20*年初中進公司一年來，在xx公司領導的關懷和幫助下，與分公司班子的其他同志團結合作，在努力抓好分公司班子建設和黨群工作的基礎上，密切配合經理抓好行政工作，通過班子及全體員工的共同努力，戰勝重重困難，圓滿地完成了年度各項計劃指標，實現分公司安全生產金牌四連冠并順利通過局“二星級車隊”的考核驗收，又一次保持住了這項榮譽。分公司支部黨員責任區的“親情服務”達標率及生產經營指標完成率也均達到了100%。下面就將我一年來的工作向組織作以匯報。

一、貫徹落實職代會精神，全面推進各項工作。

在全面貫徹落實公司職代會精神，扎實推進公司年度發展戰略方面，黨支部繼續推進“五抓、一開展”活動，即抓黨員責任區落實；抓支部和班子建設；抓工會和共青團工作；抓企業文化示范區建設；抓好穩定再就業工作；開展“加強班組建設、創建和諧車隊”主題教育活動。從而極大的調動了全體黨員的工作積極性和自覺性，有力推動了各項工作的全面提高，收到了比較好的效果。

1、抓黨員責任區落實，為生產經營服好務。

由于當前油料價格不斷上漲，再加上通勤車輛老化嚴重，運輸行業的日子一天比一天難過。面對多種不利因素，我和黨支部支委們一直把轉變觀念，增強廣大黨員的榮譽感和責任感，貫穿各項工作的始終。年初，支部重新劃分了黨員責任區，采取了新的舉措，暨實行了黨員對車隊各班組的承包責任制，并出臺了相應的量化考核措施。要求每名承包黨員除了要負責抓好承包班組的生產、安全、服務等項工作外，還要為班組解決一到兩件實際問題。通過給黨員加擔子，從制度上促使其自覺發揮模范帶頭作用。在以身作則方面我和支委們達成共識，要求黨員做到的事支委必須首先做到。在我下到車隊班組搞調研時，一礦班組的員工反映平時送完班后沒有休息的地（公文大全提供）方，夏天還好說，到了冬季只能在車里挨凍。這一情況我一直記在心上，經過多次去一礦協調做工作，最后，終于給一礦班組解決了沒有休息室的問題。截止目前，分公司黨員承包的班組未發生任何安全事故，均按計劃超額完成了生產任務。黨員為承包班組解決生產中遇到的難題共計6件，給單位節約成本近15萬元。另外，我還十分注重發揮反聘黨員的作用，盡量達到每個班組有1名黨員，并建議將這些黨員安排在班長或hse兼職監督員的重要崗位上，發揮其帶頭作用，這一建議，得到了行政領導的大力支持，通過實行收到了很好的實際效果。

2、抓支部和班子建設，努力打造過硬隊伍。

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

今天，我本著參與、鍛煉、挑戰自我的宗旨站在這里，以平常、誠懇的心態接受領導和同志們的檢閱，競選本行副經理一職，希望能得到大家的支持。

我叫，由于工作的忙碌，專業是，現任。自進入行后，在領導和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業務新兵，逐步成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，從中我學到了很多知識，找到了工作的目標。今天，我能有機會參加這次競選上崗活動，心里感到非常激動，并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！

一、競聘優勢

(一)具有虛心好學、嚴于律己的優良品質。自進入本行以來，能自覺遵守銀行的各項規章制度，認真學習專業知識、各項創新技術以及管理方面的理論知識，并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經驗，善于學以致用，揚長避短，創造性的開展工作。

同志們：

去年，為加快推進我市新型工業化進程，市委、市政府從市直機關選派了20名同志到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理）。一年多來的實踐證明，這個舉措是成功的，收到了很好的效果。對第一批選派人員的工作情況，市委、市政府是滿意的，各派駐企業及負責人是歡迎的，社會各界也是認可的。根據20**年第1次市委常委會議精神和民營工業企業的要求，今年我們繼續從市直機關選派了15名同志到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理）。今天，我們召開這個會議，布置這項工作，在此，我講幾點意見：

一、深刻理解，進一步提高對選派工作的認識

20**年全市民營工業企業完成工業增加值125.3億元，占全市工業增加值總額的近一半。民營工業企業成為我市推進新型工業化的一支重要力量。目前，我市民營工業企業的發展環境，總體上是好的。但實際工作中也還存在一些不太和諧的情況。服務的熱情、辦事的效率存在一些不盡人意的地方。機關干部到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理），可以利用他們人員熟、懂政策、崗位職能等優勢，幫助協調好企業與部門的關系，解決好企業在發展環境上存在的一些突出問題，讓企業集中精力發展生產，為企業的發展創造一個良好的環境。

其次，在推進新型工業化建設過程中，機關工作要圍繞如何為企業服好務來改進。選派機關干部到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理），兼職不兼酬，無償地為企業進行服務，是一種探索和創新。通過這種服務，在機關和企業之間建立一種好的溝通形式，加強機關與企業的聯系和了解，加深機關干部與企業負責人、員工之間的友誼，通過加強溝通理解，掌握了真實情況，使我們的公共服務針對性更強，效率更高。

