導(dǎo)語(yǔ)：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的啟示一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布加快了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化進(jìn)程，總的來(lái)說(shuō)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有以下幾個(gè)特征：第一，財(cái)務(wù)管理觀念發(fā)生了改變，從以往重利潤(rùn)、忽視資產(chǎn)債表變?yōu)橹刭Y產(chǎn)、忽視負(fù)債表；第二，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)規(guī)定向國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則靠攏，并借鑒了國(guó)際會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則，即企業(yè)成本核算、資產(chǎn)流動(dòng)情況等很多方面都取得不斷地更新和調(diào)整。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定聯(lián)系了我國(guó)國(guó)情，并以國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)還處于轉(zhuǎn)型階段，相關(guān)制度體系還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。從我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的整體角度來(lái)看，對(duì)企業(yè)所得稅的管理依然比較薄弱，雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和調(diào)整了企業(yè)所得稅的管理缺陷，但是在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中還有很多不足，需要相關(guān)人員在實(shí)踐探索中不斷創(chuàng)新。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響

（一）對(duì)財(cái)務(wù)管理觀念造成的影響。新會(huì)計(jì)制度制定的最顯著特征是和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，為了增強(qiáng)跨國(guó)公司之間經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的可靠性與透明度，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本，我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作的主要目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定很好的體現(xiàn)了這一點(diǎn)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，不管是企業(yè)會(huì)計(jì)賬戶、企業(yè)各時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表等規(guī)定，都可以從多角度對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)情況、相關(guān)會(huì)計(jì)信息體現(xiàn)出來(lái)。除此之外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確規(guī)定了職工薪資、福利政策等。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)手段協(xié)調(diào)企業(yè)、個(gè)人或者政府之間的利益關(guān)系，從而可以科學(xué)、合理地分配企業(yè)的內(nèi)部資源。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的各項(xiàng)規(guī)定，都對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念造成了很大影響，企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就必須改變傳統(tǒng)的管理思想觀念，落實(shí)新會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則，提高企業(yè)自身價(jià)值，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（二）對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)造成的影響。會(huì)計(jì)理論主要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行了相關(guān)探討。從目前的情況來(lái)看，我國(guó)企業(yè)的數(shù)量在不斷增多并取得了一定的發(fā)展，但一般都是以非上市公司為主發(fā)展的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了很大的影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的最大化是財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正體現(xiàn)了這一點(diǎn)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，很多規(guī)定都將企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀念體現(xiàn)得淋漓盡致，以研發(fā)費(fèi)用這一規(guī)定為主，這些規(guī)則的制定，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定創(chuàng)造了條件。（三）對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理造成的影響。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，明確規(guī)定了各項(xiàng)資金流動(dòng)情況、企業(yè)合并采用控制法等，這些規(guī)定的制定能夠防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更有利于財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定了公允價(jià)值，“在公允價(jià)值計(jì)量下，資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤I(lǐng)計(jì)量。企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量。”這些準(zhǔn)則都是和國(guó)際趨同的，也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的一大特色。從另一層面來(lái)看，在企業(yè)內(nèi)部中，很多管理決策為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，通常都是用非正當(dāng)途徑使用“公允價(jià)值”開展“數(shù)字游戲”，與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的目標(biāo)背道而馳，更違背了有關(guān)法律規(guī)定。同時(shí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，將公允值使用之后，對(duì)于企業(yè)的虧損情況都需要進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)，一旦出現(xiàn)審核錯(cuò)誤，就會(huì)增加企業(yè)的支出成本，若得不到有效解決，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。另外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于公允價(jià)值的制定、套期保值等有關(guān)規(guī)定，能夠在開放的市場(chǎng)環(huán)境下有效防范企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（四）對(duì)投融資經(jīng)營(yíng)決策造成的影響。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，對(duì)企業(yè)投融資經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生了很大的影響，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定了財(cái)務(wù)核算，且相應(yīng)準(zhǔn)則都和金融工具聯(lián)系。以“長(zhǎng)期股權(quán)”這一內(nèi)容為例，在該規(guī)定中調(diào)整了子公司的股票投資核算法，從權(quán)益法核算向成本法核算方向轉(zhuǎn)變，企業(yè)投融報(bào)表也需要隨之發(fā)生改變。僅從企業(yè)報(bào)表來(lái)看，若子公司利潤(rùn)增長(zhǎng)，母公司的利潤(rùn)就會(huì)隨之下降；反之，若子公司利潤(rùn)下滑，就會(huì)促使母公司的利潤(rùn)逐步提升。這樣必然會(huì)對(duì)缺乏主營(yíng)業(yè)務(wù)的母公司的利潤(rùn)帶來(lái)很大的沖擊，進(jìn)而會(huì)影響企業(yè)的投融資決策情況。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的具體措施

