導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代內(nèi)部審計(jì)要順應(yīng)國(guó)企變革，進(jìn)行審計(jì)創(chuàng)新，以逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型，文章從內(nèi)部審計(jì)理念、工作職能、技術(shù)方法、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行審計(jì)創(chuàng)新探討，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)增值，服務(wù)于公司管理層的需要。

關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);內(nèi)部審計(jì);工作創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)有企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新使命，作為國(guó)家監(jiān)督體系延伸的國(guó)企內(nèi)部審計(jì)，也要順應(yīng)國(guó)企改革發(fā)展的總體要求，在執(zhí)行審計(jì)過(guò)程要有新思路、新點(diǎn)子，改進(jìn)方法，開(kāi)展創(chuàng)新性工作，精準(zhǔn)把握企業(yè)的改革發(fā)展方向和公司治理目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，開(kāi)展審計(jì)創(chuàng)新工作，擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)的覆蓋面，實(shí)施精準(zhǔn)審計(jì)，提升運(yùn)用審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)效果，促進(jìn)企業(yè)合法、合規(guī)、有效經(jīng)營(yíng)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控化解能力，促使公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力不斷提升，實(shí)現(xiàn)審計(jì)增值。

一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)

傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)以財(cái)務(wù)報(bào)表為核心，事后對(duì)已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審查評(píng)價(jià)，僅體現(xiàn)了審計(jì)確認(rèn)和監(jiān)督的職能。隨著新一輪的國(guó)企改革的推進(jìn)，公司治理結(jié)構(gòu)的完善，內(nèi)部審計(jì)組織地位的提升，內(nèi)部審計(jì)工作也要順應(yīng)國(guó)企改革形勢(shì)，轉(zhuǎn)變職能定位，樹(shù)立“防范勝于糾正”的理念，著力提升內(nèi)審工作的前瞻性，逐步實(shí)現(xiàn):由重查錯(cuò)糾弊向內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督向事前、事中全過(guò)程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由注重結(jié)果向注重過(guò)程轉(zhuǎn)變，由注重治標(biāo)向注重治本轉(zhuǎn)變;由注重監(jiān)督向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)邊審計(jì)、邊幫助、邊督促整改落實(shí);由手工操作、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)向利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等遠(yuǎn)程在線技術(shù)進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)轉(zhuǎn)變;由合規(guī)性財(cái)務(wù)審計(jì)向現(xiàn)代管理效益審計(jì)延伸、拓展，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)全覆蓋。

