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摘要：從對部分基層早位職工安全思想情況的調(diào)查、分析中，找出了職工安全思想上存在的問題

和原因，提出了解決這些問題的幾點建議。

關鍵詞：安全思想；管理；啟示

阿克蘇農(nóng)一師電力公司熱電廠是集供熱、發(fā)電為一體的中小型電廠，為進一步尋找一個科學有效、符合現(xiàn)代企業(yè)的安全管理新路子，熱電廠對職工、干部及安全管理人員的安全思想狀況進行了一次調(diào)查，從中得出一些數(shù)據(jù)和啟發(fā)。

1對安全認識的調(diào)查情況

(1)認為安全責任感重大的占86％，認為有責任的占13．4％，認為無所謂的占0．6％。

(2)大多數(shù)職工在工作中具有自我保護意識，知道“三不傷害”，因為在歷年的安全管理中把杜絕人身傷害事故作為首要管理目標，發(fā)生傷害事故自己受苦還要受到經(jīng)濟處罰，故職工印象深刻。

2安全認識上存在的誤區(qū)

(1)在安全管理上重于形式，缺少思想教育。

(2)有的領導及班組安全員沒有樹立整體安全意識。一些工作負責人在布置工作時，只交待工作任務，對工作中應注意的安全事項、安全措施和危險控制點卻不說不提，使職工產(chǎn)生麻痹大意的思想。

(3)在安全教育上，偏重形式。從現(xiàn)場查看，安全活動次數(shù)不少，安全記錄整潔悅目，但存在著“泡沫”和做假現(xiàn)象。一些部門不重視教育的實效，只看做了沒有，不看做得如何；只滿足于數(shù)量的完成，不注重效果如何；有的班組把安全學習當作“任務”完成，甚至指定專人做假臺帳，應付檢查。

(4)安全整改和安全處罰落實不夠，有令不行，執(zhí)法不嚴，對責任人的處罰不到位。

(5)在教育手段上，以罰代管。安全檢查中，只注重罰款，而忽視處罰前后的思想教育；對安全工作做得好的，只注重獎勵，而不注重宣傳先進經(jīng)驗。

(6)在安全工作心態(tài)上，存在僥幸性。有一些職工在現(xiàn)場工作，只要沒有高處作業(yè)，就認為高空墮物的概率小，戴不戴安全帽無所謂，此外，為了工作方便，忽視或棄用防護用品。

(7)在教育培訓上，重干輕教。把安全教育培訓當作一種負擔，只派一些無關緊要的人去應付學習。而能干的在現(xiàn)場干得越多，受教育的機會越少，出事的幾率就越大，越容易被扣錢，結果影響了生產(chǎn)的積極性。

(8)班組安全員、班組成員安全意識有差距，員工缺乏自我督促，各級安全員的權、責、利沒有到位，故不能發(fā)揮安全員的作用。

3我廠在安全教育上的形式和方法

(1)為了改變以往安全口號叫得響而下面的動作卻不大的形式主義的一套，熱電廠安全科改變以往職工培訓傳統(tǒng)試卷考試的形式，采用靈活的面試方式，下現(xiàn)場隨時對崗位員工進行抽問安全常識問題，并當場評分，對不合格人員進行說教。采用這種方式以來，確實使現(xiàn)場職工的安全意識有了提高，對班組安全生產(chǎn)及設備檢修等方面的安全起到了積極的作用。為提高員工安全技術水平，購進了一批安全教育錄像片，利用每周安全生產(chǎn)會議組織全廠員工觀看學習，并利用每年“安全月”、“消防日”組織多種形式的安全活動，如：安全演講、征文、書法、繪畫、安全知識競賽等活動，使職工在寓教于樂中提高安全意識。

