摘要：在煤礦礦井中，瓦斯災害主要表現(xiàn)為瓦斯爆炸(瓦斯煤塵爆炸)和煤與瓦斯突出事故。瓦新事故的發(fā)生，不僅使國家的生命財產(chǎn)遭受重大損失，而且影響煤炭生產(chǎn)正常進行，如何控制和防止瓦斯爆炸事故是搞好當前煤礦安全一項重要任務。

關鍵詞：瓦斯災害；控制和防止；方法

1瓦斯爆炸的基本條件分析

瓦斯爆炸的發(fā)生必須具備3個基本條件，一是瓦斯?jié)舛仍诒ń缦迌龋话銥?％-16％；二是有足夠能量的點火源；三是混合氣體中的氧氣濃度不低于12％。

2引起瓦斯爆炸的主要原因

2.1思想因素

義橋煤礦位于濟寧市汶上縣，是一座設計年產(chǎn)量45萬噸，裝機容量90萬噸的現(xiàn)代化礦井。2006年1月投產(chǎn)以來，義橋煤礦牢固樹立“安全出政治、安全出穩(wěn)定、安全出效益”的核心價值理念，全力推進本質安全型礦井建設，礦井連年實現(xiàn)達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身傷亡事故。先后獲得省煤炭系統(tǒng)“一級安全質量標準化礦井”、“安全程度評估AA級礦井”、“一通三防示范化礦井”、“安全文化示范化企業(yè)”、“先進培訓企業(yè)”等榮譽稱號。

安全生產(chǎn)，人的因素是主導，物的因素是根源，環(huán)境的因素是條件，但最終管理因素是關鍵。義橋煤礦在借鑒周邊煤礦各項管理制度的基礎上，建立了健全的四級安全責任網(wǎng)絡，即總經(jīng)理、分管礦級領導、區(qū)隊、班組，形成了考核分層、壓力共擔、利益共享的獎懲激勵機制；對職能科室與區(qū)隊實行安全生產(chǎn)責任連帶制度，形成了歸口負責、協(xié)調連帶的縱向制約機制；對現(xiàn)場隱患實行“四級”排查治理制度，即區(qū)隊班檢，安檢員巡檢、科級值班日檢、礦月檢的層層把關的檢查治理制度；強化現(xiàn)場“三違”控制，形成了分工明確、閉環(huán)管理的責任考核機制。這些制度及責任體系的完善，為義橋煤礦安全管理的良性運作提供了強有力的保障。

要保障安全生產(chǎn)，就必須發(fā)揮好科學技術是第一生產(chǎn)力的作用，依靠科技進步促進安全生產(chǎn)。義橋煤礦以“創(chuàng)建一流信息化礦井，打造‘數(shù)字化’礦山”為目標，先后引進了KJ70N型調度監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，安裝了瓦斯智能巡回監(jiān)測系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)，裝備了KSS-2100礦井防滅火束管監(jiān)測系統(tǒng)，地面工業(yè)廣場到井下的重要工作地點、工作崗位都安裝了工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)，還安裝了方便井上下聯(lián)絡的小靈通通訊系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)。這些高科技設備的投入，大大提高了礦井的抗災救災能力。

安全生產(chǎn)是一個企業(yè)素質的綜合體現(xiàn)，要確保企業(yè)安全生產(chǎn)，就必須提高員工的綜合素質。義橋煤礦高度重視企業(yè)人才的培養(yǎng)教育，與山東科技大學、山東煤礦安全技術培訓中心常年合作，開辦多層次、多專業(yè)、多學科的成人學歷班，把成人高等教育引進礦區(qū)，讓員工不出礦門就可以接受到良好的高等教育。為造就高素質員工隊伍，義橋煤礦招收新員工一律實行變招工為招生的辦法，新工人經(jīng)過一年多的脫產(chǎn)培訓，具備技術人才的素質后再走上工作崗位，充實員工隊伍，全面提升了職工隊伍的整體文化素質。在選拔干部上，義橋煤礦不唯資歷看能力，不唯文憑看水平，不唯職稱看稱職，不唯既往看發(fā)展，變“相馬”為“賽馬”。通過副區(qū)級以上崗位公開竟聘等方式，發(fā)現(xiàn)人才，選拔人才。同時，本著“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人和信譽留人”的原則，建立公平、公正的具有激勵性的穩(wěn)定的薪酬體系，促進了人才的脫穎而出。這些做法，增強了職工的主人翁意識，人人以“我是義煤人”為榮；立足崗位，爭創(chuàng)一流，蔚然成風；職工顧大局、識整體意識明顯增強，大大提高了職工的凝聚力和創(chuàng)造力。

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題。而安全管理則是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的基礎性工作。義橋煤礦通過完善管理制度、健全安全責任體系，充分利用數(shù)字化、信息化技術以及在提高全員安全素質方面作了一些有益地嘗試，礦井的安全管理工作得到了不斷的鞏固和加強，安全整體水平有了進一步提高。但安全發(fā)展無窮期，安全生產(chǎn)任重而道遠，義煤人將一如繼往，腳踏實地，堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，為打造本質安全型和諧礦井而努力！

【摘要】本文就針對礦井通風的重要性以及礦井通風安全管理中出現(xiàn)的問題進行深入分析，并以此為根據(jù)提出相應有效的安全管理措施，為促進礦井安全管理體系的完善奠定堅實基礎。

【關鍵詞】礦井;礦井通風;安全管理;管理措施

1礦井通風管理的整體概念

礦井通風的主要方式主要是通過礦井的主、副井和小莊進風，通過中央回風井和小莊回風井實現(xiàn)回風。礦井的主要通風體系主要由進風巷和回風巷共同組成。進風巷是在工作面輔助下的運輸順槽和膠帶順槽，而回風巷則是回風順槽和瓦斯專用排放巷。礦井通風管理是礦井安全管理的重要內容，也是保障礦井正常安全運行的有利條件。若礦井通風管理出現(xiàn)問題，就有可能直接造成礦井的重大安全事故。

