醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)研究
時(shí)間:2022-08-18 08:39:40
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一、引言
目前,在我國(guó)“看病難、看病貴”問(wèn)題比較突出,醫(yī)患關(guān)系比較緊張。這一方面是由于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與人民群眾對(duì)醫(yī)療資源的需求不協(xié)調(diào),另一方面也與醫(yī)生的素質(zhì)有關(guān)。2011年7月,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》,指出建立全科醫(yī)生制度是保障和改善城鄉(xiāng)居民健康的迫切需要,是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的客觀要求,是促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式轉(zhuǎn)變的重要舉措。全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是培養(yǎng)全科醫(yī)生隊(duì)伍的重要途徑。全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育,對(duì)于提高全科醫(yī)生的綜合素質(zhì)至關(guān)重要,這關(guān)系到全科醫(yī)生能否提供令人民群眾滿意的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的重要性
全科醫(yī)生,也叫家庭醫(yī)生(GeneralPractioner,或FamilyPhysician),是指接受過(guò)全科醫(yī)學(xué)專門訓(xùn)練的新型醫(yī)生,是全科醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的提供者,是為個(gè)人、家庭和社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)、方便、經(jīng)濟(jì)有效的、一體化的醫(yī)療保健服務(wù),進(jìn)行生命、健康與疾病全方位負(fù)責(zé)式管理的醫(yī)生。全科醫(yī)生大部分都在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作,為范圍相對(duì)固定的居民提供管家式的健康與醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)主要指醫(yī)學(xué)人文知識(shí)積累和醫(yī)學(xué)人文精神修養(yǎng)。這體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中,就是醫(yī)生對(duì)患者的疾病、權(quán)利和需求以及人格和尊嚴(yán)進(jìn)行情感上的關(guān)心和照顧,能與患者及家屬進(jìn)行良好的溝通和交流,形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。全科醫(yī)生是居民健康的“守門人”,他們?cè)诨鶎訛閭€(gè)人、家庭和社區(qū)提供經(jīng)濟(jì)、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療保健服務(wù),是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,其服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到人民群眾的切身利益。全科醫(yī)生更應(yīng)具備良好的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)。因?yàn)檫@是:第一,醫(yī)學(xué)職業(yè)的本質(zhì)要求。醫(yī)乃仁術(shù),善德為本。醫(yī)學(xué)的宗旨是救死扶傷,治病救人,其活動(dòng)對(duì)象是有生命和情感的人,決定了醫(yī)學(xué)帶有人文科學(xué)的特征。諾貝爾獎(jiǎng)得主S.E.盧里亞曾指出,“醫(yī)學(xué)既包含了自然科學(xué),也包含了人文科學(xué),人文對(duì)醫(yī)學(xué)的發(fā)展進(jìn)步有非常重要的意義?!痹谖覈?guó)古代,行醫(yī)治病、濟(jì)世懸壺被稱為“仁心仁術(shù)”、“妙手仁心”。在現(xiàn)代社會(huì),受到物質(zhì)和利益的誘惑,再加上高科技診療手段的應(yīng)用和醫(yī)療資源的短缺,收受紅包、“大檢查、大處方”、對(duì)患者缺乏人文關(guān)懷等現(xiàn)象普遍。要改變這種情況,就需要向醫(yī)學(xué)人文的回歸,減少功利性,做到尊重生命,關(guān)愛(ài)患者,以人為本。第二,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式發(fā)展的客觀要求。隨著時(shí)代的發(fā)展,醫(yī)學(xué)模式已經(jīng)由傳統(tǒng)生物醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式關(guān)注社會(huì)環(huán)境、心理因素對(duì)健康與疾病的影響,強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)服務(wù)的目的不僅僅是單純的疾病治療,而是提升人的生命質(zhì)量。這對(duì)全科醫(yī)生的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)提出了更高的要求,要求全科醫(yī)生不僅掌握現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù),還要有正確處理人與社會(huì)、人與人關(guān)系的溝通技巧和心理素質(zhì),自覺(jué)維護(hù)人的生命、價(jià)值和尊嚴(yán)。第三,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的必然要求。以富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn),是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的共同思想基礎(chǔ)和精神紐帶。其中,愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是對(duì)公民道德的基本要求。