導(dǎo)語(yǔ)：煙草業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化的探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

德風(fēng)立企。“地勢(shì)坤，君子以厚德載物。”徐州煙草近三十年的實(shí)踐證明，德風(fēng)是徐煙的生存發(fā)展之道。“德風(fēng)立企”既有根深蒂固的文化傳承，更因時(shí)代的變遷、文化的進(jìn)步增添了許多新的內(nèi)涵。正風(fēng)穩(wěn)企。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行講正氣，樹立榜樣鼓正氣，群策群力揚(yáng)正氣，才會(huì)在企業(yè)內(nèi)外形成一股良好的風(fēng)氣，從而使徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)在踐行“兩個(gè)至上”，報(bào)效國(guó)家、回饋社會(huì)、服務(wù)客戶的實(shí)際行動(dòng)中，始終充溢著活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚(yáng)銳氣、光芒萬(wàn)丈的浩然正氣，展示出了無(wú)比卓絕的風(fēng)姿。雄風(fēng)強(qiáng)企。“強(qiáng)者為尊應(yīng)讓我，英雄只此敢爭(zhēng)先”。面對(duì)國(guó)內(nèi)外煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)，在專賣打假破網(wǎng)日趨艱難的歷程中，雄風(fēng)正是徐州煙草求生存、謀發(fā)展、強(qiáng)企興業(yè)所應(yīng)當(dāng)具備的奮發(fā)圖強(qiáng)、追求卓越的風(fēng)采。清風(fēng)正企。“不要人夸顏色好，只留清氣在人間。”清風(fēng)正企，就是按照“崇廉尚潔、制度嚴(yán)密、權(quán)力透明、風(fēng)清氣正、群眾滿意”的要求，教育、引導(dǎo)和監(jiān)督廣大員工特別是黨員干部自覺接受清風(fēng)的洗禮，在日常工作和生活中，始終牢記“清廉”二字。和風(fēng)興企。徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)大風(fēng)文化中的，“和風(fēng)”既體現(xiàn)了全黨構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想，又體現(xiàn)了江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)的文化理念，更體現(xiàn)了徐州精神以及徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)所倡導(dǎo)的文化風(fēng)尚。儒家尚正氣，道家尚清氣，釋家尚和氣，而德風(fēng)、雄風(fēng)、正風(fēng)、清風(fēng)、和風(fēng)卻積聚了中華文化的精氣。文明的核心是和諧，和諧的基石在于發(fā)展，傳承文明、再創(chuàng)宏圖永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，只有經(jīng)過(guò)今天的不懈努力與奮斗，才能把歷史的精髓、昨天的輝煌發(fā)揚(yáng)光大。

構(gòu)建文化架構(gòu)體系徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化架構(gòu)體系凸顯特色、富有個(gè)性，重點(diǎn)設(shè)計(jì)了“大風(fēng)”理念架構(gòu)體系。整個(gè)體系由“文化定位”和“文化理念”兩大模塊構(gòu)成。根據(jù)《中國(guó)煙草企業(yè)文化建設(shè)綱要》和《江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見》關(guān)于“堅(jiān)持全系統(tǒng)企業(yè)價(jià)值觀、核心理念和企業(yè)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一”的要求，核心理念為徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化理念架構(gòu)體系的重要組成部分，是整個(gè)“大風(fēng)”文化架構(gòu)體系建設(shè)的核心要素和思想基礎(chǔ)。徐煙理念是徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)根據(jù)行業(yè)和省局（公司）提出的整體價(jià)值取向及其時(shí)代要求，由徐煙愿景、徐煙目標(biāo)、徐煙哲學(xué)、徐煙精神、徐煙作風(fēng)、徐煙宗旨以及徐煙用人理念和徐煙管理理念等八個(gè)部分構(gòu)成。員工理念是徐煙理念內(nèi)化于員工心中的自覺意識(shí)，徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工理念以“健康、智慧、理性、激情”為核心，由員工的四種心態(tài)、五種精神、六種情感和十種意識(shí)構(gòu)成。“文化定位”確立了“文化理念”的個(gè)性；“文化理念”豐富了“文化定位”的內(nèi)涵。“大風(fēng)”的文化定位則象征著一面凝聚著古老彭城文明、又承載著現(xiàn)代徐州希望的精神之旗，勢(shì)必引領(lǐng)全系統(tǒng)廣大員工把科學(xué)發(fā)展的大旗舉得更高，把和諧發(fā)展的步子邁得更實(shí)，把祥和文明的風(fēng)尚營(yíng)造得更濃，奮力譜寫責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草的宏偉篇章！