2礦井通風管理的重要意義

2．1保證氧氣供應，提供作業(yè)條件

1煤礦井下人員跟蹤定位安全管理系統(tǒng)工作原理

KJ25IA型人員定位系統(tǒng)的構成包括井上地面計算機、監(jiān)控主機、服務器、信息傳輸平臺、人員定位分站、人員動態(tài)識別功能、人員標識卡以及信息傳輸線路等。其中，監(jiān)控中心主要負責對系統(tǒng)所有設備以及井下人員標識卡進行檢測、數(shù)據(jù)收集、檢測分站數(shù)據(jù)的傳輸、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的存儲、人員顯示、井下人員實時查詢與數(shù)據(jù)打印、網(wǎng)絡通訊、畫面編輯等。其具體的系統(tǒng)結構如圖1所示。井下定位系統(tǒng)的軟件功能實現(xiàn)包括：井下人員信息編碼采集——人員信息識別——人員數(shù)據(jù)信息加工——人員信息數(shù)據(jù)顯示——人員信息存儲——井下人員的查詢及報表打印。人員定位分站通過與動態(tài)識別器的直接通訊，實時獲取人員編碼相關信息，負責直接與監(jiān)控主機進行聯(lián)系。系統(tǒng)的動態(tài)目標識別器的主要功能在于接收井下人員標識卡發(fā)出信息編碼，并將之作為與井下人員聯(lián)系的唯一編碼信息。當激活標識卡之后，其發(fā)送無線信號給人員動態(tài)目標識別器。人員標識卡的主要裝載于礦燈、礦帽、腰卡以及胸卡等部件。

2井下人員定位系統(tǒng)在煤礦安全管理工作中的應用

通過利用井下人員定位系統(tǒng)的安全管理功能，可以有效地解決煤礦井下安全管理工作中的諸多問題，概況為以下幾個方面。

2.1煤礦工作面勞動組織與作業(yè)查詢管理

軟件系統(tǒng)應用管理過程中，首先要將識別卡進行統(tǒng)一的編號管理，并將所有員工相對應的信息錄入到軟件管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中。每一張識別卡中所包含的井下人員基本信息，如姓名、年齡、性別、工種、照片等。通過系統(tǒng)所具有的考勤、報表查詢功能，煤礦安全管理部門可以與工作面的當班工作人員進行系統(tǒng)考勤、報表查詢等操作，便于煤礦安全管理人員進行管理。同時，還可以針對工作面上的特殊工作，例如跟班干部、電鉗工、班組長等，按規(guī)定要求對出勤進行配置。人員定崗、班組工作是否到位、超時作業(yè)狀況，從而使得煤礦的安全管理工作得到強化。

創(chuàng)新性、持續(xù)性是創(chuàng)新型企業(yè)文化的基本特征，開放性、協(xié)同性是創(chuàng)新型學術論文最早可追溯到人文主義者的信札［1］，隨著社會的發(fā)展、科技的進步，學術論文在當代社會一定程度上已成為揭示事物發(fā)展規(guī)律、展現(xiàn)最新研究成果的代名詞。由于學術論文的前沿性、專業(yè)性、嚴謹性，就要求學術論文的內容在一定時空范圍內具有相對準確性，以此來傳播相對正確的內容。在當代社會，科技期刊論文、學位論文、學術會議論文是學術論文的主要組成部分，各種學術論文科研意味濃厚。盡管科學研究在一定程度上代表著行業(yè)權威性、前沿性，但在科技研究論文中也不能避免錯誤信息的出現(xiàn)。蘇振倫對《中華耳科學雜志》45篇文稿調研發(fā)現(xiàn)，平均每篇文稿存在10．6處錯誤信息，這些錯誤信息包括理論或概念錯誤、方法錯誤、數(shù)據(jù)錯誤、內容錯誤、術語錯誤、翻譯錯誤等［2］。另一項對醫(yī)學類學術論文的調研表明，公眾對學術論文具有較高信任度，但公眾卻難以讀懂論文，以至于會對論文的研究結果產(chǎn)生誤讀［3］。與公眾對學術論文的誤讀相比，學術論文在正式發(fā)表前經(jīng)過同行評議、編輯部審查等，這個過程要包含比一般公眾更高的行業(yè)理解力，由此出現(xiàn)的誤讀和對錯誤信息的忽視，是應該被避免的。胡紅林將錯誤信息細分為六類，分別為:假設性錯誤信息、經(jīng)驗性錯誤信息、傳統(tǒng)性錯誤信息、數(shù)據(jù)性錯誤信息、社會性錯誤信息、預測性錯誤信息［4］。但學術論文錯誤信息與錯誤記憶(falsememory)不完全相同［5］，因為學術論文錯誤信息有較大的可能通過實踐來不斷修正，以保障呈現(xiàn)的信息是相對客觀的、真實的，甚至在一定程度上，學術論文信息的呈現(xiàn)要摒棄經(jīng)驗主義、先行記憶，經(jīng)驗是產(chǎn)生新知的基礎，但經(jīng)驗無法決定新知的內容。溫家林等總結了國外對錯誤信息(misinformation)的研究，并初步對比了其與假情報(disinformation)、謠言(rumor)、八卦(gossip)的區(qū)別，其總結認為內容的“非中介化”(disintermediation)、信息不對等、故意為之等是錯誤信息產(chǎn)生的原因，錯誤信息的主要傳播模型包括傳染病模型、社會影響模型、社會學習模型三種［6］。這些原因和模型對于傳遞給公眾的信息而言具有一定參考價值，但對于專業(yè)性較強的學術論文而言，往往不會存在“非中介化”、故意為之等情況。因為學術論文中的錯誤信息，往往會傷害到作者的學術聲譽。此外，學術論文中的錯誤信息還有可能對社會、學科發(fā)展產(chǎn)生負面效應。特別是在新媒體普及的情況下，一些民眾對專家的解構、非議、抵抗，使得科學傳播真理、傳播事實變得越加困難。龍強等認為，加強民眾、媒體、專家的多維互動，科學傳播借鑒民眾視角進行知識敘事和事件敘事等有助于提升民眾對專家的理解和信任［7］。但科研信息與此有所差別，以學術論文為載體的科研信息主要的受眾是同領域的同行，同行本身具有同業(yè)話語權，對同行話語也具備更專業(yè)的判斷力，不考慮利益、權力等因素，依托學術共同體的同行評議本身內在的對學術論文進行業(yè)內監(jiān)督。但由于人的社會性、利益沖突等原因，實際上目前發(fā)表學術論文比比皆是，反而對已發(fā)表學術論文的監(jiān)督、反駁則較為難產(chǎn)。此外，當專家變“磚家”之后，學術領域的權威感也在被逐漸消解。如王正祥調研民眾對不同信息來源的信任感，結果表明民眾對專家的信任要高于法律機構人員，但要低于中央媒體報道及政府部門信息，說明民眾對所謂權威的信息依然沒有達到極高的認可度［8］。這在一定程度促使人反思:為何掌握著科技信息權威話語權的專家反而沒有得到應有的信任?張意忠認為，教授的學術權威本身對學術共同體、學生、資本權威有積極意義，但由于教授本身亦存在學術霸權、學術不端、學術功利等問題，使得教授的學術權威受到挑戰(zhàn)和質疑［9］。劉彥君等則認為，科技類不實信息的內因在于公民的科學素養(yǎng)有待提高［10］。但實際上，公民的科學素養(yǎng)在一定程度上無法與專業(yè)化的科技發(fā)展前沿同速發(fā)展，而且即便公民的科學素養(yǎng)提升，也無法避免科研工作者發(fā)表的科技類不實信息，故而其內因論并不完全成立。同時，在其枚舉的不實信息表現(xiàn)形式中，其列舉了謠言、流言、傳言、傳說等，但并沒有著重指出錯誤信息是不實信息中的一類，也造成其研究具有一定局限性。而潘祥輝指出，相對于傳播完全而言，傳播失靈是信息傳播中的常態(tài)［11］。可見，信息在傳播過程中存在失靈是常見的，這是由受眾的多樣性、受眾的辨識力、信息的完整性等因素造成。但若僅以學術論文本身而論，則正確性是學術論文的內在要求，也為避免后續(xù)信息傳播過程中出現(xiàn)傳播失靈提供了源頭性保障。相對而言，以往關于錯誤信息的研究主要聚焦于心理學、行為學、傳播學、醫(yī)學等領域，基于文本的定量化分析、實證研究是主要研究手段［6］。以文本為載體的研究往往依托大量的文本數(shù)據(jù)而展開，而缺少對錯誤信息的細節(jié)關照。本文從沖擊地壓礦井數(shù)量這一微小的視角出發(fā)，通過對相關學術論文的文獻特征展開分析，探究學術論文錯誤信息傳播的類型、原因。研究內容有助于從源頭上理解學術論文錯誤信息的產(chǎn)生機制，為減少學術論文中的錯誤信息提供有益借鑒。

