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1、電力企業加強思想政治工作的重要性

1.1電力企業加強思想政治工作是改革發展的根本要求

電力企業開展思想政治工作，能夠使企業職工的責任感得到有效增強，能夠激發事業心，同時對于提高管理水平也具有重要作用。電力企業要想完成戰略目標，提高經濟效益，實現企業的可持續發展，就必須要重視并強化思想政治工作，增強職工的凝聚力和向心力，引導激勵員工團結協作，合力推動企業的發展。同時，電力企業內部黨組織要充分發揮作用，這主要體現在政治方面。企業黨組織應加強思想、組織工作的政治領導，以確保企業的發展方向。同時，要為企業改革提供強有力的思想和、精神支持。電力企業在生產生活中，在建設企業文化、維護職工利益、開展黨員教育活動、提高職工政治素養等方面，都必須要加強政治教育，只有企業的黨組織發揮了優勢，才能有效地幫助電力企業實現持續發展。

1.2電力企業加強思想政治工作是做好黨建工作的客觀要求

目前，企業黨建工作的指導方針是“三個代表”重要思想和科學發展觀，電力企業經過多年的黨建工作實踐，總體來看，目前電力企業在貫徹、宣傳和執行“三個代表”重要思想和科學發展觀的過程中，已經取得了比較顯著的效果，普遍深刻認識到了思想政治工作的實際意義。可以說，黨建工作已經成為電力企業順利完成各項工作任務的有力保證。所以，電力企業黨建工作具有重要的地位、突出的作用，這要求企業無論何時都不能放松，唯有如此，才能保證企業取得更好的成績，得到更好的發展。

2、電力企業在開展思想政治工作的過程中存在的問題

2.1對思想政治工作重視程度不夠

在市場經濟條件下，在電力企業的很多職工錯誤地認為思想政治工作已經過時了，沒有多少實際的作用，只是耍嘴皮子講大道理，在實際生活中思想政治根本就是看不到、摸不著的虛無的東西，因此對企業黨組織開展的相關工作不屑一顧，既不積極參與、也不認真學習，相反還認為思想政治教育會對自己的工作造成干擾和影響。同時，企業的思想政治工作者有很多人缺乏先進性和積極性，沒有責任感和工作熱情，主觀上降低對自己的工作要求，工作效率不高，往往是繞著困難和問題走，總是找客觀理由懈怠工作。

2.2思想政治工作創新不足

當前，很多電力企業仍然采用傳統的宣傳教育方式，思想政治工作往往停留在宣讀文件、閱覽報紙、收看電視、播放錄像和召開座談會的層面上，對于思想政治工作的意義所在沒有正確和深刻的認識，從而導致企業管理者片面地把政治思想教育用提高生活待遇取而代之，用絕對化的觀念去看待問題和工作，或者通過扣發獎金、考核扣分等懲罰措施代替思想政治工作。上述存在的問題，已經與新形勢下電力企業改革工作的實質嚴重不相符，因此極大地失約了思想政治教育作用的充分發揮。

3、電力企業中有效開展思想政治工作的對策建議

3.1強化形勢和任務教育，以促進職工思想觀念的轉變

在新的形勢下，在新的歷史時期，電力企業首要的工作是如何提高電力企業職工的思想認識和工作積極性。企業在推進改革的過程中，往往會遇到一些困難或問題，很多職工因此會表現出信心不足，過于夸大困難的嚴重程度，從而工作不積極，不思進取。鑒于此，首先，要加強職工的學習，一方面，企業要充分發揮業余黨校的作用，引導職工加強理解黨的基本理論和基本方針政策，對于職工的理論困惑和思想焦慮，要予以認真的解釋和解決，從而幫助他們平衡、調整心態，使他們徹底摒棄傳統的舊觀念。另一方面，還應該堅持定期組織報告會或者座談會，以幫助職工深刻理解深化改革等方面的政策，幫助他們了解新出臺政策的背景，對新政策的實質精神能夠準確把握，熟悉政策主要內容，從而在工作中能夠自覺地執行政策，對于自己自身的轉變有一個正確的認識，使職工不僅認識到改革產生的新困難和新機遇，而且也要深刻認識到企業發展和個人富足與所有職工的共同努力息息相關。總之，在開展思想政治工作時，要確保有的放矢、對癥下藥，積極引導職工全面地進行問題分析，一分為二地看待不利的一面和有利的一面，進而充分利用有利的條件，克服不利的因素，堅定發展企業的信心，迎接更大的挑戰。

3.2樹立良好的企業公眾形象

企業形象是企業內在運行模式與外在發展結構在公眾心中的綜合反映，要樹立企業良好的公眾形象，需要企業加強文化建設、明確發展理念、樹立企業精神。而且企業良好的公眾形象的樹立，不是一蹴而就的，需要長期的努力和發展，也不僅僅只是企業黨組織和領導的責任，而是整個企業全體員工的共同責任。企業整體形象的提高，需要不斷強化企業的產品和服務質量，需要在生活中規范職工的言行，使他們保持良好的工作作風，只有企業全體職工對于這一問題都有了一致的認識，并且自覺自愿地去執行，才能把企業形象更好更快地樹立起來。

綜上所述，電力企業在新形勢下的思想政治工作，是一項復雜的具有重大意義的工程，對于在工作中出現的一些問題，我們要及時進行改正和完善。做好思想政治工作，需要貼近電力企業的中心任務，全面滲透到企業生產經營管理的各個環節中，通過切實發揮思想政治的引導作用，幫助電力企業統一職工的思想和整體工作，提高職工的凝聚力和向心力，以推動電力企業持續健康發展，從而在市場經濟發展中幫助電力企業獲得更大的效益。

本文作者:張玉艷張欣工作單位:海倫市電業局