為新一步推進醫院行風建設，糾正行風不正之風，改善醫療服務環境，優化全縣發展環境，服務和諧社會，結合醫院實際制定如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹縣關于民主評議工作的要求，以解決醫院工作人員吃回扣、收紅包、開單提成、亂收費等不正之風現象；以群眾滿意為目的，優化醫療服務環境；為構建“和諧縣”，加快實現“富民、強縣”戰略目標做貢獻。

二、組織領導

醫院成立行風建設領導小組，院長組長，副院長副組長，職能科室主為成員的領導小組。在上級行風評議部門的領導下，根據自身行業特點認真開展好醫院民主評議工作。

三、評議內容

編者按：本文主要從基本原則；工作目標；工作任務；主要措施進行講述。其中，主要包括：堅持政府主導，加強衛生行政部門領導，多部門密切配合，因地制宜探索開展多種形式的醫院支援社區衛生服務工作模式、醫院與社區衛生服務機構合理分工、密切協作，引導廣大居民充分、合理使用城市社區醫療衛生資源，滿足群眾基本醫療服務需求、建立和完善具有可持續性的醫院支持社區衛生服務的長效工作機制，逐步提高社區衛生服務機構的醫療服務能力和管理能力、地方衛生行政部門工作任務、醫院工作任務、社區衛生服務機構工作任務、醫院要根據社區衛生服務機構的需求，制訂支援社區衛生服務工作的年度工作計劃，培訓、安排具有相應工作資歷的有關專業衛生技術人員定期和不定期到社區衛生服務機構出診、鼓勵離退休衛生技術人員到社區衛生服務機構工作，原單位要保持其離退休待遇不變、各地市級地方衛生行政部門要指定有條件的綜合醫院、中醫院等，負責轄區社區醫療與護理的培訓工作、各地要根據本地實際情況，探索建立醫院與社區衛生服務機構定點協作關系和有效的雙向轉診信息溝通渠道、各級地方人民政府要制訂具體措施，對支援社區衛生服務工作開展好的醫院給予表彰和經費支持等，具體材料請詳見：

根據《國務院關于發展城市社區衛生服務的指導意見》，為促進新型城市衛生服務體系的建立，提高城市社區衛生服務水平，推動城市公立醫院支援社區衛生服務工作。經研究，提出以下方案：

一、基本原則

（一）堅持政府主導，加強衛生行政部門領導，多部門密切配合，因地制宜探索開展多種形式的醫院支援社區衛生服務工作模式。

（二）醫院與社區衛生服務機構合理分工、密切協作，引導廣大居民充分、合理使用城市社區醫療衛生資源，滿足群眾基本醫療服務需求。

二、工作目標

為適應醫院發展需要，切實加強護理管理隊伍建設，把德才兼備的優秀護理人才選拔到護理管理崗位，為建設現代化醫院提供堅強有力的組織保證，經醫院辦公會研究決定，采取競聘上崗的方式在全院范圍內選拔2名護士長。現制定工作方案如下：

一、基本原則：

1、本著公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。

2、堅持德才兼備，以德為先、任人唯賢的原則。

3、堅持群眾認同，注重實績的原則。

二、組織領導：

院屬各科室：

為了認真貫徹落實咸政辦發（200*）144號文件精神，保障我院醫療工作安全順利進行，特制定醫院安全生產工作方案。

一、加強組織領導

醫院成立由院長為首的安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，并堅持常抓不懈，杜絕一切安全隱患，保障本院醫療工作安全順利進行。

安全領導小組成員如下：

二、建立健全安全生產保障體系

為認真貫徹黨的衛生工作方針和政策，落實《護士條例》和《中國護理事業發展規劃綱要（）》，確保我院創建“護理示范醫院”工作的順利開展和試點合格，結合醫院實際，特制定本工作方案。

一、創建宗旨及意義

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以保障醫療安全和人體健康為宗旨，進一步加強護理管理、規范護理行為、提高護理質量、維護護士權益。

