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第一篇

一、新形勢下煤炭企業思想政治工作的現狀

近年來，隨著國際和國內經濟形勢的變化，煤炭市場也面臨嚴峻的困難。一方面，在經濟發展的乏力，煤炭的需要量進一步下降，導致煤炭價格跌入低谷，但煤炭開發成本卻呈逐年上升的態勢，煤炭企業的經營壓力持續增加；另一方面，煤炭的供給量，在國家宏觀調控政策的指導下，煤企為保證經營的持續性和社會穩定大局，原煤產量沒有顯著減小。尤其是近兩年，全球煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭產業迎來“寒冬”。新形勢下，隨著煤炭企業之間竟爭的加劇，煤礦職工的思想變化也出現了較大的起伏，對企業的發展和安全生產都產生較大的影響。煤企職工思想多元化，新的機制和傳統思想心理不斷發生碰撞，思想矛盾凸顯，做好思政政治工作重要性比以往更為重要。煤炭企業職工大部分所從事的高危、高強度的體力勞動。職工思想的起伏和不良的心理壓力，都會對企業的安全生產造成較大的隱患。因此，在當前煤炭企業的困難時間，思想政治工作不僅不能松懈，還需要進一步加強。時在煤炭市場持續疲軟的狀態下，要冷靜分析判斷，不可盲目消極也不可過于樂觀，企業的思想政治工作更應該如此，不畏困難，迎難而上來面對當前嚴峻的經濟形勢，思想政治工作者一定要把干部職工的思想統一起來。

二、新形勢下煤炭企業思想政治工作面臨的新問題

（一）對職工的理想信念教育不到位。理想信念是每個人工作的不懈動力，但是隨著煤炭企業發展與市場逐步接軌，組織形式、運行機制、管理方式都發生了巨大變化，不可避免地使職工產生造成了一些負面，如集體主義、奉獻精神和企業文化操守的逐步淡化，以及拜金主義、惰性思維等不良現象的滋生。如有的員工，有一定業務技能，卻漠視思想政治學習，認為自已憑技能工作，只要技能水平提高了，工作水平也就一定能提高。而有些區隊干部，只關注經濟指標，認為只要生產不出事故、產量提高，其他的一切都微不足道。從而，缺少了積極向上，愛崗敬業，奉獻煤炭事業的上進心。

（二）對思想政治工作重要性認識不足。當前在煤炭企業的困難時期，有的干部職工就認為市場經濟條件，經濟效益是第一位的，思想政治工作可有可無，處于附屬地位。簡單地把思想政治工作等同于搞搞宣傳、寫寫文章，對推動企業發展作用不大，價值不高，思想政治工作做得再有聲有色，也挖不出一噸煤炭。因此，對業務技術的考核要求十分嚴格和重視，而對思想政治工作的對企業安全生的重要性認識不足，不能從根本上去理解和支持思想政治工作，常常是苦口婆心換來對方的冷嘲熱諷，從而使得企業思想政治工作者的工作熱情受到較大的打擊。

（三）對思想政治工作重視不夠。當前的煤炭企業中普遍缺少專業化的思想政治工作人員。思想政治工作無論從隊伍建設、還是體制機制都仍面臨比較突出的一些問題：一是人員不穩定。一些基層政工干部，因工作安排等多方面的原因，無法專心本職工作，或者認識不到思想政治工作的重要性，存在一定的認識偏差。二是缺乏思想政治工作的基本技能，知識面不夠豐富，工作方法欠缺。三是各部門的配合不到位，導致工作面臨較多不確定的困難和挑戰，影響他們工作的積極性。

三、探索新形勢下加強和改進煤炭企業思想政治工作的新途徑

面對當前煤炭形中出現的新情況、新問題，作為企業思政工人員，如何做好當前困難時期職工的思想政治工作，怎樣統一職工思想，使企業內部安全生產、市場經營、成本控制等方面的壓力轉變為職工群眾同舟共濟謀發展的動力，顯得尤為重要。

