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【摘要】林業調查規劃設計具有十分重要的意義，是林業生產建設必不可少的基礎工作，林業規劃設計是否科學合理直接影響林業生產資源的配置。現階段林業調查規劃設計工作中還存在一些問題，制約著林業資源管理水平的提升。本文闡述了林業調查規劃設計的重要性，重點探討了林業調查規劃設計問題的解決對策，希望對林業資源管理工作有所幫助。

【關鍵詞】林業調查；規劃設計

伴隨經濟的快速發展，林業調查規劃設計工作也取得了一定成果，但在新時期的林業管理工作中，也暴露了一些問題，阻礙了林業資源管理的發展。林業調查規劃設計是一項復雜的系統化工作，因此林業部門要采取相關措施不斷提升林業調查規劃設計的水平，為林業資源管理提供充足的依據，從源頭上確保林業資源朝著科學、正確的方向發展，從而取得可觀的經濟效益和社會效益。

1林業調查規劃設計的重要性

林業調查規劃設計是當今社會發展和國民經濟發展的要求，對保護森林資源、改善生態環境具有十分重要的意義。科學的進行林業調查規劃設計能夠反映調查區域的各種條件及經營管理狀況，有利于林業資源的合理配置。林業調查規劃設計對森林資源保護起著關鍵作用，只有全面了解森林信息，才能制定出科學合理的森林建設計劃。林業調查規劃設計中，首先要對林業資源的質量和種類進行全面匯總，然后對相關數據進行科學分析，正確評價當地的林業管理情況，客觀看待林業建設過程中暴露的問題，針對性地采取措施來解決問題，這樣可以避免林業資源的浪費，從規劃設計環節開始就采取科學正確的策略促進森林資源的發展。林業調查規劃設計是經濟全球化和社會發展的必然要求，林業建設對穩定國家經濟具有重要意義，因此林業建設要適應全球經濟一體化對國民經濟提出的新要求。林業建設過程中，必須有實際可行的宏觀戰略方針，才能確保林業建設順利進行，因此要根據實際情況分析估算林業區域的價值，對生產資源、資金投入等方面進行綜合評估，為宏觀戰略制定提供充足的依據。林業調查規劃設計不僅對國民經濟發展具有十分重要的影響，而且能有效保護個體的利益，減少糾紛，具有十分重要的社會意義。在林業調查規劃設計過程中，不僅要詳細調查林木的所屬權、使用權，而且要充分掌握所屬者與使用者之間的關系及存在的問題，這樣才能根據實際情況采取行之有效的措施，保證個體的權益，減少糾紛，對和諧社會的建設做出應用的貢獻。

2林業調查規劃設計的完善策略

2.1林業調查規劃設計要綜合考慮、詳細規劃。林業調查規劃設計要服務于經濟和社會發展，綜合考慮社會效益、經濟效益、生態效益，響應國家政策，大力發展人工林，加大植樹造林力度，促進生態環境建設。在進行規劃設計時要考慮市場因素，根據市場需求合理規劃人工經濟林，比如在樹種選擇、種植面積等方面都要進行科學論證，確保規劃得到有效實施。林業調查規劃設計還要考慮采伐、木材運輸、加工等問題，總之對林業生產建設的各個環節都要進行詳細規劃設計。2.2林業調查規劃設計要充分利用現代信息技術。信息技術的高速發展影響著各行各業，互聯網+如火如荼的發展使得很多行業都不斷完善信息化建設。林業調查規劃設計中要搜集很多數據資料，對數據資料的存儲、整理、分析都離不開信息網絡，因此林業調查規劃設計中要重視信息技術的利用，建立高效、快捷、方便的信息化檔案，以方便檢索、利用數據信息，提高工作效率。現階段林業調查規劃設計的內容十分豐富，工作任務也十分艱巨，信息化的應用和建設能有效減輕人員負擔，實現信息共享和高效溝通，保障林業調查規劃設計工作高效開展。如果建立全國統一的林業數據管理系統，對科學研究將提供強有力的參考，也能進一步提升林業科學的發展水平。2.3林業調查規劃設計工作需要法制保障。林業調查規劃設計工作要順利開展離不開相關法律支持，因此要不斷完善法律制度。現階段我國相關法律制度還不是很健全，法律監督機制還有待完善，有些問題因此而得不到徹底解決。對于林權及歸屬性問題，沒有法律監督就會產生很多糾紛，糾紛得不到解決就會影響社會穩定。因此目前要徹底解決糾紛就要完善相關法律制度，提高工作人員的法律素養，對違法違紀問題絕不留情，這樣才能保障個人和集體的利益不受侵犯。2.4加強內部溝通和培訓。林業調查規劃設計部門內部要加強溝通協調，實現信息共享，這樣才能促進不同級別的部門之間緊密配合，便于統一管理。林業調查規劃設計部門工作實現系統化是促進林業資源管理的一個有效舉措。不同的林業部門之間要建立溝通機制，定期開會探討存在的問題，互相借鑒先進工作經驗，為了林業生產建設穩步提高而共同努力。林業調查規劃設計人員要主動提升自己的業務水平和綜合素質，才能適應新時期對林業調查規劃設計工作的要求。這項工作對技術人員的綜合素質要求很高，尤其在知識技能方面必須能適應科技進步發展的要求，這就要求林業規劃設計人員要不斷學習新的技術和理論，保持良好的學習態度，加強專業素養，為圓滿完成林業調查規劃設計工作做好充分準備，才能在實際工作中取得成功。林業調查規劃設計中要重視相關人員的培訓考核，加強對工作人員的培訓，鼓勵員工通過各種渠道提升技能，出臺相關制度激勵他們在工作之余不斷學習林業調查規劃設計相關方面的知識，最終將知識技能服務于工作，形成規范化、流程化的工作流程，最終獲得真實可靠的數據成果。林業調查規劃設計工作人員流動性比較強，林業規劃部門要加強人才梯隊建設，一方面引進高素質人才，另一方面聘請專家對基層人員開展專題培訓，培養選拔內部人才，充實骨干力量。

3結語

林業調查規劃設計是一項專業性和技術性很強的工程，其過程也比較復雜，因此經常會受到很多因素的影響。如果工作人員責任心不強、技術不夠硬、相關部門監督力量薄弱，對這項工作不夠重視，就會給林業調查規劃設計工作帶來不利影響。因此，要促進林業生產建設工作穩步前進就要想方設法優化工作流程，以信息化建設帶動林業調查規劃設計工作發展，重視人員綜合素質的提高，才能從根源上做好林業資源管理，造福于民，促進我國林業建設可持續發展，取得良好的社會效益和經濟效益。

參考文獻

[1]黃駿勇.林業調查規劃設計存在的問題及對策[J].綠色科技,2017(5):84.

[2]張國亮.林業調查規劃設計存在問題及對策探析[J].農家科技(下旬刊),2018(8):186.

作者:閔治政 單位:湖北省五峰土家族自治縣林業局仁和坪林業管理站