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摘要：伴隨著社會經濟的不斷發展，企業想要在競爭激烈的環境中更好地進步、發展，就要以工商管理培訓方式來提高企業的管理水平及質量，以此來應對不斷變化的市場環境。在這樣的背景下，要積極提升自身的經濟管理水平，確保企業生存及健康的發展。長期以來，工商管理培訓在提升企業管理水平方面發揮著極大的作用，其是提升企業決策管理水平、培養經營管理人才的重要方法。為了更好地開展工商管理培訓，實現培訓的可持續發展，本文嘗試著提出了一些對策。

關鍵詞：工商管理；培訓；可持續發展

當前中國的經濟正處在高速發展時期，企業作為市場經濟發展的主體，如果想要占領市場高地，就要不斷提升本身的管理水平。由此可見，開展工商管理培訓，對提升經營管理人員素質、能力，有著極為重要的現實意義。

1企業工商管理培訓簡述

1.1企業工商管理培訓的含義

一般來說，企業工商管理涉及的范圍比較廣，包括營銷、經濟、國際商務與運營等知識，是有效提升管理人員綜合素質的關鍵。讓管理人員可以在崗位上綜合運用這類知識展開管理工作。一個企業組織工商管理培訓，其主要目的在于讓有關領導人員可以綜合學習知識，適應當前社會發展的需要，讓企業可以更好、更快、更長遠地發展。

1.2工商管理培訓的必要性

第一，開展工商管理培訓可提升企業領導的管理能力與素質等。對有關企業領導開展統一培訓，可有力地補充領導知識缺陷，在提升管理質量、水平方面發揮著不可替代的作用。第二，我國加入WTO后，為了適應世界的發展就要不斷提升企業員工的素質，以此來面對可能出現的各種形勢。從這一角度分析工商管理，可以說是新時代下企業最基本的一項生存法則。第三，由于經濟形勢的變化，我國的經濟是具有中國特色的社會主義經濟，工商管理培訓可以讓企業領導更好地指導企業適應社會主義市場經濟，在市場競爭中獲得優勢。

2當前企業工商管理培訓存在的問題

2.1重視度不足

當前企業面臨著重重競爭，在這樣的情況下，企業往往重視的是經營情況，在培訓時也只是重視營銷方面的培訓，認為只要是能增加企業收入的就是重要的。在這樣的背景下，對工商管理方面的培訓自然重視度不足。雖然有的企業也會組織有關工商管理的培訓，但參與培訓的人員只是將其當成一項任務去完成，未能讓培訓發揮實質的作用。

2.2培訓方式、內容單一

很多企業只是將工商管理培訓當成任務來完成，參與度不足，積極性不高。而且培訓的內容單一，基本是一些經濟法的常識，枯燥、無趣，未能依照我國的經濟發展情況來開展，讓培訓失去了效用。

2.3培訓師資格不足

培訓師的資格不足是很多企業所面臨的問題之一。表現在這些培訓師學歷低、不具有實踐經驗，素質低。培訓師的能力不足，無法將好的內容傳達給培訓人員，更無法達到實際的培訓效果。很多企業在工商管理培訓方面選擇的培訓師是從企業內部挑選出來的口才比較好的人員。培訓師本身專業素質不足，何談做好培訓。

3工商管理培訓可持續發展的實現方式

3.1重視工商管理培訓

第一，領導要從自身做起，充分認識到工商管理培訓的內涵及意義，以積極的態度去接受培訓，發揮領導的帶動作用，引導企業形成工商管理培訓意識。第二，所有人員要轉變觀念，不能再單純認為培訓只是走走過場，而是要將培訓當成工作來完成。第三，大力向員工宣傳工商管理培訓的有效性，增加員工對工商管理培訓的認識、了解，在企業上下樹立正確的培訓意識。第四，將工商管理培訓融入企業文化的構建中，營造良好的培訓氛圍。

3.2豐富培訓內容與方式

因為培訓的對象在企業中所處位置不同，這讓培訓工作有一定的難度。所以要豐富培訓內容及方式。當前很多教學資源在網上可搜索到，培訓師應學會利用網絡資源，開展“案例教學”“實踐教學”等。在培訓中多利用多媒體技術，以視頻教學的方式讓參加培訓的人員有直觀的感受。將課本理論與實際案例相結合。例如：可以用“耐克與李寧運動品牌之間的較量”，展開品牌管理的學習。同時，在培訓中還要重視個性化的培訓方式，根據對象的不同來安排不同的內容。通過這樣的方式提升工商管理培訓的可操控性，吸引更多企業管理人員和員工參加到培訓。

3.3提升工商管理培訓師的能力和素質

培訓師是參加培訓員工的指路牌，其素質、能力的高低直接決定著學員的學習效果。所以要重視工商管理培訓師的業務素質。一般來說，要從以下幾個方面處理。第一，需要嚴謹自己的治學態度。培訓師不只是簡單地機械地傳授知識，更要有教學中的精神、作風。對于一個管理者而言，品質極為重要。第二，業務能力要過關。培訓師要把知識準確、系統地傳授給學員。同時，在此基礎上完成知識、方法的創新與運用，科學、合理地指導學員用理論武裝實際，把所學的管理知識恰當地運用到工作中。第三，企業要安排培訓師到專業機構去“充電”，培訓師自己也要不斷學習，強化自己的能力。第四，企業可以從一些專門從事培訓的機構聘請專業能力強、素質高的講師參加企業的工商管理培訓。

4結語

加強工商管理培訓，可培養高素質專業管理的人才，提升企業的管理水平，并且還可以有效地助力企業的可持續發展。積極探究先進管理方法，可以讓培訓達到最大效果，這也是工商管理培訓可持續發展實現的基礎。

作者:萬書雅 焦伊敏 單位:西安電力高等?？茖W校

參考文獻:

［1］任瑞全,張合振.淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平［J］.企業導報,2013(1).