導(dǎo)語：醫(yī)院政治思想工作創(chuàng)新論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】在新的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作面對新時代、新問題，如何開拓新思路，尋求新載體，增創(chuàng)新優(yōu)勢。必須站在深化改革，謀求協(xié)調(diào)發(fā)展，共創(chuàng)和諧社會，全面樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，充分認識做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性、緊迫性和原則性。在新的形勢下，結(jié)合醫(yī)院實際，努力建立適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的思想政治工作的新機制。搶前爭先，開拓創(chuàng)新，抓住機遇積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院思想政治工作；創(chuàng)新

醫(yī)院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。在社會主義市場經(jīng)濟和改革開放的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的路線方針和政策，堅持新時期衛(wèi)生工作方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定的工作實際，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主題，以加強組織建設(shè)為立足點，以服務(wù)群眾為著眼點，增強組織觀念，堅定理想信念。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，面對新時代，開拓新思路，尋求新載體，以嶄新的面貌和姿態(tài)迎接時代的挑戰(zhàn)。

1充分認識做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性

在新的形勢下，不斷深化衛(wèi)生改革，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真正做到為民、務(wù)實、清廉，必須充分認識到做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性。隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展及醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的推進，人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念發(fā)生了深刻變化，這些變化的主流是健康進步的，但也有一些是模糊和消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度等一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出。

1.1一些醫(yī)務(wù)人員價值取向產(chǎn)生偏移有的在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，醫(yī)德意識削弱，服務(wù)意識淡漠，在醫(yī)療活動中片面追求經(jīng)濟利益，有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無利不醫(yī)；有的把個人利益得失看得很重，容不得吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及獎金分配、職稱晉升、增資調(diào)級等切身利益爭持不下。

1.2對自身的主人翁地位認識不足認為醫(yī)院發(fā)展只是管理者的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己、高高掛起，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進取。

1.3對當(dāng)前體制改革和內(nèi)部管理不理解習(xí)慣安定舒適、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，價值觀念與醫(yī)院發(fā)展要求相左。

這些矛盾和思想問題若不認真調(diào)查、研究，尋求解決對策，不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調(diào)動，同時對醫(yī)院改革，發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工的思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫(yī)院管理者對職工政治思想上的關(guān)心，也是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展的頭等大事，更是黨、政、工、團、婦工作者服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)。

2建立和完善適應(yīng)形勢要求的思想政治工作新機制

筆者認為，在當(dāng)前新形勢下，醫(yī)院要建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相適應(yīng)的，與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)“四有”人才相符合的，具有良好院風(fēng)院貌的思想政治工作新格局。在醫(yī)院干部職工中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想理念，惠民利民的思想道德修養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)服務(wù)水平，把醫(yī)院建設(shè)成為精神風(fēng)貌健康向上、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚優(yōu)良、干部隊伍勤政廉潔，廣大職工愛崗敬業(yè)，學(xué)術(shù)思想嚴謹活躍，人際關(guān)系團結(jié)和諧，文化氛圍濃厚高雅，院容環(huán)境整潔優(yōu)美的社會主義精神文明窗口。

2.1建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、工、團、婦為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。同時，當(dāng)前人事制改革不斷深入也可從醫(yī)院的實際出發(fā)，試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。

2.2建立和完善社會效益為主要內(nèi)容的管理機制進一步規(guī)范服務(wù)與社會效益密切相連的工作內(nèi)容、范圍和途徑，把服務(wù)于人民群眾始終為我們工作的出發(fā)點和落腳點，落實在各項工作的全過程，體現(xiàn)于醫(yī)院中心工作的全過程，中心工作轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟工作的制度體系。

2.3建立內(nèi)容豐富的思想教育機制要從超前引導(dǎo)機制做起，對職工思想熱點、難點進行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，所做工作，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把思想政治工作伸向醫(yī)院的每個角落。

2.4建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機制抓思想政治工作要像落實醫(yī)療安全責(zé)任制那樣，建立健全思想政治工作責(zé)任制，黨政一把手負總責(zé)，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，通過必要的信息及時把握職工的思想狀況，落實分析研究制度，健全監(jiān)督約束機制，明確黨、政、工、團、婦在思想政治工作中的責(zé)任，使教育人的工作“縱向到底，橫向到邊”。

2.5建立規(guī)范有序的管理機制保障思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)，必須在完善管理機制上下工夫，形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度體系，強化基礎(chǔ)管理和制度管理，使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，同時實行管理機制科學(xué)化，改變以往那種多頭布置、各自為政、各搞一套的狀況，形成整體優(yōu)勢和工作合力。

3積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢

3.1思路創(chuàng)新由被動向主動轉(zhuǎn)變。同志說：沒有正確的政治思想，就等于沒有靈魂。思想是行動的先導(dǎo)。實現(xiàn)思想解放、觀念更新、思路突破，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定勢，向“唯實”、“為民”轉(zhuǎn)變。一切從為人民謀利益出發(fā)，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀，徹底改變生、冷、硬、差現(xiàn)象，爭做一個有利于人民的人。

3.2內(nèi)容創(chuàng)新由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，培養(yǎng)工作的技能，增強服務(wù)水平，關(guān)鍵要選準“結(jié)合點”，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)護質(zhì)量、技術(shù)、技能、各項管理水平、工作機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)。把思想政治工作的輿論導(dǎo)向體現(xiàn)在醫(yī)院的各項管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

3.3形式創(chuàng)新由集中、統(tǒng)一，向靈活多樣的方式轉(zhuǎn)變。使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我約束轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變，使醫(yī)院形成團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的政治局面。

3.4載體創(chuàng)新把學(xué)習(xí)教育同醫(yī)院文化活動結(jié)合起來。醫(yī)院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價值觀為核心，通過創(chuàng)新精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌科室，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、科學(xué)創(chuàng)新同人文環(huán)境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

3.5考核方法創(chuàng)新傳統(tǒng)的考核方法是評價職工思想政治工作單一方法，往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果做出綜合評價，因此，要逐步改進現(xiàn)有的評價考核體系。在考核中，把社會效益放在第一位，也要把業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平、服務(wù)群眾、經(jīng)濟效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標準，采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設(shè)的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實際效果。只有做到這些，才能緊跟當(dāng)前大好形勢。

隨著創(chuàng)新的不斷進行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進行創(chuàng)新探索，在探索過程中不斷改進創(chuàng)新，來推進醫(yī)院思想政治工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，在創(chuàng)建和諧社會中使思想政治工作發(fā)揚光大。