（一）創新工作思路。在思想政治工作中，要想使其取得好的成效，就需要思想政治工作者在能夠圍繞企業工作主題，跟上發展的腳步，通過解放思想，創新工作方法，使宣傳教育工作取得新成效。比如，通過科技手段，使宣傳教育工作內容更具有吸引力和親和力，利用企業的信息化平臺建設、手機短信等，使思想政治工作更貼近員工，拉近彼此之間的距離。

(二)創新工作理念。思想政治工作者的工作理念決定了其工作的成效。為了將思想政治工作做到位，就需要將思想政治工作的重點與職工群眾之間的“共鳴點”和“結合點”找出來，認真分析職工群眾的思想變化特征和客觀需求，有針對性和實效性的開展工作，將思想政治工作感染力和吸引力進一步提高。

（三）創新工作機制。思想政治工作必須要立足企業發展大局，服務煤炭企業不同時期不同的工作內容。同時，堅持黨委對思想政治工作的領導，積極探索多部門、多渠道齊抓共管的工作模式，為建設和諧煤炭企業、提高企業效益、保證安全生產共同發力。在新形勢下,引導煤炭企業職工形成與當前市場經濟相適應的的思想觀念轉變，是煤炭企業思政工作者面臨的新課題。也只有做好政治思想工作，為企業生產經營提供有力的思想政治保障，煤炭企業才能安全生產、健康發展，從而度過經濟上的困難時期，

作者:趙文娟 單位:山西焦煤集團有限責任公司東曲煤礦礦工會

第二篇

1.安全文化與思想政治工作在企業發展中的作用

1.1安全思想政治工作是企業健康發展的有力保障

通過大量的實踐證明，事故的發生于員工的安全意識不足、安全思想認識不到位有著直接的關系。也就是說員工在生產過程中的思想問題，才是影響安全生產最重要、最關鍵的因素。思想政治工作的作用就是幫助員工解決思想的問題，通過思想政治工作的教育，使員工的安全生產意識增強，提高自我的保護能力。

1.2安全思想政治工作充分體現“以人為本”發展理念

在企業的發展過程中，需要堅持“順應民意、改善民生”的原則，并提高職工的生活條件，為職工謀求最大的福利，讓職工能夠開心、無后顧之憂的工作，能夠享受企業發展所帶來的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人為本”發展理念的具體實施。

1.3安全思想政治工作是企業“剛性”需求

加強企業的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉變為硬性和柔性結合的管理模式。安全生產需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、處罰機制，但是也需要考慮以人為本的理念，增加人性化的管理思路，幫助員工可以將家庭責任、社會責任和自身安全責任緊密相連，主動的規范自身的要求，改變生產過程中不安全的操作行為，做到安全思想來指揮自身的安全行為，規范生產操作。

2.安全文化建設與思想政治工作的開展

煤炭行業屬于特殊行業，安全文化建設和思想政治工作極為重要，煤炭企業職工的安全作為最基礎的保障，但安全工作的開展需要以思想教育為前提，這兩者的統一是必要的。安全文化建設需要思想政治工作的推動。