1研究背景概述

沖擊地壓是影響煤礦安全生產(chǎn)的動力災害之一，源于安全、高效生產(chǎn)的工程需要，沖擊地壓問題在最近30年被大量研究［12－13］。恰恰是源于實際工程需要的特質，使得沖擊地壓礦井成為研究人員不能忽視的重點，沖擊地壓礦井數(shù)量也成為研判災害發(fā)展程度、分析礦井空間分布特征的重要指標。從深層次看，數(shù)量背后是與具體礦井之間的內在聯(lián)系，是通過礦壓現(xiàn)象研究科學本質的重要一環(huán)。礦井數(shù)量屬于定量化指標，具有極佳的區(qū)分度，因此可用于辨別錯誤信息。筆者2014—2015年對關于沖擊地壓的中文文獻展開調研，從而形成了對中國沖擊地壓礦井空間分布、礦井數(shù)量的全新認識［14］。正因為有親身研究經(jīng)歷，筆者對這一數(shù)字較為敏感。在筆者博士論文2016年下半年上線中國知網(wǎng)后，筆者發(fā)現(xiàn)后續(xù)的若干篇相關學術論文在這一數(shù)字上存在不同類型的錯誤，以至于欲探尋一下這些錯誤信息產(chǎn)生的原因。基于筆者已有研究經(jīng)驗，本文中認為正確的沖擊地壓礦井數(shù)量具有以下特征:(1)能夠較為明確地列舉出相應的礦井名稱或詳細引證資源的，如文獻［13－15］的研究;(2)具有行業(yè)權威性，如文獻［16］的作者為沖擊地壓領域的專家群，文獻［16］的數(shù)字結果與文獻［13］相一致，而文獻［13－15］的引證數(shù)據(jù)來自相關行政部門或相關行政部門人員的統(tǒng)計報告。此外，文獻［13－15］的數(shù)據(jù)在時間維度上具有漸進增加的特點，符合近年來我國沖擊地壓礦井數(shù)量逐漸增長的事實。因此，將文獻［13－16］的數(shù)據(jù)定義為正確信息，按發(fā)表時間先后順序，正確沖擊地壓礦井數(shù)量分別為142座(潘俊鋒等，2013年)、142座(姜耀東等，2014年，數(shù)據(jù)截至2011年底)、157座(杜學領，2016年，數(shù)據(jù)截至2015年底)、177座(齊慶新等，2019年，數(shù)據(jù)截至2017年)。對于不滿足以上條件的，本文認為是錯誤信息。應該指出，本文所述的正確和錯誤具有時空相對性，而不是絕對的。沖擊地壓礦井數(shù)量作為可量化對比的著眼點，能夠從數(shù)量和引證關系維度對這種相對錯誤進行評價。由于為量化指標，錯誤信息的確定同樣需要審慎、精準操作，而不能采取文本提取的辦法。考慮到文獻發(fā)表具有一定滯后性，本文以中國知網(wǎng)2017—2019年收錄期刊文獻中主題為“沖擊地壓”的中文核心期刊學術論文為基礎，分別獲得2017—2019年初始論文157篇(剔除2篇期刊刊登的博士論文摘要)、112篇(剔除消息等非學術論文、重復文獻后)、117篇，并進一步對這386篇論文進行人工篩選。2017—2019年發(fā)表的論文中，包含沖擊地壓礦井數(shù)量論述的學術論文分別為12篇(含正確信息1篇)、10篇、10篇(含正確信息1篇)，占當年論文的比重分別為7．64%、8．93%、8．55%，該數(shù)量和比例整體較為穩(wěn)定，一方面說明行業(yè)內對此的關注度是較為穩(wěn)定的，另一方面也說明本文篩選的數(shù)據(jù)能夠用來做典型案例分析。在這32篇學術論文中:符合正確信息、合理引用正確信息的有7項、占比為21．875%;因引用他人信息而造成錯誤信息二次傳播的有5項、占比為15．625%;剩余20篇、占比高達62．5%的學術論文存在不同程度的錯誤信息。由此可見，錯誤信息不僅占比較高，而且還容易造成信息二次傳播過程以訛傳訛，短短3年內因二次傳播而造成的錯誤信息比重就達到15．625%。研究錯誤信息的類型并探尋解決之法，對于傳遞相對正確的學術信息是非常有意義的。為了便于后續(xù)重點分析，本文將包含錯誤信息的20篇學術論文按照收稿時間順序編號，見表1［17－36］。

