人物小傳

經歷：1991年從××物探技工學校畢業，自學完成機械制造與石油地質專業課程，現任中石化××油田物探公司設備管理中心震源隊隊長。

“西進、西進、西進！”××油田物探公司震源隊隊長××，1998年從××油田的山東大本營出發，沿著天山山脈與大片胡楊林夾道的*沙漠公路一路行進，喊著號子走進了大漠深處?！昂鷹钍且环N象征，它代表了一種意志。我要像胡楊那樣活出自己的風采！”××這樣自勉。

用腦子打井

7年荒堿灘，8年戈壁灘。眼前這位臉色黝黑的漢子，怎么看也猜不出只有34歲。艱苦的工作環境，在他臉上鐫刻上過多的歲月滄桑。

1991年9月，從技工學校畢業的××，走上了物探公司野外鉆工崗位，在黃河入?？诿Ｃo際的荒堿灘上譜寫青春年華。三鉆、二鉆、一鉆、司鉆、班長、副隊長、隊長，××經歷了7個臺階，物探井從當年的50米深到現在的二三百米，鉆井難度越來越大，他對地球深處的認識也越來越深入。

人物小傳

經歷：1991年從××物探技工學校畢業，自學完成機械制造與石油地質專業課程，現任中石化××油田物探公司設備管理中心震源隊隊長。

“西進、西進、西進！”××油田物探公司震源隊隊長××，1998年從××油田的山東大本營出發，沿著天山山脈與大片胡楊林夾道的*沙漠公路一路行進，喊著號子走進了大漠深處?！昂鷹钍且环N象征，它代表了一種意志。我要像胡楊那樣活出自己的風采！”××這樣自勉。

用腦子打井

7年荒堿灘，8年戈壁灘。眼前這位臉色黝黑的漢子，怎么看也猜不出只有34歲。艱苦的工作環境，在他臉上鐫刻上過多的歲月滄桑。

1991年9月，從技工學校畢業的××，走上了物探公司野外鉆工崗位，在黃河入?？诿Ｃo際的荒堿灘上譜寫青春年華。三鉆、二鉆、一鉆、司鉆、班長、副隊長、隊長，××經歷了7個臺階，物探井從當年的50米深到現在的二三百米，鉆井難度越來越大，他對地球深處的認識也越來越深入。

人物小傳

經歷：1991年從××物探技工學校畢業，自學完成機械制造與石油地質專業課程，現任中石化××油田物探公司設備管理中心震源隊隊長。

“西進、西進、西進！”××油田物探公司震源隊隊長××，1998年從××油田的山東大本營出發，沿著天山山脈與大片胡楊林夾道的*沙漠公路一路行進，喊著號子走進了大漠深處?！昂鷹钍且环N象征，它代表了一種意志。我要像胡楊那樣活出自己的風采！”××這樣自勉。

用腦子打井

7年荒堿灘，8年戈壁灘。眼前這位臉色黝黑的漢子，怎么看也猜不出只有34歲。艱苦的工作環境，在他臉上鐫刻上過多的歲月滄桑。

1991年9月，從技工學校畢業的××，走上了物探公司野外鉆工崗位，在黃河入海口茫茫無際的荒堿灘上譜寫青春年華。三鉆、二鉆、一鉆、司鉆、班長、副隊長、隊長，××經歷了7個臺階，物探井從當年的50米深到現在的二三百米，鉆井難度越來越大，他對地球深處的認識也越來越深入。

人物小傳

經歷：1991年從××物探技工學校畢業，自學完成機械制造與石油地質專業課程，現任中石化××油田物探公司設備管理中心震源隊隊長。

“西進、西進、西進！”××油田物探公司震源隊隊長××，1998年從××油田的山東大本營出發，沿著天山山脈與大片胡楊林夾道的*沙漠公路一路行進，喊著號子走進了大漠深處。“胡楊是一種象征，它代表了一種意志。我要像胡楊那樣活出自己的風采！”××這樣自勉。

用腦子打井

7年荒堿灘，8年戈壁灘。眼前這位臉色黝黑的漢子，怎么看也猜不出只有34歲。艱苦的工作環境，在他臉上鐫刻上過多的歲月滄桑。

1991年9月，從技工學校畢業的××，走上了物探公司野外鉆工崗位，在黃河入海口茫茫無際的荒堿灘上譜寫青春年華。三鉆、二鉆、一鉆、司鉆、班長、副隊長、隊長，××經歷了7個臺階，物探井從當年的50米深到現在的二三百米，鉆井難度越來越大，他對地球深處的認識也越來越深入。

