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【摘要】近年來，隨著社會經濟的不斷發展與進步，人們的生活水平得到了極大的提升，并且人們的養生意識也越來越強烈，對于健康的需求也與日俱增，因此，對于醫護人員提出了更高的要求和標準。在新的時代背景之下，應該切實的加強護士的職業道德教學，定期的組織護士展開有計劃的、有針對性的培訓活動，并在這個過程中不斷地去壯大專業的護士團隊，以較高的素質及護理技術要提高護理工作的質量。

【關鍵詞】新時代；護士；培訓活動

曾經在衛生健康大會中明確的指出：建設健康的中國是我黨對社會人民的鄭重承諾，因為沒有健康的人民群眾就無法順利的實現小康社會。因此，將人民群眾的健康狀況放在首要的發展戰略當中，并且以優化健康服務、普及健康生活、建設建立環境以及發展健康產業為核心，在推動我國建設的同時保障人們的健康問題。因此可以說，在構建小康社會的過程中護士所占據的位置是尤為重要的，所以在這樣的時代背景下提高護士的綜合素質是現階段所亟待解決的任務。

一、新時代下護士隊伍發展現狀

1.學歷較低。實際上護士的學歷與醫學專業的要求相比較低，以致于護士嚴重的缺乏專業知識與技能，2000年以前所畢業的護士當中，專業學歷第一的人為中專學歷，具有高中學歷的人少之又少。2.缺乏學習主動性。護士的工作強度相對較大，并且夜班非常多，護士所擁有的個人時間十分有限，導致很多護士在休息時并不愿意參與到繼續教育當中進行學習，也就不能獨立自主的開展科研工作和學術論文的撰寫。其實很多護士都是臨床一線工作人員，實踐經驗非常豐富，更為容易發現實踐中所存在的問題，可以就這些問題展開有針對性的研究并探索出高效的解決方法和思路，但就目前為止很少有護士能夠考慮到這一方面。3.薪酬待遇過低。目前護士的薪資待遇是相對較低的，主要原因是護士的學歷與醫生相對較低，并且醫院對于護士的需求量非常大，需要充足的護士參與到臨床一線工作當中，但是由于醫院的資金相對有限，導致護士的薪資待遇水平過低，這一因素也在很大程度上打擊了護士在工作中的積極性，就會帶有消極的態度工作出現工作疏忽等現象。4.系統培訓機會相對較少。根據相關調查資料顯示，在基層醫院當中護士的學歷普遍為中專學歷，通常都是在參加工作之后通過遠程教學或者成人自考等方式來取得新的學歷，以脫產形式參與系統學習的護士所占不利相對較少。此外，醫院會因為人員不足、缺乏資金、外出學習名額有限等因素導致護士外出進修和參加系統性培訓的機會較少，一般進修名額都會給護士長或者極少數的護士，其余護士只能夠接受醫院自己所組織的培訓活動。