2錯誤信息傳播的案例分析

2．1錯誤信息的傳播時序及錯誤類型。如圖1所示為相關錯誤信息的傳播時序路徑。由表1和圖1可知，若以本文的正確信息為參照標準，則調研的20篇學術論文存在不同程度的錯誤信息，這些錯誤信息可分為以下幾類:(1)可能正確的錯誤信息。如編號2、7的論文，盡管作者在論文中并沒有給出沖擊地壓礦井的詳情，但作者指出其信息渠道來源于課題組調研或不完全統(tǒng)計，而所列舉的數(shù)量符合我國沖擊地壓的發(fā)展趨勢，有可能這些信息是正確的。但因為作者并沒有給出詳情和直接的引用文獻，使其數(shù)據(jù)的可信度大大降低，且讀者無法依據(jù)作者的信息進行事實性判斷，故而這些信息依然屬于可能正確的錯誤信息，而不應該被認定為正確信息。(2)引用過程中出現(xiàn)的錯誤信息。如編號3、4、9、14、16、17、19的論文，盡管作者為所列舉數(shù)據(jù)提供了參考文獻，但作者的信息與參考文獻原文存在較大出入。造成這一類錯誤的原因可能有:①稿件編輯時輸入不慎造成的，如原文的信息為“142”，但編號3的論文卻錯誤地引用為“143”，這有可能是數(shù)字輸入不慎造成的;②理解性錯誤，如原文的信息為“142”“147”，但編號16的論文卻認為“近200座”，這種數(shù)據(jù)顯然是夸大的，類似的編號12的論文作者認為“近年來，沖擊地壓災害呈爆發(fā)式增長態(tài)勢”也是缺乏依據(jù)甚至是夸大的，這在一定程度上可以認為是作者對數(shù)據(jù)或信息的理解有誤;③經(jīng)驗式錯誤，編號4、9、14、17、19的論文能夠引用相關文獻，并言之鑿鑿地列舉沖擊地壓礦井數(shù)量，但回溯其引用的文獻，卻發(fā)現(xiàn)其列舉的數(shù)據(jù)與參考文獻存在顯著差異，這種數(shù)字間的差距極有可能與作者的一些經(jīng)驗有關，如曾經(jīng)閱讀過類似的論文，或近年來參與過相關的學術活動，造成作者在意識層面對這一信息已經(jīng)形成經(jīng)驗，當撰文時，又未加詳細考證，甚至參考文獻的引用具有隨意性，以至于出現(xiàn)這種先入為主的經(jīng)驗式錯誤。此外，其中7篇論文(不含數(shù)字為“143”的論文)、占32篇論文的比重為21．875%，盡管作者引用了參考文獻，但參考文獻與正文卻無法構成嚴謹?shù)囊灰粚P系，以至于參考文獻形同虛設。(3)無參考文獻式錯誤。無參考文獻的論文數(shù)量高達12篇，達到所有錯誤信息文獻總數(shù)的60%，充分說明因未參考必要的文獻，使得學術論文中存在可能的錯誤，甚至一些數(shù)字的列舉有信口開河之感，也大大降低了學術論文的可信度。潛在的，由于這些文獻沒有相應的參考文獻，有可能造成其研究內容被進一步傳播而出現(xiàn)二次錯誤。前述的因引用他人信息而造成錯誤信息二次傳播的有5項，其中就有4項直接引用了這20篇學術論文中的某幾項，無參考文獻的二次傳播在32篇論文中高達12．5%，不僅說明密切相關的研究沒有被重視，還說明若無相關參考文獻的學術論文中存在錯誤，錯誤被二次傳播的風險不容小覷，以至于多次傳播之后，有可能正確信息會被掩埋在錯誤信息之中。此外，由圖1還可以看出，對于本文所述的正確信息的文獻，20篇包含錯誤信息的學術論文中僅有4篇能夠對這些相對正確的文獻進行引用，但從引用時間而言，絕大部分投稿在2016年12月以后、發(fā)表于2017年之后的論文仍在引用2013、2014年的文獻，而并沒有對最新的研究成果給予充分重視，這也可能是造成出現(xiàn)錯誤信息的一個原因，即有可能作者認為出現(xiàn)錯誤信息的內容與其研究主體并不密切相關，以至于并沒有參考相應的密切相關文獻。下文將結合文獻的特征量，進一步分析產(chǎn)生錯誤信息的原因。2．2錯誤信息傳播原因的文獻特征量統(tǒng)計分析。以表1中的20篇學術論文為基礎，對其文獻特征量及相關信息進行分析。2．2．1期刊檔次對錯誤信息的影響。對于出現(xiàn)錯誤信息的原因，一種猜測是期刊檔次是否潛在影響錯誤信息的數(shù)量。本文分析的論文均為發(fā)表在中文核心期刊的論文，為了進一步區(qū)分期刊檔次，結合工科行業(yè)特色和近期科技部鼓勵發(fā)表“三類高質量論文”的要求［37］，本文從兩個維度來分析:①EI收錄期刊和中文核心期刊，其中中文核心期刊不包括被EI收錄的中文核心期刊，假設EI收錄期刊的檔次高于普通中文核心期刊;②卓越期刊和普通期刊，其中卓越期刊為“中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊目錄”的期刊［38］，普通期刊為非入選期刊，假設卓越期刊優(yōu)于普通期刊。表1期刊檔次中的“EI”“核心”為維度①的統(tǒng)計簡稱，“卓越”“普通”為維度②的統(tǒng)計簡稱。由表1可知，兩種假設之下，錯誤信息出現(xiàn)在不同檔次期刊的數(shù)量和比例是基本相同的，說明在本文的研究條件下，不同期刊檔次對錯誤信息的產(chǎn)生并無顯著性差異。換言之，盡管有些期刊是EI收錄期刊或卓越期刊，但這類期刊中出現(xiàn)錯誤信息的概率并不明顯少于其他期刊。對于編輯和審稿人而言，也并沒有因為期刊檔次的差異而顯著降低這類錯誤信息。由此而論，期刊本身和審稿人在把控錯誤信息方面，仍有較大的改進余地。2．2．2作者因素對錯誤信息的影響。第二種猜想是:是否因作者因素而導致出現(xiàn)錯誤數(shù)量不同，主要考察作者層次、作者數(shù)量等。調研發(fā)現(xiàn)，20篇學術論文中，有3篇發(fā)表在《煤礦開采》、1篇發(fā)表在《中國安全生產(chǎn)科學技術》的論文因原文中并無第一作者和通訊作者的區(qū)分、且在原文中未提供有效聯(lián)系方式，因而無法辨識這4篇論文第一作者和通訊作者的歸屬問題;剩余16篇論文中，有5篇論文明顯區(qū)分了第一作者和通訊作者，師生互換、校企互換第一或通訊作者的情況均存在，其余11篇論文第一作者與通訊作者保持一致。從第一作者層次而言，博士研究生、博士、副教授、教授的人數(shù)分別為3人、5人、6人(含2名高級工程師、1名煤礦總工程師)、6人(含研究員、教授級高工各1人)，可以看出博士及副高級職稱以上人員占比高達85%，說明第一作者身份的層次差異并沒有顯著消除錯誤信息，反而從另一個側面說明即便第一作者具有較高層次，其依然具有一定犯錯幾率。從通訊作者層次而言，考察16名可明確為通訊作者的情況，博士研究生、博士、副教授、教授人數(shù)分別為4人、4人、4人(含煤礦總工程師1人)、4人，可以看出博士及副高級職稱以上人群依然占主體，從通訊作者角度輔證了錯誤信息的產(chǎn)生并不區(qū)分學歷和層次。從期刊編輯的角度而言，對待所有作者應一視同仁，刻意的抬高副教授、教授、行業(yè)大牛，反而有可能會使得一些錯誤信息被忽視。進一步考察20篇論文的作者人數(shù)情況，統(tǒng)計情況詳見表1。由表1可知，20篇學術論文中，1篇論文最少作者人數(shù)為2人，最多達10人，平均作者人數(shù)為5．2人，有85%的單篇論文作者數(shù)量不低于4人，一方面，這說明本領域科學研究中的學術合作已經(jīng)較為廣泛;另一方面，也說明極有可能并非所有作者都對論文的內容進行了實質性把關。這一點也可以從編輯實踐中得知，一些期刊論文在整個投稿－出版周期內，一般主要和通訊作者聯(lián)系，至于通訊作者是否如實的把論文分享給其他作者也是未知之數(shù)。若作者團隊能就一篇論文進行集體討論，很有可能會提升學術論文的質量。從本文的調研而言，以平均作者人數(shù)5．2人、高達85%的論文作者人數(shù)不低于4人而論，若進行文獻對比，可以發(fā)現(xiàn)一些論文中的同一作者在數(shù)據(jù)上也未保持完全一致，說明并非所有作者都對論文內容進行了審查。