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摘要:目前在醫院的快速發展過程中，面臨最大的挑戰就是合理利用能源實現保護環境的目標。對醫院后勤管理中供熱系統進行節能改造，對有效地降低醫院發展中的能源消耗具有重要意義，從而推動醫院的可持續發展。因此，本文主要分析醫院后勤管理中供熱系統的能源消耗，研究醫院后勤管理中供熱系統的節能改造工作，最后提出醫院后勤管理中供熱系統的節能改造的建議。

關鍵詞:節能改造;供熱系統;后勤管理;醫院

隨著我國醫療體制的不斷改革，加劇了醫療市場的競爭，為醫院的發展帶來了極大的挑戰。在醫院增長業務量的同時，成本也在逐漸上升，而醫院作為用能的重點單位，日常管理中消耗了大量的能源，為了確保醫院供暖質量，實現經濟長期運行是后勤管理工作中的重點。因此，合理利用并節約能源，降低醫院能源消耗是醫院后勤管理部門在目前能耗情勢下面臨的首要問題。

1分析醫院后勤管理中供熱系統的能源消耗

目前醫院的主要能源消耗是汽柴油、天然氣、電力。通過對某醫院近三年的能源消耗比分析來看，2012年能源消耗中天然氣占68.4%，電力占31%，汽柴油占0.6%;2013年醫院能源消耗中天然氣占65.2%，電力占34%，汽柴油占0.8%;2014年能源消耗中天然氣占64.4%，電力占35%，汽柴油占0.6%。從中可以看出，醫院能源消耗中天然氣所占比例最高，而天然氣主要應用在醫院的供熱系統，為醫院的冬季采暖、蒸汽消毒、生活熱水等提供所需熱能。醫院在生活熱水用量方面所需的熱能較少，主要是在食堂炊事、洗衣房消毒干燥、供應室消毒等方面使用蒸汽，在冬季供暖的時候，需要提前對醫院工作區進行15－25分鐘的供暖，次年停止供暖時需要延后15－25分鐘，這種供熱方式直接造成天然氣的使用量迅速增長，從而使醫院能源消耗嚴重［1］。

2醫院后勤管理中供熱系統的節能改造工作

2.1醫院供熱系統節能改造的重要性

鍋爐房不僅是產能中心，它還是能源消耗最多的場所，在冬季供暖中天然氣的消耗量最多，如圖1所示是鍋爐房蒸汽的運行系統。圖1鍋爐房蒸汽運行系統由此可以看出對醫院的鍋爐房供熱系統進行針對行的節能改造工作，使天然氣的使用量大大降低，將對醫院的整體節能降耗發揮極大的促進作用。在醫院供熱系統節能改造之前存在許多問題，如司爐工人擁有較大的工作量，需要手工調節溫度;在實際需求變化時無法對熱源進行及時調整，使能源造成了損失;缺少供熱系統的自動監控裝置，對供熱設備無法實時監控等。針對醫院供熱系統存在的不足，采取相應的措施進行節能改造工作具有重要意義［2］。另外天然氣能量消耗的減少還可以為醫院帶來經濟效益，如某醫院近三年的天然氣消耗量數據如表1所示。由表1可以看出天然氣的消耗量逐年減少，不僅改善了醫院的能源消耗惡劣趨勢，還為醫院的能源使用節約了經濟成本。

2.2供熱系統的節能改造工作中氣候補償調控系統的應用

醫院在供熱系統的節能改造工作中應用氣候補償調控系統主要是用來對鍋爐房的整個供熱系統進行控制，根據外部環境中溫度的改變，有效的、自動的調整供熱系統的運行參數，從而控制室外溫度和出水溫度，保證散熱器的放熱量、鍋爐房的供熱量適應建筑物的需熱量，避免室內出現過高或過低的溫度。若室外出現溫度下降的情況，應提高二次供水溫度保證室內的溫度不變，使用氣候補償系統可以實現自動增加熱水供應量的需求，從而使二次供水溫度得到提高。若室外出現溫度上升的情況，可以適當降低二次供水的溫度，使用氣候補償系統可以實現自動減少熱水供應量的需求，達到二次供水溫度的有效降低，從而實現供熱系統的節能目標［3］。

2.3供熱系統的節能改造工作中自動化監控系統的應用

醫院對自動化監控系統的應用主要是采用分散控制、現場總線型集中管理的模式，通過中央計算機對整個供熱系統的設備的運行情況進行集中監控。自動化控制系統利用總線實時監控每臺鍋爐的運行情況，并具有故障報警裝置，通過自動記錄的實時數據對每臺鍋爐的狀態、運行時間、工作情況進行分析，有效的控制鍋爐的運行臺數、開啟順序等。打破傳統供熱系統管理中的人工操作局限，實現供熱系統的自動化操作。在醫院供熱系統的節能改造工作中使用自動化監控系統有利于管理人員全面了解供熱系統的運行狀況，提前做出供熱系統的安全防范措施，實現實時調節供給熱源的目標［4］。