第三，長期在機關工作的一些干部經歷比較單一，對推進新型工業化體會不深，難以從全方位、多角度想問題，一些干部不適應新的要求。選派機關干部尤其是年輕一點的機關干部，到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理），讓他們直接投身新型工業化建設，通過與部門打交道，可以進一步了解企業生產經營的艱辛；通過參與企業日常工作，向優秀民營工業企業家學習，可以吸收民營工業企業機制的長處，進一步擴大視野，明晰工作思路；通過與市場面對面地接觸，可以進一步掌握市場經濟規律，提高駕馭市場的本領，不斷提高推進新型工業化的能力和水平。

同志們：

去年，為加快推進我市新型工業化進程，市委、市政府從市直機關選派了20名同志到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理）。一年多來的實踐證明，這個舉措是成功的，收到了很好的效果。對第一批選派人員的工作情況，市委、市政府是滿意的，各派駐企業及負責人是歡迎的，社會各界也是認可的。根據20*年第1次市委常委會議精神和民營工業企業的要求，今年我們繼續從市直機關選派了15名同志到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理）。今天，我們召開這個會議，布置這項工作，在此，我講幾點意見：

一、深刻理解，進一步提高對選派工作的認識

20*年全市民營工業企業完成工業增加值125.3億元，占全市工業增加值總額的近一半。民營工業企業成為我市推進新型工業化的一支重要力量。目前，我市民營工業企業的發展環境，總體上是好的。但實際工作中也還存在一些不太和諧的情況。服務的熱情、辦事的效率存在一些不盡人意的地方。機關干部到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理），可以利用他們人員熟、懂政策、崗位職能等優勢，幫助協調好企業與部門的關系，解決好企業在發展環境上存在的一些突出問題，讓企業集中精力發展生產，為企業的發展創造一個良好的環境。

其次，在推進新型工業化建設過程中，機關工作要圍繞如何為企業服好務來改進。選派機關干部到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理），兼職不兼酬，無償地為企業進行服務，是一種探索和創新。通過這種服務，在機關和企業之間建立一種好的溝通形式，加強機關與企業的聯系和了解，加深機關干部與企業負責人、員工之間的友誼，通過加強溝通理解，掌握了真實情況，使我們的公共服務針對性更強，效率更高。

第三，長期在機關工作的一些干部經歷比較單一，對推進新型工業化體會不深，難以從全方位、多角度想問題，一些干部不適應新的要求。選派機關干部尤其是年輕一點的機關干部，到民營工業企業掛職鍛煉擔任外協副廠長（副經理），讓他們直接投身新型工業化建設，通過與部門打交道，可以進一步了解企業生產經營的艱辛；通過參與企業日常工作，向優秀民營工業企業家學習，可以吸收民營工業企業機制的長處，進一步擴大視野，明晰工作思路；通過與市場面對面地接觸，可以進一步掌握市場經濟規律，提高駕馭市場的本領，不斷提高推進新型工業化的能力和水平。

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述職報告

2006年度述職報告

述職報告

述職報告

述職報告

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!

站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝信用聯社給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，在這里參加辦公室副經理﹝人力資源部副經理﹞的競聘演講，使我有可能實現自己的人生理想！無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，使大家更多地了解我、支持我。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。我叫，今年歲，本科學歷，自年進入農村信用聯社從事綜合柜員工作至今已有年，回首過去的年，在信用社領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業、任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，得到了同事的認同和領導的肯定。其間，我曾獲得中級經濟師職稱

對于我這次參加競聘辦公室副經理這一職務，我的理解是作為辦公室副經理，工作任務很重。需要負責與信用社內外協調及信用社后勤保障工作；各類文件的上傳下達，落實相關指示；公文的審核、簽發工作；行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；印信管理；宣傳報道工作；對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施；信用社人員招聘、錄用、培訓、勞動合同簽訂、社會保險購買、考勤、獎懲、離職等等工作，可以說工作雜，任務重，事情多。所以要做好辦公室副經理就必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平，吃苦耐勞的工作作風，優良的服務態度，較為扎實的專業知識體系和豐富的業務技能經驗，一定的分析處理復雜問題的能力，同時，必須能夠快速準確地把握辦公室工作重心和發展思路與脈搏，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

人力資源部副經理這個崗位不僅接觸面廣，而且大小事務多，最基本的工作是做好信用社人力資源規劃、管理工作，同時做好員工的引導、教育、培養、管理、考核和評價工作等。工作上稍有不慎都可能影響信用社的正常運轉，因此想在這個如此重要的崗位上做到稱職、合格、出色，就必須做到以下幾方面：一是要找準定位，做好領導副手。二是要立足本職工作，當好服務員。三是要搞好內外關系，當好協調員。

我競聘的崗位是___事業部副經理一職。首先我要感謝公司領導多年來對我的培養和關心，是領導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，爭當一名合格的事業部副經理。

我是2000年7月應聘到___物業公司，在這5年時間里，我從最初的一名保安員到后來擔任保安中隊長、裝修管理員、維修維護巡視員、___駐洪江市行政中心物業主管、___管理處主任等職務。