全科醫(yī)生通過(guò)提高自身的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì),尊重、關(guān)心和幫助患者,形成和諧的醫(yī)患關(guān)系,是構(gòu)建社會(huì)主義的新型人際關(guān)系、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求和體現(xiàn)。第四,減少醫(yī)患糾紛的有效途徑。近年來(lái),辱醫(yī)、傷醫(yī)、殺醫(yī)及醫(yī)鬧事件屢見(jiàn)不鮮,“白衣天使”變成了“受傷天使”。據(jù)報(bào)道,2014年全國(guó)共發(fā)生醫(yī)療糾紛11.5萬(wàn)件,98%的醫(yī)生遭到過(guò)患者或其家屬不同程度的辱罵。一些研究表明,醫(yī)療糾紛乃至醫(yī)療事故發(fā)生的原因之一是部分醫(yī)生缺乏責(zé)任心,言行舉止不當(dāng)。在已發(fā)生的醫(yī)療糾紛中,由于醫(yī)患溝通不夠?qū)е碌募m紛約占總數(shù)的2/3。因此,提高全科醫(yī)生的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì),是減少醫(yī)患糾紛的迫切需要。
三、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的現(xiàn)狀
第一,認(rèn)識(shí)不到位。首先,文理分科、先天不足。受到我國(guó)教育體制的影響,高中階段文理分科,文科生偏重對(duì)文、史、哲的學(xué)習(xí),理科生偏重對(duì)數(shù)、理、化的學(xué)習(xí),導(dǎo)致了學(xué)生在知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不合理。其次,重醫(yī)輕文、后天失養(yǎng)。學(xué)醫(yī)的多半是理科生,他們考上大學(xué)后,認(rèn)為把專業(yè)學(xué)好就行了,其他的不重要,普遍存在重醫(yī)輕文的現(xiàn)象,特別是全科醫(yī)生對(duì)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)尤為不足。再次,全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),是用1年的時(shí)間,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)以及醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等全科醫(yī)學(xué)的知識(shí),由于時(shí)間緊,任務(wù)重,參加培訓(xùn)的學(xué)員更是只重視醫(yī)學(xué)知識(shí)、技術(shù)的學(xué)習(xí),而對(duì)醫(yī)學(xué)人文課程則忽略不計(jì)。第二,課程設(shè)置不合理。據(jù)研究表明,醫(yī)學(xué)院校人文科學(xué)課程學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的比例,美國(guó)、德國(guó)為20%—25%,英國(guó)、日本為10%—15%,而中國(guó)僅為8%左右。雖然多數(shù)醫(yī)學(xué)院以選修課的形式開(kāi)設(shè)了醫(yī)學(xué)人文課程,但教學(xué)內(nèi)容相對(duì)單一,教學(xué)方式不夠靈活,缺乏與醫(yī)學(xué)專業(yè)課程的滲透和融合,使得醫(yī)學(xué)人文課程形同擺設(shè)。在對(duì)全科醫(yī)生的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中,也存在同樣的問(wèn)題。根據(jù)對(duì)參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的學(xué)員調(diào)查,在“你認(rèn)為哪些課程突出了醫(yī)學(xué)人文教育”項(xiàng)調(diào)查中(共開(kāi)設(shè)14門課)中,只有《以人為中心的健康照顧》、《以家庭為單位的健康服務(wù)》、《以社區(qū)為基礎(chǔ)的健康照顧》等3門課程,培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)為較好的體現(xiàn)了醫(yī)學(xué)人文教育精神,比例分別為92.2%、85.8%與70.6%。這說(shuō)明在全科醫(yī)生的理論培訓(xùn)階段,鮮明地系統(tǒng)地提升學(xué)員醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的課程還是比較缺乏。在對(duì)“你認(rèn)為哪位教師的授課體現(xiàn)了醫(yī)學(xué)人文教育”項(xiàng)調(diào)查中(共13位老師),只有5位老師的得票率超過(guò)了50%,而其他9位教師的得票率均低于30%。這說(shuō)明培訓(xùn)的師資力量不足,特別是在教師在授課時(shí),課堂內(nèi)沒(méi)有充分融入醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育。第三,考核評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)學(xué)生的考核都偏重于技術(shù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),而缺少對(duì)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的考核。目前,對(duì)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的考核,主要依據(jù)是《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱(試行)》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)踐技能考核大綱》。在大綱規(guī)定的九項(xiàng)考核內(nèi)容中,針對(duì)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的考核集中在社區(qū)慢性病管理與健康宣教能力、醫(yī)學(xué)人文精神及溝通交流能力這兩個(gè)方面,要求將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人文關(guān)懷、衛(wèi)生法律法規(guī)、從業(yè)行為規(guī)范、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等融入各項(xiàng)臨床技能考核中。雖然文件中對(duì)全科醫(yī)生要具備的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)提出了明確的要求,但是由于沒(méi)有建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系,導(dǎo)致在全科醫(yī)生的理論培訓(xùn)、臨床培訓(xùn)和基層實(shí)踐培訓(xùn)這三個(gè)環(huán)節(jié)中,都偏重對(duì)臨床知識(shí)、技能的考核,而忽視了對(duì)職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的考核。