促進(jìn)文化落地生根恩格斯曾經(jīng)指出：“文化是人類特有的現(xiàn)象和符號(hào)系統(tǒng)，文化就是人化、人的對(duì)象化或?qū)ο蟮娜嘶！币虼耍跇?gòu)建“大風(fēng)”文化過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持以人為本，以文化人，并緊緊圍繞一個(gè)“風(fēng)”字，加強(qiáng)文化載體建設(shè)，加大文化宣貫力度，開展各類文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，不斷營(yíng)造“大風(fēng)”氛圍，促進(jìn)了“大風(fēng)”文化的落地生根。2009年拍攝了《大風(fēng)歌再起—徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)掠影》企業(yè)宣傳片，編輯印發(fā)了《徐州市煙草專賣局（公司）企業(yè)文化手冊(cè)》、《風(fēng)雨同舟—企業(yè)文化論文集》、《煙語(yǔ)風(fēng)歌—企業(yè)文化作品集》和《光風(fēng)霽月—企業(yè)文化故事集》等文化建設(shè)系列叢書。2010年，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化載體建設(shè)，不斷推進(jìn)文化建設(shè)上水平、創(chuàng)一流。硬件上我們?cè)谑小⒖h兩級(jí)局分別建立企業(yè)文化中心和企業(yè)文化室。制定了建設(shè)方案，明確了指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)了基本功能，提出了設(shè)計(jì)要求，細(xì)化了推進(jìn)步驟，并圍繞“大風(fēng)歌起.文化架構(gòu)”、“春風(fēng)雨露.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷”、“雄風(fēng)英姿.專賣管理”、“和風(fēng)拂面.服務(wù)營(yíng)銷”、“金風(fēng)送爽.現(xiàn)代物流”、“德風(fēng)勁吹.隊(duì)伍建設(shè)”、“清風(fēng)正氣.黨風(fēng)廉政”、“光風(fēng)霽月.社會(huì)責(zé)任”以及“乘風(fēng)遠(yuǎn)航.企業(yè)榮譽(yù)”等九個(gè)篇章，通過(guò)動(dòng)靜有序、繁簡(jiǎn)相宜的聲像、圖文演繹，充分展示了企業(yè)文化建設(shè)成果，從而使文化中心真正成為培訓(xùn)企業(yè)員工的教育場(chǎng)所、介紹企業(yè)情況的操作平臺(tái)、弘揚(yáng)企業(yè)精神的文化陣地、展示企業(yè)風(fēng)貌的形象窗口、宣傳企業(yè)文化的有效載體。在此基礎(chǔ)上，組建了“春風(fēng)”宣傳報(bào)道興趣小組、“夏雨”文學(xué)創(chuàng)作興趣小組、“金風(fēng)”書畫攝影興趣小組、“玉露”讀書演講興趣小組以及“大學(xué)生”科技創(chuàng)新興趣小組；開通了“風(fēng)信子”短信親情問(wèn)候平臺(tái)；設(shè)定了上下班音詩(shī)彩鈴；并以“煙語(yǔ)風(fēng)歌譜新篇”為主題，在全系統(tǒng)組織開展了“大風(fēng)印象——我愛我家”員工書畫攝影作品展、“大風(fēng)歌魂——我心中的徐煙”文化理念征文演講、“大風(fēng)煙韻——首屆職工文藝匯演”、《徐煙之歌》歌詞征集以及“2010年度大學(xué)生工作論壇”和“扶貧濟(jì)困、助殘敬老”、“建功立業(yè)獻(xiàn)社會(huì)，艱苦奮斗愛徐煙”志愿者服務(wù)等企業(yè)文化系列活動(dòng)。生動(dòng)活潑的形式和豐富多彩的內(nèi)容，營(yíng)造了企業(yè)文化建設(shè)氛圍，樹立了企業(yè)形象，展示了企業(yè)風(fēng)采，豐富了職工生活，激發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，從而為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的精神需求，促進(jìn)員工之間的溝通、交流和認(rèn)知，增進(jìn)員工之間的友情、理解和信任，真正使“大風(fēng)”文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、顯化與表創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

