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班組是企業的細胞，班組的思想政治工作做的好壞，影響著班組管理工作，也直接制約著企業生產力能否發展和經濟效益能否提高，反映著企業整體精神面貌和管理水平。在社會主義市場經濟形勢下，我們必須革除舊的思想政治工作模式，尋求班組思想政治工作的新途徑。

一、班組思想政治工作必須探索新的模式

班組思想政治工作是一門科學。它的具體對象千差萬別，情況各不相同，因此，對不同的對象采用不同的方式顯得尤為重要。方式使用得當，就會取得好的效果。反之，就會事與愿違，事倍功半，甚至是一場“空對空”的徒勞。新形勢下怎樣才能做好班組思想政治工作呢?一是要革除形式主義的做法。過去把學習開會、貫徹上級文件精神作為班組思想政治工作的主要內容，結果成了“收發室”和“傳聲筒”，養成照抄照搬的惡習，出現了“決心在嘴上、落實在記錄本上”的情況。這種形式主義，職工最厭惡；二是要革除唯書、唯上的工作方法。長期以來，不管職工是否接受這種工作方法，在學習上書目一批批、材料一堆堆，“理解也得理解，不理解也得理解”。上級統一布置，統一行動，統一進度，造成了學習嚴重背離職工群眾的心愿，脫離實際；三是要革除文山會海的工作方法。一切工作都要等發文件、開會解決問題，已經成為工作的定勢。因此，要根據新的形勢探索新的思路，從實際出發，實事求是，變職工思想政治工作“坐等上級布置”為主動創新，變“求穩怕亂”為敢于解放思想，變“怕當出頭鳥”為敢為天下先。把班組職工思想政治工作做到生產、經營、分配、勞動、人事、服務等各個方面，做到改革的每個環節中去。

二、班組思想政治工作必須增加新的內容

社會主義市場經濟要求思想政治工作內容要務實創新。當前，班組思想政治工作要以公司股份制改革和內部三項制度改革為依據，掌握職工心理、思想情緒，抓住帶有傾向性的思想問題進行分析、論證、研究解決。把職工對改革的要求、意見和思想反映，作為班組思想政治工作的內容，使思想政治工作適應公司改革的需要。在做好班組思想政治工作的同時要為職工解決后顧之憂，激發其積極性，如班組職工生病住院、家中遇天災人禍等等，班組里可專程探望、慰問，并給予經濟補助。還可召開家屬及其家庭成員座談會，在會上廣泛宣傳職工為單位作貢獻的先進事跡，及其工作重要性，并把他們的工作性質告訴家屬，使家屬們聽了后既受感動，又加深了對職工的工作性質的理解，班組職工們心里就會得到慰籍，工作起來也就如虎添翼。這種“側面激勵”職工的方法是一種非常適合的“實打實”的好方法。

三、班組思想政治工作必須走出新的路子

班組思想政治工作的路子也要有所創新。不能象過去一樣，只圍繞上級領導辦事，對職工只是一味地傳達上級指示，而是要在舊有模式上走出新的路子。

一是建立新格局，形成班組思想政治工作的核心。要改變過去班組思想政治工作靠班組長演“獨腳戲”的做法，為現在班組長、黨小組長、工會小組長、團小組長齊抓共管的核心體系。這個核心體系，要掌握一套政工的本領，那就是要做到“上班看臉色、干活看勁頭、吃飯看胃口、說話看情緒”，通過主動觀察仔細分析的方法，使班組的思想政治工作有的放矢，對癥下藥。

二是開展黨員責任區和工會小組長建“小家”，青年突擊隊活動。班組長可采取自由組合的辦法，將思想素質較差的職工承包給黨員，建立幫學對子，開展幫學活動，使“弱苗”茁壯成長。工會小組長組織會員群眾開展以達標升級為主要內容的創建職工小家活動，把班組建成安全、文明、民主、團結、溫暖、娛樂之家，使班組思想政治工作更加生動、具體、實際、經?；?。團小組針對青年特點，開展爭當青年突擊隊員、青年優秀技術能手等活動，使團員青年形成奮發向上，積極進取的良好風氣。

三是積極倡導平等交流，自我教育。三項制度改革要求干部能上能下、工人能進能出，工資能多能少，市場經濟的基本特點是等價交換，平等競爭，這就要求我們確立自主、平等的意識。因此，班組思想政治工作要改變過去那種“居高臨下”，我說你服、我導你做，單向灌輸的態勢，真正做到尊重人、理解人、平等待人、平等競爭，以民主、公正的方式進行工作，使對象在平等的氣氛中受到教育、心悅誠服。

四是結合勞動競賽、崗位練兵等開展學先進、做主人、比貢獻、創一流活動。充分運用激勵機制，在班組深入開展此類大伙喜愛的活動，且使之制度化、經?；?，這樣既能激發大家的上進心，增強競爭意識，又能提高他們的生產積極性和技術水平。

五是善于用“情”做好班組思想政治工作。人是班組的基本構成，是班組中最活躍的因素。班組思想政治工作必須因人而異，做到理要實、情要濃、情理交融。班組長在管理過程中應善于發現問題，及時解決職工的思想困惑和實際困難，關心職工生活和家庭。