二、新時代下護士職業培訓的方法與主要培訓技能

1.方法。（1）明確培訓方向在展開培訓活動之前應該與各個科室的護士進行一次深入的談話，充分地了解護士的實際情況以及未來職業的發展規劃，從而在其基礎上進行正確的引導。（2）以評估的方式將各個科室的護士進行合理分類在培訓之前應該以護士在該科室工作的時間和業務能力作為指標，進一步將各個科室的護理人員分成兩個不同的梯，將業務能力相對加強的護理人員放在第一梯隊，并以護理部門的管理要求為主，在配合護士長工作之中來熟悉并掌握相關的專業知識與技能，在實踐中積累經驗。第二梯隊以學習作為主要任務，其目的就是為了快速有效的提高業務能力，并幫助第一梯隊的工作人員了解質控方面的知識。（3）由點到面進行培訓以護理部的相應要求及標準為依據，構建起相應的護理質控管理體系，每組由一名組長和一名組員構成，且每三個月進行以此輪換，如果在當值的過程中有人對該組提出繼續學習的建議和要求時則應該在下一次輪換中進行適當的調整。對于已經熟練掌握所有內容的人員可以在評估合格后進入總部參與培訓。（4）重視護士的綜合素質培養一個優秀的護理人員不僅需要極強的業務能力同時也要一定的奉獻精神、溝通能力、協調能力以及團結性。此外護士長則應該在以身作則的基礎上具備謹慎仔細的能力，可以及時地發現護理人員工作中存在的問題，并進行正確的指導。2.培訓技能。（1）培養護理人員的記憶能力因為記憶力對護士的工作而言是尤為重要的，只有牢牢地記住醫囑才能夠高效的完成工作，例如：發藥、打針、測脈搏、量體溫等工作。如果護理人員的記憶力較差無法清楚的記住哪個病人需要什么，一旦出現差錯的話，輕則耽誤病人的病情，而嚴重時則會造成較為醫療事故的發生。所以護理人員應該具備良好的記憶能力和隨機應變能力，在護理的過程中應該能夠跟隨病人的病情變化狀況選擇合適的護理計劃。（2）培養護理人員獨立思考的能力在日常工作當中護士應該在遵從醫囑的基礎上具備一定的獨立思考能力，這樣能夠避免因盲目執行而造成不良后果。可以站在醫生的角度和病人實際狀況上加以思考，以對病人的觀察來判斷是否存在問題，以嚴謹的思考提出自己的觀點，正確執行醫囑。基于新的時代條件之下，護士應該具備這樣的工作能力。例如：有位護士在工作時發現自己所護理的胰腺癌患者因無法進食出現了舌頭開裂、口腔異味等癥狀，為了能夠在一定程度上減輕病人的痛苦，該護士買了一個2元錢的小噴壺，并請醫院的中醫大夫配置了中藥方子每天為患者噴涂，在很短的一段時間里患者的口腔問題得以痊愈，也露出了開心的笑容。既解決了病人的痛苦，也增進了護患之間的關系，取得了成就感。（3）具備敏銳的洞察力以培訓的方式提高護士的洞察能力，這樣護士在護理的工程中可以快速的從患者身上獲取到所需要的信息和資料，從而科學準確的判斷出患者病情的發展變化，可以為醫生的后續治療提供一定的信息和幫助。

三、新時代下護士職業教學培訓的具體措施

1.開展職業道德培訓。護士職業道德的培訓應該建立在社會道德之上，以護理工作的任務、性質及所應承擔的社會責任為核心，對護士所應遵守的職業道德及相關行為進行規范。因為護士職業道德的高與低能夠直接影響護理工作的質量。基于新的時代當中，社會對于護士的要求也在不斷的提高，護士的工作也不在單純的是為病人打針發藥，而應該充分的利用現代化及時幫助病人。因此，定期的對護士展開職業道德培訓活動，是提高護理工作質量的重要手段。2.開展法律知識培訓。醫院可以通過聘請專家、律師來開展《憲法》、《護士條例》等方面的講座活動，為護士普及相關法律知識，并組織護士參與網絡學習、法律知識競賽、案例分析等活動來豐富護士的法律常識。同時也為了避免發生醫患糾紛，更應該對重視對護士的法律知識培訓，以此來增加其法律意識。3.開展護理專業知識培訓。醫院以及醫療單位應該對所有的新員工都進行妥善的崗前培訓，并將護理所涉及到的三查八作為培訓的重點內容，同時也可以選擇聘請經驗豐富的護士來幫助新能人快速的熟練并進入到工作當中。此外，定期聘請專家為護士進行護理專業的培訓，講解護理工作所應該重視和注意的事項，明確護理工作中可能出現的問題和解決問題的能力等，讓護士熟練的掌握這些技巧能夠更好的幫助患者。

四、結論

在新時代條件下對護士進行培訓應該建立合理的培訓系統，并以提高護士的綜合素質、增強其對護理工作的積極性與自信心，保障護理的質量與安全性。在未來的發展當中不僅護士需要堅持不斷的努力，同時醫院也應該為其提供一定的機會，從而有效的提高護理工作的質量。

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作者:宋暉 單位:湖北省襄陽市護士學校