煤礦機電事故的要素與管理評析
時間:2022-03-15 10:39:12
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當(dāng)前煤礦所制定的制度規(guī)范不能得到統(tǒng)一,也沒有相應(yīng)的考核制度,另外對煤礦的機電管理制度也不夠全面,甚至檢察人員的自身素質(zhì)和相關(guān)的專業(yè)也是很缺乏的,需要有待提高。煤礦的機電管理工作需要很強的專業(yè)素質(zhì),要求對相關(guān)的行業(yè)知識有全面的掌握。監(jiān)督的難度增加,監(jiān)督人員的工作責(zé)任心就不強,檢查的深度也就不夠,這是面臨的問題,也沒有提出系統(tǒng)的整改指導(dǎo)意見??傊?,煤礦本身的機電制度不完整,以及一些機電管理人員的自身素質(zhì)低下,對管理工作不夠認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé),這樣就為煤礦事故的發(fā)生提供了隱患[2]。現(xiàn)在煤礦形勢日益好轉(zhuǎn),大多數(shù)煤礦更加重視煤礦的深處,而忽略了對煤礦的投入,尤其是機電設(shè)備的投入,在這種情況下,就導(dǎo)致了煤礦的機電設(shè)備更新速度不快。由于國家對煤礦的安全生產(chǎn)力度的大大提高,致使這些問題日益明顯。但是由于當(dāng)前部分煤礦重產(chǎn)出不重視投入,從而導(dǎo)致煤礦機電設(shè)備改造滯后,這些日益凸顯的問題隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)的重視力度的提高而不斷清晰。煤礦是高危行業(yè),存在著工作環(huán)境差、風(fēng)險較大,致使對許多大學(xué)畢業(yè)生沒有足夠的擇業(yè)吸引力。上世紀(jì)九十年底代,很多煤炭專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)相當(dāng)困難,導(dǎo)致很多人才流失,更是出現(xiàn)了很多院校的煤炭專業(yè)的招生出現(xiàn)了很大問題,使得許多大學(xué)、學(xué)院甚至不得不一度壓縮或取消煤炭類專業(yè),進(jìn)而導(dǎo)致目前煤炭行業(yè),尤其是采礦、安全、機電等相關(guān)專業(yè)人才的緊缺,迫使很多煤炭優(yōu)秀人員改行,人才流失相當(dāng)嚴(yán)重,所以這就成為煤礦機電事故的導(dǎo)火索。據(jù)不完全統(tǒng)計,17起機運事故中當(dāng)事人小學(xué)文化程度的占了40%,他們對技術(shù)工種安全操作知識掌握不牢,熟悉程度不夠,是造成多起事故發(fā)生的重要原因。特別是采掘一線電機車司機不穩(wěn)定,農(nóng)換工多,文化基礎(chǔ)差,工作無長期打算,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性差,素質(zhì)極低,給機電運輸安全帶來極大的隱患[3]。特別作業(yè)人員大都是經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧硬块T或供電部門專業(yè)培訓(xùn)取得操作合格證后作業(yè)者,對他們的工種不宜隨意予以調(diào)動。但是,礦山某些技術(shù)工種,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不去考慮學(xué)識水平。不講究用工要求,而是當(dāng)作好工種,并通過人情關(guān)系把一些不合格的人員沖塞進(jìn)去,加之一些人員不鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),違章違紀(jì)現(xiàn)象比較突出。另外,臨時性工作調(diào)整時安全培訓(xùn)工作沒有及時到位也帶來了安全隱患。安全投入不足,考核不嚴(yán),機運標(biāo)準(zhǔn)化工作難以到位;特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育不夠,特別是用人體制的進(jìn)一步改革并崗之后,職工都是滿載負(fù)荷甚至是超負(fù)荷狀態(tài)下工作,有的崗位還打破了8小時工作制做連班,要抽出人員進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)的確很難。因為業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以組織或組織成效不大,從而使工人不能得到很好的培訓(xùn),技術(shù)素質(zhì)不到位[4]。
技術(shù)管理是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重
近年來,煤礦由于瓦斯爆炸和透水事故的頻繁發(fā)生,給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失,慘痛的教訓(xùn)得到:“一通三防”和“地測防治水”技術(shù)管理工作不能大意疏忽,如有不慎,思想上稍有松弛就會釀成大禍,安全生產(chǎn)就沒有了保證。所以,要想把安全生產(chǎn)的主動權(quán)握在手里,就必須緊抓“一通三防”和“地測防治水”技術(shù)管理工作,將“一通三防”和“地測防治水”工作作為安全工作的重點,堅決控制瓦斯、煤塵、水等重特大事故的發(fā)生。
降低煤礦機電事故的方法
煤礦企業(yè)機械化程度的提高,若沒有機電設(shè)備,整個工作面就會陷入癱瘓狀態(tài),機電設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)已經(jīng)是煤礦安全生產(chǎn)的一個重要條件。提高員工的安全知識和操作技能水平的重要手段之一是安全技術(shù)培訓(xùn)和教育,只有經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,并且定期進(jìn)行考核、考察、調(diào)整,才能使作業(yè)人員具有高度的安全責(zé)任心。科學(xué)合理的制定各崗位的操作規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn),明確責(zé)任、做好各崗位、工序之間的密切配合,防止煤礦機電事故的發(fā)生,要建立合理的規(guī)章制度及維護(hù)、保養(yǎng)措施。對所使用的機電設(shè)備進(jìn)行有計劃、有步驟、全方位的檢修維護(hù),使機電設(shè)備處于一個良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。具有足夠的強度、嚴(yán)格的防爆和防觸電是煤礦井下機電設(shè)備的要求,也是煤礦電氣設(shè)備合理使用的重要性。漏電事故的存在會使雷管提前爆炸,漏電和短路故障又容易導(dǎo)致瓦斯、煤塵爆炸,因此,礦井電氣設(shè)備必須采用可靠的保護(hù)裝置和必要的安全措施,確保人身和設(shè)備乃至礦井的安全,都可能造成觸電事故。只有措施得當(dāng),事故就可以避免,正確選擇和安裝電氣設(shè)備及供電線路,并在運行中加強維護(hù)檢修,設(shè)備才有防爆性。健全技術(shù)管理制度系統(tǒng),完善技術(shù)管理;加大資金投入、提高信息化管理水平;積極參與技術(shù)改造、廣泛開展技術(shù)攻關(guān);采用多樣化培訓(xùn)提高素質(zhì)。
本文作者:呂梁工作單位:山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司杜兒坪礦安裝區(qū)二隊
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