導(dǎo)語：事業(yè)單位會計核算的問題和策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會的發(fā)展，我國對事業(yè)單位會計核算越來越重視，建立完善的事業(yè)單位會計制度是促進經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要措施，企業(yè)要想做好財務(wù)管理工作，就必須加強會計核算，從目前我國的會計核算現(xiàn)狀來看，大多數(shù)事業(yè)單位的資產(chǎn)管理意識淡薄，國有資產(chǎn)在發(fā)展的過程中也存在著很大的流失，這都與會計核算是否精確有直接聯(lián)系，因此，企業(yè)要想長遠發(fā)展，就必須完善會計核算管理制度，建立有效的制度規(guī)范。

關(guān)鍵詞：會計核算；事業(yè)單位；問題；策略

我國市場經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變，要想在強大的市場競爭中保持自身的優(yōu)勢，就必須與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，提高財政資金的使用效率。隨著國家財政制度的改革，事業(yè)單位會計核算的弊端逐漸暴露出來，管理意識薄弱，國有資產(chǎn)的流失都使管理者對收付實現(xiàn)制產(chǎn)生懷疑，我國應(yīng)從會計核算的現(xiàn)實狀態(tài)出發(fā)，著眼于我國財政管理體制改革的背景，對會計核算進行改革，從而更好的提高資金使用效率，促進會計核算的發(fā)展。

一、事業(yè)單位會計核算中存在的問題

1.國有資產(chǎn)流失嚴重。我國事業(yè)單位管理人員資產(chǎn)意識淡薄，在對資金進行管理的過程中常常粗心，不認真對待，從而造成企業(yè)的資產(chǎn)流失，帶來不必要的損失，很多會計核算人員的素質(zhì)都不高，存在為謀取個人的私利而徇私舞弊的現(xiàn)象，有時也為維護事業(yè)單位的私利而虛假報賬，應(yīng)將處理為預(yù)算外收入的卻沒有將其納入，造成資金的來源不清，將其強行劃為其他應(yīng)付款則造成違法，這就是造成國有資產(chǎn)流失的一部分原因。2.會計核算過程中常常出現(xiàn)問題。我國事業(yè)單位在進行會計核算的過程中常常出現(xiàn)問題，例如會計核算的基礎(chǔ)不完善，從而造成了很多不必要的麻煩，例如在賬簿的設(shè)計過程中，對一些需要仔細注意的部分存在模棱兩可的現(xiàn)象，造成設(shè)計的不規(guī)范。會計憑證填寫的不規(guī)范也常常出現(xiàn)，這就造成在進行會計核算時不能夠正確處理這些問題，大大降低處理的效率。事業(yè)單位的票據(jù)報銷也存在不規(guī)范的情況，許多票據(jù)的填寫比較敷衍，必要內(nèi)容的缺失。會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)也是影響其正確率的重要因素，許多會計人員違反員工規(guī)范，在賬本中作假，利用單位內(nèi)部票據(jù)牟利。合理的會計制度能夠為事業(yè)單位的長期發(fā)展帶來便利，但有的事業(yè)單位僅僅是為了應(yīng)對檢查而隨意制定的，并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。3.收付實現(xiàn)制度存在問題。收付實現(xiàn)制度是我國事業(yè)單位進行會計核算的基礎(chǔ)，具有很強的直觀性，實施便利，滿足我國會計核算的基本需求。但是隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，收付實現(xiàn)制顯然已經(jīng)不再適應(yīng)我國發(fā)展的現(xiàn)狀，它將事業(yè)單位全部現(xiàn)金支出作為會計核算的支出，將事業(yè)單位的全部收入作為核算期的收入，但是在實際的會計核算中，事業(yè)單位的收入的獲取周期并不確定，年底也不能全部清算，從而造成年度收支的失衡，為會計核算帶來麻煩，因此，必須對收付實現(xiàn)制進行必要的改革，或者是采用新的制度，才能夠?qū)崿F(xiàn)會計核算的新發(fā)展。

