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摘要：隨著我國社會經濟的不斷發展，推動了我國企業的發展，當企業的發展速度提升至一定高度的同時，企業的管理水平也應當邁向更高的臺階，由此可見，加強企業管理隊伍的建設是企業管理過程中面臨的重要問題，通過加強工商管理培訓力度，有助于企業建設一支高素質、規范化的管理隊伍，對于企業的市場經濟效益和整體管理水平等方面具有很深遠的意義。本文就如何加強工商管理培訓提高企業管理水平展開分析和研究。

關鍵詞：工商管理培訓;企業管理水平;措施

在企業發展過程中，提高自身的管理水平對于企業的發展而言至關重要；然而，企業想要有效提高自身的管理水平，前提條件是必須提升管理人員的綜合素質，以及加強企業管理隊伍建設，提升管理人員的素質最有效的途徑就是加強管理人員的培訓，企業工商管理培訓活動不僅能夠有效提升管理人員的綜合素質，還可以通過提高管理人員的管理水平，從而提高企業的整體管理水平，有效提高企業的市場經濟效益，促進企業長久、穩定的發展；所以，現代企業想要在日益競爭激烈的市場經濟發展中占據強有力的位置，企業需要根據自身實際的發展狀況，加強工商管理培訓，有效提高企業的整體管理水平。

一、企業進行工商管理培訓的主要問題

1.重視力度不夠。在現代化企業發展趨勢下，企業應當致力于管理人才的培訓，然而，就當前的企業管理培訓實際情況來看，大部分企業沒有對管理培訓的重視程度不夠，特別是針對那些中小型發展中企業，這部分中小型企業比較重視科學技術的學習，將企業的主要力量用于學習科學技術，其工商管理意識不強，大部分企業認為工商管理是沒有真實作用的，不必要花費那么多的精力和時間在工商管理上，中小型企業始終認為利用督促的方式來監督員工工作，不愿意花費空余的時間對員工管理能力進行有效的培訓，因此，工商管理培訓在大部分企業發展過程中沒有引起高度的重視，很多企業均忽視了工商管理培訓的重要性。2.培訓師資力量不足。就目前大部分企業發展現狀而言，少部分企業會意識到工商管理培訓對于企業發展的重要性，比較重視員工的工商管理培訓，以及關注工商管理培訓對于企業發展的作用和價值；這部分企業通常每年定期會安排一些領導人員去參加培訓學習，然而，當前我國企業的工商管理培訓還處于初級階段，對于工商管理培訓的認識不夠深入，企業的工商管理師資力量不夠強大，企業還沒有足夠的能力建設強大的工商管理培訓隊伍，除此之外，部分企業在開展工商管理培訓工作時，只不過是走走形式而已，為了節省工商管理培訓的時間和經費，會選擇聘請一些資歷較差的工商管理培訓講師，使得工商管理培訓水平遲遲得不到有效的提升，降低了企業的工商管理培訓效果。3.管理結構單一，考核形式簡單。目前，大部分企業的工商管理培訓方式受到傳統培訓方式的影響，企業開展工商管理培訓工作是很好的想法，但企業參與工商管理培訓的人員不能清楚的認識到工商管理培訓的重要性，沒有抱著一顆積極學習的心態去參加培訓，就實際的工商管理培訓而言，培訓講師與被培訓人員之間沒有進行有效的交流互動，最壞的結果可能是培訓講師講解的知識點沒有被培訓人員吸收和理解，呈現出左耳朵進右耳朵出的狀態，另外，在開展培訓結果考核過程中，傳統的培訓考核方式過于單一，培訓機構為了被培訓人員可以順利通過考核，故意設置簡單的筆試，并且考核的試題比較簡單，在考核過程中，被考核人員互相抄襲答案，其中考核不夠嚴格也是企業管理水平遲遲得不到有效提升的原因之一，企業管理人員參加完培訓之后，不能將培訓當中所學到的知識運用到實際的管理工作之中。