要改進這一狀況，應從期刊編審流程角度加強管理，從而實現(xiàn)期刊編輯與所有作者的良性互動，并通過完善期刊管理，來提升學術論文的質量，并潛在地提升期刊品質。為進一步對比作者數(shù)量的影響，選取《煤炭學報》《煤炭科學技術》《煤礦安全》作為觀察對象，三者分別為行業(yè)頂級期刊、行業(yè)高影響力中文核心期刊、行業(yè)一般中文核心期刊，均選取2018年第1期，觀察其作者數(shù)量方面是否存在顯著差異。統(tǒng)計可知，當期三份期刊發(fā)表學術論文量分別為35篇、36篇、63篇，平均作者人數(shù)分別為4．68人、3．94人、3．11人，可以看出，隨著期刊檔次的提升，論文作者數(shù)有增多趨勢，但即便對于一般的中文核心期刊，其平均作者人數(shù)仍達到3．11人，說明多位作者合作的情況是較為普遍的，此時就存在掛名或共同作者審查不嚴的風險。三份期刊當期作者數(shù)量單篇學術論文作者超過7人的情況均屬于少數(shù)，作者不超過2人的情況也相對屬于少數(shù)，3～6人的作者群屬于較為普遍的情況。相對而言，高影響力的期刊存在著更大人群范圍的合作，而影響力相對較低的期刊則更好地展現(xiàn)出了獨立研究的特質。表1所有論文的平均作者人數(shù)為5．2人，這一數(shù)字要高于三份期刊的平均作者人數(shù)3．11人，從另一個側面說明，對于本文所研究的錯誤信息，盡管這些論文的作者人數(shù)要高于行業(yè)一般情況，但這些錯誤依然沒有被避免，說明在當前的調研情況下，作者越多，并沒有顯著降低錯誤信息。這與事實期待是相矛盾的，如果每個作者都能檢視一遍論文，作者數(shù)量越多，出現(xiàn)錯誤信息的概率越低，但本文的調研卻未出現(xiàn)這種情況，說明未來有必要從作者層面進一步完善所有作者的知情權和學術自我審查義務。2．2．3研究群體對錯誤信息的影響。是否因為領域較小，使得這些錯誤較大概率地出自同一個研究團隊?為了驗證這一猜想，對上述20篇學術論文的第一單位進行統(tǒng)計。根據(jù)統(tǒng)計結果，20篇學術論文共有13家第一單位，因此從第一單位而言聚集性并不明顯，但可以注意到的是聚集于大學的數(shù)量要明顯高于企業(yè)，這并不代表大學的犯錯概率要高于企業(yè)，而是因為大學是的主力機構，出現(xiàn)錯誤數(shù)量就要相對高于企業(yè)。進一步對20篇論文的所有單位進行統(tǒng)計。其中，同一作者掛名同一單位的多個二級單位的，以一個單位計算;同一作者掛名不同單位的，以不同單位計算;有母公司和子公司的，以母公司計算;煤科集團的分公司因分布在全國各地，每家單位單獨計算。統(tǒng)計結果如圖2所示。所有單位合計26家，單位計數(shù)總和為48家。與前述統(tǒng)計結果進行聯(lián)合分析，以第一單位而論，最顯著的為遼寧工程技術大學、中國礦業(yè)大學(北京)，緊隨其后的是山東科技大學、安徽理工大學、華北科技學院;但以全部單位評價時，則北京科技大學位列榜首，緊隨其后的為華北科技學院、煤炭科學技術研究院有限公司、中國礦業(yè)大學(北京)。總體而言，錯誤信息聚集在某一研究群體的現(xiàn)象并不明顯，說明錯誤信息并不是某一群體的集中產(chǎn)出，而是不同研究團隊的隨機產(chǎn)出，這種隨機性也駁斥了針對某一研究群體的陰謀論，說明在不同的學術團體中，都有一定概率的錯誤信息;但從個體而言，可以看出個體存在重復致錯的可能，如表1中，有2位作者類似的錯誤信息分別出現(xiàn)2次，對于樣本容量僅為20篇學術論文而言，其錯誤就占到4篇;從相關性而言，一些作者出現(xiàn)在不同論文的不同作者位次，也有可能對錯誤信息的產(chǎn)生有一定影響。此外，由于無法詳細分析不同作者之間的師承關系、科研團隊合作情況，對于這些錯誤信息是否受師承關系、團隊合作等因素影響，無法一一核查。2．2．4參考文獻對錯誤信息的影響。由圖1及表1可知，關于正確信息的文獻并非不存在，而是很多存在錯誤信息的文獻沒有參考或者不恰當?shù)貐⒖剂讼嚓P文獻。是否因為研究人員未足夠重視不同類型的文獻導致這些錯誤產(chǎn)生?為了評價這些影響，統(tǒng)計了表1中學術論文(按論文編號)不同類型參考文獻數(shù)量情況，統(tǒng)計結果如圖3所示。由圖3可知，期刊論文在所有參考文獻的類型中居于主導地位，僅引用期刊文獻而沒有引用其他類型的文獻占比高達35%，期刊論文在所有文獻類型中的平均使用比例高達90．12%。這說明:第一，期刊論文是目前研究人員參考的重點，期刊論文質量直接影響未來相關研究的準確性。第二，因過度倚重期刊論文，極有可能出現(xiàn)信息盲點，這種信息盲點在一定程度上和研究人員沒有將視野投入到更多類型的文獻范圍有關。同時也說明，如果期刊論文本身未包含全部的重要信息，那么過度依賴期刊論文而導致錯誤信息的出現(xiàn)甚至在一定程度上具有必然性，這種信息不對等本可以通過廣泛地閱讀或針對性地閱讀而改進，卻因為引文的類型而掣肘。第三，前述分析中曾提及一些學術論文的數(shù)據(jù)有可能援引自報告、會議等渠道，但從圖3的調研結果可知，20篇學術論文的參考文獻總數(shù)為388篇，而其中出自會議、報告的參考文獻合計僅為4篇，出自學位論文的僅為11篇，這既說明除期刊論文外的文獻類型未得到相關研究人員的重視，也說明對于關鍵信息的呈現(xiàn)，一些期刊論文存在參考文獻引用不規(guī)范的問題，以至于一些言之鑿鑿的數(shù)字，也無法找到相關的論述依據(jù)。此外，對參考文獻的調研還發(fā)現(xiàn):①所分析的文獻均與沖擊地壓相關，屬于行業(yè)小領域的研究內容，參考文獻表現(xiàn)出行業(yè)高影響力期刊高被引的特點，特別是EI收錄中文期刊發(fā)表的論文廣受青睞;②不同學者對文獻的選擇有一定偏好性，發(fā)表在中文期刊的學術論文對于外文期刊、非期刊文獻的總體關注度不足;③行業(yè)內普通中文核心期刊的受關注程度相對較低，相關學位論文、相關非頂級期刊未得到充分重視［39］，以至于一些學者不能注意到正確信息;④非核心中文期刊受關注度極低，這說明，如果成果發(fā)表在層次相對較低的期刊上，在科技信息較為豐富的今天，極有可能成果得不到充分重視。從本文的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，以中文發(fā)表的學術論文仍重點關注行業(yè)內中文高影響力期刊，而造成對影響力較低的期刊關注度不夠，即便相關的正確信息發(fā)表在后者，依然存在一定概率造成研究人員無視這些成果。從科學傳播的本質和長期性而言，論文內容、論文質量應該是關注的重點，而不是期刊影響力。科技部對“三類高質量論文”的鼓勵，極有可能造成強者更強、弱者更弱的兩極分化，甚至造成低影響力期刊鮮有人問津，由此帶來的惡性循環(huán)是不利于期刊和科技傳播的。在破除“唯論文”不良導向的同時，也應該關照到不同期刊的層次、不同作者的需求、期刊未來的發(fā)展方向等方面，應引導期刊和作者都走向高質量的道路，而不是僅僅以有限的平臺作為評價核心，期刊質量的全面提升，更能代表整個行業(yè)的態(tài)度和質量。綜合以上分析可以看出，參考文獻對于一篇學術論文的完整性、精確性具有重要影響。高影響力期刊應該警惕對非高影響力期刊關注不足而導致出現(xiàn)錯誤信息，同時所有期刊都應適當鼓勵多元化的參考文獻結構，以此來提升作者視野的廣度，并降低可能出現(xiàn)錯誤信息的概率。從目前的現(xiàn)狀而言，對影響力較低期刊的關注度是明顯不足的，與鼓勵發(fā)表“三類高質量論文”相比，提升影響力較低期刊的質量、由數(shù)量優(yōu)勢轉向質量優(yōu)勢、促進期刊的全面發(fā)展和科技信息的廣泛被關注，同樣重要。