(2)建立一套安全考核培訓制度。由廠安全科定期對崗位工人進行考核，一般每月一次，并將考核成績公示，不合格的扣發(fā)獎金及給予處罰，使職工時時繃緊安全這根弦。為了使職工把安全學習、技術培訓作為一種榮譽，而不是一種應付，每年都把在工作中表現(xiàn)比較好并認真負責的人員，派往外地進行安全技術培訓學習，使職工從意識上扭轉安全是“形式”的思想，而且，通過培訓提高技術，減少事故發(fā)生的可能。

4調(diào)查啟示

(1)安全管理重在落實

一個企業(yè)的安全工作光靠安全科來抓是不行的，它是一個全方位的、多層次的管理活動，需要層層控制，形成一整套的安全管理體系和網(wǎng)絡，才能使安全管理及時到位。編制這個安全網(wǎng)絡的是各種安全規(guī)章制度，各基層的安全責任人和安全員形成一個個安全控制點。每年廠安委會都在年初與各單位及班組層層簽定安全責任書，且在制訂責任書時根據(jù)各單位實際把基層單位的書記也作為安全第一責任人，把思想政治工作結合安全工作來做，可起到積極的作用。

(2)經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查是發(fā)現(xiàn)問題、消除事故、保證安全最有效的方法

熱電廠有嚴格的定期檢查制度，每月電廠安委會成員、各專業(yè)技術人員、工會等一起進行一次安全檢查，按照檢查表的內(nèi)容檢查設備、區(qū)域衛(wèi)生、人員的“三違”情況、安全意識、思想動態(tài)，以及勞保用品的穿戴、安全設施的配置、安全臺帳記錄情況等，檢查出隱患可立即整改的督促進行改正，不能立即改正的下整改意見書限期進行整改，并由安全科定期復查整改情況。安全科每日對現(xiàn)場進行巡視檢查，查看整改落實、安全消防設施情況，并指導基層單位進行自查。實踐證明安全檢查是發(fā)現(xiàn)問題、消除事故、維護安全最有效的方法。

(3)嚴格執(zhí)法，獎罰分明是最有效的手段

要減少事故，杜絕“三違”，沒有“鐵”的紀律來約束人的行為是不行的，熱電廠堅持以“四不放過”的原則處理各類事故，對責任人嚴肅處理，并對單位領導進行責任追究，給予一定的經(jīng)濟處罰。在責任書上明確經(jīng)濟責任，使經(jīng)濟收入和安全緊緊掛鉤，獎優(yōu)罰劣，是安全管理最有效的手段之一。

(4)安全教育工作必須堅持從班組抓起

班組是企業(yè)生產(chǎn)的第一線，確保安全，班組責任重大，必須把安全思想教育落實到班組成員，并作為班組建設的重要內(nèi)容。班組長是班組的核心，具體的安全思想教育工作要由他們?nèi)ソM織、實施，班組長素質(zhì)的高低直接影響到班組安全思想教育的質(zhì)量，因此必須在認真配齊配好班組長的同時，對他們進行重點培訓，以提高他們從事班組管理和思想政治工作的能力。

(5)教育培訓內(nèi)容上要貼緊實際

隨著企業(yè)的發(fā)展，科學技術的進步，新設備、新技術被大量應用，迫切要求職工的技術水平和知識結構與之相適應，因此必須有針對性地開展形式多樣的在職培訓和繼續(xù)教育。各單位要積極協(xié)助生技、教育部門認真制訂職工技術培訓計劃，并組織實施。要積極引導職工，尤其是廣大青工，樹立尊重知識，尊重科學的良好風氣，努力提高職工學技術、鉆業(yè)務的自覺性，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

(6)安全思想教育要重“示范”

安全思想教育是為安全生產(chǎn)服務的，在安全思想教育中，各級領導干部、共產(chǎn)黨員和安技干部不僅要言教，更應身教，必須用模范的作用、嚴謹?shù)淖黠L、科學的方法、踏實的行動，教育和引導職工。各級干部更要加強學習，只有掌握過硬的本領，提高自己的工作水平，在安全教育工作中才能得心應手。