二、企業工商管理培訓問題的解決措施

1.加強對企業工商管理培訓的重視力度。企業開展工商管理培訓主要是有效提升企業的整體管理水平，也是提高企業的市場核心競爭力的重要途徑，想要讓企業對工商管理培訓引起高度的重視，可以采取以下幾點措施：第一，企業的管理人員和員工需要對工商企業管理培訓有正確的認識，以及企業全體職工對企業工商管理培訓樹立端正的態度，從內心深處愿意接受企業工商管理培訓，加強企業全體員工對工商管理培訓意識；第二，在開展工商管理培訓時，企業的領導人員要做好帶頭工作，只有領導人員端正了對工商管理培訓的態度，全體企業員工才能積極參與到工商管理培訓之中，由于領導人員在員工心中的宣傳和鼓勵等方面作用是非常有效的；第三，不管是企業的領導人員，還是企業普通員工，都需要突破傳統的培訓理念，將企業的工商管理培訓工作不再狹隘的認為是培訓工作，而是一種特色的投資活動，加強企業全體人員的工商管理培訓意識，加強企業全體員工對工商管理培訓的責任感，讓企業所有員工都意識到工商管理培訓的重要性，將企業全體員工的內在潛能進行充分的挖掘，有效提升企業整體的管理水平，從人類資源開發的角度出發，企業開展工商管理培訓工作，有效促進現代企業更好、更快的發展。2.建設培訓師資隊伍。在開展工商管理培訓工作過程中，只有建設高素質、一流的培訓師資隊伍，才能有效提升企業的工商管理培訓質量，為了更好的建設高素質、一流的培訓師資隊伍，主要從以下幾個方面著手開展工作：首先，企業應當構建工商管理師資認證體系，針對部分那些想要報考工商管理教師資格證的人員而言，需要通過多方面嚴格的考核，其中包括工商管理理論知識和工商管理培訓實踐能力，以及工商管理培訓的思想政治等方面，從多角度和多方面進行考核；其次，對于那些已經具備工商管理培訓教師資格證的人來說，對其進行定期的再次培訓，不斷加強其對最新研究成果的認識，學習和吸收最新的工商管理理論知識，將這些最新的理論知識運用到實際的工商管理培訓之中，促進企業制定出創新型的工商管理培訓方式和理念；再次，不斷擴充企業工商管理培訓教師的來源途徑，有利于企業引進更多高素質、具備豐富經驗的工商管理人才；最后，企業需要鼓勵工商管理培訓教師積極參與國際化的工商管理探討會，通過與國際化工商管理人才進行交流互動，不斷豐富自身的工商管理培訓理論知識，有利于構建一支高素質、管理技術一流的工商管理師資隊伍，有效提升企業整體的工商管理質量，提高企業的市場核心競爭力，促進企業穩定、長久的發展。3.加強培訓方式與內容的改革。就現代企業的工商管理培訓來說，其是一種高難度、較為復雜的工作，并且工商管理培訓的工作量較大，開展實際的工商管理培訓具有很大的難度，所以，現代企業對工商管理培訓的內容和方法進行改革和創新是現代企業發展的必然趨勢，也是為了能夠讓企業長久穩定發展下去的重要途徑，現代企業的工商管理培訓方法應當趨向于多元化、現代化方向發展，隨著我國科學信息技術水平的不斷提升，人們獲取信息資源的渠道越來越多樣化，企業在開展工商管理培訓工作過程中應當多運用現代化的科學技術，讓企業的工商管理培訓工作朝著多元化、現代化培訓方法方向發展，除此之外，企業工商管理培訓的教學方式應當多樣化，比如可以采取討論教學法、講座教學法以及案例教學法等，企業通過開展有效的工商管理培訓活動，豐富企業工商管理人員的理論知識和工商管理經驗，將這些工商管理理論知識與管理經驗運用到實際的工商管理工作當中，有效提升企業整體的管理水平，提高現代企業市場核心競爭力，促進企業長久、穩定的發展。

三、結語

綜上所述，想要有效加強企業的工商管理水平，通過加強對企業工商管理培訓的重視力度，以及加強現代企業對工商管理培訓力度，企業構建一支高素質、規范化的工商管理培訓師資隊伍，有效提升企業的整體管理水平，提高現代企業的市場核心競爭力，促進企業長久、穩定的發展。

參考文獻：

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作者:薛聰 單位:新華三技術有限公司