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一、高校檔案管理隊伍職業道德建設工作的重要意義

高校檔案管理隊伍的職業道德，是高校檔案管理人員在長時間的檔案工作中，形成的良好的職業素養和行為習慣。它既是社會道德在檔案管理這種職業生活中的具體體現，更從屬于整個社會職業道德建設之中，是社會主義精神文明建設的重要組成部分；同時，它又有自己的固有獨立特征和社會關系體系。首先，高校檔案管理工作是高校建設工作當中的一項重要基礎性工作，它的健康有序發展對高校建設來說起著不可忽視的推動作用。其次，高校檔案管理隊伍的職業道德調整的是個人與集體、高校檔案管理人員之間、高校檔案管理人員與社會之間的一種行為規范總和。

（一）端正并保持檔案管理人員的良好工作態度和嚴謹的工作作風。高校檔案管理人員的工作態度決定著自身所肩負的責任，一名合格的高校檔案管理人員應該具備強烈的責任心和事業感。這種工作態度是高校檔案管理人員反映在職業道德上的一種認知。既要充分認識高校檔案管理工作對高校建設發展、教育教學、科學研究和整個社會所起的積極作用，還要認識到高校檔案管理工作不僅僅只是一項工作事業，最重要的是，它承擔著對于社會發展的責任。檔案管理工作需要遵循檔案的形成、規律和特征，按照特定的流程和工作標準來完成，是十分細致化、規范化和嚴謹性的工作，不允許絲毫的疏忽大意。正因為如此，嚴謹細致的工作作風起著至關重要的作用，它直接關系到檔案管理工作是否能夠順利的完成，影響著檔案作用的發揮程度。而高校檔案管理工作的難點更在于其檔案類型復雜、種類多樣，信息量大，并且準確性和真實性極強的特點，這就要求高校檔案管理人員必須注意到每個細節，以科學嚴謹的工作態度來對待。

（二）提升與開拓檔案管理人員的服務質量和創新精神。國家為了保證高校檔案管理人員的工作順利進行，制定了許多相關的法律法規，但實際上，大部分高校師生對檔案管理工作依舊感覺陌生，致使高校檔案的使用與師生的需求存在著一定的“距離感”。只有加強高校檔案管理人員的職業道德建設，全面提高高校檔案管理人員的服務意識，變被動為主動，服務方式向深層次發展，提高綜合管理能力，才能更好地體現檔案管理工作的價值。創新是推動國家發展和社會進步的主要力量，同樣，在進行高校檔案管理工作當中也需要不斷創新。作為檔案管理人員，要清楚認識到創新的重要作用，為保證檔案管理工作的有效進行和持續發展，必須發揚創新精神、開拓自身的創新能力。要加強高校檔案管理隊伍的職業道德建設需要在實踐的基礎上，努力探索尋求得當的工作方法，應對在檔案工作當中出現的新問題，從而研討出新的解決方案，促進高校檔案管理事業的持續發展。

二、高校檔案管理隊伍職業道德建設工作的重心

（一）高校檔案管理隊伍職業技能素養的提高。職業能力是高校檔案管理隊伍職業道德建設中重要的組成部分，只有在具備較高的職業能力基礎上，高校檔案管理工作者才能夠勝任高校檔案管理工作，才能夠推動高職檔案管理工作質量的提高，因此，高校檔案管理工作者不僅要具備服務意識、奉獻精神以及愛崗敬業的品質，同時要具有較高的專業能力與綜合能力。而高校檔案管理隊伍職業能力的提高路徑主要包括以下兩個方面：

1、通過學習來實現檔案管理人員知識結構的優化。知識結構主要指的是檔案管理人員的專業知識以及知識面，隨著檔案管理工作的發展，檔案管理內容所涉及到的領域也在不斷拓展，而要提升高校檔案管理成效，就有必要引導檔案管理工作者具備以下幾個方面的知識素養：包括馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發展觀在內的政治理論素養，從而對自身的檔案管理工作實踐形成指導。檔案專業理論知識，對檔案管理實踐工作發揮著指導作用。文史知識以及其他學科的知識，這是提高檔案管理人員綜合能力，適應檔案學科交叉滲透發展趨勢的重要要求。