3避免學術論文錯誤信息傳播的對策

同志們：

經(jīng)過兩個多月的認真籌備，今天上午，我礦首屆安全生產(chǎn)論壇會如期

召開了。剛才，來自基層單位的幾位同志發(fā)表了自己的論文，首先，我

代表礦黨委、礦行政向今天受到表彰的個人表示衷心祝賀！向蒞臨今天

會議的集團公司領導表示熱烈歡迎！

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，它關系著職工群眾的生命健康和家庭

大力實施科技興礦戰(zhàn)略努力建設一流的現(xiàn)代化海濱礦井

各位領導：

兩年來，在集團公司的正確領導下，北皂煤礦堅持“以人為本、科技領先、科學管理，爭創(chuàng)一流”的治礦方略，大力實施科技興礦戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。以科學技術為先導，以數(shù)字化礦山建設為目標，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益為中心，加強科技創(chuàng)新體系建設，加大技術創(chuàng)新、技術改造和技術引進力度，礦井科技含量和科技貢獻率不斷提高，礦井綜合能力和綜合實力迅速提高。03年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量225萬噸，同比增長78萬噸，掘進進尺完成創(chuàng)紀錄的22000米，全員效率、銷售收入、經(jīng)濟效益、安全周期、人均收入等八項主要經(jīng)濟技術指標創(chuàng)出了歷史最好水平；04年，在4110面提前停采、礦井生產(chǎn)接續(xù)重大調整、4402初采困難、三季度淡季限產(chǎn)的情況下，全年完成原煤產(chǎn)量271萬噸，比0三年增長45萬噸，增幅20.3%。，再次實現(xiàn)了跨越式大發(fā)展。

