導語：按生產要素分配理論探究論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】:在社會主義初級階段，由于生產要素產權的不同歸屬，生產要素的貢獻者要求獲得相應的收益。對經濟主體而言，建立市場型報酬機制即按生產要素分配是最公正的分配方式，對沒有直接參與經濟活動的分配主體則應發揮政府職能，調節分配關系，兼顧效率與公平。

【關鍵詞】:按生產要素分配勞動價值論收入分配

收人分配事關全社會所有成員的切身利益，深化分配制度改革在經濟體制改革中占有重要一席，分配問題解決得好，能較快推動生產發展、加快實現全面小康目標、充分發揮廣大群眾的積極性。

十六大報告明確提出要“確立勞動、資本、技術和管理等生產要素參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”。對于生產要素參與分配的問題，我們不能簡單、籠統地認為，按生產要素分配僅僅是目前經濟改革發展的需要，還必須在理論上有所突破。因此，我們要全面看待勞動價值論，在實踐中豐富和發展價值論，探索生產要素分配規律的理論支持，并為要素參與分配的方式、比例問題的進一步研究提供基礎。

一、生產要素的含義和按勞分配的片面性

生產要素是指人類進行物質資料的生產所需要和使用的各種具有相對特殊功能的基本因素。傳統經濟時代的基本生產要素包括勞動、資本、土地。隨著社會生產的發展，生產要素的構成有所擴展。科學與技術、知識與信息、管理與創新等越來越在社會財富貢獻中顯示出重要作用。因此，勞動僅僅是生產要素之一，在社會物質財富中，如果僅僅按勞分配，那么，分配尺度的公正性就值得考慮。

馬克思理論指出社會主義分配方式是按勞分配。但實行按勞分配的前提是在生產資料社會占有的基礎上。在生產資料社會占有的基礎上，即人們為創造社會物質財富作出貢獻的不同，只能是因為人們勞動能力的差異，在收人分配上要將這種貢獻差異反映出來，只能通過勞動這一尺度。因此，公有制條件下的分配方式，天然地應該是按勞分配。

當前，我國處于并將長期處于社會主義初級階段，基本經濟制度的現實選擇是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。生產資料所有制不同于馬克思所提的“生產資料社會占有”，導致分配制度也不能只是按勞動尺度分配。實際上，即使在僅僅只有公有制的條件下，也不是僅按勞動尺度分配就能解決好分配問題。比如，假設有甲、乙兩家國有企業，國有資本總額和經營效益都相同，甲是完全的國有國營，乙是實行的承包經營，在收益分配時，顯然乙企業的廠長或經理應該多分配，他會要求獲得經營風險收益。同樣，假設有甲、乙兩家企業，甲是國有企業，乙是集體企業，兩家企業的資本總額和經營效益也相同，在向國家分配時，甲企業應該比乙企業多上繳，因為乙企業的資本收益不能被國家剝奪。

二.價值源泉論與財富源泉論分野

如果我們不能豐富和發展馬克思勞動價值論和按勞分配理論，就可能使改革停滯不前。馬克思勞動價值論指出:商品具有二因素，價值和使用價值;勞動具有二重性:具體勞動和抽象勞動;具體勞動生產使用價值，抽象勞動形成價值;價值和使用價值二者既相區別又有聯系，價值載體是使用價值?！皠趧诱哌\用生產資料生產出來產品，價值分為。+v+m。其中，。用來補償消耗的生產資料，v+m是勞動者勞動創造的用于分配的新價值。公有制企業勞動者按勞分配的收人和私人企業中勞動者按勞動力價值分配的收人，主要是產品價值中的v。國家、集體、勞動者個人及私人資本所有者等不同投資主體，按生產要素分配的收人，主要是產品價值中的mo按照張維達的論述，分配的是價值，參與分配的主體包括勞動者和其他投資主體;按照馬克思勞動價值論，勞動是價值的唯一源泉;這就導致“價值創造”與“價值分配”不一致的矛盾。

在此，我們不免要問，分配的對象到底是價值還是使用價值，其他投資主體的貢獻在哪里，這在理論上必須搞清楚。否則，實踐中的“按生產要素分配”就站不住腳，我們必須從對馬克思理論錯誤的和教條式的理解中解放出來。馬克思理論中的“按勞分配”的一個基本前提是，不存在其他投資主體，所有的人都均衡地擁有對社會生產資料的產權。由于現實經濟不具備這個前提，經濟成分呈現多元化，就不能生硬套用“按勞分配”的分配方式。由于具體勞動和其他非勞動生產要素都為物質財富即使用價值的創造作出了不可替代的貢獻。因此，社會物質財富的分配必須考慮勞動和非勞動各自的貢獻，明晰分配的對象是使用價值即物質財富，而不是價值這種一般人類勞動的凝結，按生產要素分配就是財富源泉多元論的具體體現。生產決定分配，分配反作用于生產，就應該是堅持價值創造的勞動價值一元論，在分配時堅持財富貢獻多元論;生產方式決定分配方式，在不同經濟時代，生產方式是不同的，決定了分配方式也應該隨之變化。隨著知識經濟的到來，知識、信息、創新越來越在財富創造中發揮重要作用，那么，知識、信息、創新的貢獻者也應該要求相應份額的回報，否則，就會挫傷相應生產要素貢獻者的積極性，制約生產力發展。公務員之家

三.產權理論與市場型報酬機制

產權就是財產權，是出現于現代經濟學和法學的一個重要概念，其最一般的含義就是對某種財產的占有權，這種占有權具有排他勝、專屬性。自從我國經濟體制改革明確要建立社會主義市場經濟，尤其是提出企業改革的方向是建立現代企業制度以來，產權問題已經成為一個研究熱點。其中劉詩白教授認為產權可以有這樣四個方面的含義:一是主體擁有的對物和對象的最高的、排他的占有權，也就是通常所稱的財產所有權;二是主題擁有的由法律規定的最高占有權、支配權、收益權和處置權，這是對財產所有權的具體化;三是最高主體—法定主體的所有權結構和財產人、委托人之間為潤滑經濟活動，減少營運成本而實行的產權安排，是所有權、支配使用權、收益權、處置權架構的自覺設置。在我們的經濟生活中，這四個方面的含義在不同領域，不同經濟組織形式中都有所體現。生產要素的基本特征，一是直接或間接為生產所需，二是具有明確的產權歸屬。在社會主義初級階段和市場經濟體制運行框架下，人們對生產要素占有權上的不平等關系奠定了要素參與收益分配的經濟基礎和法律依據。“堅持公有制為主體，促進非公有制經濟發展，統一于社會主義現代化建設的進程中，不能把這兩者對立起來?！痹谏罨洕母镞^程中，所有制形式多元化，分配尺度的確立也應多元化，建立公平有效的分配關系應該發揮市場的基礎性作用，而不能人為確定“按勞分配”多一些，或者“按生產要素分配”多一些。打破傳統的福利型分配機制和平均主義陋習，確立市場型報酬機制，實行按生產要素分配。注重效率優先，運用激勵相容原理，以科學的分配關系促進生產力水平的提高。對直接參與經濟活動過程的要素投人主體即各方經濟主體來說，根據生產要素貢獻者貢獻的大小和要素的市場價格來支付報酬，是最公正的分配方式;對沒有直接參與經濟活動的其他社會成員來說，在分配關系上就應發揮政府職能，通過收入分配的調節，建立全社會“民享”的全面小康生活。