展，社會穩定做出了新的貢獻。

一、認真學習貫徹“三個代表”扎扎實實辦實事

實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神，學習領會各級衛生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的辦院宗旨。

在“三個代表”重要思想學習期間，縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實：

1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內容，建立學習臺帳。

鎮財政所先進集體材料

××鎮地處臨泉縣東南邊遠地區，自然環境較差，工作條件艱苦，公務員之家，全國公務員公同的天地但該鎮財政所全體同志能夠做到扎根農村抓工作，安于本職樂奉獻。該所一班人時刻以馬列主義、思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，領導班子勤政廉潔，堅強有力，全體職工積極做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，心往一處想，勁往一處使，團結拼搏，銳意進取，在呂寨鎮這片熱土上，揮灑血汗，取得了優異的成績，得到了上級政府和財政部門的表揚與肯定。他們出色的工作贏得了轄區人民的擁護與支持。

一、政策早宣傳，信息早，保穩定，促發展

積極為群眾做好“管家”，維護穩定大局。該所工作人員積極按照上級財政部門的同意部署，把黨和國家的好政策及時傳達到轄區群眾中去，為了讓農民朋友及早了解免除農業稅費的政策，該所工作人員實行分片包干的形式，深入到自己所包的村組去宣傳免除農業稅政策，不厭其煩地向農民朋友解釋、宣傳，讓他們及時了解到國家的好政策，使他們吃下了定心丸，加大對農業生產的投入，促進了農業生產的高效發展，為本地區經濟的發展添加了無窮的動力；該所還積極配合金融單位做好“一卡通”發放工作。根據上級安排，鄉鎮財政所在免除農業稅后的主要工作轉移到為民服務中去的方針，該所工作人員積極按照上級的安排，及時做好糧補卡上卡登折工作，所里工作人員不分白天黑夜，輪流上機，使該鎮轄區群眾在全縣第一個拿到了糧補卡，群眾紛紛贊揚該所工作人員的忘我工作、一心為民的精神；該所根據上級安排，積極實行村級資金“零戶統管”工作，實行收入統管、支出統辦、帳務分記、所有權不變的管理方式，對村級資金設立管理專戶，嚴格控制村級干部亂開支，杜絕了不合理開支，并配合鎮政府對轄區村干部進行審計，確保群眾的一分錢都被用在該用的地方，使有限的資金真正用在了刀刃上，用到村級工作之中去，百姓的權利得有效的保障，維護了一方的平安，促進了地方經濟的發展、大局的穩定。

二、身體力行做榜樣，一心為民樹形象

近年來，該所圍繞抓管理、促養成，抓素質、樹形象的工作目標，按照“三抓”的工作思路抓素質教育，抓形象建設。一抓文明服務：該鎮是一個典型的農業大鎮，轄17個村民委員會，農業人口5萬多,平時群眾來所里辦理糧補卡、五保供養卡、中小學生兩免一補款、計劃生育家庭補助金等事項，所里根據業務分工、公示工作職責、辦事依據、辦事程序、辦事紀律，全所人員對前來辦事的人員做到笑臉相迎，一杯清茶，一聲問候，堅決杜絕門難進、臉難看、話難講、事難辦的封建衙門作風。二抓作風養成：要求工作人員必須持證上崗，嚴格遵守作息時間，堅持出滿勤、干滿點。三抓厲行節約、率先垂范。財政干部是管錢的，不能有“近水樓臺先得月”的思想，不能因工作單位性質不同而大手大腳，奢侈浪費。該所為此制定了辦公用品、費用開支等一系列內部管理、約束措施，從一張紙、一瓶墨等點滴抓起，鼓勵大家爭當新時期的“摳”管家。因該所各項工作公開、公正、便民、廉潔，辦事規范、高效，多年來沒有一例干部違法、違紀現象的發生，樹立了財政干部廉潔奉公、勤政務實的良好形象。