導(dǎo)語：電改下電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文從電力體制改革背景下電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題及成因出發(fā)，探索電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)的思路，提出了提升組織思想教育效能、建立主動(dòng)服務(wù)型的團(tuán)青組織、強(qiáng)化和創(chuàng)新黨建帶動(dòng)青年工作等三大解決對(duì)策。為保證電力體制改革過程中青年在電力企業(yè)中健康發(fā)展，激發(fā)電力企業(yè)青年為國企改革和電力體制改革貢獻(xiàn)激情與活力給出具體建議。

關(guān)鍵詞：電改背景；電力企業(yè)；青年隊(duì)伍建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革、國有企業(yè)改革和電力體制改革步伐的逐漸加快，尚處于就業(yè)初期的電力企業(yè)青年不免思想動(dòng)蕩，電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)工作顯現(xiàn)出了新的問題。青年隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)工作可持續(xù)的重點(diǎn)，也是促進(jìn)電力企業(yè)青年發(fā)展、助力企業(yè)改革的保障。研究電力體制改革背景下電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)的思路和對(duì)策，對(duì)保證電力企業(yè)青年的健康發(fā)展，激發(fā)青年為電力體制改革貢獻(xiàn)的激情與活力意義重大。

一、電力體制改革背景下電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題及其成因

在電力體制改革的背景下，電力企業(yè)發(fā)展迎來重大挑戰(zhàn)。在嚴(yán)峻的形勢(shì)下，電力企業(yè)迫切需要培育其核心競(jìng)爭力，青年員工作為企業(yè)改革發(fā)展的新生力量，他們的思想素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)直接影響企業(yè)的核心競(jìng)爭力。在電改背景下，電力企業(yè)比以往更注重企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，從而導(dǎo)致青年隊(duì)伍建設(shè)的深入性欠佳。另一方面，就業(yè)初期經(jīng)歷國企改革和電力體制改革，電力企業(yè)青年員工的心理壓力也隨之上升，需求發(fā)生了很大變化。電力企業(yè)的青年隊(duì)伍建設(shè)面臨著新的問題。第一，企業(yè)對(duì)青年的思想引領(lǐng)工作方面欠佳。青年因?yàn)楦母飵淼某砷L環(huán)境變化、思想文化沖擊，其思想呈現(xiàn)出多元、復(fù)雜化的趨勢(shì)，而傳統(tǒng)的思想引導(dǎo)方式已經(jīng)不能滿足青年的實(shí)際需求，在傳達(dá)方針和政策的過程中，企業(yè)在方式和內(nèi)容上不能與青年現(xiàn)有的思想有效結(jié)合，造成思想上引領(lǐng)的實(shí)效性不足。第二，搭建的青年鍛煉能力的平臺(tái)不夠充足。目前電力企業(yè)的青年活動(dòng)多以傳統(tǒng)活動(dòng)的延續(xù)為主，缺少創(chuàng)新，與時(shí)代青年多方面提升的新要求不符，在對(duì)青年職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)、工作外其他能力的培養(yǎng)、特長愛好的挖掘方面的平臺(tái)不夠充足，對(duì)青年發(fā)展造成了隱形的浪費(fèi)。第三，青年隊(duì)伍的凝聚力減弱。改革的壓力讓青年更注重自身的實(shí)際需求，再加上青年注重個(gè)人空間的特點(diǎn)，青年融入傳統(tǒng)集體的積極性不高、相互交流溝通的興趣減少，這對(duì)電力企業(yè)青年隊(duì)伍的凝聚力造成影響。