下面，將我礦在科技興礦方面的主要做法和體會，向各位領導作一匯報，不當之處請批評指正。

一、加大科技創(chuàng)新體系建設，努力搭建科技創(chuàng)新平臺

科技創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的源動力。多年來，北皂煤礦注重搭建良好的科技創(chuàng)新平臺，健全完善科技創(chuàng)新體系，不斷挖掘和提高礦井安全生產(chǎn)科技的創(chuàng)新力，促進了全礦科技工作的蓬勃發(fā)展。一是建立完善了技術管理體系。成立了北皂煤礦專家委員會，加大了科技研究和開發(fā)的力度，建立了每兩年一屆的科技大會制度、每年一次的科技工作總結會、每月一次的科技例會制度和課題項目攻關小組制度。組織了規(guī)程、措施、設計評優(yōu)活動，對獲獎項目進行表彰獎勵，技術管理工作得到進一步加強。二、建立完善了科技創(chuàng)新“三個體系”。成立了以礦長為主的人才使用、資金投入的保障體系；以總工程師為主的工程技術人員科技創(chuàng)新、科技攻關和技術改造網(wǎng)絡體系；以全員參與小改小革發(fā)明創(chuàng)造的“五小成果”推廣應用體系。三大體系的建立，有力地促進了技術創(chuàng)新工作的開展。三、是建立完善了科技創(chuàng)新的人才激勵機制。堅持牢固樹立“人才是第一資源”的思想，著力創(chuàng)造育才、引才、留才的環(huán)境。通過建立技術后備崗制度、技術人員培養(yǎng)考核管理辦法，將技術創(chuàng)新、技術攻關等方面的成果，作為晉升職稱、提拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。堅持“壓擔子、打板子、架梯子、抬轎子”的人才培養(yǎng)機制，為工程技術人員的成長創(chuàng)造良好的條件，培養(yǎng)了大批專業(yè)技術人才，一批又一批專業(yè)工程技術人才走上了領導崗位。在加強技術隊伍建設方面，結合北皂煤礦專業(yè)技術人員短缺的現(xiàn)實，積極組織專業(yè)技術培訓，鼓勵員工立足崗位，自學成才。許多員工參加了函授、自學等繼續(xù)學歷教育，并逐步成為生產(chǎn)實踐中的技術業(yè)務骨干。我們通過選拔和考察，對其中的優(yōu)秀者，我們大膽啟用他們從事技術工作，極大地調動了廣大員工自學成材的積極性，全礦上下形成了學知識、學業(yè)務的濃厚氛圍。我礦運轉工區(qū)充燈工王秀麗同志在職工技能大賽中分別獲得集團公司第4名、全省第7名的好成績，綜采一隊采煤機司機曹貽好同志更是一路過關斬將、凱歌高奏，分別獲得集團公司第2名、全省第3名、全國第4名的優(yōu)異成績，成為新時期高素質煤礦工人的典范。

我是年參加工作的，年加入中國共產(chǎn)黨。2007年至2009年在煤礦綜采一隊當隊長；2009年以前在煤礦生產(chǎn)中心采煤科任技術員；2009年10月份組織上把我調到煤業(yè)公司任副總經(jīng)理，具體分管生產(chǎn)管理工作。多年來，我不論是工種的變換，還是職務的逐步晉升，我都能認真刻苦學習鉆研、強化管理、履職盡責、克服困難、埋頭苦干，默默地為公司的發(fā)展做自己應有的貢獻。

多年來，我常想，“打鐵首先必須自身硬”，要想做好工作，不斷為企業(yè)發(fā)展做貢獻，必須把學習當做首要任務。我除積極參加隊、公司組織的集中學習外，我還充分利用工余時間和休息時間認真學習黨的有關知識、黨的路線方針政策、上級的有關會精神、上級的有關文件、國家有關法律法規(guī)和煤礦工作的管理知識、業(yè)務技術知識等。特別是能認真刻苦學習煤礦管理有關知識和本職工作的業(yè)務技術知識，對有關知識進行反復地學習和研究，在學懂弄通方面狠下功夫，自身的素質不斷提高，能用學到的知識推動實踐、指導工作，并取得了良好的效果。在工作中我在認真學習、反復研究的基礎上，分析了底板瓦斯抽采巷抽采鉆孔設計方案及封孔工藝流程，指出采動影響是造成巷道松動圈擴大、鉆孔漏氣、瓦斯?jié)舛冗^低的主要原因，根據(jù)其瓦斯抽采過程中存在的實際問題，研究設計出一種新型封孔管技術方案，并進行了工業(yè)性實驗，結果表明，在采動影響下應用新型瓦斯抽采封孔技術，可達到大幅度提高瓦斯?jié)舛取⑻岣咄咚钩椴陕实哪康摹Ｎ疫€撰寫了題為“采動影響下穿層鉆孔二次封孔技術研究”的論文，此論文被發(fā)表在河北省中小企業(yè)服務中心主辦的2011年8月25日《中小企業(yè)管理與科技》雜志中。

我2009年10月份到公司后，擔任了公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的職務，首先我查閱了各方面資料，制定了生產(chǎn)副總經(jīng)理的崗位職責，明白了該崗位的責任。陸續(xù)圍繞崗位職責開展工作，先后組織人員制定了生產(chǎn)部、調度室、人力資源部的崗位責任制及各種管理制度，安排了各部門人員的配置，使各部門能有序開展工作，在接收了包內所有礦井后，帶領各部門人員對包內其它礦井進行現(xiàn)場調研，了解井下情況，因各礦井屬小煤礦開采，井下條件相對落后，針對小煤礦的現(xiàn)有條件，精心組織各部門人員對關閉礦井的材料設備回收進行討論，研究制定關閉方案和回收期間的各種安全技術措施，在關閉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)不完善的情況下，安全完成了關閉礦井井下設備材料的回收，并移交地方政府。其間，組織各部門對生產(chǎn)過渡礦井進行隱患整改及各種手續(xù)的辦理，及時通過了集團公司的復工驗收，并對過渡生產(chǎn)礦井進行生產(chǎn)系統(tǒng)的布置規(guī)劃，順利的通過了集團公司的復工復產(chǎn)驗收，并組織生產(chǎn)。在我公司120萬噸/年技改項目獲省廳批復后，組織各部門學習初步設計方案，編制技改施工組織設計，完善了技改月度計劃安排，使技改工作每月有計劃，施工隊伍每天有任務，于今年順利的完成了新材料副斜井和新回風立井的開拓施工，在施工過程中，我時常帶領各部門深入現(xiàn)場，及時了解施工過程中遇到的各種困難，組織人員研究解決遇到的施工難題，由于小煤礦自身條件不好，給技改帶來很多困難，在施工過程中會遇到舊巷修復，穿過采空區(qū)，受采空區(qū)積水影響等眾多施工難題，對我解決各種技術難題的能力，提出了更高的要求，使我今后的工作有了更明確的方向，我會在今后的工作中努力學習技術知識，以更好的指導生產(chǎn)管理工作。