2.1安全文化建設與政工工作的統一

2.1.1內容相似

安全文化建設與思想政治工作在內容上相一致，安全文化建設就是物質文明與精神文明的結合；而思想政治工作是一種文化，目的在于使企業的經濟效益與社會責任有機結合。

2.1.2手段重合

企業思想政治工作和安全文化建設的目的就是營造一個良好的環境和人際關系，需要結合企業自身的特點，建立一定的制度進行規范，并開展一系列的宣傳教育活動。

2.1.3目標統一培養煤炭職工的文化、思想、道德和素質，建立屬于自己的企業文化，提升企業的社會影響和形象，積極調動職工的積極性，使大家萬眾一心，實現企業發展。

2.1.4對象一致

研究對象都是企業職工，兩者工作的開展都堅持以人為本的理念，重視職工的價值，通過提高人的思想來提高企業的發展。

2.2安全文化與思想政治工作相互補充

煤炭企業的任務是使企業的效益增加，但作為企業生產中最重要的就是企業職工，職工應樹立正確的思想來進行工作，并把安全文化當做是一種人與人間的關懷。有效的將企業目標與安全理念、職業素質相結合。此外，煤炭企業面臨著多方面的矛盾，包括集體與個人、企業與社會等。思想政治工作是協調各種矛盾的主要方式，并加大宣傳和教育等方式，完成企業的可持續發展。總之，安全文化在政工工作中十分重要，思想政治工作也是引導企業發展的必要方法。文化和政治相結合，不但提高了職工的政治思想，還對企業文化的建設有著積極意義，讓企業與職工的關系更加緊密。

2.3思想政治工作的不可替代性

國有煤炭企業為國家發展做出巨大的貢獻。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企業工作環境較特殊，危險性較大，更加離不開政工工作。思想政治工作在煤炭企業的工作方式也被職工所熟知。開展思想政治工作可以使企業文化符合社會主義發展方向，維護企業內部安定團結。在具體工作中也會提高職工的積極性，同時發揮黨員的示范作用，使企業的運行效率和工作效率大大增加。

3.安全文化建設在安全生產中的重要性

3.1安全文化的概念

安全文化的概念最早出自核工業的安全問題研究，后來經過不斷的改正，最終安全文化的定義是：企業的安全文化是個人和集團的想法、價值觀、行為和能力的綜合體現，它決定于保障安全管理上的承諾、工作作風和精通程度?！鞍踩谝唬A防為主，綜合治理”是煤炭企業對于安全文化的總結，也是煤炭企業職工的安全理念、價值觀、行為準則及煤炭企業安全生產方式與安全生產物質基礎的整合，也是煤炭企業安全生產的主旨，是在實踐工作中不斷摸索出的，是煤炭職工思想、行為和物質的統一。安全文化貫穿于煤炭企業安生生產和管理的各個部分，體現在設計、規劃、技術、安全管理機制和施工工藝等方面。

3.2安全文化的重要性

企業文化從上世紀發展到今天，已經從外在轉變為內涵，而安全文化作為企業文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已經滲透在企業文化建設的各個層面，二是安全文化通過各種方式貫穿在安全管理的各個環節。目前，煤礦安全事故頻發，造成安全事故的原因很多，但最關鍵的問題是安全意識的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業安全文化建設的不完善。安全文化的建設對企業短期效益的增長不明顯，但是對于企業安全管理水平、安全意識提高有著十分重要的意思。本人總結安全文化的意義主要有以下幾個方面：

3.2.1安全文化建設有利于安全文化理念的宣傳，促進安全知識的學習；

3.2.2安全文化建設有利于提高事故的預防能力和建立良好的安全生產環境；

3.2.3安全文化建設有利于提高安全生產的意識和企業安全生產的管理水平；

3.2.4安全文化建設能夠有效提升企業的施工、設備和工藝等安全水平。

4.思想政治工作在安全生產中的重要性

4.1思想政治工作的含義

黨的思想政治工作就是運用科學的理論和正確的思想教育人，幫助人們建立正確的人生觀、價值觀和社會觀，規范人們的社會行為，強化人們認知世界和改造世界的能力。思想政治工作也貫穿于黨建工作和工會工作。同時，思想政治工作的不斷創新和與時俱進也是建設中國特色社會主義的思想文化和精神文明的重要組成。

4.2思想政治工作的重要性

黨的思想政治工作是企業發展的基礎，對于煤炭企業尤為如此，只有政治傾向正確，符合黨和國家的相應能源戰略規劃，并做到合理開發、保護環境等社會責任才能使企業的發展更高、更強。所以我們說思想政治工作起到很大的指導作用，為煤炭企業的發展和國家戰略的實施做出了積極貢獻。通過宣傳等方式對企業職工進行思想政治教育，可以幫助職工了解社會發展動向，加強對職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作為管理的一部分，涉及到很多方面，為實現社會主義偉大復興有著良好的推動意義。