“十一五”以來(lái)，徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)以科學(xué)發(fā)展觀為指針，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)積極構(gòu)建“大風(fēng)”文化，不斷推進(jìn)“三大戰(zhàn)略”，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提高，專賣打假破網(wǎng)捷報(bào)頻傳，物流中心建設(shè)成績(jī)斐然，全國(guó)網(wǎng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)成功召開，企業(yè)內(nèi)部管理扎實(shí)有力，信息化建設(shè)成效明顯，三個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，市局（公司）先后獲得江蘇省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省卷煙打假特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全市依法行政先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織以及學(xué)習(xí)型企業(yè)和省級(jí)文明行業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)內(nèi)部政通人和，外部形象不斷提升，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出同心同向、共建共享的和諧氛圍。實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化既是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立“用文化管企業(yè)”“、以文化興企業(yè)”的理念，只有不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭參與。企業(yè)文化作為組織文化是領(lǐng)導(dǎo)文化、團(tuán)隊(duì)文化和個(gè)人文化的總和，其中領(lǐng)導(dǎo)者的特殊地位決定了領(lǐng)導(dǎo)文化在整個(gè)組織文化中的主導(dǎo)作用。因此，只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)、身體力行、言行一致、表里如一，真正成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、組織者、創(chuàng)新者和踐行者，努力營(yíng)造企業(yè)有生氣、服務(wù)有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣的發(fā)展環(huán)境，才能夠保證企業(yè)文化建設(shè)有聲有色、富有成效。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本、以文化人。人是企業(yè)的第一資源，又是企業(yè)文化建設(shè)的主體，既然文化是“人的對(duì)象化”或“對(duì)象的人化”，那么，企業(yè)文化建設(shè)就必須以人為本、以文化人。這就需要我們尊重人格、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，并以員工喜聞樂(lè)見的形式，教育、啟發(fā)和引導(dǎo)他們?cè)陂_動(dòng)腦筋、挖掘智慧、主動(dòng)實(shí)踐、積極參與的過(guò)程中了解企業(yè)的文化，認(rèn)同企業(yè)的理念。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造一切條件不斷滿足員工的需要，讓他們時(shí)刻看到、聽到、感悟到文化的存在，受到文化的熏陶，升華人生的境界。并通過(guò)集思廣益，群策群力，使企業(yè)文化始終閃耀出人性化、人情化和人格化的光芒，促使員工價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)社會(huì)、關(guān)愛員工的和諧一致。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須繼承創(chuàng)新、突出特色。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、培育出適應(yīng)時(shí)代要求并能夠提升其自身形象、促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。這就需要我們根據(jù)行業(yè)的整體價(jià)值取向，聯(lián)系工作實(shí)際，結(jié)合地域文化和行業(yè)特點(diǎn)，把握自身的歷史、現(xiàn)狀和未來(lái)的走向，傳承中華民族的優(yōu)秀文化，弘揚(yáng)時(shí)代精神，挖掘整理本單位長(zhǎng)期發(fā)展中形成的文化資源，并積極借鑒先進(jìn)的管理思想和優(yōu)秀的企業(yè)文化成果，用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的思維對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行整合、提升和創(chuàng)新，不斷豐富具有本單位鮮明特色的文化內(nèi)涵，從而走出一條具有自身特色的文化建設(shè)之路。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須系統(tǒng)運(yùn)作、追求卓越。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，不是一蹴而就的，必須運(yùn)用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設(shè)計(jì)，逐步推進(jìn)，分層次落實(shí)。管理層應(yīng)該做什么？怎么做？實(shí)踐層應(yīng)該做什么？怎么做？都要有明確的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)。只有上下一致，協(xié)調(diào)運(yùn)作，才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中去。同時(shí)，建設(shè)企業(yè)文化要體現(xiàn)出一流的水平，使企業(yè)員工都欣賞這一優(yōu)秀模式，并在這種體現(xiàn)卓越的企業(yè)文化模式中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，從而立足企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，借助必要的載體和抓手，將企業(yè)文化建設(shè)與專賣經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，并圍繞中心，服務(wù)大局，開拓思路，豐富內(nèi)涵，創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化體系，才能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和員工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

作者：劉城單位：江蘇徐州市煙草專賣局