四、醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育融入全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的對(duì)策
第一,地方醫(yī)療管理部門、各級(jí)培訓(xùn)教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)提高對(duì)全科醫(yī)生醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育重要性的認(rèn)識(shí),在全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的工作中,統(tǒng)籌考慮各種因素做好全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的頂層設(shè)計(jì)工作。首先,在《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)踐技能考核大綱》中,要明確規(guī)定醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的考核要求和操作辦法。其次,要找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),增強(qiáng)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的針對(duì)性。針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員總體學(xué)歷偏低、工作單位以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)為主的特點(diǎn),教學(xué)內(nèi)容應(yīng)著眼于基層群眾的人文需求,且方法便于學(xué)員能力理解與接受。針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富且具有穩(wěn)定的醫(yī)學(xué)人文觀點(diǎn)的特點(diǎn),對(duì)學(xué)員的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育應(yīng)注重在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)、全過(guò)程的滲透引導(dǎo),使其形成新的、現(xiàn)代的醫(yī)學(xué)人文思想,加深學(xué)員對(duì)全科醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)生的理解與認(rèn)識(shí),使其樹(shù)立全科醫(yī)學(xué)的思想和服務(wù)理念。第二,重視教材建設(shè),完善課程體系。首先,合理設(shè)置全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的課程內(nèi)容和課程體系。規(guī)范的課程體系是提高人的素質(zhì)的重要途徑。目前,我國(guó)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的時(shí)間大約是1年,其中,理論培訓(xùn)不少于1個(gè)月;臨床培訓(xùn)一般為10個(gè)月,要分別在內(nèi)科、急診科、外框、婦產(chǎn)科、兒科等科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn);基層實(shí)踐培訓(xùn)不少于1個(gè)月。要想在較短的時(shí)間內(nèi)保證醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的效果,就必須重視全科醫(yī)學(xué)人文教材建設(shè),構(gòu)建醫(yī)學(xué)人文課程模塊。要把教學(xué)內(nèi)容作為突破口,加強(qiáng)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等教材的建設(shè),最終形成一個(gè)系統(tǒng)的主干課程體系。其次,建立全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的考核評(píng)價(jià)體系。合理的考核評(píng)價(jià)是提高人的素質(zhì)的重要手段。要建立科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)體系,將醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的考核評(píng)價(jià)貫穿全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的全過(guò)程,在理論培訓(xùn)、臨床培訓(xùn)和基層實(shí)踐培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)都要有相應(yīng)的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo),將培訓(xùn)學(xué)員在臨床培訓(xùn)和基層實(shí)踐培訓(xùn)中表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)道德、人文關(guān)懷、醫(yī)患溝通等作為評(píng)價(jià)的主要依據(jù),還可采取學(xué)員互評(píng)、教師評(píng)價(jià)和患者評(píng)價(jià)等方法,全面評(píng)估學(xué)員的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)水平。將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核的重要指標(biāo),以此督促培訓(xùn)學(xué)員醫(yī)學(xué)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)人文行為的養(yǎng)成。第三,優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是提高人的素質(zhì)的關(guān)鍵。