5.發揮政工工作和安全文化在安全生產中的作用

5.1創新思想政治工作，提升科學化水平

新時期的國有煤炭企業遇到更加嚴峻的挑戰。要保證企業黨的領導就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法來適應新時期企業的發展。煤炭職工由于工作的特殊性，容易出現思想上的情緒，這些客觀問題也使煤炭企業的思想政治工作更加困難。煤炭企業的創新是以工作內容和方法的創新為主。思想政治工作需要合理利用政策來指導廣大職工的思想和行為，不僅需要在物質和時間上投入更多，也要對職工的內心狀況進行了解，關心職工的思想動態，從而更好的指導職工的思想行為。在工作上，創新不是一味的拋棄原有的方式，而是加強思想政治工作，在保留原有工作方式優點的基礎上，發展更為科學的、多元的教育方式。

5.2突出“以人為本”，構建企業安全文化

安全文化建設充分體現人的思想，培養煤炭企業職工正確的安全觀，使其充分認識到生命安全是第一位，具備安全常識和自我保護意識。將傳統的要求工人要注重安全變成工人主動的注重個人安全，充分發揮職工的主觀能動性，以人為本的理念。煤炭企業需結合自身特點，利用各種手段進行安全文化體系的建設，其中包括安全行為文化、安全理念文化和安全制度體系等。通過加大思想政治宣傳和教育培訓等方式，普及安全文化，推廣安全原理和知識，提升企業文化，保證生產安全。政工工作和安全文化建設是煤炭企業安全生產的基礎保障，需要將安全文化建設持之以恒，將政工工作持續推進且落實到位，就能夠保證企業的安全生產。

6結語

安全文化建設與煤炭企業思想政治工作相結合，使新時期下企業發展過程中出現的新問題得以解決，通過安全文化建設和思想政治工作兩者發揮的重要作用，實現企業的安全生產。促進企業生產目標和經營任務的完成，推動企業健康穩步發展。

作者:劉艷玲 單位:神華神東煤炭集團洗選中心石圪臺選煤廠

第三篇

1必須對煤炭企業的發展準確地把握與科學的定位

經過多年的高速發展，我國經濟進入新常態，增長速度換擋、結構調整陣痛、前期刺激政策消化的“三期疊加”現象明顯，經濟趨勢從未如今天這般撲朔迷離。針對這一情況，煤炭企業的思想政治工作必須進行深入思考、調研，為企業順勢而為，獲取經濟紅利，用智慧跑贏經濟下行壓力提出針對性的意見建議。思想政治工作者要守土有責，勇于擔當，守職而不廢，處義而不回，把推動企業在新常態下轉型發展、科學發展作為思想政治工作的根本任務，圍繞企業的中心工作，創新思想政治工作的形式與內容，在領導班子中深入貫徹落實關于能源生產和消費“四個革命”的要求，形成向“市場主導型、清潔低碳型、集約高效型、延伸循環型、生態環保型、安全保障型”轉變的共識，構建新常態下企業思想政治工作的體系與標準，從思想、意識上為“六型”轉變搭建平臺，形成引領，借助思想政治工作的活力,解決企業發展中的思想障礙，把思想政治工作優勢轉化為市場競爭優勢，使整個思想政治工作有中心、有內涵，有方法、有效果。

2必須用超前的意識謀劃工作

企業，指從事艱巨、復雜、冒險的工作，指進取心、奮進、冒險精神，事業心，膽識膽略等。企求事業，企求創業。不斷遇到風險與挑戰，在企業發展中是再正常不過的現象。因此，作為企業的經營管理者，一定要居安思危，對各項工作做好統籌安排，超前決策，順勢而謀，以思想的超前解決發展中可能遇到的問題。好的思想政治工作，不是事后的補救，或事中的跟進，而是要事前統籌謀劃、引領帶動。成功的思想政治工作，必須具有敏銳的洞察力與果斷的行動力，能準確預知經濟變化，及時捕捉發展機遇，科學把握思想政治與經濟工作的結合點，從而站在認識的前沿，從思想上做好準備，讓企業對煤炭經濟的走勢與未來，有一個超前的認識、清醒的判斷、堅定的行動。