2、通過實踐與培訓來提升自身職業技能素養。高校檔案管理工作者需要在檔案管理實踐中重視工作規律的總結，從而推動高校檔案管理工作的不斷發展。同時在工作實踐中，高校檔案管理人員還應當重視自身文字表達能力、協調溝通能力、綜合分析能力以及信息意識的提升，從而適應高校檔案管理工作的現代化發展。另外，高校應當重視組織檔案管理隊伍培訓工作，通過使用在職培訓、脫崗培訓、繼續教育、校內講座與交流等多元化的培訓方法來確保高校檔案管理隊伍職業技能素養的不斷提高。

（二）高校檔案管理隊伍職業紀律的強化。在高校檔案管理工作中，職業紀律是檔案管理工作人員在檔案管理工作中需要共同遵守的行業行為準則，這一內容具有制約性、自律性、安全性以及職業性的特點。其表現形式包括工作守則、工作條例以及其他規章制度等，對高校檔案管理隊伍職業紀律建設工作作出強化，能夠確保高校檔案管理工作開展的有序性與有效性，同時有利于引導檔案管理工作者強化自身的職業觀念，并將相關理論和要求轉化為自身行為，這對于提高檔案管理隊伍整體素質以及檔案管理工作質量而言具有重要意義。高校在檔案管理隊伍職業紀律的強化中應當重視以下幾點內容：

1、認識到職業紀律建設的重要性。高校有必要引導檔案管理人員認識到職業紀律對提升工作質量的重要性，并培育檔案管理人員對職業紀律情感、意志以及信念，讓高校檔案管理人員將職業紀律當作職業行為的選擇依據。

2、提升檔案管理人員的自控能力。職業紀律具有強制性的特點，但是職業紀律的遵守需要建立在檔案管理人員具備較高的自控能力基礎之上，因此高校需要引導檔案人員提升自身的自控能力，從而讓檔案管理工作者能夠對自己進行嚴格要求，抑制與職業紀律要求背道而馳的行為與思想。

（三）高校檔案管理隊伍職業良心的培養。與職業紀律相比，職業良心具有自發性的特點，即高校檔案管理工作者對自身的道德要求。職業良心作為高校檔案管理人員在從事檔案管理工作中的精神支柱，同時也是檔案管理人員對自身職業道德做出完善、推動高校檔案管理工作發展的重要動力。在高校檔案管理隊伍職業良心的培養中，高校要重視針對檔案管理隊伍開展道德教育，在此過程中，首先有必要推動檔案管理工作者道德觀念的強化。道德觀念使高校檔案管理工作者對檔案行業的職業道德規范以及道德原則所做出的理解，在高校檔案管理工作中，要引導檔案管理工作者在檔案管理工作中做到一絲不茍與盡心盡力，并將自身的智慧、知識以及精力投放到高校檔案管理工作當中；其次有必要推動檔案管理工作者道德情感的情感。道德情感是指高校檔案管理工作者對高校檔案管理工作的態度，只有引導檔案管理工作者對檔案管理工作產生發自內心的熱情，才能夠讓檔案管理工作者在工作過程中樹立強烈的服務意識、奉獻精神以及責任感，這是確保高校檔案管理隊伍職業道德素質和檔案管理成效得以提高的關鍵；最后，高校有必要強化檔案管理工作者的道德意志。高校檔案管理工作者的道德意志主要體現為高校檔案管理工作者是否能夠抵制各類利益形成的誘惑。只有在高校檔案管理工作人員具備堅定的道德意志基礎上，高校檔案管理人員才能夠在檔案管理過程中樹立良好的職業良心，而如果檔案管理工作者不具備鑒定的道德意志，則將難以抵御利益誘惑而給高校檔案管理工作帶來損失。

綜上所述，高校檔案管理隊伍職業道德建設對高校檔案管理工作的發展發揮著重要的作用，而在高校檔案管理隊伍職業道德建設工作的開展過程中，有必要將檔案管理人員職業技能素養的強化、職業紀律的構建以及職業良心的培育當作重要內容，從而推動高校檔案管理隊伍道德素質的不斷提高，從而為高校檔案管理工作的優化構建保障。

作者:劉靜單位:咸陽師范學院網絡與繼續教育學院