**集團東方地球物理公司東部事業部長慶物探處是從事石油、天然氣勘探企業，依靠科技創新和艱苦奮斗精神為長慶油田油氣勘探開發及長慶大氣田的發現建立了卓越功勛；有12項科技成果獲得國家、省部優秀成果獎；先后榮獲“全國職業道德先進單位”等國家級模范榮譽4次，榮獲“文明單位”等省部級模范榮譽16次，產生“全國勞動模范”等全國模范先進10人，省部級模范先進18人；有1個政研成果獲全國政研會優秀獎，3個政研成果。3個成果推廣應用報告獲物探分會一等獎。

1999年。中國石油天然氣集團公司對全行業進行重組改制。這是對石油企業傳統經營管理體制進行的一次脫胎換骨的改革，所引發的矛盾是全局性的、深層次的，給企業、職工帶來的影響也是前所未有的。面對這一深刻變革，如何解放思想、轉變觀念，如何解決好各種利益重組問題，為重組改制提供強有力的精神動力，確保大局穩定，推動重組改制工作順利進行，這是我們思想政治工作的一項重要任務。我們長慶物探處以此為課題，圍繞這場改革進行了跟蹤性和前瞻性的研究。

一、重組改制給職工思想帶來的影響

（1）職工對企業市場競爭力信心不足。重組改制后，長慶石油分為兩個“獨立經營、獨立核算、自負盈虧”的核心與非核心企業，使長慶物探處和油田公司由“一家人”變成了市場經濟條件下的甲乙方關系，長慶物探由原來“吃皇糧”變為到市場上自己“找飯吃”。特別是隨著長慶市場的逐步開放，職工深感企業缺乏核心競爭力，對企業能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟信心不足。

（2）存續企業負擔過重，關聯交易價格低，職工對企業未來發展擔憂。重組改制后，存續企業僅占有1／4的資產、卻保留了原企業3／4的人員，包袱很重，還承擔著教育、衛生、治安保衛等多項杜會職能，企業辦社會負擔更重。改制后存續企業和油田公司形成了關聯交易，但交易價格以長慶局“過緊日子”的1998年的工程價格為基數，普遍偏低，形成了“大市場、低效益”的局面。為此，職工對企業的未來發展和個人收益普遍擔憂。

（3）企業減員增效使職工思想上產生畏懼。重組后，冗員基本留在存續企業。為了求生存、圖發展，存續企業必然要在企業內部進行機構改革和結構調整，減員增效勢在必行。因此，職工在重組改制中擔心失去工作崗位，特別是內部退養及有償解除勞動合同等政策出臺后，一些職工的思想處于極度矛盾中，對下崗分流產生畏懼。

為貫徹落實中石化集團公司關于開展“我要安全”主題活動的通知精神，進一步提升管理水平、增強全員安全意識，實現企業的安全發展、科學發展，油田決定從2月10日起至12月10日，分宣傳發動、活動開展、檢查整改、總結評比四個階段開展“我要安全”主題活動。這一主題活動是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是保持油田穩定發展的內在需要?！拔乙踩斌w現了“安全是全員的第一需求”、“安全是全員的自覺認同”、“安全是全員的應盡責任”的深刻內涵。新聞中心報紙、電視（包括圖文頻道）、對外報道要把主題活動作為貫穿全年的宣傳報道重點，積極行動起來，集中優勢，加強策劃，全面完成好這一主題活動的宣傳報道工作。

一、指導思想

1、把“我要安全”主題活動作為**年宣傳工作的重點和始終，根據油田“我要安全”主題活動領導小組的部署，按照四個不同階段的特點和要求，加強選題策劃，以各種形式和體裁，突出重點和要點，及時跟進，有序展開。

2、主題活動的報道要以科學發展觀為指導，樹立安全發展理念，突出“以人為本”的思想，引導油田全體員工塑造安全價值觀，強化安全意識，提高安全技能，規范安全行為，為建設具有江漢油田特色的安全文化提供強有力的輿論氛圍。