3醫院后勤管理中供熱系統的節能改造的建議

3.1對供熱系統中的耗能設備和系統進行優化

首先采用先進技術，對整體耗能設備和系統進行優化，定期開展分析、統計、計量醫院能源的工作，為醫院供熱系統的節能改造提供及時的數據保障。同時轉變傳統的管理理念，改變傳統節能管理工作手段和模式，以環保為目標，采用先進的技術手段、設備，將供熱系統中高污染、高耗能的設備儀器及時淘汰，不斷改造優化醫院的耗能系統，推動節能改造工作發展［5］。其次，建立健全醫院能源消耗的臺賬，為提高醫院節能改造工作的可塑性。醫院在能源消耗管理工作中應當建立健全能耗統計臺賬，做到能源消耗方面的統計報表能夠全面、準確、及時的填報，并按時將統計資料上報給相應的管理部門，同時在填報的過程中明確要求上報方式和報表的填寫事宜，及時建立統計臺賬、能源統計原始記錄，為能源數據的準確。完整提供保障，為節能改造工作提供數據支持，推動醫院后勤管理中供熱系統的節能改造工作的開展。最后，對能源消耗的統計數據進行科學分析，有效的利用能源消耗數據。在醫院能源消耗管理工作中開展針對能源消耗動態的統計分析工作，統計和分析醫院各部門及整體的每月、每季度、每年的能源消耗情況，并對醫院能源消耗情況進行動態跟蹤，在節能改造工作中以預防為主，有效的利用醫院能源消耗的相關數據進行分析，及時發現能源消耗中存在的問題，并及時采取有效措施解決出現的問題，避免醫院能源使用中產生的浪費，促進醫院后勤管理中供熱系統的節能改造的有效開展，推動醫院可持續發展進程［6］。

3.2提高醫院工作人員的節能意識

醫院的節能改造工作需要全體員工的參與，提高醫院工作人員的節能意識具有重要意義。因此，醫院節能管理部門應當充分利用微信、報刊、宣傳欄、門戶網站等宣傳媒介，舉辦節能學習、教育和宣傳等活動，營造醫院內部良好的節能改造氛圍，提高醫院節能文化建設水平。其次，加強對醫院節能管理工作人員的培訓，提高員工對節能的認識，醫院能源管理部門應定期開展關于能源方面的培訓，如能源只會死講座、節能專題講座、能源法律法規講座等，培養能源管理人員的專業節能和知識水平，提高自身綜合實力，將節能管理工作做到精細化，能夠規范操作供熱系統設備，實現最大化能源效率，促進醫院后勤管理中供熱系統的節能改造的開展［7］。

3.3健全醫院能源管理機制，加強考核

首先應建立醫院能源管理機制，明確各部門的責任，根據國家有關能源管理的法律法規，并結合醫院實際發展情況，建立科學的醫院能源管理機制，對醫院的能源進行科學化管理，同時建立操縱性、考核性、執行力較強的節約獎勵制度，以及對浪費能源行為的處罰制度，明確各部門的職責，一旦出現問題做到有人負責。其次加大節能管理的監督和考核，醫院可成立專門的機構監督檢查節能管理工作，對節能管理部門出現的能源浪費、能源消耗超過定額、能耗指標不達標、工作開展不力、崗位責任不清、制度未落實、管理崗位不健全等情況，進行責令整改，并實行嚴格的考核，給予批評。最后接受各管理部門工作人員的合理化建議，根據各部門的實際工作情況，充分調動工作人員的創造性和工作積極性，并鼓勵工作人員提出對節能管理工作的合理化建議，并研究探討采納優秀的節能建議，另外對節能工作做出突出貢獻的員工和部門給予適當的獎勵。從而推動醫院后勤管理中供熱系統的節能改造的有效開展［8］。

4結論

綜上所述，通過對醫院后勤管理中供熱系統的節能改造的深入研究，從中可以發現對供熱系統進行節能改造工作，有利于減少醫院的能源消耗，實現對環境的保護，促進醫院的可持續發展進程，從而推動醫院在市場競爭中獲得有利優勢。

作者:劉峰 單位:海軍總醫院

參考文獻

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［2］朱永松，魏建軍，甘寧，張建忠，陳梅，王偉．合同能源管理在綠色醫院節能管理中的應用［J］．中國衛生資源，2012，03:208－210．

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［6］曹原．雙管齊下助醫院節能［J］．中國醫院院長，2015，14:67－69．

［7］李學文，徐冉，楊方民．實施后勤精細化管理創建高效節約型醫院［J］．中國醫療前沿，2011，05:90－91．

［8］張豐裕．醫院后勤實現節能的路徑探討［J］．環境與生活，2014，08:164+166．