導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意義

1.打破制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框，調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性創(chuàng)造性來進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，創(chuàng)造出一種支持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新、鼓勵科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，這樣可以極大地促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而想要進(jìn)行創(chuàng)新，就必須進(jìn)行思想的解放，這樣才可以脫離條條框框的限制，創(chuàng)造出符合中國特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。所以說農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新就是解放思想必不可少的過程。2.想要快速推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新。想要使得我國目前農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的問題得到行之有效的解決，就必須從創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式著手，新時期我們在進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的同時必須要順應(yīng)時代潮流的發(fā)展，順應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，這樣才可以更好地解決我國當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)存在的問題，推動我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。3.想要科學(xué)發(fā)展觀能夠在農(nóng)村工作中得到具體的落實與應(yīng)用就必須加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新工作，這是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能夠在我國快速發(fā)展的必經(jīng)之路。所以當(dāng)前要清楚地認(rèn)識到進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是多么的重要與急迫，要特別重視對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，創(chuàng)新出一條符合我國農(nóng)業(yè)基本國情的特色道路，努力的把我國農(nóng)業(yè)水平提升到一個新的臺階。

二、進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新來提供動力，當(dāng)今社會每一個領(lǐng)域都在創(chuàng)新的道路上不斷地探索，通過創(chuàng)新來實現(xiàn)快速發(fā)展，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新最重要的就是在技術(shù)和制度方面的創(chuàng)新，這對于推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著很大的推動作用，如果我們的管理制度落后那么必然導(dǎo)致科研的創(chuàng)新條件不能夠滿足需要，這就會使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新沒有意義。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在一定程度上還可以激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性，而且還對于社會資源的合理配置有著促進(jìn)作用，這樣有利于促進(jìn)社會的進(jìn)步。

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的體制創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波折對于農(nóng)民的生活水平在一定程度上也會產(chǎn)生影響，而造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的波折包含著許多因素，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理落后是最主要的因素，農(nóng)業(yè)制度的變遷會造成農(nóng)業(yè)的波動，農(nóng)業(yè)的低效率是由落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶來的。一般來說，管理創(chuàng)新是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容和根本任務(wù)，自從我國實現(xiàn)改革開放以來，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)一直處于平穩(wěn)發(fā)展的狀態(tài)，但是當(dāng)今是知識、經(jīng)濟(jì)、信息、科技全球一體化的經(jīng)濟(jì)時代，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還非常薄弱，我國對于農(nóng)業(yè)科研人員和科研工作重視程度也不夠高，他們的工資水平一直處于一個較低的水平，科研設(shè)備也都比較陳舊落后，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體投入不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求，出現(xiàn)這些問題的根本原因是由于我國的基本國情和科研單位改革跟不上時代潮流發(fā)展所造成的，所以這就要求我們必須從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新方面著手進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的改革，加大對農(nóng)業(yè)的重視力度，加大對科研單位的經(jīng)費支持力度，只有這樣才能使我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)順應(yīng)國際發(fā)展趨勢。

2.對農(nóng)業(yè)科研管理方法進(jìn)行創(chuàng)新

對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新我們可以從科研管理的創(chuàng)新著手，主要是在科研單位管理的內(nèi)容方面進(jìn)行創(chuàng)新。首先，要對科研單位的條件和資金管理進(jìn)行創(chuàng)新，要增加科研單位經(jīng)費的來源渠道，來保證科研單位有充足的經(jīng)費來源來支持對農(nóng)業(yè)的發(fā)展，科研單位可以依靠國家補貼作為部分經(jīng)費的來源，但是依靠國家補貼是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，科研單位要加大研發(fā)力度，開發(fā)新產(chǎn)品，通過新產(chǎn)品在市場上的推廣來獲得一部分科研經(jīng)費，這樣才有利于科研單位的良好發(fā)展，在保證科研經(jīng)費充足的同時，要加大對科研條件的改善，主要是對科研環(huán)境和科研設(shè)備的改善，只有好的科研環(huán)境才更利于科研人員進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，想要研究好的產(chǎn)品必須有先進(jìn)的科研設(shè)備的支持。其次，要在信息管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，要積極地利用當(dāng)今快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，通過先進(jìn)的技術(shù)手段來使管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、高效化。最后要在成果管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，要在科研人員的技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新，通過對他們進(jìn)行培養(yǎng)使他們掌握更高水平的技術(shù)知識，這樣研究成果的含金量才更高。

3.對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念進(jìn)行創(chuàng)新

對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的創(chuàng)新，首先要具備一種樹立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意識，然后能夠客觀地對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題有一個全方位、開放式的認(rèn)識，在這個基礎(chǔ)上，用創(chuàng)新的眼光看待問題，通過改革來使得問題得以解決，以往根深蒂固的老思想嚴(yán)重阻礙著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的一大因素，比如新技術(shù)在農(nóng)業(yè)上推廣困難，不能得到老百姓的支持，施肥延后不能得到老百姓的理解，老百姓按照固有觀念施肥，這些都是老思想阻礙著先進(jìn)農(nóng)業(yè)知識的運用，所以要幫助農(nóng)民擺脫陳舊的思想，教會他們用新的眼光看待問題，正確認(rèn)識新技術(shù)、新知識對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用。其次，要樹立服務(wù)意識，服務(wù)是管理中最重要的一個方面，管理的職責(zé)要求我們進(jìn)行更好的服務(wù)，只有具備了良好的服務(wù)意識才可以使得管理工作做的更好。

4.以人為本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

提倡以人為本的管理理念是進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的最核心的內(nèi)容，要努力的營造出一種人性化的管理氛圍，這種氛圍對于科研人員更好地進(jìn)行創(chuàng)新是非常重要的，在這種氛圍下能夠促使他們更好地發(fā)揮出自己的才能與創(chuàng)造性，這樣有利于更快地實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，要將以人為本的口號落到實處，不能空談卻做不到，在實現(xiàn)這種氛圍的情況下要促進(jìn)人才的全面發(fā)展，擁有更多更全面的人才，有利于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的快速發(fā)展。以人為本的觀念不僅要作用于科研人員的身上，還要作用于我國億萬普通的農(nóng)民身上，當(dāng)今我國農(nóng)業(yè)勞動力正朝老齡化趨勢發(fā)展，許多年前勞動力都外出打工不愿意種地為生，這使得先進(jìn)的技術(shù)以及農(nóng)業(yè)管理理念很難在思想陳舊的老年人身上推廣，這就需要科研人員做到以人為本，積極地深入到群眾中，深入到田間地頭，積極地幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題，使他們切實地感受到先進(jìn)的技術(shù)知識帶來的好處，這樣才有利于先進(jìn)技術(shù)知識的推廣，才有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

三、總結(jié)

在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的整個過程中都始終貫穿著對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新要能夠隨著技術(shù)的發(fā)展、市場的改變、時代的前進(jìn)不斷地進(jìn)行變化，要保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新可以使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)緊隨國際趨勢發(fā)展。我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)想要興旺發(fā)達(dá)需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新來提供不竭的動力，所以要更加重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新工作，黨中央要加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的支持力度，這樣才可以實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。

作者：薛正生工作單位：山東省東明縣東明集鎮(zhèn)經(jīng)營管理站