導語：內(nèi)部審計獨立性研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1內(nèi)部審計獨立性的概念探究

1.1內(nèi)部審計的重要性分析。在組織單位發(fā)展的過程中內(nèi)部審計工作發(fā)揮著十分重要的價值和作用，組織在運行的過程中通過開展內(nèi)部審計工作能夠有效促進組織自身的發(fā)展，提升組織自身的發(fā)展質(zhì)量。在開展內(nèi)部審計的過程中只有按照相應(yīng)系統(tǒng)、專業(yè)的方法對于組織自身的發(fā)展進行協(xié)調(diào)、管理和控制才能夠達到更好的效果，才能夠更好地幫助組織實現(xiàn)自身發(fā)展的目標。同時，通過開展內(nèi)部審計工作能夠更好地促進組織自身的發(fā)展，實現(xiàn)組織自身的發(fā)展目標。由此可見，內(nèi)部審計工作對于組織的發(fā)展十分重要，應(yīng)當在開展工作的過程中注意相關(guān)的問題。1.2內(nèi)部審計的獨立性。審計工作對于組織來說具有十分重要的價值和意義，審計的獨立性主要是指在開展審計工作的過程中相關(guān)的審計部門和審計人員需要獨立開展審計活動，不受組織內(nèi)部和外部的影響。審計的獨立性主要體現(xiàn)在審計機構(gòu)組織的獨立性、工作過程中獨立性以及審計結(jié)論的獨立性，獨立性是實現(xiàn)內(nèi)部審計功能的重要途徑，是內(nèi)部審計的重要要求，同時也是使內(nèi)部審計具有客觀真實性的必要條件。

2影響內(nèi)部審計獨立性的主要因素

2.1內(nèi)部審計相關(guān)法律體系不健全。目前，我國很多組織在開展內(nèi)部審計的過程中，內(nèi)部審計相關(guān)法律體系不健全，在開展實際工作的過程中缺乏相應(yīng)法律法規(guī)的至于和監(jiān)督。我國對于組織內(nèi)部審計工作并沒有制定一門專門的法律進行規(guī)范，內(nèi)部審計工作的相關(guān)準則不具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。這就導致審計部門和審計人員在開展工作的過程中無章可循、無法可依，嚴重影響到審計結(jié)果的客觀性和真實性。2.2內(nèi)部審計人員和機構(gòu)設(shè)置不合理。在開展內(nèi)部審計工作的過程中，內(nèi)部審計人員和機構(gòu)的設(shè)置存在著不合理的情況，這嚴重制約了內(nèi)部審計的獨立性和客觀性。很多組織在開戶在內(nèi)部審計工作的過程中并沒有設(shè)置專門的審計部門，有些審計部門甚至依附在其他部門下面，存在著合署辦公的現(xiàn)象，審計部門的領(lǐng)導往往是臨時負責。內(nèi)部審計在組織設(shè)置上嚴重缺乏獨立性，嚴重阻礙了內(nèi)部審計工作的獨立性，這就造成內(nèi)部審計部門和其他部門以及領(lǐng)導之間存在著過多利益牽扯，這嚴重妨礙到內(nèi)部審計工作的獨立性，也制約了審計工作的發(fā)揮，不利于內(nèi)部審計工作功能的發(fā)揮。2.3內(nèi)部審計人員管理體系缺乏獨立性。內(nèi)部審計人員的管理體系對于審計的獨立性有著重要的影響，如果在開展審計工作的過程中內(nèi)部審計人員管理體系缺乏獨立性，那么就會導致內(nèi)部審計工作缺少獨立性。有著組織對于內(nèi)部審計人員具有調(diào)派權(quán)、獎懲權(quán)以及工資績效等。內(nèi)部審計人員在開展工作的過程中，往往會受到單位內(nèi)部的限制，這就嚴重影響到了審計工作的獨立性，同時會影響到審計工作的質(zhì)量。

3提升內(nèi)部審計獨立性的方法和手段

3.1加強內(nèi)部審計法律法規(guī)建設(shè)。要想在開展工作的過程中提升內(nèi)部審計的獨立性，應(yīng)當加強內(nèi)部審計法律法規(guī)的建設(shè)工作，具體來說應(yīng)當從制度和法律法規(guī)兩個參差對于內(nèi)部審計工作進行建設(shè)和管理工作，通過加強內(nèi)部審計的法律建設(shè)能夠促進內(nèi)部審作為單位內(nèi)部監(jiān)督的重要功能的發(fā)揮。同時在加強內(nèi)部審計的法律法規(guī)建設(shè)的過程中應(yīng)當重視內(nèi)部審計工作的地位和獨立性，這樣才能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的價值和作用。3.2設(shè)計科學合理的內(nèi)部審計機構(gòu)。在開展內(nèi)部審計工作的過程中，要想提升審計工作的獨立性，應(yīng)當設(shè)計科學合理的內(nèi)部審計機構(gòu)，這樣才能夠為審計工作的獨立性和有效性提供重要的組織和保障，能夠進一步提升審計工作的工作效率、權(quán)威性和有效性。通過設(shè)計科學合理的內(nèi)部審計機構(gòu)，能夠更加方便審計部門開展審計工作，能夠更好地獲得其它部門的配合，提升審計工作的獨立性和有效性。開展相應(yīng)工作的過程中應(yīng)當重視完善組織內(nèi)部的審計機構(gòu)和組織架構(gòu)，促進內(nèi)部審計機構(gòu)在開工作中的地位，提升審計結(jié)構(gòu)的真實性和可靠性。3.3提升內(nèi)部審計隊伍的綜合素質(zhì)。在開展內(nèi)部審計工作的過程中應(yīng)當注重提升內(nèi)部審計隊伍的綜合素質(zhì)，應(yīng)當定期開展培訓和教育工作，進一步提升審計組織和相應(yīng)管理人員以及部門的領(lǐng)導對于內(nèi)部審計工作的認識，提高整個組織對于審計工作的配合。同時在開展工作的過程中應(yīng)當注重拓展內(nèi)部審計人員對于法律、稅收等知識的了解，這樣才能夠在開展審計工作的過程中堅持相應(yīng)的標準，保持審計工作的獨立性，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在組織管理當中的價值和作用。

綜上所述，本文在開展研究的過程中主要對內(nèi)部審計的獨立性進行研究和分析，影響審計獨立性主要有以下三方面的因素：內(nèi)部審計相關(guān)法律體系不健全、內(nèi)部審計人員機構(gòu)設(shè)置不合理、內(nèi)部審計人員管理體系缺乏獨立性，這些問題都會嚴重影響影響到審計的價值和功能。因此應(yīng)當加強內(nèi)部審計法律法規(guī)建設(shè)、設(shè)計科學合理的內(nèi)部審計機構(gòu)、提升內(nèi)部審計隊伍的綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部審計的組織治理結(jié)構(gòu)，這樣才能夠更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作的價值和作用。

作者:張曉光 單位:北安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

參考文獻：

[1]曹錦霞.論內(nèi)部審計獨立性問題[J].中國商貿(mào),2014（19）:110-111.