導(dǎo)語：會計行業(yè)狀況與發(fā)展解析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著會計制度的日益完善，社會對于會計人員的高度重視與愈加嚴格的職業(yè)訴求，因此，作為會計專業(yè)的大學(xué)本科生不能夠僅僅掌握會計核算得基礎(chǔ)知識，而是應(yīng)努力使自己成為該專業(yè)的復(fù)合型人才。在當前這個高度信息化的社會，一名優(yōu)秀的財會人員在掌握會計核算知識的同時，也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，能夠在籌資理財?shù)确矫鏋閱挝惶峁┙ㄔO(shè)性、可操作性建議和信息。

關(guān)鍵詞：會計企業(yè)發(fā)展技能

一、會計的行業(yè)概述

自古以來，凡有經(jīng)濟活動的地方，都需要對經(jīng)濟活動進行核算，許多人認為，在知識經(jīng)濟的條件下，會計工作廣泛運用了電子技術(shù)，但是使用計算機進行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內(nèi)容和要求。相反，核算的內(nèi)容范圍擴大了，要求也提高了，信息的需要自然加強了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經(jīng)濟進行會計核算。所以，經(jīng)濟越發(fā)展，會計的地位越重要。

二、會計的行業(yè)現(xiàn)狀

目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。

會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

另外，由于無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。

三、會計行業(yè)與會計人員的發(fā)展趨勢

(一)會計行業(yè)的發(fā)展趨勢

現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對外部環(huán)境審時度勢。因此，企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準確運用會計信息進行目標工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都需要信息系統(tǒng)，并且希望這個系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在未來，企業(yè)將會越來越看重財務(wù)信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務(wù)部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。

(二)會計人員的發(fā)展趨勢

企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。具備一定的會計知識能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。

四、現(xiàn)代會計應(yīng)具備的技能

(一)會計人員的文化素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)

會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要認真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，緊跟時代前進的步伐，及時更新知識。會計人員還應(yīng)樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。會計人員的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，是一個合格的會計人員所需的最基本要求。

(二)會計人員應(yīng)具備的擴展性才能

現(xiàn)代企業(yè)對于會計人員的溝通與協(xié)作能力尤為看重。同時，企業(yè)在招聘時也希望會計人員要有一定的管理知識和網(wǎng)絡(luò)知識，這可以更好地提高工作效率。另外，現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會計人員。越高規(guī)格的企業(yè)對于人才的要求也越高。

五、會計行業(yè)的工作狀態(tài)

目前，企業(yè)中的一些會計只是在企業(yè)中做兼職，許多有經(jīng)驗的會計同時兼職多家企業(yè)。這說明，會計人員具有一定的自由性，尤其是那些有豐富經(jīng)驗的老會計。但是，會計人員仍面臨著諸多方面的壓力，比如，技術(shù)上的壓力。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和知識的更新，會計的具體核算方法發(fā)生了很大的變化，這加大了會計工作的難度。再者就是領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力。不少領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報盈利，還希望有自己個人的小金庫，而這些想法不是違法，就是違反財務(wù)制度規(guī)定，這使許多會計人員難以適從，尤其是對于那些剛從事這一行的新人來說更加不知如何是好。還有，來自稅務(wù)、審計等部門的壓力。因為會計人員既不能得罪領(lǐng)導(dǎo)，又不能得罪群眾，于是在操作時便出現(xiàn)了違反規(guī)定的做法，而這一旦被查出來，便要負責(zé)任。可見技術(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導(dǎo)難對付已成為會計人員心中工作難點的主要方面，給會計人員的心理造成了很大的矛盾和壓力。

企業(yè)的管理人員非常需要利用會計信息進行市場預(yù)測、分析的能力，因為企業(yè)做的任何決定都與財務(wù)有相應(yīng)的關(guān)系。現(xiàn)代財會人員應(yīng)學(xué)會在籌資理財?shù)确矫鏋閱挝惶峁┯薪ㄔO(shè)性的建議和信息，在掌握會計核算知識的同時，還要具有良好的溝通能力和協(xié)作能力。