3必須以問題為導向開展工作

我國經濟的新常態，也是我國煤炭企業的新常態。煤炭市場黃金十年，更多的是煤炭企業數量的增加、規模的擴張、產能的暴漲，但對企業內在品質、競爭優勢的培植明顯不足，尤其是站在環保、能源經濟未來發展角度對本產業循環利用、綠色開發、科學提升的投入更是不足，現在遇到問題，是一種正常現象。新常態下，國家的經濟調整與企業的矛盾交織，問題與難題會更多、更復雜。思想政治工作，必須從解決思想問題入手解決企業遇到的困難與問題。思想政治工作者要仔細分析形成這些問題的深層次思想根源，從意識形態、認識層面、思想內因入手，內外結合、上下聯動，用強有力的思想政治工作豐富頭腦、開闊思路，著力解決企業新常態下遇到的難題。對一個企業來說，一項重大決策失誤，完全可能危及企業生存，造成的危害也絕不會小于一次生產事故。為此，在思想政治建設中，要樹立大安全觀，要以“生命不能受威脅，財產不能受損失，決策不能出問題”為原則指導企業的安全工作，讓企業的決策者與普通員工從中認識到企業在安全管理上的深層次要求，從而慎重決策、精細管理、保障發展。

4必須讓員工樹立與企業抱團取暖的意識

國有企業，員工的主人翁意識本來容易缺失。企業困難了，職工可能首先想到的是自己怎么辦，去向哪里，怎樣生活?而不是企業怎么辦，自己能為企業做什么。這也是人的本能與避險意識使然。為此，不能責怪員工，而是應該通過強有力的思想政治工作引領員工與企業共渡難關。加大宣傳教育力度。通過媒體宣傳、演講比賽、報告會、座談會、大討論等形式大力宣傳公司改革發展面臨的形勢，統一思想、凝聚共識、形成合力。要把形勢宣講到位，讓干部職工充分認識到形勢的嚴峻性，增強危機意識和責任意識，更加積極主動地投入工作。要把政策宣傳到位，引導干部職工辯證看待形勢，認識到企業的優勢，對企業的未來保持樂觀的心態，增強攻堅克難的信心。要教育引導各級干部正確對待個人的進退流轉和崗位變動，帶頭學習和執行政策，帶頭服從組織的決定和安排，積極發揮表率作用。要教育引導職工群眾理解改革、支持改革、參與改革，努力提升思想素質、業務技能、執行能力，抓住改革機遇，貢獻智慧力量。在新常態下，煤炭企業的思想政治工作，要把員工的主人翁意識、創造性開展工作的品質滲透到企業的核心精神、主要理念、經營標準、日常行為中，這樣的思想政治工作，才是企業的強有力的支撐。

5必須增強政工隊伍的創新精神

建設企業政工隊伍，要結合新時代下新的形勢變化，具體問題具體分析，對于新情況的研究，新問題的解決，要與時俱進，要適應經濟政治新常態。社會條件和傳播方式的深刻變化，要求政工人員要以時代的眼光審視國有企業思想政治工作的新特點，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富思想政治工作的內涵和外延。職工主人翁精神、參與意識日益增強，要多構建職工能夠有效參與的活動平臺，把思想政治工作以群眾喜聞樂見的方式滲入到職工的生活當中去，把思想性、知識性、趣味性有效地結合起來，吸引職工廣泛參與并樂于參與、便于參與，潛移默化思想政治工作的內容。

6結束語

在當前煤炭企業面臨的嚴峻經濟形勢及諸多困難的情況下，要做好企業思想政治工作，必須把企業思想政治工作與經濟工作緊密結合起來，才能使思想政治工作迸發出勃勃生機。廣大政工干部要時刻關注經濟形勢的變化，有針對性地開展思想政治工作，堅定戰勝危機的信心和決心，才能帶領職工共同推動企業持續健康發展。

作者:李艷梅 單位:山東東山新驛煤礦有限公司