二、工作目標

1.隊伍專業化、管理科學化；

2.行為規范化、操作標準化；

第一篇:人民醫院民主評議工作方案

為規范和深化我院民主評議政風行風建設工作，糾正損害群眾利益的不正之風，不斷提高行政效率和服務質量，切實規范醫療服務行為，進一步優化就醫環境，提高服務效率，根據《縣人民政府糾風辦公室<關于印發縣2014年民主評議政風行風工作實施方案>的通知》文精神，結合我院實際情況，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神中央“八項規定”及行風建設“九不準”，嚴格按照“誰主管誰負責”、“全面部署，重點督查”的原則，堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預防的方針，做到“以病人為中心，不斷提高服務質量”，以群眾滿意為標準，采取層層責任管理，落實整改措施，完善制度建設，著力解決群眾反映強烈的問題。以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線，以規范醫藥購銷和醫療服務行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容，推動各科室人員增強責任意識、服務意識，進一步規范服務行為，改進工作作風，創優發展環境，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、評議范圍

本院各科室，特別是臨床科室及各窗口科室。

為真正使同工同酬的聘用人員享受與在編人員同等職稱聘任待遇，根據《縣事業單位崗位設置管理實施意見（試行》的文件精神，結合我院實際，制定同工同酬聘用人員崗位聘任實施方案如下：

1．健全領導機構，逐步建立完善的考核制度及聘任辦法，堅持標準，因事設崗，公平競爭，全面衡量，綜合考慮，擇優聘任。

2．實行評聘分開，申報和推薦晉升高、中級、初級專業技術職務實行數量控制不再受指標、崗位限制，按規定，符合申報條件經考核合格者，單位予以推薦。

3．實行評聘分開，聘任不得突破崗位指標限額，聘任通過一定程序，按崗位擇優聘任，享受相應職務工資待遇，未聘任人員不與工資掛鉤。

4．根據省衛生廳閩衛人[1995]942號文規定，專業技術人員聘任期間，有下列行為之一者，將隨時予以解聘其專業技術職務，當年不參加聘任考核：

1當年違反計劃生育、綜治等涉及單位被一票否決或黃牌警告的；

為加快推進市醫藥衛生體制改革及縣級公立醫院改革工作進程，認真貫徹落實2014年國家提出的“以縣級公立醫院作為突破口，抓緊啟動以藥品零差率為抓手的改革試點”的醫改工作要求，切實減輕群眾醫藥費用負擔，有效緩解群眾看病貴問題，根據《國務院辦公廳印發關于縣級公立醫院綜合改革試點意見的通知》（國辦發〔2012〕33號）、《自治區關于全面深化醫藥衛生體制改革實施意見的通知》（新政辦發〔2015〕100號）及《自治區深化醫藥衛生體制改革2015年總結和2015年重點工作任務》（新政辦發〔2015〕101號）等文件精神，結合市實際，制定本實施方案。

一、工作目標

市所有縣級公立醫院取消藥品加成，實施藥品“零差率”銷售。

二、目的及意義

將取消藥品加成，全面實行藥品零差價銷售作為縱深推進市縣級公立醫院改革的突破口。通過實施藥品“零差率”銷售，加快推進市縣級公立醫院改革進程，促進公立醫院公益性的發揮，破除以藥補醫，轉變“以藥養醫”運行機制。

三、實施單位

為了認真貫徹黨的*屆五中全會精神，堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一齊抓的方針，通過創建*市市級文明單位，進一步鞏固和發展醫院三個文明建設成果，促進醫院健康持續發展，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅持“圍繞中心，重在建設，常抓不懈，求實創新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進，注重實效”的原則，堅持以醫院發展建設為中心，以誠信文明服務為主題，以科室誠信文明建設為重點，以先進典型為示范，深入扎實地開展創建“文明單位”、“文明誠信示范科室”、“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動，推動我院三個文明建設。

二、創建目標

按照文明單位建設六條標準，圍繞醫院建設和業務發展，創建高標準文明單位。我們通過創建*市市級文明單位要達到的總體目標是：爭創一流醫療技術、一流醫療服務、一流醫院管理、一流醫療裝備、一流就醫環境、一流醫院文化。具體目標是：創建成功2個*衛生系統“巾幗文明示范崗”，創建成功2個*衛生系統“青年文明號”，每年在內科、外科、門診及行政后勤系統各評選2個院內“文明誠信示范科室”，從而把以點帶面，全面推進創建工作落到實處，確保創建*市級文明單位一次成功。在此基礎上，力爭在“*”期間創建國家級文明單位。

三、創建內容

成立述職測評組

1、述職測評領導小組：

組

長：*

*

副組長：*