二、電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)問題的解決思路

第一，電力企業(yè)對(duì)青年的思想引領(lǐng)要得到改善，要理解企業(yè)青年的就業(yè)觀尚在建立初期，此時(shí)遭遇改革，思想容易動(dòng)蕩，壓力加大。思想的動(dòng)蕩讓其更希望清楚地了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和具體措施，傳統(tǒng)的“我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里擰”的思想已經(jīng)不復(fù)存在，“每一個(gè)船員都有權(quán)力知道船將駛向何方”才是現(xiàn)實(shí)需求。壓力的加大直接反映在其對(duì)加強(qiáng)自身技術(shù)等素質(zhì)提升的需求迫切，青年工作需要不斷創(chuàng)新與青年的需求相結(jié)合，關(guān)心青年的思想動(dòng)態(tài)，滿足其對(duì)企業(yè)發(fā)展的把握和自身發(fā)展的需求，才能符合目前電力企業(yè)青年的思想要求，發(fā)揮企業(yè)在引領(lǐng)青年建立與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的實(shí)效性。第二，電力企業(yè)搭建的青年鍛煉能力的平臺(tái)不夠充足的現(xiàn)狀要求電力企業(yè)要探索和建立更多利于青年學(xué)習(xí)、鍛煉能力的平臺(tái)，滿足青年提升自我的迫切需求。多利用“青年文明號(hào)”等類似載體，用技能競(jìng)賽、青年培訓(xùn)等活動(dòng)充分挖掘青年各方面的潛力，滿足青年在提升能力方面的需要，促進(jìn)每個(gè)青年在電力企業(yè)中發(fā)揮作用，鼓勵(lì)青年主動(dòng)作為，在改革中發(fā)揮青年的作用，綻放青春的力量。第三，電力企業(yè)青年隊(duì)伍凝聚力減弱的趨勢(shì)需要扭轉(zhuǎn)，企業(yè)要尊重當(dāng)代青年的思想特點(diǎn)，積極深入基層了解青年的需求，主動(dòng)為青年群眾提供服務(wù)和幫助，增強(qiáng)青年的被重視感和被關(guān)懷感，從而增強(qiáng)青年的歸屬感。要多搭建平臺(tái)引導(dǎo)青年能為廣大群眾服務(wù)，以青年服務(wù)的光榮感和成就感凝聚青年力量，讓青年感受企業(yè)整體的力量，也在激發(fā)其在企業(yè)中發(fā)揮自己的作用的激情。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