我競聘___管理處主任的優勢有以下幾點：1、我熱愛物業管理這項工作，用不怕苦、不怕累的敬業精神滲透到工作中去；2、我是從最基層一步一步干起的，熟悉物業操作程序，幾年來積累了較豐富的經驗；3、2005年在___管理處兼職一年的主任，熟悉整個管理處的全盤工作，能夠合理的安排管理處工作；4、服從上級領導安排的各項工作，積極有效的認真完成，5、和公司員工象親兄弟、姐妹一樣相處的很融恰；6、和金華家園業主委員會、順天花園業主委員會、懷化三中校級領導成員建立了良好的關系；

___事業部管轄范圍有___、銀河電腦城、懷化市三中、金華家園、順天花園五個點，存在點多范圍廣的特點，有居住物業、商業物業、學校物業，物業類型較多，其中三個點是對外物業，對管理要求一定要全面，協調各方面的關系至關重要。

如果我競聘上___事業部副經理，對今后的工作將采取以下措施：1、根據各點的情況、合理安排各項工作、做好常規性服務。2、建立業主訴求信息平臺，使各點信息反饋及時，服務及時到位。3、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。3、延伸副業、強抓經濟收入、確保完成經濟指標任務。4、加強員工制度學習、掌握員工思想動態、規范管理工作。5、挖掘管理人才、培養骨干力量。6、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。

我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進取，通過更嶄新的姿態、更全面的工作、更先進的管理、更優良的服務，___的發展會跟加壯大，武陵城的事業將更加輝煌。

尊敬的各位領導：

大家好!

今天我很榮幸站在這里，感謝農行過去對我的培養和幫助，感謝各位領導給我難得展示自我的機會，我參與競爭的崗位是：農行風險管理部門副經理一職。

一、自我介紹

我叫，現年歲，我于年畢業于學校。并于2007年加入余姚農行擔任城東支行柜員一職。在2011年正式加入信貸管理部，成為一名信貸審查員。

在余姚農行工作的這六年，憑著對銀行事業的熱愛和強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業上，以積極向上、認真負責的工作態度，為農行的發展作出了努力。不論是在專業技能還是在業務愛好上獲得了不少榮譽：

為使本公司人力資源合理、有效的配置，使這項工作管理統一、脈絡一貫，并加強各部門間的密切配合，提高工作效率，在現有的相關制度基礎上，根據公司實際情況，特制定本制度。

本公司員工分為工人和職員，職員按職務等級分為主任級以下職員（無級別）和主任級（含辦事處總經理和總監）及以上職員。任免包括任用（同一級別調動）、升職（職務級別上升）、免職（職務級別下降）；調配針對主任級以下人員的調崗，包括本部門內調崗和部門間調崗。

第一章基本原則

第一條公司積極為員工創造機會，員工須積極進取，適應公司發展要求，從而達到事事有合適的人做，人人有合適的事做，實現人與事最佳匹配。

第二條因崗擇人：任用、調配以員工思想、學識、能力、經驗等適合于崗位需要的資格條件為原則，因崗擇人，以崗定薪。

第三條實行能者上，平者讓，庸者下。

為深入貫徹落實上海市人民政府《關于進一步服務全國擴大對內開放若干政策的意見》［滬府發（2001）43號］，加快培育旅游業統一市場，促進旅游業的發展壯大，根據有關法規規章，結合本市實際情況，對國內各類企業和個人來滬投資設立旅游企業的有關條件和程序提出如下意見。

一、國內各類企業和個人來滬投資的旅游企業（集團），實行與本市旅游企業同等待遇。凡經國家旅游局認定、或市政府有關部門認定的大型旅游企業（集團），且通過投資、參股、兼并、收購、遷移總部或地區總部等方式來滬經營旅游業務的，可享受市政府43號文件規定的有關優惠政策。

二、設立國際旅行社方面，國內各類企業和個人可按照《上海市旅行社管理辦法》要求的條件向市旅游委提出申請：

（一）提交下列申報材料：1、設立旅行社申請書。內容包括：申請設立旅行社的業務經營范圍；中英文名稱和設立地；企業形式、投資者、投資額和出資方式；申請人、受理申請部門的全稱、申請報告名稱和呈報申請的時間。2、申辦單位上級主管部門批件。3、設立旅行社可行性研究報告，內容包括：設立旅行社的市場條件；設立旅行社的資金條件，設立旅行社的人員條件；受理申請的旅游行政管理部門認為需要補充說明的其他內容。4、旅行社章程。5、旅行社經理、副經理履歷表和必要的經營管理人員的任職資格證書。6、開戶銀行出具的資金信用證明、注明會計師及其會計師事務所或者審計師事務所出具的驗資報告。7、經營場所證明。8、經營設備證明。

（二）如獲同意，申辦單位向市旅委領取《申報旅行社技術報告書》（簡稱技術報告書）。

（三）向市工商行政管理部門查詢確定申辦旅行社名稱；填寫《技術報告書》一式三份，填妥表內各項需審核欄目并核蓋公章，隨附規定提供的各項項材料，送交市旅委。