二、事業(yè)單位會計核算的優(yōu)化策略

1.完善會計核算制度。建立和完善會計核算管理制度，促進事業(yè)單位的科學(xué)化，規(guī)范化發(fā)展。我國事業(yè)單位應(yīng)建立和完善財產(chǎn)物資登記盤存制度，按照單位的實際發(fā)展狀況來制定具體的發(fā)展規(guī)劃，按照月或者季度的方式來進行實地盤存。同時還應(yīng)建立完善事業(yè)單位內(nèi)部的價格制度，在對事業(yè)單位的物資進行采集時，采用定額管理制度或者是計劃價格制度，方便事業(yè)單位在月末進行核算時能夠?qū)崿F(xiàn)成本的差異化處理。2.對事業(yè)單位進行會計監(jiān)督。事業(yè)單位應(yīng)實施全面的會計監(jiān)督，規(guī)范事業(yè)單位的會計核算工作，從而提高資金的使用效率。事業(yè)單位應(yīng)嚴格按照《會計法》的規(guī)定進行賬簿的設(shè)計，滿足基本的會計規(guī)范，同時應(yīng)設(shè)立必要的監(jiān)督部門，監(jiān)督檢查事業(yè)單位的會計賬簿是否按照要求進行設(shè)計和填寫，憑證的記錄是否真實有效，會計資料的整理是否存在錯誤。監(jiān)督審查部門應(yīng)與會計制度的規(guī)定相一致，檢查事業(yè)單位嚴格監(jiān)督會計管理人員的工作，嚴格考量從業(yè)人員的會計從業(yè)資格，對其進行專業(yè)的技能技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)素質(zhì)，尋找會計制度存在的漏洞，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況進行查漏補缺和完善，利用財務(wù)管理體制進行有效的監(jiān)督，使會計核算能夠使在事業(yè)單位得到長遠發(fā)展。3.行固定資產(chǎn)管理制度。在對固定資產(chǎn)進行管理的過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行《會計法》，制定符合現(xiàn)階段發(fā)展的固定資產(chǎn)的成本核算方法，在對固定資產(chǎn)進行記錄時，全面且真實的記錄，使會計核算能夠為企業(yè)資產(chǎn)增值或保值奠定基礎(chǔ)。全面的管理機制能夠使事業(yè)單位的運行在合理的范圍內(nèi)進行，但是很多問題不可能一步解決，需要財務(wù)管理人員付出耐心，循序漸進，貫徹落實管理機制，不斷強化財務(wù)管理目標，從而促進財務(wù)制度的建設(shè)，加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)管理水平，使財務(wù)管理的工作不至于流于形式，而是真正的落實到實處。財務(wù)管理制度的創(chuàng)新，要面向國際，借鑒國外先進的管理經(jīng)驗，建立健全適合國內(nèi)現(xiàn)狀發(fā)展的財務(wù)管理新形勢。4.提高員工專業(yè)素質(zhì)。員工的專業(yè)素質(zhì)是影響事業(yè)單位發(fā)展的重要因素，創(chuàng)新員工管理模式，實現(xiàn)有效的績效管理，績效考核體系的不完善導(dǎo)致考核中存在著許多的考核盲區(qū)，阻礙了績效考核制度在人力資源管理中發(fā)揮作用。績效考核模式的開展，是通過對事業(yè)單位各部門平時的成效進行考核，實現(xiàn)逐級管理，是對員工的工作熱情、個人品格以及團隊合作精神、責(zé)任心等精神層面的考核。考核的周期可以根據(jù)公司具體的實際情況來確定，也可以半年或一年為考核周期，為實現(xiàn)人力資源管理的最大化提供支持。建立一支高效的專業(yè)人才隊伍，建立和完善計算機系統(tǒng)，使財務(wù)管理的工作更加的符合現(xiàn)代化要求，為事業(yè)單位儲備充足的人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，會計核算在我國的事業(yè)單位中占據(jù)重要位置，建立合理的，科學(xué)的財務(wù)管理機制，提高員工專業(yè)素質(zhì)，落實管理機制，高效的財務(wù)管理工作能夠促進企業(yè)的日常運營，實現(xiàn)資源的合理運用，提高資金的使用效率，實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理制度，對事業(yè)單位進行會計監(jiān)督，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，從而提高事業(yè)單位的公益性與社會服務(wù)，使事業(yè)單位的工作能夠得到更加高效的運行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

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作者:李春江 單位:山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院