本章結(jié)合電力企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)面臨問題的解決思路，提出提升組織思想教育效能、建立主動(dòng)服務(wù)型團(tuán)青組織、強(qiáng)化和創(chuàng)新黨建帶動(dòng)青年工作等三個(gè)解決對(duì)策。1.提升組織思想教育效能。電力企業(yè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育青年，利于構(gòu)筑電力企業(yè)青年的精神支柱，抵御思想動(dòng)蕩和壓力增大的沖擊，利于激發(fā)青年活力，為企業(yè)獻(xiàn)力。教育的方式、方法要順應(yīng)和調(diào)動(dòng)電力企業(yè)青年主動(dòng)性，教育與社會(huì)實(shí)踐、工作實(shí)踐緊密結(jié)合。現(xiàn)階段青年看重個(gè)人空間，也反映出青年獨(dú)立性和自主性的顯著增強(qiáng)，順應(yīng)其特點(diǎn)激發(fā)和調(diào)動(dòng)電力企業(yè)青年主動(dòng)性自我教育是提高青年思想教育效能的一個(gè)有效實(shí)現(xiàn)方式，在適當(dāng)引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，保證教育內(nèi)容和方式的主體性和選擇性為青年普遍接受，能充分發(fā)揮青年自身的積極性和主動(dòng)性，通過自我體驗(yàn)，達(dá)到自我提升，轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。亦可以通過加強(qiáng)宣傳的方式，樹立青年員工的標(biāo)桿、班組的標(biāo)桿，引領(lǐng)大家向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮身邊榜樣的力量，加大對(duì)本單位每年的先進(jìn)人物、標(biāo)兵宣傳，并邀請(qǐng)典型代表做演講，傳授成功的經(jīng)驗(yàn)，讓青年把握自身成長、成才的發(fā)展方向。主題鮮明、內(nèi)容豐富的實(shí)踐教育在青年中具有極高的認(rèn)可度和影響力。通過社會(huì)實(shí)踐讓電力企業(yè)青年接觸社會(huì)，錘煉青年意志，培養(yǎng)青年奉獻(xiàn)精神、吃苦精神，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。通過工作實(shí)踐，讓電力企業(yè)青年認(rèn)識(shí)思想在工作中的實(shí)際應(yīng)用性，體會(huì)思想力量，增強(qiáng)青年為企業(yè)貢獻(xiàn)的決心。2.建立主動(dòng)服務(wù)型團(tuán)青組織。就業(yè)初期經(jīng)歷電力體制改革，電力企業(yè)青年思想動(dòng)蕩、壓力增大，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和措施把握有需求、對(duì)自身專業(yè)技術(shù)提升有需求，電力企業(yè)應(yīng)利用好共青團(tuán)組織這個(gè)企業(yè)與青年之間的紐帶，以青年的利益需求為出發(fā)點(diǎn)，舉辦各類活動(dòng)促進(jìn)青年的學(xué)習(xí)熱情和相互學(xué)習(xí)的氛圍。通過研究論壇、知識(shí)競(jìng)賽、成果會(huì)等形式，讓企業(yè)青年走上講臺(tái)、走向賽場(chǎng)、走進(jìn)職工群眾視野，廣泛宣傳專題研究成果，讓每一位青年在職業(yè)生涯中都有“C位”出彩的機(jī)會(huì)。各類活動(dòng)的舉辦也能讓青年得以脫穎而出，發(fā)揮各自的特長，提升青年競(jìng)爭意識(shí)和展現(xiàn)意識(shí)，促進(jìn)人才發(fā)掘。電力企業(yè)共青團(tuán)還應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，定期組織座談會(huì)活動(dòng)，了解青年的實(shí)際需要，收集其需要組織幫助解決的問題，也能將青年群眾的動(dòng)態(tài)通過座談會(huì)的形式集中匯總，增強(qiáng)企業(yè)青年的被重視感。通過聯(lián)誼會(huì)、游園會(huì)等形式解決青年社交的需求。身邊有生活中有困難的企業(yè)青年，要及時(shí)了解情況，向組織反應(yīng)，共同幫助其解決問題，增強(qiáng)青年的被關(guān)懷感，從而增強(qiáng)歸屬感，凝聚青年力量，讓電力企業(yè)團(tuán)青組織真正發(fā)揮青年組織的服務(wù)作用。3.強(qiáng)化和創(chuàng)新黨建帶動(dòng)青年工作。對(duì)于青年隊(duì)伍建設(shè)工作，黨組織要給予充分的指導(dǎo)和監(jiān)督，在發(fā)揮青年自主性的同時(shí)，也要做好監(jiān)督工作，保證青年思想的正確方向。要明確地將青年隊(duì)伍建設(shè)工作納入黨建工作責(zé)任內(nèi)，黨組織要定期組織青年隊(duì)伍建設(shè)專題會(huì)議，了解青年組織建設(shè)各項(xiàng)工作的推進(jìn)情況，給與評(píng)價(jià)與指導(dǎo)，切實(shí)做到引領(lǐng)和監(jiān)督。電力企業(yè)黨的制度具有穩(wěn)定性、長期性和根本性，黨建經(jīng)驗(yàn)成熟度高，黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決定了其對(duì)企業(yè)發(fā)展把握的完整性，而這些正是青年最關(guān)心和最需要的。青年的思想動(dòng)蕩最大的疑慮就是電力體制改革下，自己所屬的電力企業(yè)會(huì)受到的沖擊有多大？黨組織應(yīng)積極向青年宣貫公司應(yīng)對(duì)改革的舉措，增強(qiáng)青年隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，穩(wěn)定青年思想，讓青年積極助力企業(yè)在改革中的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。電力企業(yè)要積極了解青年的需求，善于提煉和總結(jié)青年群眾中生發(fā)的優(yōu)秀思想理念和行為模式，通過黨建要求和青年隊(duì)伍建設(shè)要求共同著力，引領(lǐng)青年把握正確的政治方向，增強(qiáng)青年為企業(yè)奮斗的思想自信。企業(yè)黨組織可以聚焦安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、新項(xiàng)目建設(shè)等中心任務(wù)，帶頭建立以青年為主的青年工作小組參與企業(yè)事業(yè)發(fā)展的青年團(tuán)體，協(xié)助解決轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，。拓展改革背景下電力企業(yè)青年工作覆蓋面，讓青年能夠參與到改革工作中，諸如在可行性研究、策略研究等方面，讓青年工作小組以青年人的視覺角度為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，更好地發(fā)揮其助手作用，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)。黨組織還可以通過青年學(xué)堂等形式，定期邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干或外部專家舉辦專題講座，引導(dǎo)企業(yè)青年主動(dòng)學(xué)習(xí)新政策、新技術(shù)。了解國家、社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和能力。

四、結(jié)束語

促進(jìn)青年在電力企業(yè)健康發(fā)展，激發(fā)電力企業(yè)青年在改革路上的激情與活力是在電力企業(yè)改革背景下電力企業(yè)對(duì)青年的期望所在。電力企業(yè)要?jiǎng)討B(tài)調(diào)研電力企業(yè)青年思想狀況，找到企業(yè)需求與青年實(shí)際需求的階段性矛盾，以解決問題為導(dǎo)向不斷創(chuàng)新青年隊(duì)伍建設(shè)的思路和對(duì)策。

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作者:李小繽 單位:廣東粵華發(fā)電有限責(zé)任公司