二、階段和重點

根據油田“我要安全”主題活動領導小組的安排，分階段有重點地推進新聞報道。

1引言

三維實體地質模型在計算機上的實現已經不再是設想目標和探討課題了。在第三十屆國際地質大會科學展覽會上展出的三維地質建模軟件,將人們帶入了奇妙的三維世界。筆者在《水力發電》1996年第4期上發表的題為"三維實體地質模型在計算機上的實現"的拙文之后,不斷收到工程地質、水工設計等不同專業的讀者來信進行探討,說明關心三維地質模型的同行大有人在,本文就三十屆國際地質大會科學展覽會上有關這方面的內容向讀者作一簡介,希望與同行們繼續就大家共同關心的問題討論下去,使之方向明確,目標一致,共同努力,夢想成真。

從大會上展出的地質計算機應用技術內容來看,最突出的表現是在石油地質勘探方面,對我們水利水電勘測設計特別有意義的是此類石油地質分析計算機軟件中的一小部分---三維地質建模和編輯修改模塊。

2石油三維地質模型計算機軟件介紹

工程地質計算機軟件在本次展覽會上沒有任何反映,基本上是石油地質配套軟件方面的全面展示。同類軟件中,美國占的比例最大,其次是法國、以色列等西方國家。石油地質軟件的特點表現在地質資料的綜合處理和三維地質建模方面。例如在測井中,0.1英寸測一個數據,連續測井,測得全井電阻率變化的數據,用顏色來反映電阻率的變化,不同的巖石有不同的電阻率,在圖像上就反映出不同的顏色,顏色的變化反映出巖性的變化。測井資料經過專門的軟件處理之后,在高檔圖形工作站顯示屏幕上反映出來的多孔測井剖面圖十分逼真。同樣,三維地震資料數據的分析處理更是如此。各種物探和勘探資料分析解釋的結果再與三維地質建模相結合,完成工作區的石油地質圖像分析(一維、二維、三維)。類似軟件的運行環境均為UNIX操作系統的工作站。

美國考格尼塞斯公司(CogniSeisDevelopment,Inc簡稱CSD)是本次展覽會上最大的石油地質勘探軟件公司,其用戶在中國就有20余家,均為各大油田以及石油勘探、開發和研究機構。CSD的代表軟件是集地球物理勘探資料處理、數據解釋和地質解釋、三維建模等方面的綜合系統TerraCube(三維地球模型),TerraCube為石油勘探提供了一整套地球物理勘探和地質應用的綜合分析方法和手段,以此來建立、標定、解釋、驗證地球模型,在高檔圖形工作站上的可視化功能讓人一目了然,無可挑剔。TerraCube系統采用模塊化體系設計,為用戶使用提供了方便,其中的地質解釋軟件GeoSec3D是一個完整的三維地質可視化、模型、平衡和恢復系統,利用地震資料、鉆井資料、地表地質資料生成三維地質解釋成果,用三維構造恢復和正演模型對地震資料、鉆井資料、地表資料進行分析和驗證。TerraCube的真三維可視化技術,可快速實現三維立體圖的旋轉顯示、三維透視立體圖的顯示、與三維地質體一致的剖面和平截面的考察,交互處理及實時質量控制使三維處理的速度和質量得以提高。

我公司主要承擔著油田勘探開發建設、生產管理和職工生活的通信服務保障任務，同時為油田的信息、電視提供網絡平臺和服務。公司下設7個基層單位，5個機關科室,現有職工332人，平均年齡41歲。今年以來我們牢固樹立油田通信為油服務的宗旨，緊緊圍繞確保油田通信暢通這一中心，在明確發展目標的基礎上，堅持思想引領、能力提升、網絡優化和品牌創建，為油田增儲上產、建設高原千萬噸油氣田提供有力的通信保障。

一、突出發展主題，堅持思想領先，增強全員為建設高原千萬噸油氣田做貢獻的使命感

為油田大發展提供優質的通信服務，是我們油田通信肩負的光榮使命和義不容辭的責任。今年油田公司“兩會”，科學部署了“站在新起點,落實三級儲量1億噸，創造新業績,完成油氣當量六百萬”的工作目標，精心描繪了“十一五”后3年“建成一千萬”、“準備一千萬”的發展藍圖。

