導(dǎo)語(yǔ)：淺析會(huì)計(jì)管理時(shí)效性一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，提高會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)效性不僅是企業(yè)管理的要求之一，同時(shí)也是企業(yè)未來(lái)能夠健康發(fā)展的重要保障。這是因?yàn)?，?huì)計(jì)工作直接關(guān)系到企業(yè)的成本支出、盈利等，一旦會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題，那么必然會(huì)對(duì)企業(yè)造成極為惡劣的影響。然而，從當(dāng)前的情況來(lái)看，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作還存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的偏差與問(wèn)題，從而影響到企業(yè)的收益，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏足夠的認(rèn)知。從當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作來(lái)看，筆者發(fā)現(xiàn)部分管理者或者工作人員還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)管理工作。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)管理工作會(huì)直接關(guān)系企業(yè)的資金流通，并以此控制企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，使得企業(yè)能夠在市場(chǎng)中獲取豐厚的利益。然而，目前部分企業(yè)卻存在著過(guò)于重視生產(chǎn)工作而忽略了會(huì)計(jì)管理工作的情況。這樣一來(lái)，很有可能會(huì)使得會(huì)計(jì)管理工作僅僅只是停留在表面的賬面管理，而沒(méi)有真正發(fā)揮作用。同時(shí)，流于表面的會(huì)計(jì)管理工作也使得成本控制、成本核算等工作無(wú)法真正開(kāi)展，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率以及經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)受到影響。除此之外，部分企業(yè)管理者還存在著法律意識(shí)不足的情況，很多時(shí)候?yàn)榱酥鹄桃夂鲆暳藭?huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作存在嚴(yán)重問(wèn)題，這不僅會(huì)對(duì)企業(yè)造成危害，同時(shí)也會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展造成阻礙。（二）缺乏有力的監(jiān)管制度。缺乏有力的監(jiān)管制度也是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的較為嚴(yán)重問(wèn)題之一。當(dāng)前，大部分企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)管理工作雖然已經(jīng)設(shè)置了內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，但是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理工作并沒(méi)有得到嚴(yán)密的監(jiān)管，如財(cái)務(wù)造假等情況的發(fā)生。這樣一來(lái)，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成極為負(fù)面的影響。因此，筆者認(rèn)為企業(yè)一定要設(shè)置一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，并且要制定嚴(yán)格的監(jiān)管制度，嚴(yán)密監(jiān)控制度的落實(shí)，這樣才能避免監(jiān)管機(jī)構(gòu)和監(jiān)管制度流于表面，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作受到不良影響。（三）相關(guān)工作人員的素質(zhì)問(wèn)題。在前文筆者就有提到過(guò)，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作是極為重要的，直接關(guān)系到企業(yè)的營(yíng)收以及未來(lái)的發(fā)展。因此，企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重視。然而，從當(dāng)前的情況來(lái)看，部分企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的人員本身專業(yè)素質(zhì)也存在一定的問(wèn)題。隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作也有了相應(yīng)的發(fā)展和改革。然而，當(dāng)前部分企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員并沒(méi)有跟上新時(shí)代會(huì)計(jì)工作的腳步，個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的不足嚴(yán)重阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展。需要注意的是，個(gè)人專業(yè)素質(zhì)并不單指專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，同樣包含了工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)。專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的缺乏會(huì)影響會(huì)計(jì)管理工作的效力與時(shí)效性，而職業(yè)道德素質(zhì)的缺乏則會(huì)滋生違反亂紀(jì)的問(wèn)題。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)效性的策略

（一）提高對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)。要想進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)效性，那么首先需要做的就是提高對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)。無(wú)論是企業(yè)管理層、會(huì)計(jì)管理工作人員以及企業(yè)其他工作人員都一定要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的重要性。企業(yè)管理者需要強(qiáng)化相關(guān)的管理制度，確保會(huì)計(jì)管理工作都能夠按照制度完成。其次，就是要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，一定要提高法律意識(shí)，合理合法的開(kāi)展會(huì)計(jì)管理工作，這樣才能幫助企業(yè)未來(lái)在市場(chǎng)中更好的發(fā)展。（二）完善內(nèi)部監(jiān)管體系。完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管體系對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作時(shí)效性也有著重要作用。要做到這一點(diǎn)，首先需要建立一個(gè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，同時(shí)管理層需要賦予監(jiān)管機(jī)構(gòu)獨(dú)立監(jiān)管不受影響的權(quán)力。其次，就是要建立一個(gè)完善的內(nèi)部監(jiān)管制度，確保每一項(xiàng)制度都能夠落到實(shí)處，這樣才能更好的發(fā)揮監(jiān)管作用。最后，信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的效率、質(zhì)量有著重要作用。因此，企業(yè)內(nèi)部一定要加強(qiáng)信息化建設(shè)，使會(huì)計(jì)管理工作為企業(yè)的發(fā)展提供更大的幫助。（三）提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)。要想加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)效性，那么就必須要提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)。這一方面首先需要工作人員自己不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理論，并且進(jìn)一步加深對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策的認(rèn)知。其次，企業(yè)可以開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)和講座，讓工作人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能可以進(jìn)一步提升。最后，就是要注重職業(yè)道德素養(yǎng)的宣傳，加強(qiáng)相關(guān)教育，這樣一來(lái)就可以有效杜絕違法亂紀(jì)的情況發(fā)生，讓會(huì)計(jì)管理工作在未來(lái)可以更加健康的發(fā)展。

綜上所述，一定要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，提高工作的時(shí)效性，要做到這一點(diǎn)就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)、建立內(nèi)部監(jiān)管體系以及提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，幫助企業(yè)在未來(lái)更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

作者:向昭勛 單位:成都理工大學(xué)

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