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一、專題教育的“勸學”精神

開展“三嚴三實”專題教育要讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《論治國理政》等重點書目，逐篇學習，學深悟透。在2014年3月9日首次講到“三嚴三實”，完整論述了“三嚴三實”六條二十四字要求的各項內容。不僅如此，在《樹立和發揚“三嚴三實”的作風》這篇講話一開始就強調：“作風建設永遠在路上。如果前冷后熱、前緊后松，就會功虧一簣。各級領導干部都要樹立和發揚好的作風。”最后他明確提出：“要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。”反復研讀，不難發現，的這些講話汲取了中華民族歷史文化的思想精華，例如：我國古代偉大的思想家教育家政論家荀子在《勸學篇》中開篇點題：“君子曰：學不可以已。”篇末強調：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”我們要在“三嚴三實”專題教育中反復體會全面把握原著經典論述。“三嚴三實”的要求植根于深厚的中華傳統文化土壤，蘊含著深沉的“勸學”精神。《勸學篇》譬喻：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”2013年3月1日在中央黨校舉行建校80周年慶祝大會時指出：“領導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學，如饑似渴地學習，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。”“學習”不僅僅是學習知識，更多的是全面提高自身修養。這也許是“三嚴三實”專題教育把“嚴以修身”作為教育活動起點的應有之義吧。

二、專題教育的“為學”境界

各級黨組織書記帶頭講專題黨課是這次“三嚴三實”專題教育的創新之舉。據公開的報道，一年內至少五次專門講到“三嚴三實”的內容。三番五次、三令五申強調“三嚴三實”，不是簡單的重復，而是要把作風建設引向深入。2014年10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話中第三次強調“三嚴三實”要求。這次講話矛頭直指“為官不易”“為官不為”兩種官場怪現狀，指出黨的干部抱怨“為官不易”是境界不高、不負責任的表現，應該對“為官不為”感到羞恥。之所以出現所謂“為官不易”問題，是因為“把權力關進制度的籠子里”“有權不可任性”；之所以出現所謂“為官不為”問題，是因為“本領恐慌”“得過且過的心態”。因此強調“三嚴三實”要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要；各級干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部。為官者必須要努力學習，向好干部學習。認為，領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情。這也就是古人所說的“學者非必為仕，而仕者必為學”。這位古人也就是荀子，荀子所說的話出自《大略》：“君子進則能益上之譽而損下之憂。不能而居之，誣也；無益而厚之，竊也。學者非必為仕，而仕者必如學。”荀子的話點明了“為官不為”也是腐敗。正如國務院總理所言：“身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗！”為官者必為學，為學重在為，為則易，不為則不易。共產黨人有著遠大理想和宏偉奮斗目標，如何才能實現？這樣區分了領導干部境界的高低：各級黨組織要旗幟鮮明，肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“為官不為”的干部，支持和鼓勵干部一心為公、兢兢業業、敢于擔當。如果失職瀆職給黨和人民事業造成損失的，必須嚴肅處理。

三、以知促行以行促知

“三嚴三實”專題教育以知促行、以行促知。領導干部講黨課是開局之舉，要做到“三個講清楚”：講清“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。接下來還有專題學習討論、專題民主生活會和組織生活會等以知促行“關鍵動作”。整改落實和立規執紀則是以行促知的收官之作。總的看，“三嚴”是內在要求，側重主觀世界的改造，“三實”是行為取向，側重客觀世界的改造。“三嚴”和“三實”是世界觀和方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一。共產黨人在改造主觀世界的同時也必須改造客觀世界，形成世界觀，掌握方法論。世界觀和方法論只是改造世界的武器，而有了這種武器還要善于運用這種武器去改造世界，專題教育不能只“亮劍”，不“擊劍”。批判的武器已經亮出，解決問題才是最好的教育，才是武器的批判。各單位各部門都要列出不嚴不實的問題清單，即知即改、立行立改，整改銷號，在“擊劍”中分出勝負。

四、“三嚴三實”對人也對事

劉云山指出：每一位黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。“三嚴三實”對人也對事。首先對人，對共產黨人，對每一位黨員干部。同時對事，對人對事相提并論，強調干部既要干凈又要干事。反對對人不對事，防止人管住了事卻沒人做，杜絕慵懶散、蠻橫硬、人浮于事。反對對事不對人，防止事干成了人卻出了事，杜絕奢侈貪婪自私、能人腐敗。“三嚴三實”對人對事要求既嚴又實。嚴是紅線，不可觸碰，碰則出局。實是底線，不可懈怠，怠則下場。“七一”前夕，中央政治局審議通過《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》，劍指為官不正、為官不為、為官亂為等問題。組織上要做的就是對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部堅決進行調整；同時，及時把那些忠誠、干凈、敢于擔當的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起來。“嚴”對己，“實”為人。“三嚴三實”的行為模式當數率先垂范推己及人。己所不欲，勿施于人，這是處理人際關系的重要原則。共產黨人還應該對自己更嚴一些，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，毫不利己，專門利人，以身作則，率先垂范，以上率下。

作者:余長火