二、實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)新途徑

(一)更新審計(jì)理念。理念決定思路，思路決定出路，要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)變，需要轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，構(gòu)建審計(jì)新模式和樹(shù)立新的內(nèi)部審計(jì)理念。新的審計(jì)理念，要求具備審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)并重的現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的審計(jì)思維，樹(shù)立由重查錯(cuò)糾弊向內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估轉(zhuǎn)變，以“增加企業(yè)價(jià)值和改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，幫助其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的理念。在審計(jì)實(shí)踐中積極探索以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以控制為主線，以治理為目標(biāo)的，以提質(zhì)增效促管理為落腳點(diǎn)的管理效益型審計(jì)新模式，實(shí)現(xiàn)審計(jì)服務(wù)價(jià)值增值。構(gòu)建審計(jì)新模式并不是完全摒棄合規(guī)性審計(jì)，而是合規(guī)性審計(jì)的延伸、迭代升級(jí)，綜合運(yùn)用效益審計(jì)、預(yù)期式風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)、制度基礎(chǔ)審計(jì)與賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)“在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督，在服務(wù)中提升審計(jì)價(jià)值”，全面發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能作用。(二)轉(zhuǎn)變審計(jì)工作職能。內(nèi)部審計(jì)是指對(duì)本單位及所屬單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，以促進(jìn)單位完善治理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)。由此可以看出，內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)調(diào)的是以服務(wù)于企業(yè)為目的，滿足本企業(yè)管理層需要為宗旨，內(nèi)部審計(jì)的職能自然從由單純監(jiān)督向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容也從財(cái)務(wù)領(lǐng)域向業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域拓展、延伸，服務(wù)職能將成為內(nèi)部審計(jì)核心業(yè)務(wù)，是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值的保證。因此，在轉(zhuǎn)變審計(jì)工作職能時(shí)應(yīng)著重關(guān)注以下兩個(gè)方面:①要重視項(xiàng)目的審前調(diào)查，為使審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案更能貼近實(shí)際，確定的審計(jì)內(nèi)容、目標(biāo)和薄弱環(huán)節(jié)更加精準(zhǔn)有效，內(nèi)審人員應(yīng)在以“貼近主業(yè)、突出重點(diǎn)、不斷創(chuàng)新、監(jiān)督到位”的工作思路下進(jìn)行審計(jì)工作創(chuàng)新和嘗試，為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)增值提供有力支持。②要重視審計(jì)項(xiàng)目中影響審計(jì)工作成敗和質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行有的放矢的創(chuàng)新和嘗試，從而提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。(三)改進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法。隨著信息技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的廣泛運(yùn)用及審計(jì)工作內(nèi)外部環(huán)境、職能定位、目標(biāo)任務(wù)等發(fā)生調(diào)整和巨大的變化，合規(guī)性的審計(jì)技術(shù)方法已不能適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)的職能工作要求，必須改進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法，從而提高內(nèi)部審計(jì)工作效率和品質(zhì)。首先在新審計(jì)模式下，內(nèi)審部門在制訂年度審計(jì)計(jì)劃時(shí)要先細(xì)分企業(yè)內(nèi)部各領(lǐng)域工作的重要程度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率并進(jìn)行排序，綜合考慮企業(yè)管理層需求，慎重選擇審計(jì)對(duì)象;其次隨著會(huì)計(jì)電算化的廣泛普及，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式的變化，使得電子數(shù)據(jù)等信息存儲(chǔ)方式代替了紙質(zhì)財(cái)務(wù)資料，內(nèi)部審計(jì)也要做好從手工操作、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)向現(xiàn)代計(jì)算機(jī)審計(jì)轉(zhuǎn)變。最后是建立審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制，審計(jì)報(bào)告不是審計(jì)的最終產(chǎn)品，還要對(duì)審計(jì)意見(jiàn)建議及后續(xù)跟蹤落實(shí)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，做好審計(jì)“回頭看”來(lái)鞏固審計(jì)工作成果。在實(shí)踐工作中，將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的匯總，綜合分析研究，對(duì)于典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)走訪各被審計(jì)單位，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，了解它們的訴求急需解決的困難，直面問(wèn)題查找癥結(jié)所在，從根源上提出解決問(wèn)題的具有可操作性建議和舉措，同時(shí)也便于今后開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目能更好地服務(wù)于企業(yè)。(四)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。審計(jì)人員是審計(jì)工作不斷創(chuàng)新的原動(dòng)力，更是不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量的保證，在當(dāng)前以高科技、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)為特征的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇和經(jīng)營(yíng)環(huán)境日益趨于復(fù)雜，賦予了審計(jì)人員新的任務(wù)和使命，對(duì)其崗位的專業(yè)勝任能力和職業(yè)素養(yǎng)也提出了更高的要求，審計(jì)人員在具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高度的敬業(yè)精神基礎(chǔ)之上，還要與時(shí)俱進(jìn)，多讀書(shū)、勤思考、常踐行，才能推陳出新，不斷提高審計(jì)執(zhí)業(yè)水平和效率。企業(yè)內(nèi)審部門要重視審計(jì)人員的專業(yè)構(gòu)成，不僅要有精通財(cái)務(wù)和審計(jì)的專業(yè)人才，還需配備企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專門人才，比如建筑、造價(jià)、機(jī)電等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。此外，作為企業(yè)應(yīng)重視審計(jì)人員的薪資水平、福利待遇以及升遷考核等情況，以做到吸引專業(yè)人才、留住專業(yè)人才，從點(diǎn)、線、面三方面合力逐步組建一支高素質(zhì)、多元化、復(fù)合型的專業(yè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，以保障內(nèi)部審計(jì)工作的持續(xù)、高品質(zhì)進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)審計(jì)增值。(五)設(shè)置內(nèi)審部門。建投集團(tuán)自成立開(kāi)始就單獨(dú)設(shè)置了內(nèi)審部門，制定《內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)手冊(cè)》，并根椐公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，頒布了《重要工作管理效能審計(jì)辦法》和《內(nèi)部審計(jì)整改跟蹤督查制度》。審計(jì)制度的建立健全與不斷完善，使審計(jì)項(xiàng)目有工作指導(dǎo)、審計(jì)管理有制度保障，督辦落實(shí)規(guī)定明確，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)參與事前預(yù)防、事中管控、事后監(jiān)督全過(guò)程經(jīng)營(yíng)管理作用。內(nèi)審部門每年都組織人員參加省、市內(nèi)審協(xié)會(huì)、國(guó)資系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各專業(yè)資質(zhì)考試，來(lái)提高內(nèi)審人員的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)勝任能力。每個(gè)年度審計(jì)計(jì)劃都以管理效益審計(jì)為主，合規(guī)性財(cái)務(wù)審計(jì)為輔，在每年的年中會(huì)根椐公司工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行計(jì)劃外的專項(xiàng)檢查或調(diào)查，在四季度初結(jié)合本年度審計(jì)工作內(nèi)容撰寫(xiě)部門研究課題并參加集團(tuán)大評(píng)比。2019年已完成了6項(xiàng)年度審計(jì)計(jì)劃和部門課題研究任務(wù)，并對(duì)各個(gè)在建工程項(xiàng)目的無(wú)欠薪情況，品牌材料、工程變更、簽證情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查或調(diào)查，下發(fā)整改督辦單10張，完善工程變更、簽證、決算送審資料審核流程。

三、結(jié)語(yǔ)

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型，必須進(jìn)行審計(jì)創(chuàng)新，創(chuàng)新是內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的動(dòng)力，通過(guò)創(chuàng)新思想、貼近經(jīng)營(yíng)、突出重點(diǎn)、轉(zhuǎn)變觀念，以滿足企業(yè)管理提質(zhì)增效和企業(yè)價(jià)值增值的目的，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)“監(jiān)督與服務(wù)”并重的職能，提升企業(yè)內(nèi)部控制、管控治理水平和效果，提高國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控化解能力，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整，幫助其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大起到保駕護(hù)航的作用。

參考文獻(xiàn):

［1］鄒淑燕，李德義．新形勢(shì)下高校內(nèi)部審計(jì)工作的改進(jìn)與創(chuàng)新［J］．價(jià)值工程，2017(14):23－24

［2］審計(jì)署令第11號(hào)．《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》．2018年1月．

作者:方國(guó)平 單位:義烏市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司