面對新形勢、新目標和新任務，年初以來，我們通過認真學習領會油田公司“兩會”精神和油田領導對通信工作的一系列指示，開展“通信能在兩個一千萬目標中作出啥成績”的大學習、大討論活動，圍繞“建成一千萬、準備一千萬”這一油田最大的政治，最大的大局，講形勢，講任務、講責任，講貢獻，使公司廣大干部員工認識到“這矛盾、那矛盾，國家缺油是最大的矛盾；這任務、那任務，從通信上保證千萬噸油氣田建設是最大的任務”。從而把干部職工的思想統一到油田的發展戰略上來，引導動員干部職工認清形勢，牢記目標，深刻銘記油田通信的責任與使命，自覺圍繞大局去想，自覺圍繞發展去干，更好地為油田勘探開發、生產管理和職工生活服務，全力為油田大發展做貢獻。

通過深入的學習和廣泛宣講，進一步增強了全公司干部員工站在新起點、創造新業績、實現新發展的責任感和使命感。公司上下發展信心十足、工作干勁倍增，1-6月份，完成通信經營收入1569.8萬元，同比增長20．53％，實現盈利295.53萬元，全網安全平穩運行，工程建設進展順利，通信服務保障工作落實到位，生產形勢呈現良好勢頭，為全年目標的順利實現奠定了基礎。

二、服務主戰場，勇當先行軍，全力做好油田勘探生產的衛星服務保障工作，

一、關于進一步規范勘探開發中油地協調工作問題

在油田勘探開發過程中，因鉆井、基建、征地、物探、修井作業、采油等導致的道路損壞、房屋震損、污染以及農作物、水產和經濟動物損害等引發的矛盾糾紛和索賠問題越來越突出。由于協調運行機制不完善，造成協調工作程序不規范、標準不統一，不僅影響了油田勘探的順利進行，也為社會穩定帶來不安定因素。

為維護油田勘探開發正常秩序，會議議定，本著先易后難、循序漸進的原則，從規范、統一補償標準入手，逐步規范油地協調工作。市油田辦負責掌握各類補償的總體原則，油田各單位在油地工作中涉及到的損害補償問題在與市油田辦溝通協商后，再行簽訂協議。其它方面的油地協調工作規范化問題，由市油田辦協調油地有關部門，在深入調研的基礎上穩步推進。

二、關于油田邊遠基地搬遷到市區建設住宅用地問題

根據中石油集團公司穩步推進油田企業邊遠礦區基地調整的要求和遼河油田“十一五”住宅小區建設規劃，遼河油田擬在2010年前將8個外圍偏、散、小基地搬遷至興隆臺中心地區。

會議議定，油田方面在綜合考慮政策、規劃及建筑容積等各方面因素的基礎上，確定建設住宅用地選址和用地面積，并提出具體方案。市政府在政策允許的范圍內，給予積極支持。此項工作由副市長陳斯來、遼河油田公司副總經理李志杰牽頭，組織油地有關部門落實。牽頭單位為市建委。

[論文關鍵詞]油田圖書館；知識資源；知識管理；數據庫管理

[論文摘要]基于油田圖書館知識資源的分布狀況，了解油田圖書館所處的網絡環境，針對油田圖書館科研讀者的需求，設計知識資源管理系統的基本框架并闡釋各功能模塊的運行模式。

石油勘探開發是高科技、高風險、高投入的知識密集型行業。隨著知識成為企業資本和最重要的生產要素，石油企業在戰略中重視并研究自己的知識管理已成為必然。目前國際上許多油氣公司都在積極探索，尋求實施知識管理的辦法，試圖形成一套完整的知識管理體系，以提高勘探開發決策水平，減小風險，降低成本，提高效益，從而提高企業的生存和競爭能力，增強企業實力，促進企業可持續發展。

江漢油田勘探開發業務的開展基于現有的圖書館文獻信息資源。搭建一個網絡環境下開放的分布式知識共享平臺，整合現有的文獻信息資源，構建知識資源的管理系統，促進相同區域和不同區域之間的知識交叉共享，引進外部的知識，對提高整個油田的創新能力具有特別重要的意義。

1油田圖書館知識資源分布狀態

油田圖書館現有的知識資源由兩部分組成：即紙本文獻資料和數字信息資源。