導(dǎo)語：抵御腐敗心理建立廉政文化一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：要促進企業(yè)的安全、健康、和諧發(fā)展，必須認(rèn)真研究和解決一部分人的“腐敗心理”問題，不斷凈化黨員干部的思想靈魂，建設(shè)一個理念先進、行為標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范、制度有效、管理科學(xué)的廉政文化氛圍，使黨員干部不想、不敢、不能違紀(jì)，使勤勉、廉潔、高效成為人們最求的目標(biāo)和自覺行動。

關(guān)鍵詞：腐敗心理；廉政文化

一、現(xiàn)實生活中的腐敗心理

腐敗心理又可以概括為“私心雜念”，是腐敗主體內(nèi)在動因和外在誘因相互作用、轉(zhuǎn)化的結(jié)果。面對腐敗，人們從疾惡如仇-聽之任之-趨之若鶩-追逐名利-變成腐敗發(fā)生轉(zhuǎn)變。出現(xiàn)這種結(jié)果的原因，除了管理、制度、監(jiān)督和社會廉政文化環(huán)境的薄弱等外因外，最根本的就是人們價值觀的扭曲、廉政文化理念的缺失和個人廉政文化底蘊不足等內(nèi)因。

二、腐敗心理的產(chǎn)生原因

一是人的自私本性決定的。人和任何動物一樣，從母體分離，呱呱落地，就面臨著戰(zhàn)勝自然界的生存考驗，要想成活就必須學(xué)會自我保護，這種保護的核心就是自私的本性。表現(xiàn)在對自己需要的追求和客觀物質(zhì)的占有。

二是人類社會發(fā)展的歷史創(chuàng)造性決定的。從有人類產(chǎn)生到現(xiàn)在，人類的歷史就是一部不斷戰(zhàn)勝自然，創(chuàng)造財富歷史。而這種物質(zhì)財富的急劇增長，同時也使人們私人占有欲望快速膨脹，人類追求美好生活的愿望會伴隨資產(chǎn)階級自私自利，貪得無厭的習(xí)性慢慢的改變。社會對個人價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)也會由對貢獻的青睞慢慢轉(zhuǎn)向到“名、利”的高低和財富的多少。

三是社會主義市場經(jīng)濟的負(fù)面影響造成的。我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段，生產(chǎn)力發(fā)展水平還比較低，落后的經(jīng)濟基礎(chǔ)容易滋長和誘發(fā)落后的思想意識，人們?yōu)楦淖兘?jīng)濟基礎(chǔ)、改善物質(zhì)生活條件的強烈愿望雖然給社會帶來生機和活力，但客觀上又容易助長為利益不擇手段的風(fēng)氣，并進而釀成各種社會問題。

四是現(xiàn)行分配制度的不公造成的。雖然目前國企的收入職工收入在逐年增長，但論職、級分配遠(yuǎn)比苦臟累的工人的收入差距大2倍-10倍，在物欲橫流的當(dāng)今社會里，再加上社會上的貪污腐化、假公濟私、以權(quán)謀私、行賄受賄不正之風(fēng)的侵害，導(dǎo)致靠誠實勞動的人明顯吃虧，多才多藝的人不得重用，致使一些人產(chǎn)生了盲目攀比的畸形心理，開始羨慕那些所謂的能人，人們不得不靠種種關(guān)系“往上爬”，因為升職就意味著收入上升、地位上升。

五是特殊的小環(huán)境造成的。由于市場經(jīng)濟的多元化運作和發(fā)展，社會上各種各樣的經(jīng)濟組織和團體也就越來越多，有的采取不正當(dāng)?shù)母偁幨侄紊踔吝`法經(jīng)營，在這種特殊的環(huán)境下，企業(yè)的局部利益會使員工無從選擇而順應(yīng)管理者的決策，這就產(chǎn)生了集體腐敗、團體腐敗的行為。

三、治理腐敗心理的對策

一是引導(dǎo)戰(zhàn)勝私欲。加強廉政文化建設(shè)是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常思考自己手中的權(quán)利是誰給予的，是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用這個重要問題。廉潔從政，必須從廉政文化建設(shè)這個基礎(chǔ)抓起，筑牢防腐拒變的思想道德防線，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

二是在企業(yè)環(huán)境方面。要利用各種手段和工具大造聲勢和輿論，倡導(dǎo)一種依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的經(jīng)營理念；堅持選樹身邊的勤政廉政好干部進行正面引導(dǎo)，樹立一種以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥的道德觀念；營造一種人人思廉、人人務(wù)廉、人人保廉、人人促廉的良好風(fēng)氣，培育良好的家庭美德、職業(yè)道德和社會公德。

三是我們應(yīng)該開展反腐倡廉全民教育，增強公民反腐認(rèn)識，培育反腐倡廉的社會心理氛圍。通過普及法律政治教育，使公眾樹立權(quán)力的正確觀念，樹立正面的黨員干部形象，改變公眾對干部與權(quán)力的不正確看法，改變公眾對待腐敗的不正確態(tài)度，消除公眾對腐敗的社會認(rèn)同感。

四是加強廉政文化建設(shè)，營造良好文化生態(tài)環(huán)境。廉政文化從道德、法律、政治、心理與行為等不同層面探討如何營造一個反腐倡廉的社會心理氛圍，是反腐敗斗爭的重要方面。在廉政文化建設(shè)中，不僅要開發(fā)傳統(tǒng)文化中的廉政資源，也要汲取西方廉政文化的精華，為反腐倡廉提供長期的社會支持。

五是在活動載體方面。要注重各種文化設(shè)施和形式的利用，加大投入，建設(shè)一批有利于弘揚正氣、倡導(dǎo)廉政勤政的職工喜聞樂見的文化設(shè)施，經(jīng)常開展健康向上的娛樂活動，以凈化思想、陶冶情操、提升綜合素質(zhì)。要注重廉政教育，使廉潔理念和價值觀入腦入心，成為全廠黨員干部廣泛遵從、共同踐行的價值追求。

六是在機制建設(shè)方面。要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的企業(yè)運行機制，實施精細(xì)管理、堵塞經(jīng)營漏洞。嚴(yán)格規(guī)范“三重一大”決策制度，堅決執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

七是在強化監(jiān)督和案件查處方面。認(rèn)真落實好學(xué)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手和分管人、財、物人員的監(jiān)督；通過企務(wù)政務(wù)公開、陽光操作，維護和保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；組建社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督、他人監(jiān)督的綜合網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系。在案件查處方面：高度重視職工的來信來訪工作，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，增加腐敗行為的成本，通過懲處切斷黨員干部的貪婪之心，使腐敗行為成為過街老鼠——人人喊打。

八是在分配方面適當(dāng)縮小差距，盡量向一線人員和科技人員傾斜，關(guān)心職工的疾苦，幫助解決后顧之憂，使職工能安心工作，鉆研技術(shù)。在人事管理方面，要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流和崗位定期輪換制度，特別是對要害崗位可實行人員派入、定期輪換。防止干部在一個部門工作時間過長，從時間上減少特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生，從人事上切斷關(guān)系網(wǎng)的形成，從工作上增強責(zé)任感和危機感。