導(dǎo)語(yǔ)：作息差異催生夜貓辦公族一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同在一個(gè)公司，老板和職員之間的作息時(shí)間，卻因種種原因，存在一定差異。近日，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些職場(chǎng)人士往往為了能和老板步調(diào)一致，不得不改變正常作息時(shí)間，難免為此無(wú)奈、苦惱……其中滋味，不一而足。老板上晚班，派生“加班文化”

下午5時(shí)30分，公司玻璃大門一開(kāi)，一個(gè)高大的身影進(jìn)來(lái)，秘書張琪不用抬頭，就知

道是丁總。“小張，打開(kāi)會(huì)議室門，通知業(yè)務(wù)部開(kāi)會(huì)。”丁總說(shuō)著進(jìn)了自己的辦公室，張琪一邊通知著，一邊“聽(tīng)取抱怨一片”：“哎，我老婆今天過(guò)生日，說(shuō)好了早點(diǎn)回家的。”“幾點(diǎn)才能開(kāi)完會(huì)啊，天天晚飯消夜一起吃。”

一撥人進(jìn)了會(huì)議室，張琪將丁總開(kāi)會(huì)所需文件、茶水等打點(diǎn)好，便坐在辦公室里等，會(huì)沒(méi)開(kāi)完，秘書是不能先行離開(kāi)的。“老板的作息時(shí)間跟我們是反的，除了出差，他白天很少在公司里，等到了快下班，才是他上班時(shí)間，一來(lái)辦公室，不是開(kāi)會(huì)，就是分別聽(tīng)取各部門的工作匯報(bào)，或檢查階段工作績(jī)效。”

據(jù)了解，除了經(jīng)營(yíng)這家公司，丁總在外有多個(gè)項(xiàng)目，每天來(lái)回奔波，只有到了下班時(shí)間，才有時(shí)間過(guò)問(wèn)公司事宜。張琪告訴記者，在公司，沒(méi)人準(zhǔn)時(shí)下班，即使沒(méi)事，也不會(huì)離開(kāi)公司，因?yàn)殡S時(shí)可能被老板叫去談話，久而久之，加班成為一種“公司文化”。有時(shí)遇到業(yè)務(wù)忙，開(kāi)會(huì)開(kāi)到半夜也不少見(jiàn)。打時(shí)差辦公，催生“夜貓辦公族”

某外企銷售部經(jīng)理許波是不折不扣的“夜貓子”，每天不到凌晨一兩點(diǎn)，他是不會(huì)睡覺(jué)的。常常是到了半夜，許波所在的公司依然燈火通明，幾個(gè)公司骨干負(fù)責(zé)人，通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)議軟件，跟美國(guó)的老總一起開(kāi)會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，部署工作任務(wù)。

“晚上，我多半是坐在電腦前的，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，向美國(guó)總部的老板匯報(bào)和溝通工作。”這里的晚上，正是美國(guó)的上午時(shí)間，隔著時(shí)差距離，許波和他的同事們，習(xí)慣性地做起了“夜貓辦公室族”。

“以前通常用的是電子郵件，可隨著業(yè)務(wù)量的上升，很多事情必須及時(shí)溝通，因此我們必須改變作息時(shí)間，隨著老板那邊變，有時(shí)我們這里白天上班，老板在美國(guó)那邊也熬夜，跟我們一起工作呢。”許波告訴記者。