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“會計誠信”從字面意義上理解，“誠”就是會計人員忠誠于自己所承擔的會計事業(yè)，熱愛會計崗位，精益求精的做好會計工作。“信”就是“講究信用，樹立會計信譽，恪守獨立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不做假賬，不以職務之便謀取一己私利，提高會計的公信力。總之維護會計誠信，提高會計誠信水平，建設會計誠信體系是我們面臨的重要課題。

一、會計誠信問題形成的原因

1.信息不對稱會計信息不對稱是指會計信息的提供者與會計信息的使用者之間，存在著信息的不對稱，這些信息不對稱就會成為會計信息制造者提供虛假會計信息的前提條件。會計信息的提供者一般是直接參與企業(yè)的運營管理，掌控著企業(yè)經營活動的整個過程，擁有較完備的信息內容，而會計信息的使用者只能根據(jù)會計的最終產品會計報表及附注來獲得不完備、不真實的少量信息，這就可能促使會計信息提供者為了自身的利益出現(xiàn)“道德風險”或進行逆向選擇，產生誠信危機。

2.企業(yè)治理結構和會計規(guī)范體制不完善，法律監(jiān)督機制不完備在我國，管理當局成為國有企業(yè)實際上的控制者，企業(yè)的會計行為不是以各利益相關者為核心，而是以管理者當局利益為核心導致管理者直接操控企業(yè)的行為發(fā)生，管理者為了完成上級下達的考核指標，強令會計人員做假賬，以騙取榮譽。市場經濟體制的不完善、法律制度的不健全，為會計誠信缺失帶來了相關的經濟利益。當企業(yè)的財務行為和會計制度發(fā)生矛盾時，企業(yè)為了生存往往會片面強調搞活經營，放松了遵守財務規(guī)章制度。法律監(jiān)督機制的不完備，使執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的現(xiàn)象。監(jiān)督內容的不完備，致使法律監(jiān)督力度不夠，不能對企業(yè)形成有效監(jiān)督機制。會計準則、會計制度的漏洞與執(zhí)行時的伸縮性等，為企業(yè)制造虛假會計信息的提供了有利的條件。

3.會計人員綜合素質偏低，業(yè)務知識貧乏在一些單位部分會計人員道德素質偏低，價值觀念和價值取向偏離，在利益面前經不起物質、權利的誘惑，不能實事求是，嚴格遵守會計職業(yè)道德，不能堅持依法辦事，還有些財務人員對領導偽造、篡改會計數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對會計工作缺乏應有的信心，認為反正不關系自己的事，避之甚遠，從而使會計信息嚴重失真。在我國的財務人員中，中高級職稱的人很少，大部分都為初級職稱人員，知識結構、業(yè)務水平偏低，缺乏基本的業(yè)務素質，工作中頻于應付差事，記賬不合規(guī)范，賬賬不符，報表湊數(shù)的情況時有發(fā)生。實踐中由于會計人員對業(yè)務不熟悉而出現(xiàn)會計信息失真的情況也不少見。

4.利益驅動，成本效益失衡會計人員之所以甘冒風險造假，其根本原因就是會計造假背后存在著巨大的經濟利益。一些會計人員在拜金主義、享樂主義思想的作用下，喪失了最起碼的法制觀念，利用職務之便謀取不正當?shù)睦妗Ｒ恍┢髽I(yè)的領導者為了謀求自身的利益，騙取外部投資等，人為的操縱企業(yè)的收入、成本等相關業(yè)務，虛構企業(yè)的利潤，掩蓋企業(yè)的實際經營情況。

二、關于加強會計誠信問題的幾點建議

1.加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和法制觀念企業(yè)應定期或不定期的對會計人員進行職業(yè)道德和法制觀念的教育，廣泛宣傳“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”。經常印發(fā)一些正反面的典型材料，開展誠信教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀念，確實提高財會人員的思想素質和道德修養(yǎng)。財會人員自身還應順應市場經濟的要求，不斷學習、更新和補充專業(yè)知識和新的法律知識，在工作中做到守法、守約，以信為本。堅決杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以重新樹立會計誠信。使每一名會計人員形成依法辦事，自覺守法的習慣。在任何情況下做到不失去原則，不謀求私利，堅持依法辦事。

2.加強司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量從會計的法制建設來看，首先明確規(guī)定會計信息真實性的法律標準，明確規(guī)定企業(yè)負責人是會計信息真實性的唯一責任人。對違反法規(guī)的責任人除了經濟處罰外要有相對應的刑事責任，使造假的利益小于其造假的成本，徹底切斷造假的源頭。其次對企業(yè)的監(jiān)管部門也要追究其不作為的法律責任問題。過去企業(yè)都有上級部門，企業(yè)出了任何問題上級都會受牽連。上級對企業(yè)的監(jiān)管都是預防性的，逐級監(jiān)管有完善的控制系統(tǒng)，假冒偽劣會計信息的生產很困難。現(xiàn)在，上級沒有了，監(jiān)管的責任轉移到綜合部門。綜合部門只管“滅火”不管“防火”。只有假冒偽劣會計信息生產出來，已經上市，已經出事了或媒體曝光了，這些部門才開始行動。真正出事了追究當事人的責任，但沒有規(guī)定監(jiān)管部門監(jiān)督不力，追究責任的條款，預防性的監(jiān)管責任沒有責任人。在制定處罰條款時也應切實考慮監(jiān)管部門監(jiān)督不力的責任，將其與其切身的利益聯(lián)系起來。

3.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度建立完善的企業(yè)管理制度，切實完善企業(yè)法人治理結構和科學的管理模式，避免一人多個崗、不相容崗位兼職現(xiàn)象，減少會計人員因領導操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善的、規(guī)范的內部控制體系，能有效的保護企業(yè)資產的安全完整的同時也保證了會計資料的真實、合法。因此，解決會計信息失信的一個重要途徑就是建立科學的、合理的、高效的內控制度。

4.加強注冊會計、審計的監(jiān)督作用首先、建立一個具有高度權威性的法律體系來約束注冊會計師的行業(yè)行為。加強法律和行政部門的監(jiān)管力度，從根源上消除會計失信帶來的不良后果。其次、加強注冊會計師的獨立性。完善審計委托制度。讓注冊會計師獨立于企業(yè)，與企業(yè)領導保持客觀公正的立場。注冊會計師在為企業(yè)提供審計服務時，不能同時為企業(yè)提供內部控制設計、記賬、納稅或其他影響獨立性的服務。三是不斷提高注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平。改進審計方法，把注冊會計師的審計工作建立在對企業(yè)的環(huán)境和經營的活動進行全面風險評估的基礎之上，運用審計風險模型和分析性測試程序，將審計風險降低到可以接受的程度。

總之，誠信是會計工作的靈魂，誠信更是每個會計人員理應具備的基本職業(yè)道德。加強會計誠信刻不容緩，我們必須從維護我國經濟建設秩序大局出發(fā)，從根本上加強教育和治理，來確保會計行業(yè)的真實性和可信性。