導(dǎo)語(yǔ)：聰明跳槽 人走茶不涼一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

離職也是為人處世的一個(gè)方面，它和做人一樣，講究的是好聚好散。人生何處不相逢？職場(chǎng)很小，大家將來還是同行，還會(huì)有合作的機(jī)會(huì)，甚至可能重回原公司。所以跳槽時(shí)沒有必要"背水一戰(zhàn)"，應(yīng)保持自己一貫的工作作風(fēng)，善始善終，體面地離去。漂亮的離職，會(huì)令你的最后一擊干凈利落，給人留下完美的深刻印象。美國(guó)有個(gè)著名的故事《黃手帕》，你在辦完離職手續(xù)時(shí)，別忘了為原公司及其同事系條"黃手帕"。

爭(zhēng)吵“拜拜”：無異于給前程埋下“地雷”

當(dāng)我們離開原先的單位而跳槽時(shí)，原因會(huì)有很多，比如對(duì)上司看不慣、人際關(guān)系不如意、事業(yè)的前景不好或是對(duì)薪水不滿意等等，但不論出于什么原因，不管你感到多委屈，你也沒必要為泄一時(shí)之憤，在走的時(shí)候與原先單位里的上司或是同事弄僵，于你來說已是于事無補(bǔ)，并且對(duì)你以后有害而無益。

因?yàn)榕c原單位的爭(zhēng)執(zhí)就像是埋下了一顆"地雷"，在以后隨時(shí)會(huì)炸響，讓你防不勝防。人生之路還長(zhǎng)，很難斷定我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁慌c原單位及人員發(fā)生這樣那樣的關(guān)系，一旦這顆"地雷"引爆就或多或少對(duì)你產(chǎn)生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。對(duì)任何人都不表示異議。

離職后，心中有點(diǎn)怨氣或者牢騷也是自然的。但從職業(yè)的角度出發(fā)，盡量不要再提起過去，將對(duì)日后與舊老板相處大有益處。實(shí)際上，日后仔細(xì)思量，恐怕也不難發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題。因此，離職后切忌抓住過去的恩恩怨怨不放，在現(xiàn)任老板或朋友那里到處散布（據(jù)統(tǒng)計(jì)，說一個(gè)人的壞話會(huì)有17個(gè)人知道，這也是廣告效應(yīng)的范圍）。

完美交接，滴水不漏

你必須給原公司足夠的時(shí)間找人，如果可能的話，最好幫他們找人。千萬(wàn)不可在旦夕之間，說走就走。如果你不給公司喘息的時(shí)間，撂下一個(gè)爛攤子就走，頂多讓你解解氣，使你討厭的上司忙亂一陣兒；更壞的影響則留給了你自己，同行業(yè)的圈子不會(huì)太大，消息也很靈通，很快地，你的所作所為就在業(yè)內(nèi)傳遍了，你的新上司會(huì)對(duì)你有所防范的；最重要的是，沒有平和心態(tài)將影響你今后的職業(yè)生涯。

當(dāng)你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會(huì)對(duì)部門工作氣氛有影響。當(dāng)主管知道你的決定后，接下來便是和他討論什么時(shí)候該讓同事知道，以及交接的細(xì)節(jié)。

離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，還要義務(wù)地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務(wù)，形成很大的負(fù)擔(dān)。最好的方式是，平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理。每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲(chǔ)存在檔案或電腦里，離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對(duì)你也有好處。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗(yàn)，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識(shí)。這種知識(shí)是可以重復(fù)使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會(huì)的必備基礎(chǔ)。

如果你想把專屬于自己的檔案帶走，提辭呈前就該準(zhǔn)備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外，任何工作相關(guān)資料帶走前，先確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)范。

忘掉不快，與舊老板冰釋前嫌

記得有一位朋友在工作多年、跳槽若干次后發(fā)自肺腑地說："其實(shí)現(xiàn)在回想起來，讓我進(jìn)步得最快的是一個(gè)對(duì)我最苛刻的老板。他讓我承受了很多挑戰(zhàn)和困難，也使我成長(zhǎng)得最快、學(xué)到的東西最多。"仔細(xì)想來，確實(shí)不無道理。人各有優(yōu)缺點(diǎn)，如果你用心去發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人身上可以學(xué)習(xí)和借鑒的東西是很多的。

離職后如果與前任老板見面，尊重、熱情是第一要件。不提往日舊事，表現(xiàn)自然、親切，會(huì)拉近彼此的距離，增進(jìn)感情，同時(shí)又表現(xiàn)出你的大度和職業(yè)風(fēng)度，何樂而不為呢？況且，現(xiàn)在交通、通訊越來越發(fā)達(dá)，人員流動(dòng)日趨頻繁，要時(shí)刻做好在不同場(chǎng)合不期而遇的準(zhǔn)備才行。

不論是輕松愉快還是恩怨相加的離職，離開后維護(hù)舊東家形象的事情一定要做，特別是以下幾點(diǎn)要多加注意：

永遠(yuǎn)不要在現(xiàn)任老板或新同事面前說前任老板的壞話。

公正客觀地評(píng)價(jià)老東家，不但有利于樹立你自己的職業(yè)形象，更重要的是，可以維護(hù)老東家的聲譽(yù)。這樣，無論日后你個(gè)人的發(fā)展如何，老東家都會(huì)記得你的良好職業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)然有利于你和他們?cè)俅蚪坏罆r(shí)建立良好的關(guān)系嘍。

有了新朋友，別忘老朋友

很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲"拜拜"，一走了之，"揮揮手不帶走一片云彩"，這樣做起來看似灑脫，其實(shí)你會(huì)無意之中丟失了許多讓你今后受益的東西。因?yàn)槟阍谝粋€(gè)單位工作過一段時(shí)間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以后會(huì)對(duì)你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫(kù)。所以在你跳槽高就時(shí)，不妨珍惜這一機(jī)緣，而不要丟棄這份寶貴的財(cái)富。

要認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)里，擁有豐富的人力資源有助于你的事業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)自如，所以每當(dāng)我們跳槽時(shí)，要有保護(hù)自己人力資源的意識(shí)，從過去的工作里掏出屬于你的"金子"來，這樣的話，你過去的時(shí)光就沒有白白浪費(fèi)，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經(jīng)帶走了一份很有價(jià)值的財(cái)富。

留下你的聯(lián)系方式和電話號(hào)碼，與老板和同事吃上一頓輕松的晚餐，也是不錯(cuò)的道別方式。記得離開后不時(shí)打個(gè)電話保持聯(lián)系，關(guān)心公司和同事的發(fā)展，與老板聊聊行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，會(huì)給你帶來意外的收獲。