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摘要：林業是我國重要產業鏈之一，為國家經濟建設提供了巨大支持，所以林業資源管理保護工作十分重要。本文簡要闡明林業資源管理保護現狀，并針對其提出制定完善管理機制、設計創新規劃、加強法制管理等措施，以促進林業向更好方向發展，同時希望林業企業能夠借鑒有效建議，讓林業發展邁向新的里程碑。

關鍵詞：林業；資源管理；發展方向

林業資源屬于生態環境的一部分，一旦遭受破壞，會造成生態環境紊亂，生物鏈斷裂，影響人類生存發展，因此要加強林業資源管理保護工作力度。隨著新時代迅速發展，人們的物質欲望越發嚴重，亂砍濫伐的現象十分嚴重，導致林業資源管理保護現狀不容樂觀，生態環境失衡危機一觸即發，林業人員要采取相應措施，讓林業向更好方向發展。

1林業資源管理保護現狀

1.1缺乏長遠發展眼光。有些林業企業為謀取較大經濟利益，過度砍伐樹木，造成林業生態環境破壞。林業資源在過度使用后，生態系統不能及時恢復生機，會讓林業發展陷入停滯狀態。這種狀況發生原因是企業缺乏長遠發展眼光，嚴重阻礙林業資源管理保護工作有效進行[1]。1.2供需關系嚴重失衡。林業資源管理存在供需關系嚴重失衡問題，不能適應時代經濟發展要求。失衡原因有兩方面：一方面，過度砍伐使林業木材生產不能適應當前社會需要；另一方面，種植樹木過于單一，不能滿足社會多元化需求。樹木數量嚴重超標，不能為林業制造經濟價值。1.3部門溝通合作不當。亂砍濫伐現象普遍，林業資源管理保護工作落不到實處。其根本原因是林業管理部門缺少法律約束，各個部門之間溝通合作不密切所造成的。

2林業資源管理保護的發展方向

2.1完善管理機制，實行持續發展戰略。完善管理機制，能夠改善林業資源管理缺乏長遠發展眼光現狀，讓管理者著眼于林業持續發展方向。在制定管理制度時，要條理分明，將責任分發給每一個工作人員，讓員工能夠認識崗位職責，做好本職工作。林業資源是不可再生能源，過度亂伐會讓林業企業面臨破產危機，所以應將眼光放遠，實行持續發展戰略，讓林業企業繼續為國家經濟建設效力。管理機制中應詳細列明工作流程，讓員工能夠依照條例規范林業資源管理保護工作實際操作行為，高效完成工作內容，防止外界因素和不當操作造成林業資源損失。在基層員工進行管理保護工作時，設立跟蹤監督部門能夠有效保障工作質量，減少經濟成本浪費。2.2設計創新規劃，適應經濟發展趨勢。供需關系失衡，會讓林業發展陷入混亂，不能適應經濟發展趨勢，最終淹沒在歷史洪流中。設計創新規劃，能夠為林業資源管理保護工作提供新型發展思路，減輕供需壓力。具體規劃措施有兩方面：一是合理規劃原有供需關系，維持林業資源生態平衡。采用間隔砍伐法，讓樹林密度維持在一定標準，以免出現大片空地。在砍伐過后，補種或者移栽樹苗，讓樹林一直停留在生機勃勃狀態。在砍伐時注意檢查樹木年輪，杜絕未成材樹木被錯誤砍伐；二是增添林業樹木種植種類，拓寬供需渠道。例如，種植銀杏樹、龍井樹、茶花樹等可以制作茶飲樹木，讓林業向食品領域發展。種植薔薇樹、楓樹、樺樹等觀賞性樹木，讓林業滿足美化環境需要。種植杏樹、桃樹、梨樹、蘋果樹等種類果樹，為社會提供水果需求。種植各種類型樹木能拓寬發展渠道，使林業制造更多經濟利益，尤其茶樹和果樹只需提供莖葉、花朵、果實作為產品輸出，不用整體砍伐樹木，直接省略補種過程，能讓林業資源得到最大化利用。所以，引進創新概念勢在必行，使林業發展符合當前多元化發展需求[2]。2.3加強法制管理，協調部門協作關系。要加強法制管理，提高法治執行力度，在林業區域張貼相關法律標語，明確刑事處罰條例。法治觀念落實工作，需要多個部門之間相互合作。要培養員工法律意識，由內而外、由上而下將法律法規實行到位，讓整個林業部門成為紀律嚴明之所。例如，可以聘請法律顧問，定期開辦法律講堂，對員工進行法律熏陶，加深法律概念，讓法律武器成為有力武器，員工能正確開展林業資源管理保護工作和嚴厲處罰違法亂紀人員。統一規范化法律管理體系，會讓各個部門間交流溝通更加順暢，減小矛盾發生概率，協調部門協作關系，讓林業資源管理保護工作井井有條。

3結語

經研究表明，林業資源管理保護工作存在缺乏長遠發展眼光、供需關系嚴重失衡、部門溝通合作不當等現狀，采取實行持續發展戰略、適應經濟發展趨勢、協調部門協作關系等措施能讓其向良性方向發展，促進林業經濟發展。

參考文獻

[1]張杰.試析我國東北地區林業資源現狀及保護措施[J].黑龍江科技信息,2012,(12).

[2]吳瑞來.加強資源林政管理促進林業持續發展[J].科技風,2019(16)：130.