總之，多年來，在公司的領導下、在全體員工的幫助和支持下，我在學習、工作、思想等方面都取得了顯著的成效，受到了上級領導和公司員工的好評。我決心在今后的工作中，一定要發(fā)揚成績、糾正不足，加倍努力學習、扎實工作、不斷開拓、甘于奉獻，為公司的騰飛發(fā)展、為國家多產(chǎn)煤做出自己應有的貢獻！

摘要：為了提高ZY6400型液壓支架支護強度，采用有限元分析計算方法對支架掩護梁受力分布規(guī)律和疲勞壽命進行了模擬研究，并提出了優(yōu)化措施。優(yōu)化后的液壓支架在1-101工作面進行了工業(yè)性實踐，在試驗期間支架掩護梁結構完好，支護強度高，安全性好，確保了礦井安全生產(chǎn)。

關鍵詞：液壓支架；數(shù)值模擬；疲勞壽命；掩護梁

在當前，對煤炭開采的標準和細節(jié)要求不斷提高，對于井下的安全性能、生產(chǎn)效率和經(jīng)濟收益要求也在不斷提高，在這樣的趨勢下，支護問題成為了一個越來越受到關注的問題，也成為了開采工作的一個核心性問題，在這個過程中，液壓支架掩護梁毫無疑問扮演者重要的角色。支架支護是否安全、可靠，也與掩護梁有著密不可分的聯(lián)系，ZY6400型液壓支架結構性能好壞對于支護可靠性有著極大的影響，又特別是掩護梁常因載荷遭受損傷，因此如何對煤礦井下ZY6400型液壓支架掩護梁的結構進行優(yōu)化，提高其工作穩(wěn)定和可靠性，成為煤礦企業(yè)迫切需要解決的核心關鍵問題[1]。論文利用有限元分析方法對ZY6400型液壓支架掩護梁進行優(yōu)化研究，以期優(yōu)化后的掩護梁滿足礦井需求，確保礦井安全開采。

1有限元計算方法

有限元計算時，發(fā)現(xiàn)變量和約束過多是掩護梁的典型特征，掩護梁在工作時不是孤立的，它和連桿、千斤頂以及頂梁都有著密切的聯(lián)系，所以系統(tǒng)整體上看比較復雜，想要實現(xiàn)真正的優(yōu)化依然是一件比較困難的事，而且采用原始的分析方法無法準確的分析和優(yōu)化液壓支架掩護[2,3]。對于這種情況，采取什么樣的計算方法就成為了重中之重，論文借鑒許多研究者采用的有限元數(shù)值分析方法來對液壓支架掩護梁進行計算，通過眾多例子和實踐證明，有限元計算方法確實是一種有效的計算方式，具有良好的分析效果，具備控制變量條件、計算效率高以及最終結果真實靠譜等優(yōu)點。通過模型方式能夠直觀的查看、分析、判斷，了解其應力的分布狀況與規(guī)律，預測風險、規(guī)避風險，及時找出其中的相應隱患[4]，提前做好改進準備，這樣可以讓機構改進更具有科學性和說服力。整個優(yōu)化過程分為三個主要步驟：1）在SolidWorks中建起完善液壓支架掩護梁三維模型，設置相應的變量和不變量，通過確定的分析，結合有關力學的原理對掩護梁應力分布規(guī)律進行模擬分析，最終得出應力分布結果[5]。2）將SolidWorks中建立的三維模型導入到Simulation中，對其進行模塊優(yōu)化，設置相應的參數(shù)和邊界條件，其中總載荷被設定為目標函數(shù)，并根據(jù)實際要求給出相應的變化范圍，運用有關程序進行細致計算，逐層推進，最終找出問題的關鍵點[6]。3）加強對有關變量的分析，根據(jù)實際的研究和需求，建立疲勞壽命關系式，通過仿真模擬研究，確定液壓支架掩護梁的壽命極限，通過改善掩護梁缺陷，來達到增強疲勞壽命，減小應力集中，確定最優(yōu)改進方案。

2液壓支架掩護梁優(yōu)化

1概述

瓦斯是我國煤礦的主要災害因素之一，瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出等災害嚴重威脅著我國煤礦的安全生產(chǎn)。由于災害因素多、治理難度大，礦井瓦斯一直是我國煤礦安全工作的重點和難點。目前，我國所有煤礦均為瓦斯礦井，據(jù)統(tǒng)計，在100個國有重點煤炭生產(chǎn)企業(yè)的609處礦井中，高瓦斯礦井占26．8％，煤與瓦斯突出礦井占17．6％，低瓦斯礦井占55．6％。國有地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦中，高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井占15％左右。部分局礦的情況更為嚴重，如淮南礦業(yè)集團所屬11對礦井均為突出礦井，平頂山煤業(yè)集團所屬的13對礦井也全部為高瓦斯或突出礦井。

瓦斯災害已成為制約煤礦安全生產(chǎn)和煤炭工業(yè)發(fā)展的重要因素，為此，國家煤礦安全監(jiān)察局實施了“科技興安”戰(zhàn)略，并提出了“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理“十二字方針”，與此同時，我國的各類科技計劃也逐步加強了瓦斯災害治理技術研究開發(fā)的支持力度。“十五”以來，科研院所、高等院校及企業(yè)以產(chǎn)學研結合方式開展了攻關研究，在瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出預測、保護層開采、順煤層瓦斯抽放及礦井通風系統(tǒng)監(jiān)測、評價與決策控制等方面取得了重大進展，并獲得了一批重要的科技成果。

2瓦斯治理技術研究的新成果

2．1瓦斯煤塵爆炸危險性預測評價技術

瓦斯煤塵爆炸一直是困擾煤礦安全生產(chǎn)的重大災害之一。近年來，我國在煤塵著火機理及瓦斯煤塵爆炸機理研究方面，建立了粉塵云著火及燃燒過程簡化模型，得出了粉塵空氣混合物點火過程中慢速導熱燃料模式到快速輻射燃燒模式的轉變具有爆炸特征，試驗系統(tǒng)中點火誘導期與高溫固體顆粒燃料產(chǎn)物的質量分數(shù)和燃燒陣面中的熱輻射有關，在爆炸極限范圍內顆粒相濃度與顆粒點立溫度越低火焰加速效果越明顯，輻射熱損失可能導致燃燒區(qū)域的重構，粉塵空氣混合物火焰穩(wěn)態(tài)結構發(fā)生明顯變化等重要結論；通過研究得出了瓦斯煤塵共存條件下煤塵云著火特征參數(shù)計算方法，揭示了瓦斯爆炸過程中爆炸波和火焰的變化特征。