（一）樹立現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制也取得了很大的發(fā)展進(jìn)步，樹立現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀，是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的前提，也是目前企業(yè)和國(guó)家接軌需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。在未來(lái)的發(fā)展變化中，無(wú)形資產(chǎn)將會(huì)占據(jù)企業(yè)資產(chǎn)的大部分，同時(shí)這些資產(chǎn)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用也越來(lái)越突出，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生重要影響。我國(guó)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也會(huì)在這一變化中發(fā)生很大的改變，而造成這一變化的根本原因是知識(shí)的共享和公開性。基于這些特點(diǎn)，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)可以將利益最大化的目標(biāo)和內(nèi)外部利益的發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）做好財(cái)務(wù)管控工作，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式。要將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)到具體的企業(yè)管理工作中，就需要做好財(cái)務(wù)管控工作，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，并制定科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理體制。第一，企業(yè)各個(gè)部門要明確自身職責(zé)，提高財(cái)務(wù)管控意識(shí)，重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，將其視為落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理體制的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)資金流動(dòng)情況和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理有直接的聯(lián)系，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者而言，需要更新自身管理觀念，認(rèn)識(shí)到“管好資金、用好資金以及控制好資金”三者之間的重要作用。要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資金管理、流動(dòng)等各項(xiàng)工作，并對(duì)各項(xiàng)支出、流動(dòng)資金做好詳細(xì)記錄。第二，企業(yè)需要加大對(duì)資產(chǎn)的控制。不管是各項(xiàng)所需物資的購(gòu)買、使用、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，都需要嚴(yán)格管理，都需要符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。只有這樣，才能規(guī)避企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，定期檢查和審核企業(yè)的財(cái)產(chǎn)情況，還能夠督促管理者認(rèn)真履行自身職責(zé)，從而降低工作失誤情況的發(fā)生率。另外，企業(yè)還應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)公允價(jià)值以及可變現(xiàn)凈值等內(nèi)容，尤其是如何正確使用公允價(jià)值方面，要積極落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及公允價(jià)值計(jì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理造成的影響，并及時(shí)采取有效措施加以解決。（三）加大高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)力度。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成了極大的影響，同傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體制相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則旨在強(qiáng)調(diào)真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，并非簡(jiǎn)單地分析企業(yè)的盈虧情況；重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的盈利模式，并非僅注重效果；對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景比較關(guān)注；對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量和存在的風(fēng)險(xiǎn)等比較關(guān)注。基于以上特點(diǎn)，加大對(duì)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)十分重要。就目前的情況來(lái)看，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才十分缺乏，企業(yè)需要定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，擴(kuò)寬人才招聘渠道，對(duì)新聘用的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們熟悉并了解相關(guān)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明確自身職責(zé)。同時(shí)，還需要定期考核財(cái)務(wù)管理人員的工作情況，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異者，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核成績(jī)不理想的員工，加強(qiáng)培訓(xùn)。企業(yè)還需要針對(duì)實(shí)際財(cái)務(wù)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，及時(shí)和有關(guān)部門或者是借助外部力量進(jìn)行解決，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和，對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有非常重要的作用，要將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中得到真正落實(shí)，企業(yè)就需要樹立現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀；做好財(cái)務(wù)管控工作，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式；加大高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)力度。通過(guò)這樣的方法，必將深刻影響我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

作者:郭蕊 單位:山西西山煤電股份有限公司