從西方國(guó)家的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育來(lái)看,教師必須具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),既要有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),又要有人文社科知識(shí)和修養(yǎng)。根據(jù)調(diào)查,目前,全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的師資隊(duì)伍來(lái)自醫(yī)院的占82.57%,來(lái)自社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的占13.18%,來(lái)自學(xué)校的占3.16%,其他的占1.09%。學(xué)員認(rèn)為師資水平好的有78.36%,認(rèn)為一般的有15.97%,認(rèn)為差的有5.85%。由此可以看出,我國(guó)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的師資隊(duì)伍,大部分依靠??漆t(yī)生,少部分來(lái)自醫(yī)科院校,同時(shí)具有豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和人文知識(shí)的跨專業(yè)、跨學(xué)科的復(fù)合型人才極度缺乏。這從某種程度上影響了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育的效果。當(dāng)務(wù)之急是培養(yǎng)一批全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的骨干師資隊(duì)伍,提高師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì),重視對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行全科醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)和人文知識(shí)的培訓(xùn),重視臨床帶教,建立起一支懂技術(shù)、曉人文、通教法的現(xiàn)代全科醫(yī)學(xué)教育師資隊(duì)伍。教師要把醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育貫穿全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的全過(guò)程,通過(guò)自身的言傳身教,發(fā)揮教師的表率和引導(dǎo)作用,促進(jìn)全科醫(yī)生醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的形成。第四,環(huán)境對(duì)人有巨大的塑造作用。目前,我國(guó)基層醫(yī)務(wù)工作者普遍存在學(xué)歷低、待遇差、社會(huì)認(rèn)同感低的情況,許多人對(duì)全科醫(yī)生不了解,把其當(dāng)做是二等公民,認(rèn)為其在各方面都不如??漆t(yī)生。這給許多全科醫(yī)生帶來(lái)了困惑,產(chǎn)生了職業(yè)信仰和身份認(rèn)同的危機(jī)。為此,首先,應(yīng)加大對(duì)全科醫(yī)生的宣傳,改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)意識(shí),提高全科醫(yī)生的待遇和社會(huì)地位,讓其在治病救人的過(guò)程中感受醫(yī)生職業(yè)的神圣使命感,從而培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。其次,要營(yíng)造有利于提高人文素質(zhì)的社會(huì)大環(huán)境,使全科醫(yī)生受到良好氛圍的熏陶,潛移默化的提高其醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)。新聞媒體要加大主流的、有益的宣傳,在醫(yī)患矛盾的解決上多做正面的善意的引導(dǎo),多報(bào)道一些模范人物的先進(jìn)事跡,利用榜樣的力量,激勵(lì)全科醫(yī)生醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的提升。正如諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者史懷哲醫(yī)生所說(shuō)的那樣:“一位偉大的醫(yī)生一定是一位偉大的人道主義者,他不僅以他高超的技藝和人格力量救助病人于困厄,同時(shí)他也在職業(yè)生涯中吸取著、享受著無(wú)窮快樂(lè)和幸?!?。如對(duì)“最美醫(yī)生”李樹(shù)權(quán)的報(bào)道:李樹(shù)權(quán),中國(guó)皮膚性病醫(yī)學(xué)專家,從醫(yī)以來(lái)一直堅(jiān)持一個(gè)習(xí)慣,把科室病人的聯(lián)系方式都記錄在隨身攜帶的一個(gè)小本上,病人出院后到了該來(lái)醫(yī)院復(fù)查的時(shí)候,他會(huì)打電話提醒患者按時(shí)前來(lái)復(fù)查,逢年過(guò)節(jié)時(shí)還會(huì)送去節(jié)日的祝福及健康保健知識(shí)。對(duì)病人的無(wú)私關(guān)愛(ài),換來(lái)了病人的信賴,經(jīng)常有素不相識(shí)的病友,輾轉(zhuǎn)幾天的路途前來(lái)找他求診。因?yàn)樵谒麄冃睦铮顦?shù)權(quán)這個(gè)名字就代表了安心與放心。李樹(shù)權(quán)以院為家,視患為親,憑借其精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)被評(píng)選為全國(guó)“2015年度最美醫(yī)生”。他用自己的行動(dòng)詮釋了醫(yī)生的職責(zé),也為醫(yī)務(wù)工作者上了生動(dòng)的一課。他的先進(jìn)事跡將激勵(lì)更多的人為醫(yī)學(xué)事業(yè)獻(xiàn)身。
五、結(jié)束語(yǔ)
總之,加強(qiáng)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,需要政府、社會(huì)、醫(yī)學(xué)院校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)工作者的共同努力。正如美國(guó)著名醫(yī)生特魯多所說(shuō)的那樣,醫(yī)生的工作“有時(shí)去治療,常常去幫助,總是去安慰。”全科醫(yī)生只有既提高自身的專業(yè)技能,同時(shí)又提升自身的醫(yī)學(xué)人文素質(zhì),才能更好地適應(yīng)未來(lái)的醫(yī)療工作。
作者:黃英 單位:曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校
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